股票软件开发合同

⑴ 专业股票软件开发公司的几种开发模式

现在市场上股票软件开发公司有很多，但是想要从众多公司选择一个专业的适合自己企业发展的外包公司很难。大多数金融机构软件的核心在于产品和服务，优质的内容输出才会赢得用户的口碑。除此之外，在开发软件前，我们需要对我们的用户群体有深度的了解，这样才能根据用户的需求和洗好来进行软件功能的设计和软件UI设计，能获得用户喜欢的平台才能长期发展下去。那么，今天我们就来谈谈专业股票软件开发公司看那几点，选择软件外包团队时，不妨从这五方面进行考察。
1.产品经理
产品经理是一个软件定制团队的牵头人，他把握着整个软件的灵魂，把控着产品的设计进度。由他根据用户的需求，确定如何开发产品，并推动整个软件的开发组织。所以，在接受服务的时候，你要和你的产品经理清晰完整地沟通你的定制需求，以便他进行规划和统筹。
2. UI设计
UI设计决定着你的软件产品最后呈现出来的视觉美感。UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。
3. 技术小组
技术小组可以说是整个软件开发过程中的主力军了。技术小组最终让你的所要呈现的功能落地，使得整套系统能够顺利运行。一个软件小组包括AD、IOS、和后台三位工程师，这其中又有开发语言的差别，技术实力是硬指标。
4.测试小组
测试是检验一个软件是否存在问题的重要环节。很多公司往往会忽视这一步骤，开发完成就觉得服务结束了。其实，很多问题都是在测试环节才会暴露出来。测试人员是确保软件项目使用流畅性和视觉水准的关键所在，不可或缺。
5. 运营人员
运营人员负责软件内容的长期有效更新，恰到好处地营销植入，管理后台数据以及与用户进行互动。这是“软件产品推行企业”的工作，是至关重要的一环。

⑵ 股票类软件开发要找哪里

个人签定协议，需要提供身份证复印件以及身份证扫描件一份；
公司签定协议需要提供营业执照副本复印件以及营业执照扫描件一份。

具体业务受理流程如下：
1.双方商谈，确定合作。
2.签定合作合同协议。
3.支付软件开发定金。
4.客户需要申请软件著作权,如果是个人请提交注册人身份证复印件（签字有效）以及身份证扫描件各一份；如果是公司注册，需要法人代表身份证复印件和营业执照副本复印件（盖章有效）以及营业执照扫描件各一份。
5.定金支付（50%），需要客户在二日内提供软件标准制作如下材料： (1)软件的名称 。(2)软件的logo，启动图片；没有的话，我公司可以代为设计确认 。(3)软件的指标组名称（客户有特色的可以给我们公司，如果没有公司可以提供指标组借鉴给用户，改进后变成客户特色指标，增加卖点）。 (4)公司名称，地址，电话，(提供客户现在最新的信息)。(5)公司网址，(如果客户没有网站，公司可以免费帮助开发一个网站，
6.材料提供完毕后，三日内根据内容交付软件的测试版 。
7.提出问题，修正，成为正式版，交付注册机，数据接收器等工具，余款支付。（50%）
8.进行一年内免费服务，客户在一年内可以提出不能多于六次升级事项 。
9.如果客户进行增值开发新模块和内容，时间，价格需要和公司另行协商确定

⑶ 股票软件开发 需要什么

资金人力是不可缺少的 其实开发一套软件 咱们要做的不仅仅是一套产品 我们要的是长期的合作服务 如果所我做一套软件 结果老是出问题的话 那我还不如不要这个软件 因为这样的话 股民用着也会很不舒服 卖不出去的软件 我要来何用？ 开发软件 关键看的不仅仅是资金人力 主要要看的还有服务，一款好的股票软件是离不开优质的服务的 142272 8880 这个是我的Q 希望能帮的上你。。

⑷ 股票软件开发和代理

你有这个能力吗

⑸ 股票软件怎么开发股票软件开发需要注意哪些

股票软件开发开发过程包括以下五个阶段：
一、股票软件开发定制分析
然后把它用软件工程开发语言（形式功能规约，软件需求分析就是回答做什么的问题。一个对用户的需求进行去粗取精、去伪存真、正确理解。即需求规格说明书）表达进去的过程。本阶段的基本任务是和用户一起确定要解决的问题，建立软件的逻辑模型，编写需求规格说明书文档并最终得到用户的认可。需求分析的主要方法有结构化分析方法、数据流程图和数据字典等方法。本阶段的工作是根据需求说明书的要求，设计建立相应的软件系统的体系结构，并将整个系统分解成若干个子系统或模块，定义子系统或模块间的接口关系，对各子系统进行具体设计定义，编写软件概要设计和详细设计说明书，数据库或数据结构设计说明书，组装测试计划。
二、股票软件开发设计
也可以是可组合、可分解和可更换的功能单元。模块，股票软件设计可以分为概要设计和详细设计两个阶段。实际上软件设计的主要任务就是将软件分解成模块是指能实现某个功能的数据和程序说明、可执行程序的顺序单元。可以是一个函数、过程、子程序、一段带有顺序说明的独立的顺序和数据。然后进行模块设计。概要设计就是结构设计，其主要目标就是给出软件的模块结构，用软件结构图表示。详细设计的首要任务就是设计模块的顺序流程、算法和数据结构，主要任务就是设计数据库，常用方法还是结构化顺序设计方法。
三、股票软件开发定制编码
即写成以某一顺序设计语言表示的"源程序清单"充沛了解软件开发语言、工具的特性和编程风格，软件编码是指把软件设计转换成计算机可以接受的顺序。有助于开发工具的选择以及保证软件产品的开发质量。
四、股票软件开发测试
关键在于理解测试方法。不同的测试方法有不同的测试用例设计方法。两种常用的测试方法是白盒法测试对象是源程序，股票软件测试的目的以较小的代价发现尽可能多的错误。要实现这个目标的关键在于设计一套出色的测试用例（测试数据和预期的输出结果组成了测试用例）如何才干设计出一套出色的测试用例。依据的顺序内部的逻辑结构来发现软件的编程错误、结构错误和数据错误。结构错误包括逻辑、数据流、初始化等错误。用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部顺序逻辑结果。白盒法和黑盒法依据的软件的功能或软件行为描述，发现软件的接口、功能和结构错误。其中接口错误包括内部/外部接口、资源管理、集成化以及系统错误。
五、股票软件开发与维护
对软件产品所进行的一些软件工程的活动。即根据软件运行的情况，维护是指在已完成对软件的研制（分析、设计、编码和测试）工作并交付使用以后。对软件进行适当修改，以适应新的要求，以及纠正运行中发现的错误。编写软件问题演讲、软件修改演讲。

⑹ 股票软件开发、代理有什么区别

欢迎订购 产品 朋友价格 ~ ~

⑺ 股票软件开发公司

国内比较有名的有恒生公司，总部在香港，各个省有分公司。铭创公司，总部在上海。还有精业胜龙公司，总部在台湾，上海有分公司。

⑻ 新成立的软件开发公司,想签订技术股合同,并无股份只年终分红.请问:这个合同怎么制订哪有范本

甲方：
乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，甲乙双方本着相互信任、平等、自愿，协商的原则，一致同意签订本劳动合同书(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一、乙方基本情况确定
乙方基本情况以乙方在甲方填写的《履历表》为准。
二、合同期限
1、本合同为有固定期限．有效期从 年 月 日至 年 月 日止。
2、其中试用期为：从 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作内容
1、甲方聘用乙方从事生产管理工作，具体岗位根据人事任命书 。

2、乙方应按岗位职责和规范要求，按时完成工作任务。对模具部的业绩为营业额每月十万元或以上。
3、甲方实行每周工作时间平均不超过四十小时的工作制度，用餐时问不包括在内。确因生产需要，乙方应按甲方要求延长工作时问，乙方加班后可获补休，但须提前提出，也可按《中华人民共和国劳动法》的规定支付给乙方一定额的加班工资。
4、甲方在劳动合同期内可依据经营需要及各阶段的评定、考核乙方的工作能力及其表现，对乙方的工作岗位进行适当安排或调动,包括临时性工作,但须同乙方商量并取得同意。
5、甲方以乙方特定的资格为前提与乙方签订合同,甲方为资金投资方, 乙方为技术、管理投资方，乙方以技术股权加入与甲方合作。
四、合同的终止及更新
1、合同期满或根据国家有关法律及合同与甲方劳动规章制度约定的终止情况发生时，合同自然终止。或根据正当事由解除合同时，合同即告终止。
2、本合同期满前30天，甲乙双方同意续约的,甲乙双方须以书面形式重新签约。续约时本合同内容有变更的，该变更内容应在续约合同中明确。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根据国家规定为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，建立健全的劳动安全卫生制度，对此双方必须严格遵守执行。
2、甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务。
六、劳动报酬和保险福利待遇
l、乙方合同期内月薪为8000元(税后)，乙方按技术股在每年年终分取公司模具部的营利额的15%，时间为十二月三十日前结算。甲方的发薪日为每月二十日
2、乙方在合同期内的养老保险．失业保险、医疗保险、住房公积金的缴纳按国家规定执行。
3、乙方因病或非因工负伤期间待遇按劳动法律及相关规定执行。
4、带薪休假按甲方的就业规则执行。
5、其他各类休假的手续办理及应休时间并包括在特殊情况下的补贴支付等事项均按国家及有关法律法规及甲方制度执行。
七、劳动纪律
1、乙方必须：遵守国家的法律、法规、规章以及社会道德和职业道德；
2、甲方的就业规则作为补充内容被视为本合同不可分割之部分，与本合同具有同等法律效力，乙方必须自觉遵守。
3、在合同期内，乙方职务成果(例：创造发明)之所有权属甲方所有。
4、根据本合同第九条第l项第2、3、4、5、6、7、8、9款，第3项及第4项第3、4款情况废除合同的，乙方必须偿还甲方为其支出的下列费用，但甲乙双方若另有约定的(例：培训协议)，则从其约定。
1）在培养、教育乙方时，甲方所支付的交通费、住宿费及电话费；
2）在培养、教育乙方时，甲方所支付的教材费；
3）在培养、教育乙方时，甲方所支付的培训费及补贴：
4）在培养、教育乙方时，甲方所支付的签证费及其他相关费用。
5、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更
1、合同履行期间若有突发状况发生，在不违反国家相关法律、法规之情况下，经甲、乙双方协商一致可变更本合同内容。
2、当国家或相关法律法规有所变更，本合同有关条款与其抵触时，本合同相关条款可作相应变更。
3、因不可抗力而导致本合同无法继续履行．需要补充或变更部分内容时，本合同相关内容可作相应变更。
九、合同的解除和终止
1、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：
1)乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
5)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料及相关证明是虚假的或隐瞒重大病史及其他重要情况的；
6)乙方向甲方隐瞒其与原单位尚未解除劳动关系或尚有其他未了事宜的；
7)根据第13条第l项3款及第3项4款规定，乙方无正当理由拒绝与甲方就保密事项及发明创造事项签订合同的；
8)乙方违反第13条保密约定或违反与甲方另行签订的《保密协议》，将甲方经营或技术上的机密信息展示或泄露与第三者的。
9)法律、法规规定的其他情形。
2、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
1)在试用期内的；
2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、除本合同第七条第2款规定情形外，乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，或以三十日工资替代提前通知期。但当甲方认为乙方的中途离职对其所从事的工作完成情况或工作交接情况造成影响时，甲乙双方可协商调整离职日期。
4、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1)劳动合同订立地所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
4)甲方以乙方特定的资格为前提与乙方签订合同，但事后乙方失去此资格。5)其他法律法规规定的事项。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但经甲、乙双方协商一致同意解除的除外：
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2)乙方患病或负伤、在指定的医疗期内或病假期内的；
3)法律、法规规定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除合同
1)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，等待处理期间的；
2)造成重大经济损失未处理完毕的：
3)因其他问题正在审查处理，尚未结束的；
4)乙方与甲方就出资培训、特殊待遇等事宜约定的服务期限尚未期满的；
7、有下列情形之一的，合同可告终止
1)劳动合同期满的；
2)劳动者退休、死亡或当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
3)甲乙双方同意终止合同的。
十、违约责任
1、合同期内，任何—方违约均需负违约责任，因此给对方造成损失时，违约方必须承担赔偿责任。若乙方承担赔偿责任的，除本合同第9条第3项所述情况外，甲方可自其实收工资内扣除赔偿费，但所扣除的赔偿费总额不得超过其实收工资的20％。
2、乙方接受过甲方出资培训等特殊待遇的，因乙方个人原因未到服务期而解除合同的。需按甲方的有关规定给甲方经济补偿。
十一、劳动争议的调解和仲裁
l、甲、乙双方在因本合同履行期问发生争议的，原则上由双方通过友好协商解决，经协商未能解决的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十二、劳动制度
l、甲方的劳动制度是指以明确与劳动者之间的劳动条件，提高劳动效率及确保劳动纪律为目的，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，通过相关手续所制定的就业规则、工资规则及差旅费规则等。
2、甲方的劳动制度作为本合同的补充内容被视为本合同不可分割的一部分，与本合同具备同等法律效力。甲乙双方必须严格遵守。
十三、特约事项
1、职务成果
鉴于甲方在其经营范围内从事各种技术的研发，并通过利用该研发成果进行主要的经营话动，故甲乙双方就乙方在甲方工作的过程中完成的发明创造，同意约定以下条款。
1)乙方在甲方执行职务或从事业务的过程中完成的发明创造，作为职务成果，凡与其相关的包括专利权在内的一切权利均属甲方所有。
2)乙方利用甲方的物质条件(包括但不限于甲方的机器、设备等)及技术条件完成的发明创造，作为职务成果，凡与其相关的包括专利在内的一切权利均属甲方所有。
3)甲方任命乙方从事各种研究、开发业务时．可要求乙方与其签订与保密及职务成果相关的协议。当乙方被要求签订上述协议，且此协议的内容符合国家相关法律法规规定的，乙方必须执行。
2．竞业禁止
鉴于甲方在其经营范围内从事各种技术的研发，并通过利用该研发成果进行主要的经营活动，而乙方在甲方执行职务或从事业务的过程中得知并掌握了甲方在经营或技术上的机密。故甲乙双方同意约定以下条款。
1)甲方以支付与乙方相当于2个月实收工资的经济补偿金为条件，要求乙方在本合同终止或解除后3年内，不得到从事同类产品、同类经营或进行同类研发活动的单位、隶属于此单位的其他经济组织及研发组织、包括大学在内的教育机构及政府机构等地(以下简称“竞业单位”)工作，亦不可参加竞业单位组织的各类活动。
2)若乙方违反前款竟业禁止之规定，至竞业单位就业或参加其组织的各类活动的。乙方必须赔偿甲方相当于前项所定经济补偿金5倍的违约金，并须赔偿因乙方至竞业单位就业或参与其组织的各类活动而导致甲方发生的一切损失。
3)若乙方违反本项第1)款竞业禁止的规定或违反甲乙双方另行签订的《保密协议》有关规定的，对甲方因此而遭受的损失，乙方须全责赔偿。
3．守密义务
1)乙方必须严守其在业务进行过程中所得知的甲方在经营或技术上的机密信息(以下简称：本机密信息)，不得将此展示或泄露于第三者。
2)在未经甲方书面同意之情况下，乙方不得持出、复印、发送记录在书面或复翻在软盘等其他媒介或已转化成其他媒介形式的本机密信息。
3)本合同终止后，乙方不得利用本机密信息自主经营或利用本机密信息至其他单位从事相关工作。
4)甲方可根据需要，要求与乙方签订保密协议。当乙方被要求签订上述协议，且此协议内容符合国家相关法律法规规定的，乙方必须执行。
十四、附则
1、 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；没有规定的，甲乙双方商定协议作为本合同附件。与本合同具有同等法律效力。
2、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签订及劳动行政机关鉴证后生效。

甲方： 有限公司(盖章)

法定代表或委托代理人(签名)：

签订日期：
法定地址：

乙方(签名或盖章)：

签订日期：
户口地址：
身份证号码：

⑼ 如何开发股票软件找谁做比较合适

1、开发股票软件的大概周期在一个星期左右，只要客户把软件修改的方案交与软件开发公司，软件开发公司会尽最大的努力给您制作。
2、大概费用，山东股票软件开发公司合理收取费用，不会是乱收费的，承诺一次性收费，不会二次收费，山东泰山股票软件开发公司用自己过硬的技术实力帮助股民提供最好最安全的软件开发，开发的软件基本上完全满足客户的需要需求。
3、大概的一个流程是：选择软件开发模版→提交软件修改方案→签订软件开发合同→支付软件开发费用定金→开始制作软件→客户查找软件问题→提交软件问题及时修改→确定软件→支付余款。
业务咨询：网络股票软件开发 李锋 即可。