股票軟體客服招聘上海

『壹』 親，你在上海大智慧工作了么 當初你去參加電話銷售的培訓怎麼樣

一個人在大智慧的面試經歷（天涯社區）
樓主：抬首望江 時間：2010-07-05 12:08:52 想談談最近在大智慧公司的面試，請大家幫我分析一下是我不對，還是大智慧公司不對。

我主要把面試和培訓過程中重點的東西總結出來，不是重點就不詳細闡述了，無關緊要。

比較長，如果有興趣或有空的，歡迎大家來看，文筆不好。

我在51job上投了大智慧公司的工作，職位是區域銷售經理。大智慧就是股票軟體。哈哈。51job上寫的收入待遇是轉正3000，試用2500.然後提成、福利等。
沒過幾天，接到大智慧公司打來的電話，通知我面試。第二我來到陸家嘴軟體園，人事和我說，區域銷售經理有兩種，一種是負責上海的，一種是負責外地的，經常要出差。負責上海的轉正2500，試用2000，負責外地的轉正3000，試用2500。（跑外地比上海辛苦，待遇稍高，很正常）她問我你是要跑哪裡，我的意思是都行，上海外地都行，呵呵。然後一看我戶口說你是上海人？上海人的話，我們這里是見習半年，不交四金的。（她的意思是如果我不是上海的，就不是見習）其實她這里所謂的見習，私底下就是試用期，事後我知道只不過希望通過名義上對外說見習來逃避給我交金。就這樣我迷迷糊糊的結束了面試。人事通知我一到二天里給我消息。面試中當然還涉及到一些其它的東西，這里不闡述，不是重點無關緊要。

回家後我才感覺這個交金上好像有點問題，總覺得不合理，心想下次如果叫我再去，我要問清楚。因為勞動合同法上明確試用期應該交金，不交也要在試用期後補交。說實話我畢業後，一直在一家很安穩的公司工作，都很正規，不用我操心。所以也很少去研究什麼交金的問題、勞動法的問題。當天下午，大智慧公司的電話來了，通知我第二天去培訓，我心想這么快啊？

第二天我來到大智慧公司培訓，先簽到，我看見簽到紙上是有的區域銷售後面有見習兩個字，有的是區域銷售後面沒有見習兩個字。其它的人事接待了我，我向她詢問了交金的事情。正巧這時候來了一個河南的培訓者，他也表示昨天人事沒說清楚。那麼這個人事就又跟我們兩人解釋了一遍。她告訴我因為我是上海人，上海戶口，所以這半年是算見習，因為她們這里是什麼見習基地，公司也要保護自己的利益，我心想奇怪伐，我面試的時候又不是面試見習職位，為什麼現在試用期變見習了。其實她的口氣也承認是試用期，但她們對外是叫見習。然後她說見習是不交金，六個月後也不會給你補交。合同是三年一簽，這個見習期是算到合同三年裡的。另外一個河南的培訓者因為是外地戶口，所以以後不能交四金，交其它的城鎮保險。然後工資待遇是區域銷售無論是跑上海還是跑外地都是試用期2000，轉正2500，然後提成。培訓期是三天，中午就包個飯，不算試用期和合同期里。培訓三天後有考核，合格才簽訂入職合同。培訓時間就是以後的上班時間8:30-17:30，當中有45分鍾吃飯休息。
提成是1.6％，就是大智慧軟體最貴的二萬多一年，買出一套提成1.6％。後來我也知道了名義上的區域銷售實際上就是電話銷售，一天坐著就不停打電話。前一天給面試我的人事還騙我說不是電話銷售。而且大智慧這個公司入職體檢還要你自己出錢去找醫院，以後也不報銷。

解釋完之後，我覺得這個公司在交金問題上很不合理。所以也不想做，直接回家吧。但是心想來也來了，今天先培訓看看吧，起碼中午飯要吃吧，要把早上車費要賺回來，哈哈，反正回家沒事情干。於是就去培訓了，這次培訓的有20多個人，其中有七、八個上海人。
在培訓還沒開始前，坐在我前面是一個上海男，人很高。帶了一頂帽子。講台上有三個大智慧的男工作人員，其中兩個就是我們後來的培訓師，還有一個是點名男，看上去像三十歲出頭，可能還沒這么大。我聽他和培訓師說話中確定他是上海人，而且應該是個領導。然後這個點名男在點名期間對著我前面的上海男說，你！把帽子脫下來，對，就是說你。口氣非常兇狠、嚴厲，我就坐在上海男後面，看的出上海男很不服氣，但只能乖乖脫了。當時我心裡也有了想法，這個點名男怎麼這么凶？沒必要用這種口氣訓斥人吧。大家又是第一次見面，好好和人家說就是了，連個請字都不用。說實話，上海男進了培訓室，帶個帽子確實不好，但是從大智慧來說，你培訓我們，連培訓協議也沒，又不發工資只包個中飯，不簽合同，我們現在還不算你的員工，所以用上級訓斥下級的口氣有點不妥。我當時就對這個點名男印象極差，甚至有點打抱不平，真想抽他。此出省略N多臟字。
點名結束後，這個點名男交代了幾句，就和另外一個培訓師離開了。然後培訓開始，培訓的人說剛才那個點名男是我們的朱經理，我們公司有很多部門，他是券商部的，券商部下面有個人部和機構部，這個朱經理是機構部的總負責經理。你們這批人將來就是進機構部的。機構部下設現場經理、督導、組長和坐席。上午的培訓主要介紹大智慧的歷史、公司情況。二十多個人還各自做了自我介紹，在自我介紹中，出現了一個人物，我稱他為A，A在自我介紹時說我原來在大智慧干過近兩年，後來貪玩什麼的離開不幹了，現在又回來了。培訓師說那你現在要好好乾，不要再貪玩。後來我和A也混熟了關系，他告訴我一些大智慧這公司的事情，我當然重點關注收入，他說進來做區域經理現場這個職位（就是上海地區），一般低薪加提成五、六千沒問題的，還是很容易拿到。他還告訴我，你一定要盡量推銷二萬多的大智慧軟體，這二萬多的軟體賣出一套提成1.6％。其它幾千的大智慧軟體提成1.6％沒多少，才幾十塊，所以要往死里推銷二萬多的，哈哈。這個A是07年做到09年，後來去了網易幹了一段時間就不幹了，回家後沒找到工作，正巧大智慧最近急需擴張，所以又把他叫回來，因為大智慧里還有一些他的老朋友。A還說這個大智慧公司怪制度和規矩很多。培訓中我向培訓師提問，問他區域銷售經理幹些什麼，他解釋了一下具體的職責。這一來到好，培訓室沸騰了，原來很多其他的培訓者都不知道區域銷售的具體工作職責，也不知道有上海現場及跑外地之分。我估計大家都是被人事忽悠進來的，進來以後工作職責，待遇什麼和面試時候說的完全兩樣。

說到這里大家還不清楚區域經理具體干什麼的吧，我來介紹一下，這次培訓是兩個崗位，區域經理和質檢。區域經理里又分現場和跑外地的。現場其實就是跑上海，也不用你去跑，只要天天坐在辦公室里給機構打電話，推銷大智慧。（因為是機構部招聘，所以將來我們的客戶是發展機構客戶，不是個人客戶）。每天打電話時間必須要達到三個半小時。再說的直白點，這種工作模式就好像我們打中國電信客戶熱線、家電售後熱線等一樣，回答客戶的問題，只不過我是通過打電話銷售大智慧軟體，中國電信、家電售後等是回答客戶問題。跑外地的區域經理就是經常要出差，聯系一些機構客戶，在機構客戶駐點等。後來讓我干現場在上海辦公室里天天打電話，有九個人是跑外地的，還有2個女的是質檢，質檢的工作就是在我們和客戶通電話的時候，她們通過其它線路監聽著，就是像監督我們一樣。
下午培訓開始，一開始是培訓大智慧軟體的功能介紹，有哪幾個版本，這部分培訓結束後，九個跑外地的區域銷售就被召集到其它的地方去了，留下的就是我們十幾個跑現場的和兩個質檢女。接著培訓師發了一些材料，就是以後客戶打電話過來，我們怎麼回答，比如先生小姐你好，我有什麼能為你服務，我們大智慧產品的功能有，請問你需要購買嗎等等。培訓師在我們這些人中點名，點到的就讀一下材料上的內容。這時候有一個男的被點到了，站了起來開始讀，突然門開了，你給我站直了，給我兩個手拿材料。說完，門一關，像鬼一樣消失了！！！沒錯！又是早上那個聲音，就是那個我看的很不順眼的朱經理，又是這種訓斥，很兇很嚴厲的口氣。我當時在看自己的材料。完全被這聲音嚇了一下，當時真的很想跑上去抽這個朱經理，反正我本來就不準備做這工作。
真覺得這個被點到名的朋友很可憐，其實他的站樣不錯呀，你朱經理哪根蔥，用這種口氣訓人，人家又沒和你簽合同，又不是你員工，你憑啥擺出一副上級教育下級的腔調？本人平時確實有點打抱不平，看不得沒理的隨便欺負人！

五點半一天的培訓結束了，回家！我在走廊里看見三個跑外地的，我向他們打聽，你們怎麼樣，後來公司叫你們干什麼了，他們都說我們不準備幹了。我也沒多問，想尋找B，因為B也是跑外地的。發現B已經走了。回家的路上，我打電話給B，我問「怎麼樣，後來你們去了哪裡，怎麼說」B告訴我，他不幹了。說這工作不能幹，我當時在路上，聽不清電話。於是和B約定等我有時間我們在具體聊。雖然我不知道什麼原因，但B也不幹了，這個原本想留下來先試試的人，居然不幹了，我很驚訝。跑外地的好幾個都不幹了。汗。

第二天，B和我聯系，終於知道B後來為什麼走，他說當初他面試時候人事說每個月就在上海周邊跑跑，大概出差3-5天。昨天他們跑外地的九個被叫出去後，那個部門經理說出差一次起碼在外地待三個月，然後回上海三到五天寫些報告，再去外地待三個月，三個月里不能回上海，飯貼只包中飯，沒有早晚飯的飯貼，其他的工資待遇和我們在上海的完全一樣，人家B自然不肯做，跑外地的九個人里有好幾個人都不肯幹了。
還有他們九個人里有一個女的，問了這部門經理，萬一談客戶時，有緊急情況，叫計程車行嗎？那部門經理回人家小姑娘說你有什麼資格坐計程車。這是一個所謂的經理的素質？這種人有管理能力？配當小頭頭，人家小姑娘問錯了嗎？有這么回人家的？碰到火爆脾氣的人，我想早就讓他開花了。

所以我現在的感覺，這個大智慧公司所謂的亂七八糟的小頭頭，都是一幫沒文化沒素質的人。可想而知上層的高管也不會好到哪裡去，其次人事也是，人事和部門間對工作職責闡述有好幾個不同的版本，而且人事和人事間都有不同的版本。這就說明第一：人事吹牛騙你進來。二：人事工作能力確實差，連基本的部門職責都弄不清，還給人家面試。我懷疑她們是公司人事嗎？

說了這么多肯定寫的不詳細，漏了不少。我也說過一些無關緊要的人物和事情就不全寫了。大家看下來覺得大智慧這公司如何，交金合理嗎？還有我描繪的公司這種制度，朱經理，小姑娘被侮辱等。

『貳』 上海弘歷軟體公司

上海弘歷軟體科技（徐家匯）有限公司，上海弘歷軟體科技（徐匯）有限公司，是依託於北京弘歷通投資顧問有限公司強大的技術與市場背景而成立的，主要銷售總公司開發出來的各種股票分析軟體，以及廣大股民股票知識的培訓，提供炒股軟體售前售後服務的維護與培訓工作。 上海還可以。

『叄』 股票軟體客服工作怎樣工資一般多少

你賣的是什麼軟體啊 。你就先看看這個網站上的資料全不全。比如軟體證書，公司營業執照什麼的有沒有？其實做客服就是做銷售。所以是一邊服務一邊銷售。軟體有沒有到國家版權局認證過。如果沒有認證過的話，建議你還是不要做。到時候出問題了，就是叫你這個客服負責和解決了。最主要看軟體正規不正規

『肆』 股票軟體公司

建議你不要做這行，基本上都是騙子公司。
與其進這樣的公司，還不如進證券公司做做營銷呢，做的好的話，收入比賣軟體高多了，而且是長期的穩定的合法收入，說不定你最終會發現自己原來是炒股奇才呢。

『伍』 我現在想抄股，上網看到了有一個上海的公司。他的客服打電話給我說是上海金手指投資顧問 。經過一番交

哥，我是不是來遲了。
我二年前在那炒了
20萬完了
你的家人才可能幫你
你的老師才可能不害你
若你不是狼女
你就是公狼盤中羊

『陸』 金融股票行業的客服人員的月工資和年工資應該在多少以內,還有做為客服人員應該負責哪些方面!謝謝!

客戶開發要提成和底工資
如果你不開發客戶的話,不賣軟體的話,只帶團隊,工資一般在1500-6000左右.
如果一起上的話.那比較客觀了.
[email protected]
有問題咨詢啦

『柒』 股票客服是干什麼工作

證券公司的客服是幫客戶解決軟體下載操作、開戶咨詢等工作的，類似電信客服。
其他投資公司的基本都是服務營銷客戶的。

『捌』 上海艾融軟體股份有限公司招聘信息,上海艾融軟體股份有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海艾融軟體股份有限公司成立於2009-03-24,注冊資本5053.50萬人民幣元,法定代表人是吳臻,公司地址是上海市崇明區城橋鎮西門路799號306室,統一社會信用代碼與稅號是91310000685546865R,行業是其他科技推廣和應用服務業,登記機關是上海市工商行政管理局,經營業務范圍是信息科技、計算機軟硬體技術領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，計算機系統集成，計算機軟硬體及外圍設備的銷售，商務咨詢。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海艾融軟體股份有限公司工商注冊號是310230000382968

• 分支機構：

上海艾融軟體股份有限公司北京分公司,注冊號是110108023737363,統一社會信用代碼是91310000685546865R

上海艾融軟體股份有限公司廣州分公司,注冊號是440106002111633,統一社會信用代碼是91310000685546865R

• 對外投資：

上海艾融數據科技有限公司,法定代表人是楊光潤,出資日期是2016-10-27,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.00萬,出資比例是100.00%

艾融(北京)信息科技有限公司,法定代表人是楊光潤,出資日期是2014-04-16,企業狀態是注銷,注冊資本是10.00萬,出資比例是100.00%

艾融(北京)軟體有限公司,法定代表人是楊光潤,出資日期是2015-03-27,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10.00萬,出資比例是100.00%

上海宜簽網路科技有限公司,法定代表人是楊光潤,出資日期是2016-03-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是70.00%

• 股東：

吳臻,出資比例8.19%,認繳出資額是414.000000萬

上海乾韞企業管理合夥企業(有限合夥),出資比例4.95%,認繳出資額是250.000000萬

張岩,出資比例4.67%,認繳出資額是236.000000萬

金智偉,出資比例0.79%,認繳出資額是40.000000萬

何繼遠,出資比例0.79%,認繳出資額是40.000000萬

肖斌,出資比例0.40%,認繳出資額是20.000000萬

• 高管人員：

楊光潤在公司任職董事兼總經理

陳明在公司任職董事

金智偉在公司任職董事

鄧路在公司任職董事

吳臻在公司任職董事長

王濤在公司任職董事

胡超在公司任職監事

何繼遠在公司任職董事

雷富陽在公司任職董事

柳紅芳在公司任職其他人員

張岩在公司任職董事

張恆在公司任職監事

『玖』 閔行區上海益盟在招聘我去做電話銷售。不知這個股票軟體的工作到底怎麼樣。有經驗的求你說說。迷惑！

該公司的待遇我不太了解，但現在行情軟體方面競爭越來越激烈，近期同花順和萬得資訊在公開媒體的互相指責己經體現出這種特徵。益盟與大智慧、同花順、通達信、錢龍這幾款主流的軟體還有明顯地差別。與比較專業的萬得資訊等相比差距更大，這個工作機會要仔細斟酌，因為不符合自己職業規劃的工作也許會浪費你很多青春的。

『拾』 我是炒股新手，想問上海股票軟體開發公司哪些是正規的 哈哈在哪裡可以找到啊謝謝

上海？如果你說的是公司，大智慧，萬德，東方財富，乾隆（錢龍）吧。同花順在杭州。應該說都是正宗公司，但工作壓力就具體情況具體分析了。如果你問的是軟體。免費的好得很來。你下載免費的大智慧、同花順、通達信、東方財富這四個軟體各有所長，我都下載了，針對性的使用。
至於錢龍軟體，只有一項我覺得有價值。至於操盤手等免費軟體，我就不用了。以上四個相對成熟。
當然各人愛好不同。
指望收費軟體掙股市的錢，趁早打消這個念頭。在股市掙錢憑的是理念，而不是收費軟體。
沒有哪個年頭，聽說靠收費軟體來掙錢的。