歐洲股票交易員招聘

Ⅰ 招聘華爾街股市操盤手

這類公司的運作方式
1：注冊一個公司，名字一般以投資咨詢公司為後綴。不用想了，肯定是皮包公司。然後租用一些豪華寫字樓的辦公間。
2：到處打招聘廣告，招股票期貨外匯交易員，待遇底薪+提成之類的。
3：魚兒上鉤了，先培訓，一般不收費。
4：培訓過程無非是指導怎麼做股票期貨外匯，中間會灌輸賺錢很容易的觀念，有點象傳銷。
5：培訓結束後，告訴魚兒准備實習，需要魚兒去找客戶，帶到公司來做股票期貨外匯。
6：魚兒一般都是才入社會不久，哪裡去找客戶，一般自己拿錢投入。
7：投入後，手續費被公司收取，然後提取一部分給你當工資，簡單點來看，就是自己給自己工資。。。。。。。。。。
8：一般都是虧完出局，如果賺錢了，那公司還會讓你繼續做，直到你虧完為至。
9：魚兒發現上當，自己退出或者准備報案，公司人去樓空。
10：再注冊一個新公司，新的輪回開始。

Ⅱ 冇的網路招聘股票交易員，無需要經驗和學歷，我是一個年輕股民，二十五歲，想去應聘，但不知這崗位冇什麼

招所謂交易員的要麼是招你去拉客戶，要麼就是讓你掏一部分錢交易，虧的你承擔。很多現貨公司也打招交易員的幌子。

Ⅲ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

Ⅳ 應聘美股交易員和日股交易員有什麼區別呢

悲哀的回答，日股就是日本股市，兩者差別不大，就是有市場差別，SW公司新開日股，還沒美股成熟，想白天就日股，

Ⅳ 招聘美國股票交易員和操盤手可信嗎

你要跟他確定是美股交易員(有很多以此為幌子，招外匯交易員，那個是要客戶源的，得找客戶)，如果真是美股交易員，那就沒問題，也有些要押金的，只要正規也沒問題。一般公司只招兩種人：一種是沒有經驗的（因為是一張白紙，沒有思想上的框框束縛，接受能力強），另一種就是能穩定賺錢的成手。
不過，這是一個高淘汰率的行業，10個能成1.2個不錯的了。大家同一起點，就看你適不適合。因為股票有不同做法，每種都有賺錢的，也都有賠錢的，沒有絕對的對錯，只看你是不是剛好找到適合你的做盤方法。
祝你成功！！~~~~~~

Ⅵ 我最近應聘美股交易員，公司給我打電話說美股交易員現在已經滿了，要我去做歐股，可以去嗎

開市時間不一樣，交易計價和交易規則也不一樣，但如果你做過證券經紀人的話，這些都很好解決，一般一星期就可以d適應，關鍵是國內所說的外國股市交易員，一般都是先給你十美元或幾歐元，其實是讓你熟悉交易規則，實際最後你就是客戶，拿自己錢做。這里貓膩太多。

Ⅶ 加拿大、紐約、歐洲股票的操盤手

我只知道一個合格的操盤手，在國內月薪一般是5-6萬，中間要包括獎金跟分紅的花平均每月能達到10幾萬左右。順便提醒1下不要以為，在某個公司當分析師或者操盤手你就是個合格的操盤手。作為一個合格的操盤手要有長期完整的掙錢體系才行。干這行的能有100人的花，一般能留下來的不超過5個人這是真的。

Ⅷ 前程無憂上招聘股票交易員的是不是真的

90%都是騙子。請不要相信。
除非是你有非常專業的經歷。

Ⅸ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠譜，凡是沒有底薪的都是不靠譜的，
為什麼這么說，哪怕是跑業務也是有底薪的，不然怎麼維持下去，說什麼來學習的是屁話，做什麼不是學習，時間就是金錢，既然這樣不可能沒有底薪，所以不要相信這些了，

不要說外國的月亮特別圓，如果是股票的話本質都是一樣，中國也好，日本也好，美國也好，都是股票而已，像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶，

當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法，但可能性！！！真心不高。

再往高處想，既然這么愛國能贈外國人的錢，那麼就是說技術很到家了，那還在乎招人？還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。

Ⅹ 招聘股票交易員靠譜嗎

這個是沒有問題的，工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶，按照客戶投資規模，按照一定比例提成。