a股票交易員多久畢業

Ⅰ 交易員一天工作幾小時，都做些什麼

你說的交易員俗稱為紅馬甲 是要證券公司推薦去上海證券交易所培訓考試合格後才可以上崗的 等你做紅馬甲的經歷夠了 有機會出來做真正的操盤手 那不是你想直接去做就能夠讓你做的 現在去證券公司要通過證券業從業資格考試 。

Ⅱ 關於股票交易員實習生

我國法律規定，從事任何與證券相關職業，必須考取《證券從業資格證》，就好比上崗證，所有正規券商基金公司從業人員都要考的，建議你不要輕信自己搞不明白的東西，以免浪費金錢和時間。

Ⅲ 我是學中文的，想做股票交易員，有前途嗎

有夢想 什麼都可以

何況你如果閱讀過世界眾多投資大師的書籍 你會發現 他們大多都沒有很高學歷背景 但他們都有一些作為操盤手共同的素質 類如： 專一、執著、冷靜、心態好、獨立思考、善於捕捉、總結過去、承認自己的錯誤等等

專業技能等 都是可以在後期學會的。。所以 不要害怕 只要你想 就去嘗試 祝你成功！

Ⅳ 從事股票交易員的進來一下

我做過美股交易員從事紐約與納斯達克市場，中國好像沒有開放這個職業。無論哪種交易員學一個月都沒有任何收入，最少也要1年。拉客人不屬於交易員工作范疇，那是經紀人或者說是客戶經理乾的事情。靠你操作交易股票盈利分成賺錢。想做交易員的話，目前只有不是很成熟的外匯或者黃金公司能提供類似的培訓，國內期貨公司也少見培訓交易員的地方。

Ⅳ 有懂股票交易員是怎麼樣的工作嗎 這個工作怎麼樣

就是很多老年股民不會操作，填了單子你幫他們委託交易。然後熊市了，沒有人買賣股票了，這個工作就沒有辦法繼續下去了。

Ⅵ 想做股票交易員，有前途嗎

成功的交易員，前途無量，但是股票交易員是九死一生的選擇，股票交易就是賭博，能夠靠賭博為生的人，肯定是鳳毛麟角。當然你如果心態好（能夠克服人性的弱點），執行能力強，真的想做一個交易員，也可以嘗試一下，說不定成功了呢？祝你好運。

Ⅶ 在證券公司做證券交易員，需要什麼學歷和條件

證券交易員職業要求如下：
教育培訓： 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷；具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗： 具有證券公司、銀行、基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗，熟悉證券業務流程；具有證券投資交易、分析能力，熟悉證券風險控制；能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備，有較強的文字表達能力；具備良好的職業道德，較強的工作責任心；具有良好的溝通能力，較強的學習能力，以及良好的團隊合作精神；邏輯思維能力突出，嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的，一般的年薪從幾萬到十幾萬不等，如果坐莊做的好了還有很高的提成，一般是坐莊利潤的10－15%。
職業發展路徑
一般來說，證券交易員在半年內有80%被淘汰，剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰，即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻，由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感，同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力，這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後，進入相關領域，從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗，像兩個方向轉型，一個是成為證券專家，到高等院校執教，或者到企業去，為企業服務成為投資顧問等等。

Ⅷ 請問股票交易員一般需要多長時間才能上手

如果你是有一定基礎，從事證券行業之前自己做過股票交易，不超過一個星期就會對買賣很熟練了。（這里說的只是交易員的身份，也就是多數情況下你們老大下達指令給你操作的那種）

Ⅸ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

Ⅹ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠譜，凡是沒有底薪的都是不靠譜的，
為什麼這么說，哪怕是跑業務也是有底薪的，不然怎麼維持下去，說什麼來學習的是屁話，做什麼不是學習，時間就是金錢，既然這樣不可能沒有底薪，所以不要相信這些了，

不要說外國的月亮特別圓，如果是股票的話本質都是一樣，中國也好，日本也好，美國也好，都是股票而已，像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶，

當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法，但可能性！！！真心不高。

再往高處想，既然這么愛國能贈外國人的錢，那麼就是說技術很到家了，那還在乎招人？還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。