股票交易員實盤賬戶
Ⅰ 現在配資行業里，大部分的配資公司都有一種就homs的股票操作賬戶這種是實盤賬戶嗎交易傭金好像不低
恆生電子（股票交易代碼：600570）2003年12月恆生電子在上海證券交易所主板上市（代碼600570），是中國領先的金融軟體和網路服務供應商。
恆生電子成立於1995年，2003年在上交所上市，是目前國內唯一一家能夠提供相關領域全面解決方案的「全牌照」金融IT服務公司。
今年3月17日，恆生電子發布籌劃重大事項停牌公告，其後宣布浙江融信擬以32.99億元現金受讓恆生集團100%股份。浙江融信是阿里巴巴董事局主席馬雲持股99.14%的企業。這意味著，國內市場份額最高的金融軟體服務商將要易主為阿里巴巴。（可網路：恆生電子 馬雲）
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Ⅱ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(2)股票交易員實盤賬戶擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
Ⅲ 股票里的操盤手不違法嗎
誰告訴你低買高賣就得操縱股票？
當然市場裡面是有一些人為了達到目的，而進行你所謂的操縱股價，或者內幕交易，但是還有一些人是靠得真本事，憑的是自己獨到的分析理念和操作方法，嚴格的紀律和理性的思維，他們有專業的知識和廣闊的人脈，熟知各種專業操盤手法，當然可以靠著真本事在裡面賺的自己的利益。
什麼是價值規律？
價值規律就是價格永遠圍繞著價值上下波動，而不會相等。這是馬克思經濟學的核心。在理想條件下，價格圍繞價值波動會形成一條波浪線，那麼有波浪，就會有波峰和波谷。這是自然規律，沒有人操縱，她也一樣會漲漲跌跌，而不會一直漲個不停。
送你一句話：沒有隻跌不漲的股票，也沒有隻漲不跌的股票。
Ⅳ 公司招聘交易員，培訓後實盤操作讓自己出錢公司給一個相應的賬戶操作，達到標准正式錄用，請問這可信嗎
騙局！！ 虧損是由你自己承擔的。 好一點的公司通過你的頻繁操作，賺取你的交易手續費；黑心公司，給你一個模擬交易賬戶，你虧損的資金全部被公司騙走（等於是你和公司對賭）。
你只用一小部分資金（自己出資部分），就可以操作一個大賬戶（公司給你的賬戶），市場上只要有一點波動就可以把你震出局。
並且這類公司通常都是做外盤股票或是期貨。
Ⅳ 請問如何自己交易自己的賬戶我現在做外匯實盤，也已經入金了，可否指點一下
以本金為標准設置最大虧損量
在外匯市場中95%的交易都是採用保證金交易的方式，我們在每次進行外匯交易時，都應該嚴格控制自己的損失，而最大的虧損量不應該超過本金的十分之一。為了能夠更好的控制，我們在進行交易的時候，最好設下止損位，這樣就可以保證自己的虧損不至於擴大。
設置止損位
因為外匯投資可以放大資金控制量，通常比例是1：100，意思就是說100美金可以控制10000美金，而這種資金放大的功能就像一把雙刃劍，只有設置好止損位，才能有效的控制好風險，我們追求的是穩定而長期的利潤，目標是做一個好的投資者，而不是投機商。
不因買賣而買賣
在相關專家研究觀察市場投資者心理後，發現有一個這樣的現象：很多人會因為想買賣股票而去買賣股票，而他們的第一思考卻不是「我為什麼要買賣股票?」，「我是否在這次買賣中能否獲得利潤?」。
不讓持倉轉盈為虧
這個說起來容易做起來難，面對誘人的利益，大部分人想的都是乘勝追擊，不會知足，直到市場見頂，價格一步步往下走，還抱有「這只是輕微調整」的心態，單純的認為市場還會再創新高。但很多時候是事與願違，不但利潤沒有了，還造成了虧損，得不償失。
順市而為
不要逆市而行，這個應該考慮到操作的周期，來加以應用。也就是分清市場的長，中，短周期的趨勢，結合自己本身操作的周期是長，中還是短。例如，如果市場在短期是下跌，而自己的操作周期也是短期行為，那麼，就不要長期持有。
定期休息，保持理性
每交易一段時間就需要適時的給自己一段休息時間，否則長期處在市場中容易對自己的操作和原來的看法產生懷疑，這種自我懷疑的心態會嚴重影響投資者的判斷，如果持續下去只會造成投資失誤。保持理性，不要被陷入虧損的困局。
只在活躍的市場買賣
活躍的市場才會有獲得豐厚利潤的機會，但同時也能造成資本的損失。只有一個足夠活躍的市場，資金進出才會非常容易。
每個准則都是經過了無數人的驗證，適用於任何一個投資者，這些准則在關鍵時候可能是你的救命稻草，讓你在外匯市場中保持清醒，以便於在外匯市場中獲得更大的盈利。
Ⅵ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！
以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程
培訓第一階段：鋪墊
一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。
培訓第二階段：各種營銷
一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。
這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。
他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。
情感投入+事例營銷+托：
在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的
培訓第三階段：收網
經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。
經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！
有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。
欺騙成功
還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。
此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！
操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇
真實賬戶考核篇引言
接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。
真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！
Ⅶ 我准備去做股票操盤手，有沒有前輩指教一下
第一，操作績效如何？能不能保證長時間穩定獲利？有沒有實盤操作或者模擬操作幾個多空循環的記錄作為證據？如果沒有，不管私募公募，都不會招你進入，連去當學徒的機會都沒有。
第二，分析股價是靠基本面的左側交易派？還是靠技術分析籌碼分析的右側交易派？但不管哪一派，一樣需要你有長達一兩年幾個多空循環操作的證據。可以實盤賬戶交割單，也可以模擬賬戶交割單。