私募股票交易員的

1. 去私募當股票交易員比較好還是去星洲周網當交易員好

兄弟 ， 你 太樂 觀 了 吧 。交易 員 沒 那 么 好當 的 ，你 去看看星洲周網 的 交 易 員 挑選 標准就 知 道 了 ， 更 不 用 說 私募交易 的 標 准 。

2. 國內私募交易員的發展路徑是什麼

債券交易員越大的平台越有優勢，債券交易的模式決定的，圈子人脈是交易員不可缺少的能力和資源，因此越大體量和交易量的平台交易員越有積累，最大的債券交易體量是銀行，這也是為什麼其餘機構喜歡從銀行挖角債券交易員，150億如果是股票規模確實不小，但債券規模對募資團隊來說挺大的，對交易團隊來說真心不大。

總之，人挑工作工作也挑人，你要考慮的是是否要從事債券交易這個職業，然後從這個工作本身，也同時要兼顧自己是否有能力來看，自己當前當前當前是否在債券交易行業找到比這個更好的崗位，如果不能那目前的就是最佳的選擇，如果能在做其他方面的考慮。債券圈主要是混圈子，前提就是能夠做交易，在反復交易當中培養交情，如果被對手庫限制常年游離於市場之外，那倒不如考慮去權益類私募，當然題主是本科，可選擇餘地也許也不大，最近幾年有一些私募換牌照升級成公募了，可遇不可求啊。

3. 有沒有在私募機構做交易員的說說你們一天是怎麼度過的

那你現在呢？還干這個嗎？私募基金都有托。專干害散戶的托。他們又怎樣拿工資的呢？

4. 私募交易員一般多少工資底啊沒人知道么

你說的是正規的私募基金還是什麼，很多配資的騙人的都打著私募的旗號招交易員騙錢。正規的一般是6000~8000。不用交錢不用承擔責任風險，但沒提成。賺錢了年終獎會發多點。
還有一種私募是有提成的，會有考核考核期工資2500左右，轉正5000左右。
據我了解第二種私募是非常不專業的模式有問題，死的很快所以這類私募很少。
很多人都想找能操作大資金，自己不用負風險，賺錢有提成的。這種想法太天真了哪有那麼好的事，還有就是正規私募招交易員一般都是名校本科，或者碩士以上，沒這條件的投了別人看都不看

5. 股票交易員具體是做什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

6. 股市裡私募操盤手主要是做什麼的

操盤手這個角色又可以分為主操盤手和輔助操盤手，主操盤手指操作股票的決策者，輔助操盤手往往是最終操作股票的直接操盤人。基金莊家，券商莊家或是上市公司莊家，私募莊家等都有自己的操盤手，他們以不同的頭銜出現，可以是基金經理，可以是投資顧問，也可以是直接操盤的下單員。
主操盤手，即決策的制定者，比如為了控盤，操縱股票的走勢，證券公司由主操盤手總指揮制定策略，部署各個營業部將一隻股票往上拉升或往下打壓。主操盤手常常不是單個的人，而是由六七個人組成，有明確的角色分工。有人負責大背景，如宏觀政策，市場被高估還是低估，目前應該吸貨還是拉升等等;兩到三個人負責跟蹤操作的股票的行業變動，比如龍頭個股的走勢等等。
輔助操盤手，即策略的執行者，也就是我們通常理解的直接在電腦前操作買賣的操盤手。決策者下達的指令有三個要素，即一個時間段，浮動的價格區間以及要交易成功的資金量。至於如何在規定的時間內達到目標，剛是考驗操盤手的操作手法了。操盤手的個人素質，個人情緒，個人風格基本上會影響股票的價格走勢。同樣一隻股票，讓不同的操盤手來做，它的走勢。風格是完全不一樣的。即使是同一個主管下的不同操盤手，他們的操作手法也是不一樣的。所以在操作時，研究操盤手的思路非常重要。
主操盤手一般是較為資深的人士，輔助操盤手則不一定，多數年齡在25--35歲之間。25歲以下一般是剛畢業的學生，或是剛踏上社會時間不長，對主管來說，這樣的人信任度不足;而超過35歲的，在市場上的應該變能力又會變差。一般會被市場淘汰。即使不淘汰，自己也會身居二線。所以操盤手的年紀一般在25--35之間居多。一般在30歲左右。
操盤手也不一定是金融或是經濟專業的科班畢業生，而是一個綜合類失才，他可能是工科的學生，也可能是理科的學生，文科畢業生學生操盤的也不少。在基金公司，基金管理人的指令很簡單，總管說今天買什麼股票。什麼價格，多少量，最後收盤在什麼價格，剩下的就是操盤手來做。

7. 私募基金交易員怎麼樣

正確理解並執行基金經理的指令，操作買賣股票。前景很好但要靠自己去創造。

8. 一般私募機構交易員或者研究員的薪酬體系是怎麼演算法

1.其實很多私募的交易員跟研究員都是同一個職位，既做研究又負責下單，正規的私募（基金網能查到產品的）交易員，絕大多數是聽老闆或者總監命令下單拿死工資，一般6000~8000。
2.我沒呆過特別有名的大私募，他們應該會把交易員跟研究員分開，工資在一萬以上，研究員具體提成方式大概是推薦的股票，公司買了賺錢了能拿到些獎金。這方面每個公司不一樣。
3.沒做過的外行都會認為私募交易員工資很高，不花錢負任何風險賺錢又能拿提成那是白日做夢！如果公司產品賺錢，收益高那老闆確實會發點獎金，但也就牛市才行。平時要死不活的行情大多數公司都是沒什麼搞頭的，就等牛市撈一筆。

9. 私募交易員可以炒股嗎

我國基金法對基金從業人員，沒有限制其自己炒股的許可權。但是大部分基金從業者，特別是基金經理為了避嫌，他們是不炒股的。

10. 股票交易員的主要做什麼工作

一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。