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1. 《股票交易心法》txt全集下載

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2. CIS是什麼

CIS（獨聯體國家）一般是指獨立國家聯合體，它的全稱是Commonwealth of Independent States。

CIS，是由前蘇聯大多數共和國組成，進行多邊合作的獨立國家的一個聯合體，他的簡稱「獨聯體」。獨聯體成員國包含有：俄羅斯聯邦、白俄羅斯共和國、摩爾多瓦共和國、亞美尼亞共和國、亞塞拜然共和國、塔吉克共和國、吉爾吉斯斯坦共和國、哈薩克共和國、烏茲別克共和國等國。

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《獨聯體章程》規定：獨聯體以所有成員國的主權平等為基礎。獨聯體不是國家，也不擁有凌駕於成員國之上的權力，它為各成員國進一步發展和加強友好、睦鄰、族際和諧、信任、諒解和互利合作關系服務。各成員國在國際安全、裁軍、軍備監督和軍隊建設方面實行協調的政策，採用包括觀察員小組和集體維持和平部隊等手段保證獨聯體內部安全。當成員國的主權、安全和領土完整以及國際和平與安全受到威脅時，各成員國應立即進行協商，協調立場，採取相應措施。

3. 在工行網銀調整基金交易賬戶時提示「02791，與原有基金賬號客戶證件不匹配，請修改CIS」怎麼辦

通過網銀辦理基金業務時，如遇「02791，與原有基金賬號客戶證件不匹配，請修改CIS」提示，請您核實是否辦理了基金交易賬戶調整，如辦理過，請您到我行網點將客戶信息號調整為一致的。
（以上內容由工行智能客服「工小智」為您解答，解答時間2020年01月22日，如遇業務變化請以實際為准）

4. 什麼叫CIS

CIS是什麼？

CIS(CorporateIdentitySystem)即企業形象識別系統，是指運用統一的視覺識別系統來傳達企業特有的經營理念，提升和突出同一化企業形象和個性，從而使社會公眾產生認同感和共同價值觀的一種戰略性活動和職能。

CIS的特徵：

戰略性

系統性

獨創性

競爭性

穩定性

社會性

傳播性

●CIS系統的構成

CIS系統是由理念識別（MindIdentity簡稱MI）、行為識別（BehaviorIdentity簡稱BI）和視覺識別（VisualIdentity簡稱VI）三方面所構成。

1、企業思想系統（MI理念識別）

它是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。屬於企業文化的意識形態范疇。

2、行為規范系統（BI行為識別）

是企業實際經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態。它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規范、職員教育、行為規范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業理念，以獲得社會公眾對企業識別認同的形式。

3、品牌視覺系統（VI視覺識別）

是以企業標志、標准字體、標准色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。視覺識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面。基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。

5. 特朗普 交易的藝術 在線閱讀可以在哪裡搜到

在盡頭
從一座省城的長長的落地窗瞭望
我用手捂住眼睛
歌唱那隻不再飛翔的蜻蜓吧
在可愛的臉龐，我將世界觀賞，
他看個她們在他面後呈現是哈哈

6. 哪裡有cis設計、視覺流程設計、現代藝術設計史的試題下載

cis設計這個很多網站都有,但大多完整的是要錢的,能免費下的都不怎麼完整
http://soso.nipic.com/search.asp?kid=0&kw=VIS
這個網站很多,你可以是是下.
你後面說的2個就不太清楚哪有了,現代藝術設計史這個倒有本書,題目不知道你想要哪種.

7. 企業形象識別系統（CIS）

CIS企業形象識別系統

企業形象識別系統是英文「Corporate ldentity Sestem」的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。世界眾多名牌諸如IBM、麥當勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不藉助CIS現代經營戰略稱雄國際。

50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問：「透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化」的倡導下，首先推行了CI設計。

60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。

它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間後被人們廣泛認知並正式冠以企業形象識別系統的名稱。

70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，並逐漸產生了功效。

進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。

1988年CIS傳入我國改革前沿廣東地區。以廣東太陽神集團有限公司導入CI為標志，我國企業進入CI新時期。隨後在我國沿海地區及廣大內地推廣開去，包括中國電信、中國建行、大慶石油管理局等大型國企導入CI戰略，將「中國CI」推向一個新的高潮。但是，相對於六十年代起源的「美國型CI」，七、八十年走向成熟的「日本型CI」來看，中國CI還處於正在成「型」的導入成長期。CI理論有待深化，企業引進開發CI作業迫切需要成熟理論的指導，需要成功範例提供可操作性思路；中國企業導入CI的歷史經驗有待總結升華，「中國型CI」的特色需要深入研究；而在這一領域里比較具有系統性的研究成果還沒有出現。

CI-S主要包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）。另外還有：質量識別（QI）、員工識別(PI)、營銷識別(SI)、管理識別(AI)等等。其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。

BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。

VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。

企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。

塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。

未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。

CI實施計劃作業表

1、CI計劃的開始和確認

◆有關導入CI的企劃被批准，CI計劃的實行正式得到公司內部的承認。

◆公司內部與CI有關的主管和其他相關人士，確實執行確認作業。

◆和公司所委託的機構（外界幕僚）訂立基本契約。

2、CI委員會等的設置

◆設置CI委員會

◆選定委員會負責人和事務局負責人

3、體制檢查

◆以CI委員會為中心，檢查有關CI的期待成果和現狀問題。

◆如有必要，應通知相關單位來參與討論

4、說明表

◆請公司內部的主要員工記下有關CI的現狀問題，以及對CI的期待事項。

◆收回說明表，經過分析後再加以整理。

5、體制整理·CI導入方針的確認和決定

◆以體制的檢查結果和說明表等為基礎，整理CI體制。

◆使CI計劃的推進方針明確化。

◆如有必要，可設置執行委員會來協助。

6、實地考察事業部和流通部

◆確實施行對外界幕僚的方針確認作業。

◆為了讓外界幕僚機構了解公司情況，可安排他們到本公司的事業部和流通部。進行實地考察。

7、公司內部的訊息傳遞活動

◆喚起公司員工的CI意識，進行內部啟蒙教育，使員工成為企劃訊息的傳遞、媒體。

◆發行「CI消息」等刊物，進行公司內部的啟蒙活動，並分別舉辦各階層員工的說明會。

8、調查體系的企劃

◆根據體制並以客觀地調查企業形象的實態為目的，安排調查對象，調查方法， 調查理論。

◆確認調查方針。

9、調查設計·調查對象和方法的確定

◆選定調查對象和調查方法，具體施行有關調查問題和問卷的設計。

◆事先預估調查作業，選擇適當的調查機構。

◆確認調查作業的概略計劃表。

10、選定調查機構

◆與選定的調查機構訂立契約。

◆確認調查順序，調查內容的明細計劃表。

11、調查准備

◆根據調查計劃而進行准備工作，例如：取樣、印製問卷，分配調查工作等。

◆調整並事先約定訪問對象。

12、實際調查

◆確實施行公司內、外部環境的調查作業。

◆整理收回的調查問卷，安排統計分析作業。

13、調查結果的統計分析

◆完成定量調查後，根據調查資料而進行統計分析。

◆收集定性調查結果的資料，並加以整理。

14、項目的提供

◆根據情報項目的需要，設計問卷調查表。

◆將有關項目提供的方式和期限等計劃立案，同時對內部進行傳遞和說明工作。

◆整理項目收集的結果。

15、視覺審查

◆分析舊有的識別系統和識別要素，進行設計的視覺審查。

16、訪問負責人

◆直接訪問負責人，了解其意向。

◆向企業經營的負責人請教其企業理念，以便了解公司未來的活動方針，以及探索

有關視覺問題等。

17、分析調查·分析結果

◆以一切調查結果為基礎，分析這些資料所顯示的意義。

◆找出公司目前形象活動中的問題點，藉以探求未來的正確方向。

18、製作總概念報告書

◆根據調查的綜合整理結果，構築CI概念的立案。

◆對於企業思想、將業的企業形象和識別問題等，都經過充分檢查並作出結論。

19、總概念的發表

◆問公司高級主管階層（或董事會）說明總概念。

◆審議總概念提案內容，決定實行方針和內容。

20、企業理念體系的構築

◆根據總概念的實行方針和內容，檢查表現新企業理念體系的問題。

◆由高階層主管決定公司新企業理念的表現內容，加以檢查後正式通過。

◆完成CI計劃，接收新管理系統的業務。

21、企業標志系統的再構築

◆根據總概念和新企業理念而決定公司名稱、公司的標志，以及有關標志和個別標志的問題。

◆企業識別系統的再構季節性作業完成後，爭取公司內外的認同。

22、變更公司名稱、稱呼

◆決議變更公司名稱後，先選出幾種新名稱，經過檢查後再決定新公司名稱。公司稱呼

的變更方式亦然。

◆辦理必要的手續。

23、製作CI設計開發計劃書

◆根據總概念和變更公司名稱的結論，整理出設計開發條件。

◆如何須依賴外界設計時，應先製作「設計開發要領」或「設計開發指引書」。

24、設計助理人員的挑選·訂契約

◆挑選負責CI設計開發的設計家或設計公司

◆必須按照「設計開發要領」的規定，和負責的設計家或機構訂立契約。

25、選定設計家

◆選定設計家後，應提示調查結果的開發條件及標准，並說明各種有關設計開發的問題。

26、介紹設計基本形態

◆設計家完成以基本要素為中心的設計基本形態後，必須呈送約CI委員會和董事會。

◆審議此設計案。

27、設計測試

◆如有必要，可指定受測對象，進行新設計基本形態的反應測驗，視認性測驗。

28、法律上的檢定

◆檢定商標、標志等這類設計案

◆辦理商標登錄等必要的法律措施。

29、決定設計基本形態及精緻化

◆從幾件基本形態設計案中，經由討論而選定企業的設計基本形態。

◆由幾位設計家對選定的設計案，進行造形精緻化作業。

30、制定企業標語

◆制定企業標語，做為基本設計要素的一部分，也可採取在公司內部公開徵求

標語的措施。

◆企業標語決定後，應列入設計系統中。

31、基本設計要素·系統的提案。

◆以設計基本形態為中心業開發基本設計要素，說明設計系統的提案。

◆以基本設計要素的組合為中心，經由討論而決定設計上的規則。

32、基本設計手冊

◆編輯基本設計手冊

◆印製基本設計手冊

◆製作完成復制用的清樣。

33、對外發表計劃

◆計劃設計開發後的對外發表

◆做好方針、時機、方法、費用等問題的發表計劃。

34、公司內部的訊算傳遞計劃

◆策定有效的訴求方式，將CI的成果有效地傳遞給全體員工。

◆訊息傳遞的方針、時機、方法、順序、資料、費用等，都要有周詳的計劃。

35、應用的適用計劃

◆如何使開發的新設計在具體項目里展開適用，這一點必須詳細計劃。

◆適用計劃的方針、時機、方法、費用等，應安排妥當。

◆整理新設計對各項目的慶用條件。

36、應用設計開發

◆使基本設計具體地適用於應用項目。

◆檢驗試作的具體項目。

37、應用設計手冊

◆編輯應用設計手冊

◆印製應用設計手冊

38、新設計的適用展開

◆按照新設計的新項目，配合應用計劃而進行實際製作。

39、企劃製作公司內部用的用具

◆製作公司內部訊息傳遞用的用具。

◆製作公司內部訊息傳遞用的概念手冊。

40、對內發表

◆對內發表CI成果，實行員工教育。

41、對外發表

◆對外發表CI成果，以及企業思想和企業標志的變化等。

◆發行報導CI消息的刊物。

◆利用廣告媒體來公開發表活動。

◆通知各交易對象。

42、CI相關計劃的推行

◆對於CI的相關計劃，必須考慮其實際應用問題以及在公司內有效的推行方法。

43、CI管理系統的實行

◆確實施行CI設計的管理維持作業系統。

◆決定CI相關計劃的結束和繼續管理的問題，建立新企業情報的開發管理系統。
參考資料：http://www.ent-cis.com/xingxiang.html

8. 關於CIS導入，我想全面了解。急！急！急！

幫你找了一下,不知道合適不?

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◎CIS、VIS、MI、BI到底所指何物?

CIS(Corporate Identity System)其實已經是很普遍的名詞了，一般人都以為只是設計個Logo,至於VI、MI、BI所指何物，知道的人就比較少，更無論了解CIS的內涵。
日本在CI領域上，已經相當的成熟，而且成績斐然，所以大部分的CI名詞都來自於日本。台灣地區在研究CI時參照日本文獻的比率也相當的高。這些名詞中，最重要的就是「Identity」。
什麼叫做Identity?在字典上，Identity的意義是：「同一、絕對相同、本體、身份、識別……。」其實指的，就是能辨識出本體，就叫做Identity，就好像身份證代表一個人，擁有賓士車的人就是事業有成的有錢人一樣。
品牌的識別叫做Brand Identity。例如伯朗咖啡的人物造型，企業的識別就叫做Corporate Identity,像麥當勞的紅底黃色M字型的Logo，亦可用在Retail Store上，甚至是一個部門、一群人……。只要能反映出本體的特性者，都可以應用。

◎Identity的結構
Identity的主要結構有3個層次，最重要的是：1