cis股票交易圖

A. 我新股申購後5天多的了,錢被扣了,但為什麼沒有股票進帳

新股申購知識

本文編輯：股票人

什麼是首次公開招股？

首次公開招股是指一家公司通過發布招股說明書向公眾公開發售股份。招股過程完畢後，股票便會在交易所上市，而公司也會成為上市公司。

投資者持有的上市流通證券市值以哪一天為計算依據?

配售新股的上市流通證券市值是指投資者持有的在新股發行招股說明書概要刊登前一交易日登記在其股票帳戶里的上市流通證券數量，按該日收盤價計算的市值。

深市哪些證券市值可以參與配售?如何計算?

只有深市流通A股可以參與配售，其它如B股、基金、債券等證券品種暫不參與配售。市值的計算辦法為:以投資者股票賬戶內的A股數量乘以市值計算日各股票收盤價的總和。若當日無收盤價，則依上一交易日的收盤價計算。深市同一證券賬戶在不同證券營業部託管的上市流通證券市值可以合並計算。

暫停上市的PT金田、PT九州等股票的市值是否可以參與配售?

可以，上市公司在未正式退市前，其市值都可以參與配售。

投資者的申購數量如何確定?若市值為19900元，申購數量是1000股還是2000股?

辦法規定，每持有上市流通證券市值1萬元可申購1000股，投資者持有上市流通證券市值不足1萬元的部分，不按四捨五入原則予以進位處理，即市值不足1萬元沒有申購權。如果一投資者持有上市流通證券市值19900元，其只能申購新股1000股而不是2000股。每一股票賬戶只能申購一次，重復的申購視為無效申購。投資者申購新股時，無需預先繳納申購款，但申購一經確認不得撤銷。

如何查詢市值及申購數量?深市賬戶在多家營業部開戶的投資者如何辦理申購手續?

投資者在申購新股前，可以到證券營業部像查詢其股票賬戶里的股票余額一樣查到其可申購新股的數量。如果深市投資者在多個證券營業部開戶，可以任意選擇在其中一個證券營業部申購，今後查詢配號和繳款都在選定的營業部進行，市值是所有開戶營業部的總和，不用擔心漏配。

投資者申請配售新股是否要預繳款?中簽的投資者如何繳款?

根據規定，持有配售資格證券的投資者，在申購時無需預先繳納申購款，經搖號中簽後，才按照中簽的數量繳納新股款項。

申購後投資者務必注意證券營業部張貼的中簽結果公告，以確定自己的申購是否中簽以及中簽的數量，並備足資金以供扣繳之用。若中簽後放棄認購的，需申報放棄部分，由營業部報深交所，若賬戶資金不足的，視為該投資者放棄認購。投資者放棄認購的新股，由主承銷商包銷。

假若我沒有滬市證券賬戶，中簽以後如何賣出深市配售的新股?假若不想賣出又怎麼?

您中簽後繳款認購的新股，直接託管到您的深市賬戶上，當該股票在上證所上市交易時，您可在深市用代碼"003***"參考滬市實時行情賣出，不需要滬市的證券賬戶。也就是說，只要在深市申購中簽的新股，其交易(只限賣出不能買入)在深市，若不賣出，股票也一直在深市的賬戶上，配股、分紅等權益分配仍在深市辦理，直到全部賣出為止。

在深市申購的新股能否轉託管?可以轉到滬市交易嗎?

在同一深市賬戶上，新股可以在各營業部之間轉託管，但不能辦理與滬市之間的轉託管，因為兩者分屬不同的系統。

某家股份公司發行新股時，投資者是否可以同時參與配售申購和上網公開發行申購?

可以，因為一隻股票的發行可能會以多種方式同時進行，投資者可以同時參加各種方式的申購，也可以擇其一。需要注意的是，它們將使用不同的申購代碼。比如:某投資者全部參與發行"XX股份"所有方式的申購，其申購代碼為:網上申購"730***"，二級市場配售深市代碼"003***"，滬市代碼"737***"。

在深滬賬戶上的同一新股，其配股、權益分派等有何不同?交易、結算等費用一樣嗎?

同一配售股票，配股的股權登記日和配股上市日，深市與滬市相同，現金紅利的到帳日按滬市規則統一確定。其配股代碼深市為"083***"，而滬市為"700***"，因深滬市場分別有各自的收費標准，深市投資者的交易、結算等費用與滬市不同。

深市本次配售與2000年配售相比，有何不同點?

不同點有:

（1）原深市投資者不可以申購滬市以市值配售的方式發行的新股，本次可以。

（2）原基金持有人可以參與二級市場配售，本次不可以。

（3）原要求投資者在中簽後就繳款認購部分進行二次申報，現改為就中簽後放棄認購部分進行申報，申報的證券代碼仍為"003***"，不作放棄認購申報，視同全部繳款認購。

（4）原申購時間為周六，現改為工作日正常交易時間內。

（5）原申購中簽後買入的深市新股，可以在深市多次買賣交易，本次買入的滬市新股，只能在深市賣出，不能買入。

深市投資者參與新股配售需注意的問題?

深市投資者參與新股配售需注意以下幾個問題:

（1）深市A股票的市值在滬市新股配售中也能申購，不要忽略。

（2）深市同一賬戶在多個營業部開戶購買的證券市值可以合並計算。

（3）應防止人為的申購不足。由於每一股票賬戶只能申購一次，重復的申購視為無效申購，且申購一經確認，不得撤銷，所以投資者在申購時，應當格外細心，先算好市值再申購，因為超額申購部分會被剔除，但申購不足的損失則無法彌補。

（4）中簽後在營業部存入足夠的資金，避免因認購資金不足被視為放棄，錯失認購的機會。

（5）中簽後想放棄的，必須在規定時間內申報，否則視同認購。

（6）深市配售新股上市交易時，在深市賣出，代碼與滬市不同，為"003***"，賣出價格參考滬市同一股票"600***"的實時行情。

（7）新股交易首日沒有賣出的股票，以"083***"代碼在深市配股、領取紅股及股息等。

投資者若有任何疑問，可與深交所投資者服務中心還該中心聯系。中心Email：cis＠sse.org.cn，熱線電話:0755--82083225、0755—82083226。

如何查詢新股配號情況？

上海證券交易所為廣大投資者提供新股申購查詢聲訊電話服務，號碼是16893006，外地投資者加撥區號021。深交所的查詢聲訊號碼是82288800，外地投資者加撥區號0755。

投資者也可到辦理指定交易的證券營業部查詢。

申購了新股但又撤銷指定交易，如何查找新股數據？

股民的新股數據傳送給申購席位，可以在申購席位上查詢。

新股網上發行期間，可以轉託管嗎？

在該股網上發行期間，該股票不能進行轉託管。所有的股份資金信息傳送給了申購席位。

重復申購新股資金被雙倍凍結，為何不能撤單？

新股發行公告中明確規定申購新股不能撤單。在新股定價或競價發行時，如果投資者誤操作，導致同一股東代碼多次重復申購，交易所的電腦主機除了接受並確認第一次新股申購的委託指令外，將其後的重復申購自動撤單。在按市值配售申購當天（T時，通常為周六），也接受新股重復申購委託指令，但不確認此筆委託指令，並在新股申購結束後，將其視作為「無效委託」處理。

因此，絕大多數證券營業部就是這樣設置櫃面委託系統的：投資者重復申購新股，就重復凍結新股申購款。如果投資者在交易時間內發現誤操作，可以馬上找營業部工作人員反映，並要求將重復凍結的新股申購款手工「解凍」。

投資者如何知曉申購配號？

各營業部做法不同：有的證券營業部列印交割單，有的營業部不列印交割單。

有的證券營業部將申購配號和相應股東帳號張貼出來，申購者只要去查一下就可知曉。

有的營業部則採用列印交割單的方式，即在新股申購後的第三天即T+3日可以打出一張新股的配號，如申購股數>1000股，則在申購配號上順加即可。

如何從資金變化上，判斷是否中簽？

投資者可以看自己的資金的變化情況，判斷是否中簽。

T+4日，申購結束後第4天，申購資金返還投資者的資金帳戶內。投資者可到證券營業部檢查一下自己的資金帳戶。如果新股申購款已全部到帳，說明未中簽，若中簽返還的申購資金則減少相應一部分。

新股申購期間可以撤銷指定交易嗎？

新股申購期間不要撤銷指定交易，如在新股申購期間撤銷指定交易，申購資金仍返還給原申購席位，只會給投資者自己帶來不必要的麻煩。

新股申購期間變更指定交易如何辦？

新股申購期間指定交易變更，如果投資者是在某天申購了新股但又撤銷了指定交易，則該投資者的新股數據會傳送給申購席位，投資者應在原申購席位上進行查詢。

滬市申購新股所得配號為何大於總配號？

滬市新股申購中，由於每次申購新股並不是從1號開始配號，故投資者是有可能得到大於配號總數的申購配號的。

為什麼只有一個配號？

新股配號是按照每1000股配一個號，按時間順序連續配號，號碼不間斷。每個股票帳戶在交割時只列印一個申購配號，同時列印有效申購股數，例如，交割配號為10003502，有效申購股數為5000股，則該帳戶全部申購配號為5個，依次為10003502，10003503，10003504，10003505，10003506。

新股申購期間可以辦理掛失轉戶手續嗎？

在新股申購期間，投資者最好不要辦理掛失轉戶手續。如果辦理掛失轉戶手續，這樣做的後果是，投資者會在新股上市當日，無法拋售申購到的新股。

根據中央登記結算公司的業務規則，投資者一旦申報掛失轉戶手續後，老帳戶將同時予以銷戶。如果在申購新股期間辦理掛失轉戶，一旦老帳戶申購中簽，由於老帳戶被注銷，中央登記結算公司只能在新股上市的當天晚上，將所有辦理過掛失的老帳戶的數據進行轉戶處理。這樣，登記在老帳戶內的新股就無法在上市首日賣出。如果萬一在新股申購期間遺失帳戶，則投資者不妨在營業部先辦理證券帳戶掛失凍結手續。待新股上市後，再辦理帳戶轉戶手續。

滬市代碼730***、741***、737***、747***這些代碼有何不同意義？

1．投資者參與新股上網定價發行時，必須在新股申購當天（T+0）先繳存足額申購款，然後以代碼730***申報，在新股申購第二天（T+2），由上證所的中央登記結算公司與新股主承銷商和會計師事務所一起對申購資金進行驗資，以實際到位資金作為有效申購給予連續配號，由於每個股票帳戶只能申購一次，重復申購和資金不實的申購一律視為無效申購，無效申購一律剔除。因此，上證所以代碼741***作為有效申購配號發送至各證券營業部。

2．投資者參與二級市場新股配售時，不需要在新股配售當天（T+0）繳存配售款，可以根據《新股招股說明書》前一天收盤的二級市場流通證券市值（滿1萬元市值可配售新股1000股，滿2萬元市值可配售新股2000股，以此類推。）相對應的配售權進行配售，配售代碼737***，但有關規定允許投資者以新股配售上限（超過實際配售權）進行配售，只不過在配售結束後，由上證所剔除超出部分的無效配售權。

老基金、國債、企業債券、非上市流通股票等都不計入流通市值范圍內，上證所對超出實際配售權的無效配售部分也予以剔除，只對實際有效配售部分給予連續配號，並以代碼747***作為有效配售配號發送至各個證券營業部。

新股申購以及新股配售結果還未揭曉，可以辦理轉託管或轉指定交易嗎？

深市規定，在新股發行期間，新股票不能進行轉託管，只有新股上市後才能辦理轉託管。

上證所規定：在新股發行期間，不允許投資者辦理撤銷或轉指定交易手續。

主要原因有：若投資者配售新股1000股，並且中簽了，則原指定營業部由於該投資者已辦理轉託管或轉指定交易，可能無法通知其前來補繳中簽款，從而導致投資者錯過了中簽機會；若投資者申購新股10000股，只中簽1000股或者未中簽，該投資者仍需要到原指定營業部領取未中簽新股申購款。

事實上，投資者無論是進行新股申購還是新股配售，在新股發行期間辦理了轉託管或轉指定交易，投資者仍必須到原指定營業部辦理清算交割手續（包括拿申購配號或配售配號、繳納中簽款或未中簽申購款返回等）。

基金帳戶能否參與新股配售？

深交所與上證所在統計二級市場新股配售流通市值時，是不統計基金專用帳戶內的證券投資基金流通市值的。也就是說，基金專用帳戶買入證券投資基金，是沒有二級市場新股配售權的。但深市規定，如果是基金新股配售，則基金帳戶可以參與；如果是股票新股配售，則基金帳戶不能參與。

是否每筆委託配一個號？

認購新股首先要認真仔細地讀懂認購辦法，現在有上網定價發行的，有向二級市場投資者發行的。如果是上網定價發行，根據現行規定認購新股時一般一個帳戶只能申購一次，並且申購股數會有上限。

例如：廈門海洋實業公司發行公告上寫明，「每個股票帳戶只能申購一次，同一帳戶的多次申購委託除第一次申購外，均視作無效申購。」「每一帳戶申購上限為11000股。」

如果有股民為多得配號，想在同一個帳戶上分11次分別委託1000股。這種做法是錯誤的，其結果只能是第一張申購單有效，其餘無效。

正確的做法是：如果您想在一個帳戶上認購足上限11000股的新股，則一次性打入11000股，每1000股配一個號共11個號參加抽簽。

合同號是不是中簽配號？

這是新股民常犯的錯誤性認識。實際上，合同號是證券營業部配給投資者的委託號碼，並非中簽配號。

認購新股的配號由交易所電腦統一配給，這個配號還得股民到證券營業部查對，根據證券營業部張貼的投資者申購新股配號情況，每一個股東代碼卡對應一個或幾個申購配號，股民需核對報紙上公布的中簽號，以查驗自己是否中簽。

「委託已成交」是否為申購成功？

一些股民在用電話委託認新股時，將電話委託里傳出的「您的委託已成交」誤以為自己的申購已成功，已得到所需之新股。

實際上，此處的「委託已成交」只能算申購委託進入交易所電腦主機，能否認購得到新股還須查驗委託是否有中簽。

申購新股資金要凍結多久？

根據交易所有關規定，在新股認購中，投資者的申購款於T+4日返還其證券商資金帳戶，也就是說，投資者可於申購新股後的第四個交易日使用該筆資金。

如果其間正好遇上星期六和星期日為例假日，要順延一、二天才能解凍，如某股3月20日（星期五）開始認購，投資者資金需至3月26日才能使用。

帳戶卡丟了，還能配售新股嗎？

深市：通過實時開戶系統進行掛失補辦，然後用新的帳戶進行申購，「T+1」有效。

滬市：可與證券營業部協商，指定的證券營業部向中央登記結算公司申請，要求對掛失的證券帳戶卡予以暫時解凍，只有這樣，才可保證投資者能用掛失的帳戶進行新股配售（流通市值在哪個證券帳戶卡，投資者就必須用哪個證券帳戶卡申購新股）。

新股申購「賣出」交割單是否被「賣出」？

申購新股時券商列印的是「買入」交割單，未申購成功券商列印的是「賣出」交割單，這一買一賣是不是券商將股民申購成功的新股擅自賣出了？答案是否定的。

這里的「賣出」字樣是通常的股票買賣含義不同，它是交易所統一規定的返還投資者申購餘款的一種形式，並不代表股民曾申購成功而後又被賣出。例如，某投資者申購新股5000股，中簽1000股，則在T＋4日交割單上顯示「賣出5000股」和「買入1000股」。

配售新股的配號是否與上網發行新股的配號相同？

中國證監會於2000年決定，從2000年2月22日始在進行新股發行時拿出其中的一半份額向二級市場投資者配售。交易所已發出通知，通知稱為避免出現識別問題，將在申購時對兩者採用不同的申購代碼，這樣兩者的申購就會被視若兩只不同的股區別對待，不會混淆，當然在認購時也要分別進行。一般情況下，深圳證券交易所上網發行申購代碼即為上市後的證券代碼，為「00***」，向二級市場配售部分代碼為「08****」。上海證券交易所上網發行申購代碼為「730***」，向二級市場配售部分為「737***」。參加不同的申購，投資者最好是詳細閱讀新股的股票發行公告或向證券營業部咨詢。

新股發行後股票何時可以上市流通？

根據規定，公司在發行股票後，向戰略投資者網下配售的股票鎖定期為自股票認購登記日之日起應不少於6個月；向社會公眾上網發行的股票在新股上市之日起即可流通，具體上市時間由上市公司公告

B. 公司識別系統CIS由什麼構成

企業識別系統(cis)構成要素
基本上有三者構成：
1 企業的理念識別(mind identity簡稱mi);
2 企業行為識別(behavior identity,簡稱bi);
3 企業視覺識別(visual identity, 簡稱vi).

企業的理念識別一般包括企業的經營信條,企業精神,座右銘,企業風格,經營戰略策略,廣告,員工的價值觀等.

企業的行為識別包括對內和對外兩部分.對內包括對幹部的教育,員工的教育(如服務態度,接待技巧,服務水準,工作精神等),生產福利,工作環境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發展等;對外包括市場調查,產品開發公共關系,促銷活動,流通政策,銀行關系,股市對策,公益性,文化性活動等.

企業的視覺識別一般包括基本設計,關系應用,輔助應用三個部分.基本設計包括,如企業名稱,品牌標志,標准字,標准色,企業造型,企業象徵圖案,企業宣傳標語,口號,吉祥物等;關系應用包括,如辦公器具,設備,招牌,標識牌,旗幟,建築外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告傳播,展示,陳列等;輔助應用,如樣本使用法,物樣使用規格及其他附加使用等.
[編輯本段]司肖系統(cis)三要素的結構層次關系

司肖系統〔cis〕結構圖
從結構圖中,我們可以了解到理念(mi)是cis的中心和依據,企業經營理念和企業戰略的確定是ci實施司肖戰略的關鍵.理念的優缺直接關繫到企業的發展方向及未來的前途.完善而獨特的理念識別是活動識別的依據,作為企業的動態系統的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現,而且也直接關繫到視覺識別(vi)這一以靜態為特徵的視覺傳達系統.
mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現其中的內涵,表達其精神的特質.bi是行為活動的動態形式,偏重過程,vi用視覺形象的表現來進行個性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠將企業的識別的基本精神――差異性,充分表現出來.
cis中的核心是mi,企業理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為cis設計的種子,cis的生成就是某種價值觀念,精神境界,理想追求的發育與成熟,就是他們的展開與實現.沒有他們,企業形象就缺乏生氣,沒有活力.經研究發現在眾多優秀的企業中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨特的文化品質,這種品質使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.比如著名的日本松下電器公司,從1917年的97美元創業到如今擁有20萬職工的跨國公司,就是其領導人松下幸之助在實踐中摸索出的20條經營哲學——-企業理念的成功.這20條經營哲學內容包括:
1.樹立正確的經營理念;
2.用生成發展的觀點看待一切事物;
3.對人要有正確的看法
4.正確的認識企業的使命
5.順應自然的規律
6.利潤就是報酬
7.貫徹共存共榮的思想;
8.應該認為社會大眾是公正的；
9.樹立一定成功的堅定信念；
10.時刻不忘自主經營；
11.實行"水庫式的經營"；
12.進行適度經營；
13.貫徹專業化；
14.造就人才；
15.集思廣益；
16.既對立又協調；
17.企業的經營管理是一種藝術；
18.要順應時代的變化；
19.要關心政治；
20.要心地坦誠。
另外,我們再看一下日本著名公司佳能canon的企業理念識別構成：
1、 目標:①創造世界第一的產品,促進文化的提升.
②創造理想的公司,追求永遠的繁榮.
2 、社風: ①擁有自發,自覺,自治的三自精神.
②以實力主義為格言,追求人才的效用。
③互相信賴,促進了解,貫徹和二的精神。
④以健康與明朗的格言,促進人格的涵養。
企業的行為識別幾乎涵蓋了整個企業的經營管理活動.不同的企業,在內涵上又有所不同.如銀行業重視外觀形象和社會形象,銷售企業重視外觀形象和市場形象等。在企業行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價的因素,主要可分為7種形象24項因素，包括:
1、技術形象:技術優良,研究開發力旺盛,對新產品的開發熱心.
2、市場形象:認真考慮消費者問題,對顧客服務周到,善於宣傳廣告,消費網路完善，很強國際競爭力.
3、公司風氣形象:清潔,現代感,良好的風氣,和藹可親。
4、未來性形象:未來性,積極形象，合乎時代潮流。
5、外觀形象:信賴感穩定性高 ,企業規模大。
6、經營者形象:經營者具有優秀的素質。
7、綜合形象:一流的企業,想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
企業的行為識別偏重於行為活動的過程,消費者對其的認識也需要一定的時間.而且隨著時代的變化企業的行為識別內容也在不斷的進行調整.以符合整體司肖系統的變革。
企業的視覺識別〔vi〕在cis所有活動中,其效果最直接，在短期內表現出的作用也最明顯.統一的vi設計可以在企業對外宣傳和企業識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因為如此,很多人把視覺識別(vi)等同於cis,甚至把vi等同於"企業形象" 。在此，希望讀者能引起注意。在企業視覺識別（vi）中，視覺的設計是論證vi成功的關鍵。一個良好的設計應該能具有以下幾個要素：
1.要能反映企業的理念識別（mi）基本特徵
2.能反映企業基本經營性質
3.視覺設計必須容易辨認，記憶，具有系統性及嚴格區別於其它同類企業。
4.視覺設計必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數人接受並能引起他們的好感．

參考資料：http://ke..com/view/9796.htm

C. 企業形象識別系統（CIS）

CIS企業形象識別系統

企業形象識別系統是英文「Corporate ldentity Sestem」的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。世界眾多名牌諸如IBM、麥當勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不藉助CIS現代經營戰略稱雄國際。

50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問：「透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化」的倡導下，首先推行了CI設計。

60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。

它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間後被人們廣泛認知並正式冠以企業形象識別系統的名稱。

70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，並逐漸產生了功效。

進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。

1988年CIS傳入我國改革前沿廣東地區。以廣東太陽神集團有限公司導入CI為標志，我國企業進入CI新時期。隨後在我國沿海地區及廣大內地推廣開去，包括中國電信、中國建行、大慶石油管理局等大型國企導入CI戰略，將「中國CI」推向一個新的高潮。但是，相對於六十年代起源的「美國型CI」，七、八十年走向成熟的「日本型CI」來看，中國CI還處於正在成「型」的導入成長期。CI理論有待深化，企業引進開發CI作業迫切需要成熟理論的指導，需要成功範例提供可操作性思路；中國企業導入CI的歷史經驗有待總結升華，「中國型CI」的特色需要深入研究；而在這一領域里比較具有系統性的研究成果還沒有出現。

CI-S主要包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）。另外還有：質量識別（QI）、員工識別(PI)、營銷識別(SI)、管理識別(AI)等等。其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。

BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。

VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。

企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。

塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。

未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。

CI實施計劃作業表

1、CI計劃的開始和確認

◆有關導入CI的企劃被批准，CI計劃的實行正式得到公司內部的承認。

◆公司內部與CI有關的主管和其他相關人士，確實執行確認作業。

◆和公司所委託的機構（外界幕僚）訂立基本契約。

2、CI委員會等的設置

◆設置CI委員會

◆選定委員會負責人和事務局負責人

3、體制檢查

◆以CI委員會為中心，檢查有關CI的期待成果和現狀問題。

◆如有必要，應通知相關單位來參與討論

4、說明表

◆請公司內部的主要員工記下有關CI的現狀問題，以及對CI的期待事項。

◆收回說明表，經過分析後再加以整理。

5、體制整理·CI導入方針的確認和決定

◆以體制的檢查結果和說明表等為基礎，整理CI體制。

◆使CI計劃的推進方針明確化。

◆如有必要，可設置執行委員會來協助。

6、實地考察事業部和流通部

◆確實施行對外界幕僚的方針確認作業。

◆為了讓外界幕僚機構了解公司情況，可安排他們到本公司的事業部和流通部。進行實地考察。

7、公司內部的訊息傳遞活動

◆喚起公司員工的CI意識，進行內部啟蒙教育，使員工成為企劃訊息的傳遞、媒體。

◆發行「CI消息」等刊物，進行公司內部的啟蒙活動，並分別舉辦各階層員工的說明會。

8、調查體系的企劃

◆根據體制並以客觀地調查企業形象的實態為目的，安排調查對象，調查方法， 調查理論。

◆確認調查方針。

9、調查設計·調查對象和方法的確定

◆選定調查對象和調查方法，具體施行有關調查問題和問卷的設計。

◆事先預估調查作業，選擇適當的調查機構。

◆確認調查作業的概略計劃表。

10、選定調查機構

◆與選定的調查機構訂立契約。

◆確認調查順序，調查內容的明細計劃表。

11、調查准備

◆根據調查計劃而進行准備工作，例如：取樣、印製問卷，分配調查工作等。

◆調整並事先約定訪問對象。

12、實際調查

◆確實施行公司內、外部環境的調查作業。

◆整理收回的調查問卷，安排統計分析作業。

13、調查結果的統計分析

◆完成定量調查後，根據調查資料而進行統計分析。

◆收集定性調查結果的資料，並加以整理。

14、項目的提供

◆根據情報項目的需要，設計問卷調查表。

◆將有關項目提供的方式和期限等計劃立案，同時對內部進行傳遞和說明工作。

◆整理項目收集的結果。

15、視覺審查

◆分析舊有的識別系統和識別要素，進行設計的視覺審查。

16、訪問負責人

◆直接訪問負責人，了解其意向。

◆向企業經營的負責人請教其企業理念，以便了解公司未來的活動方針，以及探索

有關視覺問題等。

17、分析調查·分析結果

◆以一切調查結果為基礎，分析這些資料所顯示的意義。

◆找出公司目前形象活動中的問題點，藉以探求未來的正確方向。

18、製作總概念報告書

◆根據調查的綜合整理結果，構築CI概念的立案。

◆對於企業思想、將業的企業形象和識別問題等，都經過充分檢查並作出結論。

19、總概念的發表

◆問公司高級主管階層（或董事會）說明總概念。

◆審議總概念提案內容，決定實行方針和內容。

20、企業理念體系的構築

◆根據總概念的實行方針和內容，檢查表現新企業理念體系的問題。

◆由高階層主管決定公司新企業理念的表現內容，加以檢查後正式通過。

◆完成CI計劃，接收新管理系統的業務。

21、企業標志系統的再構築

◆根據總概念和新企業理念而決定公司名稱、公司的標志，以及有關標志和個別標志的問題。

◆企業識別系統的再構季節性作業完成後，爭取公司內外的認同。

22、變更公司名稱、稱呼

◆決議變更公司名稱後，先選出幾種新名稱，經過檢查後再決定新公司名稱。公司稱呼

的變更方式亦然。

◆辦理必要的手續。

23、製作CI設計開發計劃書

◆根據總概念和變更公司名稱的結論，整理出設計開發條件。

◆如何須依賴外界設計時，應先製作「設計開發要領」或「設計開發指引書」。

24、設計助理人員的挑選·訂契約

◆挑選負責CI設計開發的設計家或設計公司

◆必須按照「設計開發要領」的規定，和負責的設計家或機構訂立契約。

25、選定設計家

◆選定設計家後，應提示調查結果的開發條件及標准，並說明各種有關設計開發的問題。

26、介紹設計基本形態

◆設計家完成以基本要素為中心的設計基本形態後，必須呈送約CI委員會和董事會。

◆審議此設計案。

27、設計測試

◆如有必要，可指定受測對象，進行新設計基本形態的反應測驗，視認性測驗。

28、法律上的檢定

◆檢定商標、標志等這類設計案

◆辦理商標登錄等必要的法律措施。

29、決定設計基本形態及精緻化

◆從幾件基本形態設計案中，經由討論而選定企業的設計基本形態。

◆由幾位設計家對選定的設計案，進行造形精緻化作業。

30、制定企業標語

◆制定企業標語，做為基本設計要素的一部分，也可採取在公司內部公開徵求

標語的措施。

◆企業標語決定後，應列入設計系統中。

31、基本設計要素·系統的提案。

◆以設計基本形態為中心業開發基本設計要素，說明設計系統的提案。

◆以基本設計要素的組合為中心，經由討論而決定設計上的規則。

32、基本設計手冊

◆編輯基本設計手冊

◆印製基本設計手冊

◆製作完成復制用的清樣。

33、對外發表計劃

◆計劃設計開發後的對外發表

◆做好方針、時機、方法、費用等問題的發表計劃。

34、公司內部的訊算傳遞計劃

◆策定有效的訴求方式，將CI的成果有效地傳遞給全體員工。

◆訊息傳遞的方針、時機、方法、順序、資料、費用等，都要有周詳的計劃。

35、應用的適用計劃

◆如何使開發的新設計在具體項目里展開適用，這一點必須詳細計劃。

◆適用計劃的方針、時機、方法、費用等，應安排妥當。

◆整理新設計對各項目的慶用條件。

36、應用設計開發

◆使基本設計具體地適用於應用項目。

◆檢驗試作的具體項目。

37、應用設計手冊

◆編輯應用設計手冊

◆印製應用設計手冊

38、新設計的適用展開

◆按照新設計的新項目，配合應用計劃而進行實際製作。

39、企劃製作公司內部用的用具

◆製作公司內部訊息傳遞用的用具。

◆製作公司內部訊息傳遞用的概念手冊。

40、對內發表

◆對內發表CI成果，實行員工教育。

41、對外發表

◆對外發表CI成果，以及企業思想和企業標志的變化等。

◆發行報導CI消息的刊物。

◆利用廣告媒體來公開發表活動。

◆通知各交易對象。

42、CI相關計劃的推行

◆對於CI的相關計劃，必須考慮其實際應用問題以及在公司內有效的推行方法。

43、CI管理系統的實行

◆確實施行CI設計的管理維持作業系統。

◆決定CI相關計劃的結束和繼續管理的問題，建立新企業情報的開發管理系統。
參考資料：http://www.ent-cis.com/xingxiang.html

D. 淘寶企業形象分析CIS 急~~~！！！ 按照一般的CIS分析模式進行淘寶品牌的分析。 要的很急~~

一般的理解：就是MIS VIS BIS 既：理念識別 視覺識別和行為識別
但是對於CIS已經不能簡單的理解為企業形象，可以細分為：企業形象和產品形象
而產品呢又是一個抽象的詞，一個服務也可以是一個產品，如：麥當勞的麥樂送，麥當勞是企業形象，麥樂送是產品形象，而這個產品又不等同於漢堡包這樣具象的物體。
淘寶也一樣，我們知道淘寶其實是一個交易平台，也就是說他其實是一個服務產品。
但他們同樣都是馬雲企業之下的品牌，包括阿里巴巴，天貓這些都是不同劃分的產品（對於馬雲或者目標客戶來說）
我們從理念識別上來簡單分析：淘寶網的理念其實就是C TO C,阿里巴巴是B TO C,天貓是歸屬於淘寶之下的又一個細分品牌，主要是拉攏大型賣家進駐淘寶，形成更好質量更高的賣家群。
視覺形象上，其實淘寶和阿里巴巴沒有太大區別，因為從名字上已經劃分開了，logo設計淘寶網用的是易於接受的字體商標，而阿里巴巴除了字體之外，還有一個圖案形象（側面的人物）天貓也是圖案形象。所以，淘寶VIS的優勢並不突出，但是他的MIS是非常有價值的，如果沒有這種想法，這種交易方式是不會這么成功的。
至於BIS行為規范，因為淘寶是虛擬在線交易，沒有門店，所以對於BIS的規范也就是對客服的管理等等。希望幫到你

E. 什麼是cis

1、CIS（獨聯體國家）一般指獨立國家聯合體，獨立國家聯合體（英文：Commonwealth of Independent States，CIS；俄文：Содружествонезависимыхгосударств，СНГ），是由前蘇聯大多數共和國組成的進行多邊合作的獨立國家聯合體，簡稱「獨聯體」。

以上內容參考：網路-獨立國家聯合體

以上內容參考：網路-CMOS圖像感測器

以上內容參考：網路-全國支票影像交換系統

以上內容參考：網路-接觸式圖像感測器

以上內容參考：網路-Comodo網路安全套裝

F. 什麼是CIS

CIS（雲集成存儲）是一種傳統的存儲區域網路，網路連接存儲或統一存儲系統，可將數據分層和/或緩存到基於雲的存儲，並將雲存儲視為雲存儲所述的部分主存儲系統。

傳統的存儲系統通常安裝在本地，並管理本地和基於雲的存儲;雲數據看起來好像是本地的。在常見情況下，CIS 系統會自動將最活躍的數據分層或緩存到本地存儲，以便更快地訪問，並將基於雲的存儲用於不太活躍的數據。用戶能夠使用主存儲系統的功能，例如快照，精簡配置和基於雲的數據的數據縮減。

CIS實施管理階段注意事項

不可倉促進入實施階段：在企業確認CIS的導入方針前，如果匆忙而機械地勉強排定實施計劃，反而會產生負面用處。

設計開發作業的時間必須有彈性：CIS的設計開發作業中，重要的是在基本設計開發期間，必須有設計者充分地檢討。為了能提出不錯的構想，在設計開發作業的初階段中，必須預留足夠的檢討時間。

變更公司名稱、品牌、商標時，必須趕辦法律手續，留有充足的作業時間：由於各種法律的手續煩瑣程度不一，又常常容易被忽略。因此盡早辦理，可避免進行CIS作業的延誤。

以上內容參考網路-雲集成存儲

G. 企業識別系統(cis)構成要素

企業識別系統主要由企業理念識別（Mind Identity，簡稱MI）、企業行為識別(Behavior Identity，簡稱BI )、企業視覺識別(Visual Identity，簡稱VI)三個要素部分構成。

CIS可以說是企業體本身產生統一性的識別，亦是企業中營運的競爭動力，其特質如下：

1、CIS是從市場營銷、設計表現，提升為經營哲學的具體行動。

2、CIS所傳達的對象，不單只有消費群，同時還有各業務關聯公司、內部員工、機關、社會團體等信息接收對象。

3、CIS不單只是廣告、宣傳部門的職責，而是全體動員、全民皆兵的。

4、CIS所傳達的信息，並非專注大眾傳播媒體，而是動員與公司有關的所有媒介，如員工、產品等。

5、CIS是一種動態演變的系統，呈開放的狀態，隨著時代的發展而發展，隨著市場的變化而變化。

6、CIS是組織性、系統化作業的定期督導管理，"冰凍三尺非一日之寒"，CIS的建設亦然，它是一項長期的工程。

(7)cis股票交易圖擴展閱讀：

行為識別系統與企業形象。在運用行為識別系統時，要求做到：

1、企業的行為要遵紀守{去，不傲違法亂紀的事。如：不製造假冒偽劣商品、幣樗染環境等。

2、企業的行為耍符合社會公德的要求。如：積極參加扶貧、救災活動，積極參與社區的環境整治活動等。

3、企業的行為耍讓公眾受益，使企業在公眾中享有良好的聲譽如：盤業開辦圖書館(日本)，企業開辟公交線路(上海國脈通信股份有限公司)。

4、企業的行為要對自己的員工產生凝聚力。

H. 什麼叫CIS

CIS是什麼？

CIS(CorporateIdentitySystem)即企業形象識別系統，是指運用統一的視覺識別系統來傳達企業特有的經營理念，提升和突出同一化企業形象和個性，從而使社會公眾產生認同感和共同價值觀的一種戰略性活動和職能。

CIS的特徵：

戰略性

系統性

獨創性

競爭性

穩定性

社會性

傳播性

●CIS系統的構成

CIS系統是由理念識別（MindIdentity簡稱MI）、行為識別（BehaviorIdentity簡稱BI）和視覺識別（VisualIdentity簡稱VI）三方面所構成。

1、企業思想系統（MI理念識別）

它是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。屬於企業文化的意識形態范疇。

2、行為規范系統（BI行為識別）

是企業實際經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態。它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規范、職員教育、行為規范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業理念，以獲得社會公眾對企業識別認同的形式。

3、品牌視覺系統（VI視覺識別）

是以企業標志、標准字體、標准色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。視覺識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面。基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。

I. 什麼是CIS整合

cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。意思是「企業的統一化系統」，「企業的自我同一化系統」，「企業識別系統」。司肖理論把企業形象作為一個整體進行建設和發展，是企業的識別系統。一個好的「司肖」將成為協助企業長期開拓市場的利器。

cis(司肖)是一種現代企業經營戰略，它並非一蹴而就，它經歷了一個從ci到cis的演進過程。ci（corporate identity）意即企業識別，其最初只是一種統一企業視覺識別，提高企業產品知名度，進而達到擴大銷售目地的手段。ci的出現，是工業時代企業的大量涌現，以及相應的激列市場競爭的結果。早在20世紀初，義大利企業家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設工廠生產打字機，為了提高自己產品的競爭力，他一方面重視企業標識的設計，並使其商標不斷完善，另一方面他還開設了托兒所，以此舉提升企業形象。1914年，德國著名建築學家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設計顧問，並為其進行了統一的商標，包裝，便條紙和信封設計，這為統一企業視覺起到了積極作用。

以上這些商標，標識統一設計雖還不能視為嚴格意義上的ci設計，但卻可以看作ci視覺識別的雛形。

ci正式發軔於20世紀40-50年代的美國。在此期間，美國先後有三家企業採用ci設計，他們分別是cbs公司，ibm公司和西屋電器公司，其中以ibm公司的標志設計最為著名。因此，有人將當時ibm 公司導入ci計劃視為ci創立的標志。

cis的導入使很多企業取得了良好的經營業績,如克萊斯公司在20世紀60年代初,一下子把市場佔有率提高了18%;1970年可口可樂公司導入了cis,改造了世界各地的可口可樂標志,結果在世界各地掀起了cis的熱潮.

日本緊隨美國潮流,60-70年代引入並發展了cis,它發展和強化了"理念識別",不僅創造了具有自己特色的cis實踐,而且對cis的理論作出了貢獻.

20世紀80年代前後,cis傳入東南亞,我國港台地區在70年代末導入cis 也取得了一定的成就.

我國改革開放以來,市場經濟的發展,許多企業也漸漸重視並導入cis,如太陽神集團,三九集團,健力寶,李寧運動用品等已取得有目共睹的戰績.近年來,我國出現了許多ci策劃,設計等專業公司,為企業導入cis,提高企業的競爭力作出了貢獻.

企業識別系統(cis)構成要素
基本上有三者構成：
1 企業的理念識別(mind identity簡稱mi);
2 企業行為識別(behavior identity,簡稱bi);
3 企業視覺識別(visual identity, 簡稱vi).

企業的理念識別一般包括企業的經營信條,企業精神,座右銘,企業風格,經營戰略策略,廠歌,員工的價值觀等.企業的行為識別包括對內和對外兩部分.對內包括對幹部的教育,員工的教育(如服務態度,接待技巧,服務水準,工作精神等),生產福利,工作環境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發展等;對外包括市場調查,產品開發公共關系,促銷活動,流通政策,銀行關系,股市對策,公益性,文化性活動等.企業的視覺識別一般包括基本設計,關系應用,輔助應用三個部分.基本設計包括,如企業名稱,品牌標志,標准字,標准色,企業造型,企業象徵圖案,企業宣傳標語,口號,吉祥物等;關系應用包括,如辦公器具,設備,招牌,標識牌,旗幟,建築外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告傳播,展示,陳列等;輔助應用,如樣本使用法,物樣使用規格及其他附加使用等.

企業識別系統(cis)三要素的結構層次關系

企業識別系統〔cis〕結構圖

從結構圖中,我們可以了解到理念(mi)是cis的中心和依據,企業經營理念和企業戰略的確定是ci實施cis戰略的關鍵.理念的優缺直接關繫到企業的發展方向及未來的前途.完善而獨特的理念識別是活動識別的依據,作為企業的動態系統的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現,而且也直接關繫到視覺識別(vi)這一以靜態為特徵的視覺傳達系統.

mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現其中的內涵,表達其精神的特質.bi是行為活動的動態形式,偏重過程,vi用視覺形象的表現來進行個性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠將企業的識別的基本精神――差異性,充分表現出來.

cis中的核心是mi,企業理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為cis設計的種子,cis的生成就是某種價值觀念,精神境界,理想追求的發育與成熟,就是他們的展開與實現.沒有他們,企業形象就缺乏生氣,沒有活力.經研究發現在眾多優秀的企業中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨特的文化品質,這種品質使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.比如著名的日本松下電器公司,從1917年的97美元創業到如今擁有20萬職工的跨國公司,就是其領導人松下幸之助在實踐中摸索出的20條經營哲學——-企業理念的成功.這20條經營哲學內容包括:

1.樹立正確的經營理念;

2.用生成發展的觀點看待一切事物;

3.對人要有正確的看法

4.正確的認識企業的使命

5.順應自然的規律

6.利潤就是報酬

7.貫徹共存共榮的思想;

8.應該認為社會大眾是公正的；

9.樹立一定成功的堅定信念；

10.時刻不忘自主經營；

11.實行"水庫式的經營"；

12.進行適度經營；

13.貫徹專業化；

14.造就人才；

15.集思廣益；

16.既對立又協調；

17.企業的經營管理是一種藝術；

18.要順應時代的變化；

19.要關心政治；

20.要心地坦誠。

另外,我們再看一下日本著名公司佳能canon的企業理念識別構成：

1、 目標:①創造世界第一的產品,促進文化的提升.

②創造理想的公司,追求永遠的繁榮.

2 、社風: ①擁有自發,自覺,自治的三自精神.

②以實力主義為格言,追求人才的效用。

③互相信賴,促進了解,貫徹和二的精神。

④以健康與明朗的格言,促進人格的涵養。

企業的行為識別幾乎涵蓋了整個企業的經營管理活動.不同的企業,在內涵上又有所不同.如銀行業重視外觀形象和社會形象,銷售企業重視外觀形象和市場形象等。在企業行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價的因素,主要可分為7種形象24項因素，包括:

1、技術形象:技術優良,研究開發力旺盛,對新產品的開發熱心.

2、市場形象:認真考慮消費者問題,對顧客服務周到,善於宣傳廣告,消費網路完善，很強國際競爭力.

3、公司風氣形象:清潔,現代感,良好的風氣,和藹可親。

4、未來性形象:未來性,積極形象，合乎時代潮流。

5、外觀形象:信賴感穩定性高 ,企業規模大。

6、經營者形象:經營者具有優秀的素質。

7、綜合形象:一流的企業,想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。

企業的行為識別偏重於行為活動的過程,消費者對其的認識也需要一定的時間.而且隨著時代的變化企業的行為識別內容也在不斷的進行調整.以符合整體cis系統的變革。

企業的視覺識別〔vi〕在cis所有活動中,其效果最直接，在短期內表現出的作用也最明顯.統一的vi設計可以在企業對外宣傳和企業識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因為如此,很多人把視覺識別(vi)等同於cis,甚至把vi等同於"企業形象" 。在此，希望讀者能引起注意。在企業視覺識別（vi）中，視覺的設計是論證vi成功的關鍵。一個良好的設計應該能具有以下幾個要素：

1.要能反映企業的理念識別（mi）基本特徵

2.能反映企業基本經營性質

3.視覺設計必須容易辨認，記憶，具有系統性及嚴格區別於其它同類企業。

4.視覺設計必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數人接受並能引起他們的好感．

J. 怎樣查新股 基金

1、查新股基金可以在各大基金公司的新股查詢處查詢，如 東方財富網：http://data.eastmoney.com/xg/xg/、新浪網：http://money.finance.sina.com.cn/fund_center/等等。
2、新股：前些年申購（俗稱「打新股」）新上市的股票是一個熱點，因為當時中上了新股就如「白撿」了一筆財，新股首日上市均有近100%左右的漲幅。近兩年，「打新股」熱度下降，甚至出現了新股上市首日跌破發行價的現象。這也使得「估價機構」重新按照市場價值規律來為新股定價，使之更趨合理。但是，目前新股一上市就連續幾個漲停板，使得打新股熱度出現上升。