聘證券外匯股票交易員

Ⅰ 做外匯交易員或者股票交易員怎麼樣，有前途嗎

這個行業不是每個人都適合的 我嘗試過放棄了 首先你要能保證自己餓不死再去玩這些東西 如果家境不好不建議做職業的

Ⅱ 股票交易員和外匯交易員這兩個職業區別在哪兒

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

外匯交易員，指經歷密集交易訓練，專業管理、執行外匯交易的技術人員或人員集合。要求有持續穩定的交易盈利能力。國內尚無正式的外匯交易員這個職位，只在諸多外匯平台、代理公司出現類似的外匯交易人員。因缺損專業密集交易訓練，一般皆不甚具有持續穩定交易盈利能力，故一般稱之為外匯操盤手。

外匯交易員，與當前業界謂之的操盤手是有本質區別的：

其一，操盤手更多的是交易的機械性執行，缺損交易管理和持續穩定盈利能力；

其二，交易員有著極其嚴格的勝率行為驅使，是交易行為的中樞，包括行為准則、情緒控制、資金管理、風險管控等；

其三，交易員，廣義上指能持續穩定交易盈利的操盤手，狹義則單指場內交易者。

股票交易員和外匯交易員的區別：股票交易員主要是操作股市，主要是研究上市公司；而外匯交易員則主要是研究外匯市場，主要研究匯率變化。其次股票交易員不需要有很專業的知識，而外匯交易員則需要經過密集交易訓練的。

Ⅲ 網上招聘買賣股票交易員對方提供賬戶資金,你按照他說的買賣股票是不是騙局

肯定是一種騙局。根據國家股票交易規定，並不實行，這種網路招聘股票交易員的方式來進行交易的。國家規定，不得將非法所得用於股市洗錢。不得券商和投資機構互相勾結，拉抬股價，操縱股市。 經國務院批准，財政部決定從2008年9月19日起，對證券交易印花稅政策進行調整，由現行雙邊徵收改為單邊徵收，即只對賣出方（或繼承、贈與A股、B股股權的出讓方）徵收證券（股票）交易印花稅，對買入方（受讓方）不再征稅。稅率仍保持1‰）。網路招聘股票交易員的話，對方可能是讓你操縱相應的股票或者是這些違法的倒賣行為。這樣的行為已經查實一般都是判刑的。最輕的話都是三年以上七年以下嚴重的話，七年以上十年以下。希望你認清辨別這種網路招聘行為。國家對於這種行為是嚴厲打擊的。國家以及國家相關的證券公司或者股票交易市場也沒有進行網路招聘的這種行為。希望我的回答對你有所幫助【摘要】
網上招聘買賣股票交易員對方提供賬戶資金,你按照他說的買賣股票是不是騙局【提問】
肯定是一種騙局。根據國家股票交易規定，並不實行，這種網路招聘股票交易員的方式來進行交易的。國家規定，不得將非法所得用於股市洗錢。不得券商和投資機構互相勾結，拉抬股價，操縱股市。 經國務院批准，財政部決定從2008年9月19日起，對證券交易印花稅政策進行調整，由現行雙邊徵收改為單邊徵收，即只對賣出方（或繼承、贈與A股、B股股權的出讓方）徵收證券（股票）交易印花稅，對買入方（受讓方）不再征稅。稅率仍保持1‰）。網路招聘股票交易員的話，對方可能是讓你操縱相應的股票或者是這些違法的倒賣行為。這樣的行為已經查實一般都是判刑的。最輕的話都是三年以上七年以下嚴重的話，七年以上十年以下。希望你認清辨別這種網路招聘行為。國家對於這種行為是嚴厲打擊的。國家以及國家相關的證券公司或者股票交易市場也沒有進行網路招聘的這種行為。希望我的回答對你有所幫助【回答】

Ⅳ 做外匯保證金和股票交易已經8年多了，最近看到網上很多招聘外匯交易員的職位，不知道是否真實，很想要做

那些公司只想要你創造的手續費，對你能否盈利其實不感興趣。因為他們自己就不相信有人能「穩定盈利」

Ⅳ 招聘美國股票交易員和操盤手可信嗎

你要跟他確定是美股交易員(有很多以此為幌子，招外匯交易員，那個是要客戶源的，得找客戶)，如果真是美股交易員，那就沒問題，也有些要押金的，只要正規也沒問題。一般公司只招兩種人：一種是沒有經驗的（因為是一張白紙，沒有思想上的框框束縛，接受能力強），另一種就是能穩定賺錢的成手。
不過，這是一個高淘汰率的行業，10個能成1.2個不錯的了。大家同一起點，就看你適不適合。因為股票有不同做法，每種都有賺錢的，也都有賠錢的，沒有絕對的對錯，只看你是不是剛好找到適合你的做盤方法。
祝你成功！！~~~~~~

Ⅵ 誰知道廣州有招聘白天做股票期貨基金等下單員交易員助理之類工作嗎就是操盤手或客戶下指令然後下單那種

呵呵，如果你真有這能耐，你自己單干就行了。
替人操盤和自己操盤完全是兩回事。
搞不好，你有生命之危的。
你能說出以上的這段話，證明你還沒有戒掉「貪」字。
這在金融行業中是致命的風險。

Ⅶ 為什麼招聘外匯交易員的工資非常高

因為很多外匯交易機構都不是正規機構，甚至是一些虛擬盤，根本不是在真實地進行外匯交易，工資發的高一點，去忽悠那些不懂行的人來投資。

Ⅷ 在北京招聘外匯交易員/操盤手的公司，有沒有公司提供資金的，而不是自己出錢鍛煉考核的

這樣的公司幾乎是沒有的，沒有一個公司願意拿自己的客戶冒險；

操盤手就是為別人炒股的人。如證券公司裡面負責買賣股票的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。 從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
交易員是一門通過買賣獲得價差利潤的職業。交易員可以指操盤人員（Trader），也可以指造市商代表（Dealer）。作為交易者、操盤手（Trader）是一般的交易機構或個人，對交易機構可以是個被委託者。其可以進行股票、期貨等金融品種的買賣操作。雖然銀行外匯交易員也用Dealer這個英語詞，但是Dealer還有賭場莊家和金融市場扮演一般交易人對手的造市商（Dealer）的意思。
一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。與之不同的是，經紀人是一個人或公司作為中間人為買賣雙方牽線搭橋而收取傭金。優秀的交易員是銀行、股票公司、上市公司、基金、專業交易公司最捨得花重金招募的人才，因為交易員的水準對公司的業績影響是巨大的.
交易員是被動作業，而操盤手是主動作業。交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價.
操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大.一般來說操盤手是很厲害的工作 不是一般人能做了的。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲；

Ⅸ 現在目前市場上招聘的股票或外匯見習操盤手

一個操盤手的成長，肯定要經過自己的真實帳戶操作的。先期模擬帳戶學習熟悉交易操作，平台使用，到真正驗證水平肯定要用真實帳戶操作的。

問題在與學員去的地方能否真正學到東西，能否真正走上操盤手的路子。確實現在很多「公司」招操盤手就是為了賺傭金，那個公司本身沒有實力，沒有能帶出操盤手的人，很多學員經過試用期，或者試用期沒結束就已經爆倉，而根本沒學到外匯交易操作的知識、手法···嚴重鄙視這樣的公司。

另外，如果是招「投資顧問」，那工作肯定是要開發客戶的，有客戶才有自己的收入，這樣也是未可厚非的。問題又在於，投資顧問在開發客戶之前，有沒有真正學到了關於外匯的基本知識，外匯的潛在高回報和潛在高風險是否弄清楚，對客戶的維護工作水平有了沒有···很多公司招來「投資顧問」就像是發展下線一樣，盲目拉客戶，客戶爆了一個又一個，最終把市場做爛做得名聲掃地。---再次嚴重鄙視這樣的公司。

關於培訓期間的薪酬，有的公司會給培訓補貼，有的不給，都沒什麼可非議的。

最後，說一下，我不是沈陽的，但是做這行的都差不多，差的公司都一樣，好的公司各有特色。順帶說一下，學這個的話，或者是投資者要參與外匯投資的話，公司在哪不是重要的，公司代理的那個平台的交易商才是最重要的。開戶投資大可不必一定找當地的公司，當地不一定有公司代理有好平台。要入門從事外匯的，也一樣。===投資者，從業者，歡迎交流====

Ⅹ 剛去面試一家外匯公司，說是招聘交易員，底薪5000，先公司培訓，然後考試，然後模擬操盤，

你好 這樣的公司是存在的 只是底薪是轉正以後才會發放 公司認同就是要達到穩定贏利 就意味著可以給公司創造價值 希望能幫到你