股票交易員怎麼應聘

Ⅰ 股票交易員具體是做什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

Ⅱ 有懂股票交易員是怎麼樣的工作嗎 這個工作怎麼樣

就是很多老年股民不會操作，填了單子你幫他們委託交易。然後熊市了，沒有人買賣股票了，這個工作就沒有辦法繼續下去了。

Ⅲ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

Ⅳ 怎樣應聘券商自營盤交易員 或者說應該准備些什麼

如果你現在不在券商總部的自營部門就職是不可能成功應聘的
各大券商都有自己的成熟的隊伍，偶爾有空缺的位置也會找有豐富相關經歷的內部人員，或者挖其他公司的人才。
如果你連續10年，每年賺10倍，那你開戶的那個券商的可能會高薪請你去做重要的位置

Ⅳ 怎麼進入股票交易員這個行業

你可以考一下CFA，以此來入行，不僅可以讓你的知識視野更廣，同時會讓你的未來職業生涯走的更順。
中博誠通

Ⅵ 股票交易員的職業前景怎麼樣薪資待遇如何

股票交易員的職業前景及薪資待遇如下：

1、職業前景

股票市場在我國從出現至今，經歷了30餘年起起落落、有進有退，總體呈現出上升的趨勢。而通過股市市值與GDP的比值來看，目前資本市場正在加大對實體經濟的支持力度，金融業與實體經濟的供需平衡也正在調整中，我國股市還有很大發展空間，也意味著股票交易員的職業發展潛力巨大。

與此同時，日益增長的企業投融資需求和居民財富管理需要，在促進股票市場發展的同時，對於股票交易員這類專業人才的需求量也在持續上漲。專業能力強的股票交易員，後期也可升職為專業的股票操盤手，獲得更高的收入和行業地位。

有些人認為股票交易員的工作並不是很難，但作為一個需要天天和大量數據打交道的工作崗位，必須有足夠的數字敏感度才能更好地完成工作。股票交易員的收入水平和就業前景雖然看起來都很不錯，但其實都與個人能力密不可分，只有不斷提升自己的能力，才能擁有更好的職業前景。

2、薪資待遇

工作經驗年限不同，其薪酬水平也不同。一般，1-3年平均工資9k；3-5年平均工資10k左右；5-10年工資15k以上。整體來看，股票交易員的薪資隨著工作經驗豐富是向上增長，而且平均月薪要高一些，從這一角度來看，股票交易員的薪酬水平是非常可觀的。

但在很多證券公司，股票交易員的薪酬由底薪+提成組成，想要賺得更多，還是要不斷提高自身的業務能力。

股票交易員的工作內容

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員需要對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員具體的崗位職責包括：負責公司指定客戶賬戶或配資賬戶的資金運作。

分析行情，做出每日交易計劃；配合培訓講師完成新入司員工的實盤交易輔導；把握市場機會，及時交易，確保賬戶達到穩定盈利，盡可能的達到利益最大化。

Ⅶ 想當股票操盤手需要學什麼去哪裡應聘

一般沒有得培訓，給培訓的多是業務員，著實沒有培訓你技術的。
第一，從公司的角度出發。如果公司里1個人能操作3千萬資金並且能賺錢，為何還要再招幾個人，把技術教給他們，然後每人分幾百萬操作，還要為每個人發工資？
第二，從利益的角度出發。培養個操盤手本來就很不容易，新人上來幾乎每個人都是虧的，最後公司花了大價錢好容易培養會了，你能賺錢瞭然後辭職跑了怎麼辦？
第三，什麼人可能會被錄用。說白了，能賺錢，能盈利。考慮到每個人的操作方法不同，公司多招一些不同風格的操盤手，遇到一些極限行情可以避險。如果招個不會的，把老員工的方法教給他，他還是按照老員工的方法操作，這樣的招聘有意義嗎？
第四，從現實的角度出發。如果公司又培訓操盤手，又給發工資，那麼所有賺不了錢的股民不是都要去應聘了。又能學技術又能拿錢，天下還有這樣的好事？
綜上所述，公司不會有專業的技術培訓，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能進去取決於你能給公司帶來什麼樣的利益，能給老闆創造多少價值

Ⅷ 應聘股票操盤手的簡歷如何寫

偶爾過來看看，看到這個有意思的問題，也算有緣吧。說兩句，加分不加分無所謂。股票操盤手，市場上的叫法，就是操作股票的人。干這行，關鍵是你的經歷而不是簡歷。這類人，有兩大類，一類是公募基金經理，一般都要求有耀眼的學歷證書，最好是海龜，金融類專業的，不能是國外野雞學校的。一類是私募，這類對學歷的要求都是低了，但要求實戰能力，簡單點說，你每年的投資回報率有多高，是你全部資金的，而不是某一支股的業績。而且不能是一年的，因為很多菜鳥第一年都很高，膽大。但如果沒真功夫，遲早被股市修理的。所以，至少連續幾年的。這行，看起來容易，操作起來很難，打個比方，好像圍棋，會下的人多了，成為國手的少了，真正不敗的就沒有了。但保持高手水平，還是可以做到的。希望對你有幫助。

Ⅸ 我想做股票交易員，怎麼才能成為股票交易員

交易員？普通的操盤手么？
直接去私募應聘，主要位置在江浙一帶比較多。
如果您的問題得到解決，請給予採納，謝謝！

Ⅹ 面試初級操盤手怎麼准備

您好

加上責任客戶賬戶資金運作，單從這個上來看，就不真實。你好好想想，一般做金融的，若有客戶資金的話，基本上是在上千萬了。可能會讓你初學的人進去操作嗎，二三年經驗的也不一定讓操作。賠了誰能負得起這個責任，你的工資幾年的也不夠賠償的。

一般運作這樣的資金的，都是在35歲以上，且實戰經驗很豐富，在這個行業操作了最少有十年以上的經驗的老手，且有自己的操作歷史真實案例或記錄。或是在一些公開賽上，老能得獎，勝率很大的，風險控制很好的那種人。老總才放心一些。

你說的要自己投資錢進去，其實他們這樣就是在變相的，來拉一些小散戶。來操作，自己賺平台上的提成。大數法則，天天在招人，有人想聽聽課，有人想自己正好碰到這樣的投資機會，自己總想試著操作，這正好是他們的本意。人都有貪婪性。他們給那些面試的新人講，如何投資這些能賺大錢，翻多少倍，很少會給你說一個人從一千萬賠的一毛也沒有的故事。都是從十萬，幾十萬的，操作到上千萬。比寫小說的也會編，你還聽著不雷同。。。

你若真對金融有興趣，也有這個時間的話，可以去聽聽課，學習些知識點。但讓你開戶操作，你需要謹慎考慮。自己若真有這個賺錢的能力，也不用去上班了。自己弄個幾千，一年一小翻，十年一大翻。直接可以進富豪排行榜了。

希望對朋友您有幫助.

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