為什麼金融行收入差距大

⑴ 上海金融業平均年薪超33萬元，這個行業的發展前途如何

這個行業的發展前途非常好，但未必適合所有人。

之所以會有這樣的說法，主要是因為金融行業的收入差距非常大。雖然高端從業者的收入非常高，但多數人的收入其實只能維持溫飽。從某種意義上來說，金融行業本身就屬於收入跨度和能力跨度非常強的行業，我們不能只看到這個行業的高收入群體，應該用更審慎的態度來看待金融行業。

一、上海的金融業平均年薪達到了33萬元。

這是一份來自國家統計局的報告，在報告當中，上海和北京地區的人均收入最高，上海地區的金融業從業者的年薪甚至達到了33萬元。與此同時，全國各個行業的人均工資在4萬元以上，同比增幅都在10%左右。金融行業的薪資待遇吸引了很多人的關注，這個行業確實有一定的吸金效應。

總的來說，這是一個收入跨度比較大的行業。高收入群體確實存在，但也存在倖存者偏差。

⑵ 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。