金融工商管理人力資源管理選哪個

A. 人力資源管理，工商管理，金融專業，哪個有前途

人力資源管理，工商管理，金融專業，哪個有前途?
工商管理、財務管理、人力資源管理都屬於工商管理類專業。

就目前而言，三個的就業前景分別如下:
工商管理，畢業後大多做文員、前台、秘書、人事、跟單員、服務生等這類活。這類崗位技術含量不高，任何一個院校和專業都能幹。所以，容易找工作，但競爭也非常激烈，工資也不會很高。
財務管理，出來干會計，出納，跟單，收銀等這類活。其中，會計是技術性崗位，專業性強點，工資高一點，工作也不是很好找（粥少僧多）。
人力資源管理，一般出來先干行政類工作（如工商管理）、或者人力主管助理、專員，招聘、培訓、薪酬核算、績效統計等，或者做人力資源服務如獵頭公司（干銷售）。人力也屬技術類崗位，工資稍微好點。
但是

就不久的將來而言，

上述崗位很多都將被智能軟體和硬體代替。
原因是上述工作有幾個特點，就是：標准化、程序化、機械化。
這恰恰是智能軟體和機器最拿手的東西。
這些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技術性（其實就是標准化）的工作，替代性越強。

尤其是：代表去中心化的區塊鏈技術的發展，更加快組織的變革（下一階段的世界將建立在區塊鏈基礎之上）

所以，一個人今後最重要的競爭力是：快速學習能力、創造力、強社交能力。

其次才是你的專業（專業知識）。
每個人都有自己的人生軌跡，聽從自己內心.。