什麼崗位不能做金融

Ⅰ 什麼職業不能炒股

不能炒股的職業有：金融行業從業人員中的部分特定崗位。

以下是對不能炒股的職業的詳細解釋：

特定金融行業從業人員。這些職業包括一些金融機構的內幕人士，例如證券公司員工在工作期間是不能炒股的。因為這些崗位涉及公司的證券業務和相關市場操作，他們炒股可能會涉及到利用未公開信息交易等違規行為。為了保護市場的公平性和維護行業的職業道德，許多金融機構都會明文規定其員工在工作期間或一定時間內不得進行股票交易。其中典型的職業包括：證券分析師、基金經理等，這些職業的炒股行為會面臨監管和法律的風險。

國家公職人員。部分國家公職人員因其職業的特殊性，也通常被限制炒股。這類人員的行為不僅關乎個人的職業道德，更關乎公眾利益和社會公正。例如，一些涉及國家經濟決策、監管等重要崗位的公務員，由於其職責涉及大量的經濟信息和決策權，因此他們炒股可能會涉及到權力濫用等問題。因此，這些公職人員通常會受到嚴格的限制和監管。

其他特定職業限制。除了上述兩類職業外，還有一些特定的職業由於工作的特殊性質和工作內容的敏感性也可能被限制炒股，例如涉及國家安全的相關崗位等。這些崗位因其保密性高或可能接觸到機密信息而可能被限制個人證券交易行為。對於炒股活動在這些崗位的職業中可能存在合規性要求或者其他相關政策規定，相關人員需提前了解和遵守相關條例。

總結來說，特定金融行業從業人員以及部分國家公職人員和一些特定崗位工作人員，因其職業的特殊性而受到股票交易的限制。這是為了保護市場的公平性、維護職業道德以及避免權力濫用等問題而設定的規定。

Ⅱ 金融行業壓力最大的職位有哪些

金融行業壓力最大的職位有哪些?各行各業都有壓力，金融業有些崗位更是如此，如果你在投行部門(IBD)工作，或其他任何金融服務類部門工作，你可能花大量的時間來應對工作相關的壓力。下面我為大家整理了金融行業壓力最大的職位，供大家參考!

金融行業壓力最大的職位

1、 金融業工作壓力第一名：投資銀行家(並購或資本市場專業人士)

談及壓力最大的工作，無論是在華爾街還是在整個金融服務業，投行部門都遙遙領先，在所有調查中都進入前三。其中的主要原因在於，投資銀行家要同時面對兩個觸發職業壓力的最大因素：工作難度高、且工作量龐大，對投行分析師和經理來說更是如此，盡管銀行已經採取措施試圖減輕這種壓力。

“投行里的初級員工就好象生存在最後一種合法的奴隸制度之下，”羅伊?科恩(Roy Cohen)說，“他們通宵達旦地經受著令人精疲力竭的強者生存考驗，沒有時間吃飽喝足，沒有時間鍛煉身體，薪酬也已經好幾年不見漲了。”科恩是一位職業生涯顧問，著有《華爾街人士生存指南》(The Wall Street Professional’s Survival Guide)一書。

一位博客名與推特賬號同為“享樂主義交易人”(The Epicurean Dealmaker, TED)的匿名並購銀行家說，盡管在並購部門工作始終很有壓力，但是壓力的性質會隨著級別的不同發生變化。“初級員工通常會被不受他們控制的工作量壓垮，資深員工則因客戶的無理要求而備受打擊。”他說：“但初級員工不需要考慮收益問題，董事總經理才需要。這種對收入負責的壓力是巨大的，並且持續不斷。董事總經理薪酬更高，能夠更好地掌控自己的生活，但往往更容易筋疲力盡，背負的責任也更重大。初級員工少有被解僱的，但董事總經理卻像走馬燈似的換了一批又一批。”

倘若你為了逃避壓力而不願成為一名董事總經理，結果會如何呢?“如果最終沒能晉升為董事總經理，那你會被解僱，”“享樂主義交易人”指出。“你不可能一直做一個勤勤懇懇卻不用擔負責任的初級員工。”

2、 金融業工作壓力第二名：交易員

交易員的工作時間或許不象投資銀行家那樣長得變態，但他們承受的壓力更為巨大。“交易員的壓力是實時的，瞬間就會產生，”紐約獵頭公司Dynamics Associates董事總經理薩爾?卡恩(Sal Khan)說。

在前兩周接受我們訪談時，交易培訓師史蒂文?戈德斯坦(Steven Goldstein)描述了交易工作壓力的隱蔽性：“作為交易員，你在工作中面對著太多的不可控因素和棘手問題。不管市場行情好不好，你每天都得坐在那兒。人們會開始質疑他們是否真的想這樣。”

3、金融業工作壓力第三名：風險管理與合規審查

如果你認為風險管理與合規審查工作的壓力相對較小，這或許沒錯，但也只是相對而言。

科恩表示，由於風險管理與合規審查員工不創造收益，往往被那些拚命要把交易做成的同事看成是天敵。科恩指出，市場風險和信用風險管理崗位的壓力尤為突出。

這不僅僅是壓力問題，更會讓人產生一種無力感。“你的工作職責就是小題大做，但真的小題大做了，也改變不了什麼。合規審查就是一份沒有靈魂的工作。到頭來還是得低著頭，收著錢，違背著自己的原則，”一名合規專業人士對我們這樣說道。

4、金融業工作壓力第四名：理財經理或私人銀行家理財經理或私人銀行家

在一些調查中的壓力排名靠前，在另一些調查中則要低一些。理財經理和財務顧問壓力產生的方式是特定的：有多大付出，才有多大收獲。理財經理的被解聘率和被僱傭率往往非常接近。一位有五年從業經驗的理財經理說，他是同期入職的30人中唯一的倖存者。

這是一份銷售工作，而你的目標通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉強維持溫飽，你還要不斷地銷售產品才能不被解僱。但財富管理從本質上來說就是一種依靠關系建立起來的業務。

“很多人還以為私人銀行家就是坐在一大堆錢上，並且讓錢源源不斷地滾進來，”博客名與推特賬號同為“銀行家的保護傘”(Banker’s Umbrella)的匿名並購銀行家說。“這種看法是100%錯誤的。你必須建立起自己的資產規模，只有當這個資產規模超過1億歐元時，你工作起來才會相對輕松一些。”

假如你管理的資產沒到1億歐元，那會怎樣?“銀行家的保護傘”說：“要做私人銀行家，你不但要盡力保護自己手中的`資產不被其他虎視眈眈的銀行家盯上，同時還要想方設法去搶奪他們手中的資產。”此種情形下，私人銀行業算得上一種高難度的職業選擇。但他又補充道：“相比之下，在所謂競爭激烈的投資銀行業工作，就好比你坐在一條鋪於溫暖沙灘的蓬鬆毛巾上，一邊烤著棉花糖，一邊唱著聖歌。”

5、金融業工作壓力第五名：機構銷售

任何以銷售為主的工作都會有壓力。除此之外，機構銷售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是一份苦差。科恩說：“隨著技術發展，這項工作的多數職能都已自動化，人工介入的部分已經大大減少。”

隨著銀行向“低接觸”商業模式轉變，銷售人員的壓力也有增加的可能，因為最重要的客戶正被鼓勵使用電子系統進行交易，不再需要人工幫助。但與那些要求最高、最重要的客戶溝通時，能力出眾的銷售人員仍然必不可少。

6、金融業工作壓力第六名：管理咨詢

管理咨詢真的是一項壓力極大的職業嗎?如果你在麥肯錫(McKinsey & Co、)或波士頓咨詢公司(BCG)這樣的地方工作，同時還討厭出差的話(貝恩公司以招聘那些家裡離總部辦公室距離較近的員工而出名)，那麼答案就是“yes”。因為管理咨詢師需要常年出差在外。

2013年，哈弗商學院教授針對頂尖戰略咨詢公司的工作狀況進行了調研。他們發現，這群人每天工作時間15小時，睡覺時間不足6小時。其中一位教授說：“想要成功，就得准備好放下身邊所有事情、專注在巨量的工作上。”

和銀行一樣，咨詢公司也已著手實施相關計劃，以減輕員工的工作壓力。一位曾在銀行業工作的初級顧問告訴我們，咨詢工作已相對有所改善：工作時間縮短了，工作內容也變得更富多樣性和創造性。

7、金融業工作壓力第七名：私募股權

從某種程度上來說，私募股權是金融界最令人嚮往的工作，同時也是最難被錄用的。私募股權基金是投資者，並且是長線投資者，這有利於減少日常工作壓力。不過每當需要作出新的投資時，在私募股權工作就可能與在投行工作非常相似。

8、金融業工作壓力第八名：股票研究

曾幾何時，股票研究員都是金融界的學者。他們詳盡地研究股票或板塊，經過一番深思熟慮後，在恰當的時間寫下對有關板塊的操作建議。

如今他們已面臨更大的壓力。在英國和歐洲大陸，“脫鉤”(unbunding)意味著研究員們未來的產出將由客戶單獨支付，不再包含在執行交易的費用中。同時，研究員的角色被賦予了更多的市場導向作用，要向投資者推銷銀行的整體平台和產品。美國資深銀行業分析師布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示，研究員現在被迫比以往任何時候都更加努力。他還補充說，盡管研究員已經很努力了，但仍然無法保證穩定的收入來源(在這方面，脫鉤或許能有一定幫助)。“研究管理現在變得跟要飯的一樣，拿著他們寫出來的深度報告到處去乞討。”

9、金融業工作壓力第九名：基金經理

理論上來說，基金管理不需要承受多大壓力。只做多的基金經理進行的是長期投資，有足夠的時間考慮自己的決定。

可事實上並沒有那麼容易。

10、金融業工作壓力第十名：技術員工

和風險管理與合規崗位一樣，技術崗位挨罵是家常便飯。“他們遭受大量指責，哪怕有時情況不是他們所能控制的。而且他們還不得不活到老、學到老，參加各種培訓課程，”獵頭公司Dynamics Associates的招聘專員麗薩? 莫吉納(Lisa Mogilner)說。

11、 金融業工作壓力第十一名：會計

在所有調查中，會計都排在最後。就這種工作而言，“只要你喜歡常規作業，並願意每個季度長時間工作一段時間，那你就幾乎沒有什麼壓力，科恩說。

Ⅲ 做金融要什麼學歷

1. 金融行業的學歷要求因崗位和職能而異。在銀行業，通常要求至少大專學歷，而本科及以上學歷更為普遍。大專學歷在銀行業通常意味著從事銷售工作，如推廣信用卡或吸引客戶理財。
2. 保險業對學歷的要求相對寬松，最低為高中。但在保險行業，高中學歷的員工大多從事銷售工作，而行政崗位普遍要求本科及以上學歷。
3. 信託業的學歷要求與保險業類似，管理和行政職位通常要求本科及以上學歷，而高中學歷的員工多從事銷售。
4. 證券業對學歷的要求通常為大專及以上，但銷售崗位較多，高學歷人員才更容易獲得晉升機會。
5. 租賃業的學歷要求相對較低，初中畢業生也可進入行業，但晉升空間可能較為有限。
6. 貸款業對學歷的要求幾乎不存在，只要有能力，不論學歷高低均可進入該行業。