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汽車金融元年如何翻盤

發布時間: 2025-08-05 08:28:37

1. 瑞福德汽車金融貸款全是些騙子,我從濟寧市做的貸了45000,一個月讓我還款1654.85,三年36

是的!坑人啊,不交200元,證件不給你,這是要200元!要是管你要2000你不給也不行啊,都沒地說理去

2. 國內汽車金融的現狀和前景是怎樣的

在汽車市場下行的情況下,汽車金融恰恰可以給企業帶來機遇,刺激消費者的購買意願。今年,我國汽車市場的二手車金融、融資租賃、新能源和相關的金融業務可謂「這邊風景獨好」。特別是二手車金融,可以說邁出了非常重要的一步,不妨視之為二手車金融的元年。而隨著「互聯網+」概念的不斷深入,汽車保險方面也有了不少創新實踐。另外,經銷商在今年的汽車市場下滑中受到了最大的沖擊,為了長期的健康發展,批發金融領域的創新和突破不斷地為其注入了新的生命和血液,這些都是今年值得關注的議題。

中國的汽車金融行業很年輕,正如我們的汽車行業,未來會經歷更多波折,甚至曲折。但只要抓住「勇氣」、「創新」和「風險管理」這三點,我覺得未來會是非常光明的。中國有全世界銷量最高的汽車市場,未來也一定會發展成最有生命力的汽車金融市場。
汽車金融整體市場成行業重要贏利點未來發展空間大
2012年之後,中國汽車金融產業出現了井噴式增長,2012-2014年,市場規模復合年均增長率達到33.6%。預計中國汽車金融產業將在2020年達到1.8萬億元,汽車金融和保險將成為未來整個汽車行業發展非常重要的利潤點和收入來源。
但是,中國和全球領先市場的差距仍然較為明顯,汽車金融產品在滲透率和創新性上都有著較大的發展空間。在成熟的汽車市場中,以信貸模式出售的新車佔比較高。而在中國,汽車現金購車比例較大,貸款比例只有16%,而美、德、日的貸款購車比例分別為51%、43%和39%。
與成熟市場相比,中國汽車金融市場仍然處於初期起步階段,與發達國家汽車市場的差距非常大。但差距並不是落後,差距是機會。隨著中國汽車銷量的增長及金融理念的逐步深入,汽車金融市場未來將維持高速增長。

3. 尷尬的汽車新零售,從火熱到落寞的四年

[億歐導讀]?誰也不知道方向在哪裡,誰也不敢大步邁進。

特斯拉門店/特斯拉官方

當市場在跌入寒冬的時候,誰都不想再固守成規。傳統車企也在汽車新零售上尋找出口,但礙於自身的束縛,在思維、組織架構和資源分配上都很難推出十分激進的新零售模式。當前,車企的更多精力都在新四化的轉型上,在新零售方面的注意力並不高。

傳統的4S店模式依舊穩固,他們將長期存在,並把握著一二線城市的主要市場,汽車新零售對這一市場難以撼動。汽車作為耐用商品,有售後服務的需求。汽車新零售平台無法真正完成商業閉環,最重要的原因之一就在於無法解決服務問題。

在低線市場,汽車新零售的局面更加尷尬。渠道下沉的過程中,需要面對客源分散、抗風險能力差、熟人生意大行其道等問題,互聯網創業者是否能輕易擠掉原有渠道的份額,還是需要畫一個問號。

而在車市持續下行的大環境下,汽車新零售想要獲得突破則更加困難。目前為止,能夠實現正向現金流的汽車新零售平台幾乎沒有。

2019年中秋節前夕,車好多集團CEO楊浩涌在內部信中表示,「瓜子二手車和毛豆新車兩大業務的虧損均大幅收窄」,但也證明了,即使是頭部企業,距離盈利仍有距離。

作為赴美上市第一股的團車網也被指責太過「燒錢」。2019年第三季度,歸屬於團車網股東的凈虧損為4680萬元。即便以非美國通用會計准則核算,該公司凈虧損也達到了3760萬元,同比擴大了350%。

這些企業與市值大比例蒸發的易鑫和優信都是行業內的頭部玩家,但他們的市場表現卻讓人不得不搖頭。

互聯網公司的症結就是,它們並不具備在汽車新零售上完成閉環的實力。未來,汽車新零售平台想要提升競爭力,必須在新渠道、新金融和新供應鏈上給予客戶全新的體驗。但這一切的前提就是,先活下去。

如今的汽車新零售平台仍停留在初級階段,真正的生死戰還未真正開始。

編輯:張宇喆

本文來源於汽車之家車家號作者,不代表汽車之家的觀點立場。

4. 北京元年科技股份有限公司

北京元年科技股份有限公司成立於2000年,作為一家專注於為企業數字化轉型提供專業技術和服務的公司,現有員工2500+人。公司基於新一代技術,提供業財稅共享、數據分析和雲產品咨詢、軟體、實施、服務一體化解決方案。元年科技已為零售、製造、地產、金融、能源等數十個行業的上千家大型集團企業提供成功案例,通過數據賦能企業業務發展。


在智能管理領域,元年科技在2016年收購全球領先的IBM Cognos源代碼的中國區使用權,並結合實踐經驗,推出元年C1智能管理平台,開創了中國自主知識產權的企業級應用升級。通過雲計算和人工智慧技術,元年構建了智能業財稅共享平台,集成企業商旅、企業商城、智能稅務、智能采購、財務機器人、智能核算等功能,幫助企業簡化流程、回歸商業本質,從容應對數字化時代的挑戰。


元年科技致力於企業級實踐研究,為財政部與國資委等國家部委提供智慧支持,與北京國家會計學院、上海國家會計學院、東北財經大學、上海財經大學、重慶理工大學、中央財經大學、首都經濟貿易大學等國內知名院校進行信息化建設、案例化教學、共享實驗室等全方位深入合作,助力管理會計領域的人才培養。


招聘崗位


1. 咨詢顧問



  • 專業要求:財務管理、會計、審計、統計、經濟學、金融學、稅務、工商管理類、信息管理與信息系統。

  • 工作職責:為企業財務績效管理領域提供咨詢服務,包括管理會計、成本管理、全面預算、財務分析、財務共享等模塊,進行用戶調研、訪談、現狀診斷、方案設計;參與財務管理軟體實施交付工作;推進企業客戶財務轉型、信息化轉型、經營管理變革。

  • 任職要求:全日制統招本科及以上學歷,財務專業知識扎實,辦公軟體使用熟練,具備溝通、邏輯思維、團隊合作與抗壓能力,有相關實習經驗者優先。


2. 實施顧問



  • 專業要求:財務管理、會計、審計、統計、經濟學、金融學、稅務、工商管理類、信息管理與信息系統、計算機相關專業。

  • 工作職責:為企業提供數字化轉型咨詢服務,完成數字化管理軟體實施交付工作;推進企業客戶在財務、IT、組織活動、流程、業務模式等全面數字化轉型,助力企業快速發展。

  • 任職要求:全日制統招本科及以上學歷,財務專業知識扎實,辦公軟體使用熟練,具備溝通、邏輯思維、團隊合作與抗壓能力,有相關實習經驗者優先。


3. JAVA開發工程師



  • 專業要求:計算機科學與技術、軟體工程、智能科學與技術等。

  • 工作職責:理解需求、設計,完成功能模塊開發;編寫Java代碼,調試、單元測試;分析、解決軟體開發問題;敏捷開發、文檔工作;配合開發經理完成任務目標。

  • 任職要求:計算機相關專業本科及以上學歷,具備良好的溝通、理解能力,邏輯思維強,能夠獨立思考,承受工作壓力,接受出差和加班。


4. 前端開發工程師



  • 專業要求:計算機科學與技術、信息安全、軟體工程、智能科學與技術、數字媒體技術、數字技術等。

  • 工作職責:負責公司Web端、移動端的開發工作;探索新技術,完成前端開發工作。

  • 任職要求:計算機或相關專業本科以上學歷,具備良好的代碼規范意識,熟悉前端開發技術,有相關實習經驗者優先。


5. 演算法工程師



  • 專業要求:計算機、圖像處理、模式識別、人工智慧、數據等相關專業。

  • 工作職責:負責前沿演算法研究、開發和應用;基於客戶需求,提供技術解決方案。

  • 任職要求:本科及以上學歷,具備扎實的專業基礎,熟悉演算法與框架,有相關實習經驗者優先。


6. ETL技術顧問



  • 專業要求:信息管理與信息系統、計算機、軟體、數據等。

  • 工作職責:負責項目中企業績效管理系統、商務智能系統的安裝、部署、調優;解決項目實施過程中的技術問題。

  • 任職要求:本科及以上學歷,熟悉資料庫、操作系統、編程語言,具備分析和解決問題的能力。


7. RPA工程師



  • 工作職責:負責公司RPA平台核心功能開發;系統組件設計、推廣;完成其他開發工作。

  • 任職要求:掌握.NET/VB/Java/Python編程語言之一;熟悉編程設計,具備解決問題、溝通協調能力。


8. C++工程師



  • 工作職責:負責資料庫內核設計與開發;資料庫引擎穩定性和性能優化;高可用、分布式功能設計與開發。

  • 任職要求:計算機或相關專業本科及以上學歷,精通C/C++,具備優秀的問題解決與溝通能力。


9. 測試工程師



  • 工作職責:負責公司軟體產品的測試工作,包括方案設計、用例編寫、計劃執行、結果分析與管理。

  • 任職要求:系統掌握測試知識,快速學習業務,熟悉自動化測試工具。


10. 運營專員



  • 工作職責:處理客戶售後、突發問題,供應商關系維護,賬單核對,客戶服務。

  • 任職要求:管理、市場、行政專業本科及以上學歷,具備溝通、理解能力。


11. HRBP



  • 工作職責:負責人力資源招聘、團隊建設、員工溝通與關系維護、人力資源工作落地。

  • 任職要求:人力資源、社會學、心理學等相關專業本科及以上學歷,具備快速學習與溝通能力。


12. 解決方案銷售經理



  • 工作職責:深度溝通與商機挖掘,完成銷售任務;維護客戶關系,跟蹤回款。

  • 任職要求:市場營銷、信息化、計算機軟體等相關專業本科及以上學歷,具備快速學習能力與目標分解能力。


薪資福利待遇



  • 具有競爭力的薪酬。

  • 社會保險、公積金、交通意外保險。

  • 午餐補助、通訊費補助。

  • 住宿、出差補助、節日補助。

  • 年終獎金。

  • 年度調薪。

  • 帶薪年休假、休息日。

  • 年度健康體檢。

  • 各類節日福利、入司周年禮、婚育禮金、團隊建設活動、旅遊等。


簡歷投遞渠道



招聘流程



  • 在線投遞簡歷。

  • 在線測評。

  • 電話溝通,通知面試。

  • 視頻或現場面試。

  • 通知面試結果。

  • Offer溝通。

  • 正式錄用。

  • 簽訂三方。

  • 入職。


公司地址



  • 北京:北京市海淀區知春路 68 號院領航科技大廈 2-3 層

  • 武漢:武漢市東湖新技術開發區花城大道 8 號武漢軟體新城 2 期 B8 棟 6-7 樓

  • 上海 1:上海市楊浦區軍工路 100 號 22 號樓、39A

  • 上海 2:上海市靜安區廣中西路 555 號寶華國際廣場 1509 室

  • 成都:成都市高新區天府大道中段 500 號東方希望天祥廣場 500-1 棟 4406、4407 室

  • 長沙:長沙市嶽麓區汽車西站達美中心寫字樓 2047-2052

  • 深圳:深圳市福田區上梅林卓越城二期 A 座 1406

  • 廣州:廣州市天河區富力盈凱廣場 2501

  • 西安:西安市經濟技術開發區鳳城九路海博廣場 5 棟 1 單元 537 室


了解更多信息,請訪問公司官網:yuanian.com

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