理財經理一年服務費多少

❶ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少

私募基金行業的管理規模正在迅速擴張。據統計，目前私募管理的資產已經超過4000億元，其中11家公司的規模已經突破50億元。最近，寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後在上海創立了一家私募基金，該基金規模迅速達到了20億元。按照私募業的規定，若基金能實現10%的收益，那麼管理人的提成比例為20%，僅此一項，管理人年收入就能達到4000萬元，再加上1%的管理費收入，一位成功的私募管理者收入遠超公募基金經理。

然而，私募基金的風險也相對較高。一旦操作不當導致虧損，基金可能會面臨清算的風險。此外，近年來基金經理的離職率也在逐年攀升。同花順數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職，超過了2012年和2013年全年離職人數。這使得今年成為基金經理變更最頻繁的一年。

公募基金行業也在積極尋求留住人才的方法。上投摩根基金副總經理侯明甫表示，公司計劃推出「種子基金」計劃，以幫助內部人才孵化自己的投資策略。該計劃將拿出超億元的公司自有資金，支持有意願的投研人員建立投資模型，並進行模擬操作。經過一段時間的試運行和績效評估，如果表現良好，公司將考慮將其轉為公募基金產品。

侯明甫還表示，公募基金肩負著服務99.6%普通大眾投資理財的重任，因此需要創新制度留住合適的人才。公司未來還將考慮實行股權激勵計劃，讓員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司收益。

興業全球基金近期也提高了基金經理的薪資待遇，並推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。其中，「業績排名獎金」是指基金經理管理的基金在市場各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一，都將獲得不同獎勵。公司還為排名設立了不同的時間段，以鼓勵基金經理長期保持優異業績。此外，「持基計劃」允許基金經理使用自有資金投資自己管理的基金，並提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人，最高投資額度為80萬元。

通過這些措施，公募基金行業正努力提高基金經理的薪資待遇和職業發展空間，以吸引更多優秀的人才加入。

❷ 投資理財顧問年薪多少

理財顧問，底薪也就5000左右，還得自己做業績，但是能當顧問的人脈關系非常龐大，一般都是銀行下來跳槽的理財經理，年薪至少也得30萬以上。如果是總監級別的可以過百萬。
一．什麼是理財顧問：
個人理財興起於美國上世紀90年代初，成熟於90年代末，經過10餘年的發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求；50%以上的人願意為理財服務支付費用。未來10年裡，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之後個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。
二．理財顧問素質要求
1、豐富的金融、投資、經濟、法律知識 理財規劃師應是"全才+專才"這就是說理財規劃師應系統掌握經濟、金融、投資、法律知識，在某些方面又是專才，如保險、證券等方面又有特長。
2、良好的人品及職業操守 客戶是理財規劃師的"衣食父母"，理財規劃師應以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，而不是以單一向客戶推銷產品為目的。此外，保守客戶的個人秘密也是重要的一方面，理財規劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財顧問，應嚴守機密。
3、相對的獨立性在銀行、證券、保險公司工作的理財規劃師，在為客戶進行理財規劃的同時，或多或少都有推銷產品目的，這是客觀存在的問題。但推銷產品應以客戶的利益為出發點，不應是"為推銷而理財"。今後社會上會出現很多"獨立的理財公司"，這些理財公司的獨立性較強，不依附於某些金融機構，他們是從客戶的角度出發，幫助客戶選擇投資產品，實現客戶的理財目標。

❸ 誰知道保險一般提成多少

每個保險公司的提成方案是不同的，但對於保險業務員來說那個叫做傭金，一般汽車保險業務員的傭金是10%-25%左右。

一、保險公司提成
保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
車險裡面的交強險是不計算傭金的，每個保險公司的價格都一樣，因此這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。此外不同保險類型，提成的方案也不同。比如長期保險，就是按照每年繳納的保費計算傭金。

二、保險業務員傭金構成
保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。