銀行金融科技崗待遇多少

① 工商銀行科技類崗位待遇怎麼樣發展前景怎麼樣轉入其他部門的可能性大嗎萬分感謝……謝謝……

科技類崗位和專業類銷售類等崗位待遇是一樣的，而且銀行里科技人員少，很稀缺，也比較受重視，畢竟靠技術吃飯的。科技類人員一樣可以競聘領導崗位，調換部門都是可以的.

(1)銀行金融科技崗待遇多少擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
但是銀行工作相對體面，對於女孩子來說還是非常不錯的選擇。

② 請問九江銀行總行科技崗的待遇怎麼樣轉正之後每月拿到手大概多少，年終獎大概多少。

實習2000左右，轉正大概4000左右，年終兩個月工資差不多，好好乾，小子！

③ 郵儲銀行2019金融科技社招待遇如何

1、社招的待遇都不低，因為招的都是有工作經驗的人；
2、一般情況下，至少2年工作經驗，3-5年也是很常見；
3、科技崗是個不錯的職位，待遇應該不錯。

④ 上海銀行總行科技崗待遇如何，有沒有發展前途，本人小碩，急急急！

銀行業目前是中國最賺錢的行業，上海又是中國的金融中心，所以發展前途相當好。把握機會！

⑤ 銀行總行科技部的待遇如何有了解的能說說嗎誠問

你要先說明自己想應聘幾級員工。
沒有辦法給你列出詳細薪酬待遇，太龐大了。

幾點可以參考的：
1.剛畢業一般7級，非營銷崗年薪8萬左右。年底還有4萬左右績效
2.主管級年薪20-30萬，績效不清楚。
3.中層50+，具體部門不同，薪酬不同。
後台營運、科技、行政等一般較低（參見1），批發、零售一般有些額外績效，具體多少看部門。

⑥ 銀行科技崗待遇怎麼樣像互聯網公司一樣經常會加班嗎

你好，很高興回答您的問題：
銀行科技崗，主要看是在哪一級，如果是一級分行的信科部門（省級分行），待遇在省行內是偏低的，但比下屬支行以及社會其他單位要高不少。會經常加班的，畢竟銀行的系統比較多，業務龐大，機構多。但不累，壓力也不大。遠遠比不上互聯網公司的工作強度。是個不錯的選擇。
如果是二級分行（地市級）的信科人員，基本沒有軟體開發的工作，都是網路維護、硬體維護之類的。待遇也是機關里較低，但比社會高不少。
希望答案能對您有所幫助。

⑦ 交通銀行科技崗的薪資待遇怎麼樣

薪資待遇很好，造成薪資待遇的因素有很多，一線城市明顯優於二三線城市，沿海城市大部分優於內陸城市。

例如：交通銀行北上廣等一線城市信息科技崗的月平均薪資水平可達9-15K，沿海地區二線城市也可達到8K左右，內陸地區的二線城市至少也在 5-9K 之間。各營業網點業績效益不一樣也會導致薪資的差異。

發展歷程

1908年（光緒三十四年），交通銀行由梁士詒主持創辦。

中華民國成立後，交通銀行受中央銀行委託，與中國銀行共同承擔國庫收支與發行兌換國幣業務。

1928年，國民政府立法院通過《交通銀行條例》，交通銀行成為扶助農礦工商的專責銀行。交通銀行成立之初，總行設在北京。

1919年，第一次世界大戰結束以後，交通銀行上海分行接管了位於上海公共租界外灘14號的德華銀行的文藝復興風格的4層大樓。

1928年，隨著全國政治中心從北京轉移到南京，交通銀行也將總行遷到上海外灘14號。

⑧ 中國農業銀行信息科技崗待遇

摘要 你好幫您看了。轉正前的話是4000左右。轉正後是6000-8000左右。

⑨ 銀行的金融科技崗位的前景如何哪些銀行這方面走在前面

總體來看，行業未來是有前景的，但是在監管方面還沒有特別成熟。互聯網本身更新較快，行業變化較快，自身有較好的學習能力，必要的時候有換崗和跳行業的決心，是對自己的挑戰。
這方面做的好的銀行有五大行和招商交通等銀行。
拓展資料:
金融科技專業就業前景:
在金融機構、金融科技企業、第三方金融服務機構、金融監管部門及相關企事業單位、政府部門從事金融科技產品開發、運營和管理等相關工作。與傳統金融相比，金融科技憑借在許多方面有著更大的優勢，在處理風險和獲客上的效率都大大提升，成為風投界的新興寵兒。
銀行商業科技崗:
一、商行科技崗的工作內容
商業銀行的金融科技崗，也稱為計算機崗。主要負責整個銀行的信息系統建設與管理，包括制定和實施信息科技發展規劃、信息系統生產運行管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。簡單來說，就是對銀行內部系統定期維護檢修，確保銀行系統安全穩定。例如，科技崗需要支持銀行的各種系統、程序開發、項目開發、功能模塊，包括部分銀行已經實現的無人銀行的經營，自助ATM的存取功能等。
二、商行科技崗的待遇
在各大銀行數字轉型的過程中，科技崗稱得上是一個風口崗位。據某行總行軟體中心數據，銀行提供的薪資是高於均值的，部分核心IT崗位甚至比互聯網名企的相關崗薪資高。其實，部分同學進入銀行科技崗並不是追求薪資，而是追求「生活和身體上的可持續發展」，把銀行與其他的互聯網企業相比，銀行的業務量、工作壓力、工作時長都要比其他的互聯網企業小的多。同時在銀行工作時，技能也可以得到鍛煉，在金融科技上深入鑽研。
三、商行科技崗的發展前景
一般情況下，銀行的員工都需要從櫃員做起（因行而異）。商業銀行的發展路徑有三條：管理路線、市場路線、技術路線。
管理路線，要求員工的業務能力較高且熟悉各項業務的操作和流程。先把櫃員的業務做熟做專，然後晉升為業務經理，再做到會計主管。
市場路線，主要負責營銷，在此方向做精。要求員工要有人際營銷，存款量，發卡量，營銷能力，往部門主任，發展到部主管，乃至領導層發展。
技術路線，銀行業對信息科技的依賴最大。信息技術的運用已經越來越成為金融產品的核心競爭力和金融創新的動力。主要是在技術方面做精。