金融公司上班怎麼樣

Ⅰ 在金融投資公司上班有前途嗎

任何公司都有前途，何況是金融，做好了來錢最快，要有知識，更需靈活頭腦和戰略

Ⅱ 沒有做過金融工作的人去做金融行業上班能做什麼工作

和你說說金融行業，你能怎麼進。

銀行：只要三類人——應屆生，關系戶，有相關經驗。你都不滿足 ，排除。

證券公司：沒有證券從業資格證，基本不可能，因為你也不是相關經濟類專業。你要進，把證書考了再說。

保險：沒經驗沒學歷都能進啊，做業務員嘛，誰都可以，誰能熬到最後，都是贏家。流失率非常高，但是又能鍛煉人又能洗腦，還會消耗你的人脈。不過保險前景會越來越好，看個人臉皮和能力。

股票、貴金屬和原油等投資公司：也沒專業要求。只能做業務員了，天天打電話找客戶。如我們經常接到他們的電話：女士你好，請問你做投資嗎？先生你好，您了解現貨原油嗎？美女你好，請問你最近股票做得如何？

最最關鍵是朝九晚十，沒錯，加班到十點，因為晚上行情波動大（除股票外），客戶活躍，做久了心都會累阿。

不過沒關系，你不想做業務多掙點，這時可以慢慢學習積累專業知識啊，盤面會不會看，行情會不會分析？會就好了，很多所謂分析師都是業務員過來的，工資雖然沒有業務員做得好的時候多。但起碼空閑時間多，壓力不大。

私募：我不清楚私募要不要做銷售或者市場，不過能夠做私募的老闆，都是玩的高端圈子，靠的都是熟人，下手就各種跑，整理資料，送資料等。

這要求的學歷專業居然還是經濟類碩士。因為我有兩個同學在裡面，據說一個中大女學生，也許只是本科，做了幾年就說回家考公務員去了。進入金融行業最快的方式就是去做銷售，學習了相關的知識後才有機會往更深層次進發：分析師，團隊主管，總監，總經理等。

當然金融行業目前也是多樣化，而且互聯網概念融合得越來越多，進而演化出一些其他崗位：新媒體運營，策劃，編輯，文案。當然風控和網路管理也是可以的。

之前我的理解過於片面，甚至只是認為你要直接進入這個核心領域里，曲線救國的方式也可以。另外自己炒股經驗豐富後，或許也有機會進入私募基金，不過今年監管很嚴，想進去估計也更難了。

Ⅲ 在投資公司上班怎麼樣

感覺很不錯，實際體驗佳。
基礎投資經理不招聘金融和金融的人。他們經常招聘具有科學和工程背景的人。很多投資公司的基本職位是助理和投資經理。大型機構可以學習更嚴格的流程，比如找項目、研究行業和背景、跟蹤和方向、判斷團隊和技術的真實性，但也需要個人理解能力。 其實一些投資經理和董事的工資並不高，10000、20000元都是正常的，主要看三五年後退出。有的機構可以跟投，所以加入VC大眾，可以作為評委參加一些路演，大概1000元一次，也可以做一些兼職FA工作賺點外快。投資圈子其實很小。可以互相介紹項目，也可以共同投資項目。
拓展資料
1. 投資公司是一種金融中介組織，匯集個人投資者的資金，投資於多種證券或其他資產。
2. 「資產集中」是證券投資公司背後的核心內涵。在投資公司設立的投資組合中，每個投資者都有權按照投資金額的比例對該投資組合進行申領。
3. 這些投資公司為小投資者組織起來獲得大規模投資的收益提供了一種機制。根據投資公司的業務內容，區分其企業類型：股權投資是指通過投資取得被投資單位的股份。具體而言，是指企業以貨幣資金、無形資產和其他實物資產購買或直接投資於其他單位的其他企業股票。最終目的是獲得更大的經濟效益。
4. 債權投資是指為取得債權而進行的投資，如購買公司債券、國庫券等，均屬於債權投資。投資有限公司進行此類投資不是為了獲取其他企業的剩餘資產，而是為了獲取高於銀行存款利率的利息，確保本息按期收回。
5. 證券投資是指投資者通過購買股票、債券、基金等證券和金融衍生品來獲取股息、利息和資本收益的投資行為。法律依據：《深圳市國有企業投資管理暫行規定》第九條，企業投資決策必須經過全面、充分、嚴格的前期可行性研究論證，並編制投資可行性研究報告。項目符合規范要求。

Ⅳ 在投資理財公司上班怎麼樣

要知道投資理財公司的性質。如果投資理財主要是幫助別人理財，那就是咨詢服務，主要是幫助投資者通過合理安排資金，運用諸如儲蓄、銀行理財產品、債券、基金、股票、期貨、商品現貨、外匯、房地產、保險以及黃金等投資理財工具對個人、家庭和企事業單位資產進行管理和分配，達到保值增值的目的，從而加速資產的增長。當然從事這方面的人員要有一定的資質。.
如果是用公司自有資本或者別人委託資金理財，拿就要有嚴格規定，還要經相關部門批准，取得相關方面的許可，方可開展業務。

Ⅳ 金融服務公司好做嗎前景怎麼樣

我畢業的時候也曾參加了這樣的工作,一開始沒想太多,因為自己覺得才畢業,沒有做多久我就不做了,因為我覺得打電話來邀請客戶,不管怎麼樣"(賺或者不賺),心裡總是不舒服,市場是牛市,總是賠的少賺的多,是熊市的話,那就不好說了,你說是不是,總之我個人感到這個不能做為一生的事業的.
給你的建議就是去證券公司先作個小點的內勤或者是銀證通之類的都可以,漫漫年數多了,自然就會好的.
最後告訴你(希望你別生氣),你所說的"小證券公司"根本不是什麼證券公司,應該給它定位叫做"中介或者是咨詢理財公司"
呵呵 希望你能採納吧

Ⅵ 在金融公司上班是一種怎樣的體驗

在金融公司上班是一種銷售崗，天天西裝革履拉客戶賣理財。看人臉色，陪客戶吃喝玩樂，需要高情商，工資根據業績來。總的來說銷售幹得好年薪百萬不是夢，乾的不好吃飯都困難的體驗。
金融公司（也稱財務公司）在西方國家是一類極其重要的金融機構。其資金的籌集主要靠在貨幣市場上發行商業票據、在資本市場上發行股票、債券；也從銀行借款，但比重很小。匯集的資金是用於貸放給購買耐用消費品、修繕房屋的消費者及小企業。金融公司分為銷售金融公司、消費者金融公司及工商金融公司三類。一些金融公司由其母公司組建，目的是幫助推銷自己的產品。比如，福特汽車公司組建的福特汽車信貸公司是向購買福特汽車的消費者提供消費信貸。
拓展資料：
金融公司的識別原則
1、滿足分類規則
分類規則是任何分類過程必須遵守的基本規則，也是檢查分類是否正確的准則。因此金融公司風險劃分體系首先必須滿足分類規則。分類規則主要有四種： i完備性。科學意義上，劃分出來的種的總合，應當等於屬概念的外延。M=PI+P2+八+Pn。實踐意義上，可能發生的每一個風險事件都能歸為一個風險類別。風險劃分體系的完備性是企業全面風險管理的基礎。ii獨立性。科學意義上，根據劃分出來的各個分項互不相容，具有全異關系。實踐意義上，可能發生的每一個風險事件只屬於一種風險類型。iii准則唯一性。每一層次只有一個分類准則。iv邏輯等級清晰。邏輯等級保證分類的嚴謹性和直觀性。不在同一等級的風險不能並列羅列和討論。
2、定義清晰
科學意義上，定義項一般是屬性加種差，清晰的定義是形成類別體系的基礎。因此各類風險的定義必須清晰，便於公司所有員工理解，並且保證在風險事件的記錄、統計、監控和匯報時不會產生差錯。
3、易於風險度量
要想准確對金融公司全面風險進行預警，必須對各類風險進行准確的度量，以此來衡量覆蓋風險的資本需求、風險轉移的成本效益等。因此風險劃分體系必須為風險度量創造有利條件。

Ⅶ 在金融公司上班靠譜嗎

只要是正規公司正規崗位就是靠譜的。不同金融投資公司、不同工作崗位，其崗位要求和薪酬制度一般有所不同，可通過正規招聘平台和對應公司官方招聘通知了解其崗位要求和薪酬。
金融公司(Financial companies)(又稱金融公司)是西方國家一種極其重要的金融機構類型。其籌資主要依靠在貨幣市場發行商業票據，在資本市場發行股票和債券;它也從銀行貸款，但比例非常小。匯集的資金用於向購買耐用消費品和維修房屋的消費者和小企業提供貸款。金融公司分為三類:銷售金融公司、消費金融公司和工商金融公司。一些金融公司是由母公司成立的，以幫助推廣他們的產品。例如，福特汽車公司成立了福特汽車信貸公司，為購買福特汽車的消費者提供消費信貸。
公司級風險識別系統設計
眾多的內外部因素驅動著公司的戰略執行和目標實現。識別這些因素的能力決定了公司整體風險管理的成敗。一是從外部專家那裡獲取公司層面的風險意見。公司可以從法律顧問、外部審計師、各類財務評級機構等專業機構獲取公司級風險意見，並在分析後在年度報告中披露。披露事項包括:匯率風險、價格風險、行業風險等。同時，您還可以通過參加行業聯合會，與業內知名企業和咨詢公司進行交流，獲得越來越全面的信息，從而更全面地識別公司級風險。二是獲取公司層面的內部管理人員的風險意見。各級管理者應系統地分析公司的內外部環境，以識別可能存在的風險。外部環境分析包括:宏觀環境、行業特徵、競爭態勢等。同時，企業還必須分析自身的資源和能力，包括:人力資源狀況、財務狀況、無形資產狀況、核心競爭力等。
拓展資料：
金融公司業務級風險識別系統設計：
除了識別公司級別的風險外，公司還應該識別業務級別的風險。通過採取必要的措施應對業務層面的風險，有助於將公司層面的風險維持在合理和可接受的水平。企業還可以通過聽取外部專家和內部專家的意見來獲取業務層面的風險信息。一是從戰略投資者、客戶等相關利益相關者處獲取公司業績、客戶滿意度、市場前景等方面的信息，識別潛在風險。二是從業務經理那裡獲得關於產品、價格、銷售渠道、促銷活動等更詳細的信息，進一步細化風險信息。

Ⅷ 在投資公司上班怎麼樣

投資公司，要經常打電話，每天都象大話西遊的唐僧那般煩客戶，發展碰運氣啦，現在經濟 蕭條，大家投資熱情不高，不過如果你性格外向，想去鍛煉下也是可以的。大部分人專業都不對口的，除非能力特別強或有後台

Ⅸ 杭州現在金融公司上班什麼樣

摘要 在各行業的薪酬橫向比較中，金融業的平均薪酬與福利最高。在全民市場經濟的氛圍中，金融業的從業者可以感受到正在從事著一份「體面」的職業。每日都工作在完全動態化的市場環境中。有才華的員工可以得到快速的晉升。優厚的待遇和休假福利。但是工作時間長，工作壓力相對較大。容易受商業及股票市場周期的影響。大公司高度結構化的環境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺。有些大公司不願意改變程序和嘗試新想法。時常會面臨「道德」與「利益」的兩難選擇。金融業的體制完善，規章制度嚴格，不需要創新，只需要遵守。

Ⅹ 在金融投資公司上班靠譜嗎一個月真的能月入幾萬甚至幾十萬今天去了幾家做金融投資公司面試，他們都

金融投資公司基本上都是在打擦邊球，隨時都可能關門，去上班必須要做出業績來，就是要去把別人的錢弄到公司來，名目繁多，去了你就知道了，基本工資少，提成根據你的業績來提成。