平安金融工資多少

⑴ 深圳平安金融大廈上班工資有多少

在這里上班，根據不同的工種，工資是不一樣的。保安一個月大致是3000元左右。如果是白領的話，要達到1萬元以上。

⑵ 中國平安金融集團招聘各種工作崗位

我就是平安的.

平安一千天招的都是賣保險的，

如果告訴你面試的是什麼內勤之類的，

你還是算了吧，

平安招的真正的內勤普遍都是內部招,

絕對不會對外招內勤之內的,

之所以會有這么多平安的人打電話給你,

叫你面試,其實就是裡面的業務主任在招自己的組員,

你進去,辦理了入司,他們是有獎金的,

另外,在工作上扶持你,對他們也是有很大好處的.

不過賣保險真的很鍛煉人,

不知道你今年多大呢.?

我們這邊有個男孩子,1986年的,今年24.

是我從人才市場招來的,

當初就給他說明了 是做保險銷售,

他很開朗,心態很好,不會覺得保險怎麼樣怎麼樣,

在公司一直很努力,也很用心,

才進平安不到兩年,就買了一部馬自達3.( - - 雖然才十幾萬!)

他現在每個月的工資一般不低於七千,.

不過賣保險也不是人人適合的,

同樣都是人,同樣都有手有腳,

有些人每個月工資幾萬,

有些人卻一分也拿不到.

賣保險就三個關鍵:心態,決心,和性格.

最後祝你成功吧!!

⑶ 中國平安金融集團月薪2萬是真的嗎

要分內勤，外勤吧，內勤應該相對少，壓力小，外勤空間大，壓力大，上海平均月薪一萬多吧，Q聊1129511535

⑷ 中國平安金融集團···我22歲薪資待遇怎麼樣

還是個孩子了。
22歲進入平安，比起賺錢賺的更多的肯定是經驗和能力。
因為你的年齡不足25歲，所以會有3個月的1000元底薪。這3個1000元會伴隨你成交的業務來給你。因此沒有保單，底薪也就確實不存在了。
工作主要就是主顧開拓，隨時隨地發現有保單需求的人，這就是我們的工作。
我說的很直白了。
去不去你自己決定
但如果你是個男孩子，又沒有什麼社會經驗
個人建議你去那裡堅持半年，你會有很多收獲的。
而且25歲前不定行業這句話相信你也聽說過。在這里你會更深刻的了解社會、了解自己
這樣未來無論你走到哪裡相信都會比現在更有競爭力
這也是我的個人體悟，希望能幫到你

⑸ 平安金融集團怎麼樣要我去面試行政內勤,工資有多少啊,有發展前景嗎

是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2004年6月和2007年3月，公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱「中國平安」
平安是一家實力強勁的金融集團 集團的工資水平不是很高 當然了，在平安工作十年以上的內勤應當別論，平安是一個很按資排輩的地方

另外工資水平也要看你所在的城市

⑹ 平安保險工作人員待遇

您好！很榮幸為您解答。
中國平安是國內金融牌照最齊全、業務范圍最廣泛、控股關系最緊密的個人綜合金融服務集團。截至2014年6月30日，平安集團旗下共有24家子公司，具體包括平安壽險、平安產險、平安養老險、平安健康險、平安銀行、平安證券、平安信託，平安大華基金等，涵蓋金融業各個領域，已發展成為中國少數能為客戶同時提供保險、銀行及投資等全方位金融產品和服務的金融企業之一。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑺ 平安保險綜合金融工資多少

工資從低到高，新進去的也就三四千塊錢起步，慢慢看業績再來。
招聘面試常見問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我。
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。

⑻ 今天應聘了平安金融，說去了能做幾十項業務月入萬元可是在網上好多人都說去了讓你賣保險那位朋友

呵，平安銀行，平安信託，平安證券，等等諸多的子公司，保險公司不能兼營其他的金融業務，而是子公司與母公司的關系。
當然你接到的電話也確實如你所擔心的，是平安保險打來的。
當心哦，我當初找工作的時候就這樣。之所以用平安金融集團的名義，是因為如今大家聽到保險公司都比較抗拒。此外，對外招聘的崗位也是五花八門，但絕口不提業績指標，事實上去了都是業務員的命。保險公司需要不斷增員，所以不管你有沒有給平安投過簡歷，只要他們發現你在找工作，肯定會打電話給你讓你過去應聘。平安最初是靠人壽保險起家，為了規避分業經營的局限，如今就發展成了一個大的平安金融集團，下面不僅有平安人壽保險，還有平安財產保險，用平安金融集團的名義聽上去要好很多。所以平安保險公司和平安金融集團不是一個公司，這是平安保險常見的一個招聘話術，而是子公司與母公司的關系。我國的金融行業是分業經營分業監管。
平安保險公司和平安金融集團不是他還應聘帶車司機呢，因為一般都會說不是做銷售的。我有個前同事就是那樣，也是保險公司應該就是保險銷售，如果直接說是保險銷售你肯定就不去面試了，房地產，結果去了也是做保險業務的。保險，沒弄清楚之前最好別去。
2017-12-1416:53隻要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？...
保險公司的招聘你非要去，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？

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⑼ 平安金融工作待遇怎麼樣 有誰了解這個工作嗎

更多都有，但是看你的能力能不能拿到，我在中國人壽，國企來的，你想做還是很不錯的，可以提升自己，要不要來和我一起努力啊

⑽ 聽朋友說平安綜合金融業務員工資上萬是真的嗎會不會一個月多一個月

這得看你的業績，是按業績提成，業績好，幾萬都有可能，沒業績一分也沒有