金融理財師待遇怎麼樣

① afp金融理財師含金量是多少

afp金融理財師含金量是行業認可度高、需求量大。

隨著金融行業的高速發展，理財投資越來越受到國家和人們的重視，像這類金融理財師人才正出現嚴重緊缺的情況，像各大金融類企業、各大銀行、基金和證券等機構都急需AFP這方面人才，由於目前行業市場正處於人才供不應求狀態，AFP持證人士的薪資也變得水漲船高。

發展前景

根據金融行業現狀，盡管每年報考金融理財師AFP人數增多，但依然出現市場人才緊缺的跡象，據數據統計顯示，中國地區AFP持證人為20多萬人，對於這個數字是完全滿足不了當前行業的需求，人才缺口依然巨大！

為了為了吸引AFP持證人士進入企業工作，企業均提高了薪資福利待遇水平，對於一名AFP持證人士，其年收入基本能達到15w元水平。

② 金融理財師一天都在幹嘛待遇如何

金融理財師是幫客戶正確分析財務狀況並根據客戶所處的生涯階段和風險承受能力，為客戶量身定做一份合理的理財方案！！
工資待遇底薪不高，主要靠業務提成，做的好的工資很高！

③ AFP金融理財師國內銀行認可嗎待遇如何（復制不要來）

認可的啊，大多銀行都會安排職員去參加相關培訓。但是如果自己報名學習的話，AFP性價比，不高（時間和費用成本不劃算）。AFP的資格認證是國內的，非國際認證。是低於CFP的。而RFP和CFP是在國際權威認可的理財師專業資質。

④ 現在考出金融理財師（AFP)後會從事什麼工作這個職業前景如何在待遇方面怎麼樣

主要會在金融機構從業，這就包括銀行金融機構和非銀行金融機構（保險公司什麼的），因為保險公司之類的非銀行金融機構也存在著個人客戶理財的需求，且AFP的課程里有保險規劃的內容。主要的服務對象是個人客戶。
前景看你怎麼看待了，中國的中產階層和富有的人越來越多，他們或無暇顧及資產投資，或不懂金融投資，或者對法律、避稅等方面不了解，這就需要專業的人士來處理，這就催生了理財行業.在國外，理財師（指CFP）是按小時付費，並且是獨立的第三方機構，但在中國理財師還要依附於金融機構，服務於金融機構，這就有了很大的限制。
待遇方面，在評職級時會有一些優勢，看單位重不重視了

⑤ 金融理財師工資高嗎

金融理財師工作高嗎，這個肯定是了，金融理財師肯定是工資高的，他們一般都待遇比較好的。

⑥ 工商銀行科技類崗位待遇怎麼樣發展前景怎麼樣轉入其他部門的可能性大嗎萬分感謝……謝謝……

科技類崗位和專業類銷售類等崗位待遇是一樣的，而且銀行里科技人員少，很稀缺，也比較受重視，畢竟靠技術吃飯的。科技類人員一樣可以競聘領導崗位，調換部門都是可以的.

(6)金融理財師待遇怎麼樣擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
但是銀行工作相對體面，對於女孩子來說還是非常不錯的選擇。

⑦ 恆天基金公司怎麼樣啊，待遇如何

摘要 你好，很高興回答你的問題。恆天基金公司，隸屬於恆天財富投資管理股份有限公司，這是正規的大公司，各方面都是有保障的。

⑧ 做銀行理財師一個月多少錢，上班時間是怎樣的

AFP這樣的金融理財師現在銀行已經比較多了，象本人考了AFP,還不是一個小小的客戶經理，照樣3.4千，又不多，朝九晚五。

⑨ 杭州平安保險的綜合金融理財師怎麼樣

保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？

真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。

等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

⑩ OFP在線金融理財師的待遇怎麼樣

在國內市場，貴金屬交易師市場還屬於空白，銀行現在也在推行貴金屬交易，所以相對來講，專業人才缺口較大，待遇的話，當然也就會比較好了。