銀行理財經理怎麼樣

1. 平安銀行支行貴賓理財經理職位如何

一、平安銀行支行貴賓理財經理這個職位的薪酬待遇還是非常豐厚，如果在能力允許以及待遇接受的情況之下，其實也可以考慮。

平安銀行這個企業對於普通的一線員工，其實福利待遇也一般，不算是非常優質。但是如果能夠進入到他的管理層，那麼你的福利待遇基本上會提升至一倍。如果再慢慢從管理層上升到高級管理層，你基本上可以囊括平安的各個項目。如果專心在平安做五到八年，基本上也能夠保證擁有足夠的經驗，即使以後再想跳槽，也能擁有一個良好的工作經驗

2. 銀行理財經理好做嗎

不好做，關鍵看你的性格適合不適合營銷。說實話，現在銀行客戶經理最主要的職責就是銷售基金，保險等。所以如果性格上適合推銷的話，那適合做。如果不喜歡有營銷指標和無法承受壓力的話，那不太好做。

3. 銀行理財經理是好工作嗎

銀行理財經理是一份不錯的工作，一般是銀行正式員工，比較有保障，在收入方面上不錯，而且職業發展空間較大。但是，當理財經理不能給客戶帶來收益時，其面對客戶時的心理壓力也不是一般人能承受的。
拓展資料：
銀行工作人員的核心競爭力
1.目前的金融管制政策讓銀行獲益非常豐厚、也非常簡單，這也就造成銀行攤大餅式地擴張規模，相對優厚的待遇也吸引了一大批人才投向該行業。直觀的感受，自己的高中同學有三分之一都在銀行工作，可見比例之大。
2.大量新人的湧入在提升整個行業活力的同時，也整體拉低了行業從業素質。很多新人在國有行業跳槽風暴或是股份制銀行快速淘汰的情勢下，倉促上位，擔任客戶經理甚至相關管理崗位。很多人員（不特指某人），說實話，並不具備崗位應有的營銷能力或是專業知識，面對激烈的競爭，往往祭出較為低檔次的手段。當然，這在一定程度上也是銀行管理者默認鼓勵的後果。
3.回到問題， 金融業務的競爭最終還是要回到金融本身，換句話說，沒有什麼比專業更加重要。也許這一核心競爭力現在看來並沒有那樣重要，但利率市場化要來了。是的，到時最直接比拼的是成本，存款利率（資產增值利率）和貸款利率（負債總體回報），一味的讓利絕對是不可避免的，但銀行身為企業，始終要追求盈利。這樣的帶著鐐銬跳舞，才是金融人員或說是一線營銷人員的魅力所在。
4.這幾年，周圍的領導都在推一個概念「為客戶創造價值」，是的，銀行是在賺錢，而且賺了很多錢，但如何與企業共贏就是一個有點挑戰的問題。這樣我們利用各種手段：結電、國際業務、個金甚至融資的組合為客戶爭取哪怕一點點的利益（當然在不損害本行利益的前提下），這就是手段或我上述的專業。利率市場化之後，這樣的腦筋肯定要動的更多而不是更少。

4. 平安銀行理財經理壓力大嗎

平安銀行理財經理壓力超大，每天要打很多電話，業績也很難出，想要做好這一行，必須有自己的人脈渠道，不然真的很難很難做。
入職階段理財經理在工作過程中遇到的困惑主要有：缺少成體系的理財流程；營銷技能薄弱；社交能力差，缺乏溝通技巧；資源少，人脈窄。應該先做好以下事項：
1．客戶聯絡
以每日計劃聯絡表為依託，每日按標准完成每日聯絡客戶數，完善客戶信息，按收集的信息將客戶進行有效的分類，以便日後的分群精準營銷。
2．有效建檔
通過每日到訪客戶，聯系客戶，完整地收集客戶信息，完善建檔資料。
3．客戶拜訪
按要求將客戶進行分類，定期進行大客戶精準拜訪營銷，提高成交率。
在銀行里，理財經理是個多面手，推介存款、基金、保險等各項金融產品，還為個人客戶提供一對一的金融咨詢和理財等綜合性服務。
完善工作流程的同時，還需要通過學習來提升自己，大市場環境下要做的是告別產品推銷模式，為客戶做需求診斷面談分析，財務調查，給出理財方案建議。這種時候要提升的就是1對1的溝通技巧和銷售能力。
拓展資料：
理財經理的主要工作：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績；
4、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功；
5、勇於接受挑戰，熱愛投資理財工作，志願向金融理財方向發展，能接受公司培訓。負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、圍繞分支行零售業務發展經營計劃，積極開展客戶營銷，完成儲蓄存款等各項任務指標；
7、負責理財流程(售前、售中、售後)管理和理財風險控制；
8、負責客戶的分層次服務，根據客戶的個性化需求介紹和推廣我行的各項理財產品，提供專業化的理財建議，滿足客戶的個性化需求。

5. 銀行的理財經理真的很掙錢嗎

還不錯。
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、個貸客戶經理和對公客戶經理。

（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。

（2）個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人經營貸款、個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，要善於看人，了解客戶復雜社會關系和實際情況。

6. 在銀行做個人理財客戶經理好不好(高懸賞財富)

呵呵 以下我說一下我知道的，願可以幫助你一些！
一：據我了解，你3個月轉正以後就可以做個人理財客戶經理。可能不是坐在銀行，因為我們要了解銀行招我們過來就是為了幫助他銷售信用卡的。坐在銀行大廳的工作性質和信用卡銷售完全不一樣！至於說是個人客戶理財經理，其實你也不要太放在心上。個人客戶理財經理估計是多了什麼其他的銷售資格吧！對於銀行的一些體系不是太了解！
二：那些人是屬於銀行裡面的銀保小組的，他們是專門負責銷售理財產品（銀保/保險）。屬於客戶經理的范圍，因為客戶經理的范圍太廣了！
三：別那麼太在意別人的看法，好不好是我們自己說的算，別人還說保險騙人呢可是我還是選擇保險啊！有無前途，其實說白了也我們能不能往上爬，工資待遇怎麼樣！銀行的工資不是太清楚，但是我們要相信金融行業的發展前景肯定要比其他行業要好的多。至於辛苦不辛苦你也別問哦！呵呵
四：屬於銷售范圍光看名字就知道了，銀行裡面的收銀員都是屬於下游的，咱們都是做銷售的！肯定不會太高啦，當你業績很牛XX的時候，你就可以不用做業務了。提升做管理管理你的學弟學妹咯~~ 呵呵！不好意思。工資這一塊還真的不知道沒做過嘛，我就趕著我知道的說！不過只要做銷售的都是底薪加提成咯（保險除外）。只要是公司的正式員工都有權利享有年終獎(前提這個公司有這項福利）！
五：區別於非正式員工，即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。

以上都是個人的一些看法，如果說錯了也請莫怪~隔行如隔山！

打完收工 燒飯

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7. 浦發銀行武漢分行理財經理崗怎麼樣

很好。浦發銀行武漢分行理財經理崗主要是開展針對目標客戶的市場營銷，工資高，任務輕松，崗位晉升機會比較多，只要有能力就行。

8. 銀行理財經理真實收入

平均工資 ￥ 14.5K/月，最多人拿 20K-30K。其中應屆生工資￥8560，1-3年工資￥13650，3-5年工資￥17060，5-10年工資￥16910。在「通信/電信運營、增值服務」行業工資最高，為￥9640；在「雲浮」地區工資最高，為￥30000。
拓展資料:
1、其實現在有很多客戶經理在進入銀行工作多年之後，其實需要通過多方面的因素才能夠幫助自己獲得較高的收入。 首先要取決於所處的城市，現在就在北京這樣的一線城市裡工作，他認為一線城市和二線城市還是有很大不同的，除此之外取決於銀行的實力，如果一些銀行的部門團隊並不是很優秀，那麼你的收入就很難得到保證，另外就取決於市場的行情，行情不好的時候，員工的業務就會比較差，如果員工或者是從業者能夠達到一定的級別，能夠在核心的工作崗位中獲得非常高的回報，其實總體來說，在一線城市的銀行里發展還是能夠養家糊口的，畢竟客戶經理需要通過任務通過提成來幫助自己獲得穩定的高薪。
2、其實有很多剛剛進入銀行工作的員工，由於能力較差，銷售技巧有一般座椅一個月能夠拿到四五千就已經是有很高的收入了，而現在憑借自身的能力和資源已經拿到1.8萬的月薪，他認為在銀行里工作還是比較滿意的。 除此之外，並不願選擇辭職，也是因為銀行的工作比較穩定，不會因為資金鏈出現問題無法正常運營下去，而且也不會對員工的整體收入造成太大的影響，更不會讓員工出現失業的情況，所以就看中了銀行的穩定性，相信很多大學生在畢業之後也都認為在銀行工作是比較不錯的途徑。
3、雖然剛開始的時候工資並沒有太大的增長，但是也是經過近10年的努力才有了現在的地位和成就，他也是在通過不斷的努力不斷的拓展人脈資源，讓自己在社會上成為了行業中的精英，認為其實有很多銀行從業者確實比較辛苦，勞動強度非常大。 最後總結到，其實現在很多的小公司或者是其他的傳統行業發展確實比較緩慢，所以大家有必要在畢業之後根據自己的專業去選擇一些對口的工作，尤其是在進入銀行工作之後，你會發現你可以憑借現在的專業，讓自己的優勢凸顯出來。

9. 剛上任銀行理財經理 該怎麼開展工作 知乎

要熟悉自己的業務范圍，以及掌握幾個主要的銀行理財產品。
一，現在的理財經理，特別是剛上任的理財經理，在銀行銷售業績的壓力下，已接近於產品銷售員，只懂得簡單的不斷給推銷業績所需的產品，而非根據客戶的實際理財規劃需求而為客戶量身定製的理財產品搭配。我們應該如何在現有的業績壓力下完成業績並做好客戶合理的理財規劃方案。我們需要具備哪些技能，首先，需具備專業的知識和產品了解。其次，知識的充實和各類證書的考取。建議考取證書的順序：銀行從業資格證（綜合+理財）->保險銷售資格證->證券從業資格證（至少把基金給考下來，才能合規的銷售基金）->AFP->CFP->CPB。
二，作為理財經理，一進入招行就會有分配好的客戶，當然也存在戶好戶差的資源分配問題，但共同點是每個理財經理的客戶都多到沒法挨個聯系。遠離金融銷售的人可能很難理解這個優勢，這么說吧，大部分證券公司、私募、信託、財富公司、小銀行，甚至是外資銀行都要理財經理自己拓客，分戶很少甚至沒有。無論在什麼金融機構做理財經理（財富顧問、投顧同理），都是靠客戶吃飯的，因此單客戶資源這一點就足以壓垮一個理財經理。
三，在招行兩年，理財、保險、證券投資公私募、股權類私募、信託、黃金等等都學過賣過，這么說可能不形象，舉個栗子，我同學在某外資行已經到主管級別，卻並不知道信託是什麼，當然我不清楚這是不是普遍現象。基本上除了不能直接炒股，招行還是很萬能的。
四，理財經理平常參加的會議80%以上和專業無關，即使是產品培訓，也只是簡單了解封閉期、產品經理、歷史業績、申購贖回費用、投向、封閉期等等，這里說的「了解」可能就是真的每項僅僅幾句話而已，可以濃縮在100字以內簡訊里群發客戶。這兩年市場並不好，15年股市大跌、16年資產荒，在這個背景下，產品和任務，當然還有意義缺失的很多會議也多到讓每個理財經理無暇多了解產品，便開始轉發軟文、簡訊、之後達成銷售，可以說理財經理面對眾多的產品是相當麻木的。作為客戶，問理財經理某產品好不好並沒有意義，因為賣東西的人肯定要說貨好，但事實上他們真的不知道，他們比客戶多的可能僅是一張歷史業績表，而投資屆有句行話：歷史業績不代表未來預期，慚愧。

10. 恆豐銀行 濟南 理財經理崗怎麼樣

還可以。
理財經理的工資普遍都在一萬五以上一個月，恆豐銀行的理財經理是競爭壓力非常大的崗位，由於其待遇好，薪資高，是很多人追求的崗位。
理財經理其實主要就是完成理財產品日常交易工作。跟蹤政策、市場、風險變化。及時提供投資建議。為客戶制定理財、投資計劃。向客戶推銷公司的產品。為客戶解答關於理財方面的問題。撰寫投資策略報告、投資組合報告。進行各種投資策略的研究、設計、實施等工作。