金融投行並購一年能掙多少錢

① 誰能介紹一下，金融行業那些崗位最有「錢途」，收入最高是多少

你好，很高興回答你的問題。
之前在網路上流傳很廣的一份薪資TOP10榜單中，
貿易融資崗、資產管理崗、內審崗位列前三，其中投行業務崗月薪在16400元左右。
還有一個崗位：行業研究員，也叫分析師，
剛畢業到工作3年的行業研究員，他們的崗位薪資基本上也是年薪20萬+
如果你對金融投資感興趣，那麼行研可以算是核心崗位。
大多數做主動投資的基金經理，都是從行研工作成長起來的。
但你只需要知道一點：高薪，是這些崗位最無法忽視的標簽。
謝謝！

② 做金融的 工資多少錢

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

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③ 金融行業月工資多少

金融行業的月薪取決於金融公司、工作性質、職位等。從事金融行業的每個人的月薪是不同的，所以沒有確定的數額。 金融業是指經營銀行、保險、信託、證券、租賃等金融商品的特殊行業。
大學生一般都在銀行工作，第一年大概在5 -10萬之間，福利、獎金都很難說，不同的崗位差別很大。但對於外資銀行來說，通常是10 -15萬元，所以即使是國有銀行，加上那些福利，也差不多和這些一樣。如果是基金、金融、保險、私募股權，可能會少一些，但從長遠來看，隨著經驗的增加，工資的增長會超過銀行。
如果是一名研究生，在銀行，第一年大概有10萬多，但是其他金融公司，也有20萬，但是很難進入。如果我以後有了經驗，不管是銀行還是其他基金公司、金融公司、投資公司等等。
拓展資料：
影響金融市場長期走勢的唯一因素是宏觀經濟因素。
行業發展狀況、企業經濟效益、國際經濟形勢等因素可以暫時改變金融市場的中期和短期走勢，但改變不了金融市場的長期走勢。
金融業的基本知識： 金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。金融業起源於公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。
一、金融對經濟發展的作用：
1、金融能夠提高投融資水平和效率 金融對區域經濟發展有多兩方面的促進作用： 一是可以增加要素總量，起到要素的集聚效應； 通過提高要素生產率，比如資本的生產效率，投融資效率等來促進經濟發展。
2、金融能夠促進技術進步，吸引優秀人才。 金融的本質是實現資本的優化配置，通過將資金配置到生產效率最高的項目中去，可以提高資本的邊際生產率，同時提高技術進步率，進而促進經濟增長。因此，一個有效的金融體系將可以更好地分配資金，提高進步水平，進而促進經濟增長。

④ 投行真的掙特別多嗎

是的，投行掙的特別多。
很多投行的從業人員，一年掙一個幾百萬都是很輕松的事情。

⑤ 上海金融業平均年薪超33萬元，你羨慕這個薪資水平了嗎

上海金融業平均年薪超過33萬，要說一點都不羨慕肯定是不可能的。但是這個平均創業年薪不代表所有。應該說一個高薪收入者本身的收入就可以平均出來好多低收入者的收入，把這些收入平均上去，雖然這個足以證明金融行業確實很賺錢，那並不能證明每一個從事金融行業的人都賺錢。

國內的投行給的薪水相對還是比較低的，像國外的投行給出的這個人民幣的價格基本都能到27萬左右，就是說平均高出%60~80%是沒問題的，國外的投行工作時間也很緊張，但是不至於像國內這樣工作14個小時15個小時這樣的程度，那錢不是那麼好賺的。而且對於從業者的門檻要求是很高的，沒有個研究生的學歷，想做這些行業基本進不去的。

⑥ 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

⑦ 金融做投行的年終獎是多少

看你去什麼公司了，比如如果你去好的證券的話，能有3，5W獎金就不錯了。
投行如果做得好，可以收入不錯。四大的收入就很穩定了，高級合夥人一下都是拿死工資的。
投行待遇分底薪、項目提成加年終獎，一般年終獎按績效和級別分，我覺得第一年就10W以下吧。

⑧ 金融行業工資一般多少

看你什麼學校畢業的了，有沒有國外從業經驗，金融也細分很多，比如券商，投行，基金公司，保險都不一樣，而且好多時候要看市場行情、經濟形勢，你這樣問誰也沒法回答你

⑨ 做投行的工資一般多少

據統計，進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊(大約42萬人民幣)。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬最高的行業。

如果進入投行後，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準保代出的保底工資60W。

投行乃至整個金融界，對於員工的基礎要求就是可靠，同時這也是一個非常重要的要求。工作中不犯低級錯誤，比如列印資料的份數和裝訂順序不出錯，製作說明書等材料時關於時間、日期、金額和名稱等的細節准確無誤，帶文件去某地時不遲到、不出錯等。這對於剛入行的新人而言，是一次次展示自己可靠程度的機會。

拓展資料：

做投行的條件：

1.各個方面都善於溝通

就一個項目而言，想要完美完成往往需要投行、企業和投資者以及各個中介機構等多方面的共同合作，投行作為這一類合作關系的核心存在，往往需要對各個方面進行聯通、交流的工作，面對不同的機構和對象，如何能合理有效地達成工作內容和意見的交流，是非常考驗投行人的溝通能力的。

當然，新人們可以在投行內部，通過與上司、同事以及各個部門之間的溝通，練習自己的能力，但是如果你本身在這個方面就具有較強的能力，那是再好不過的。

2.保持清晰的條理

也許投行並不需要非常復雜的數字運算，但是工作中對清晰的條理和思路也是有非常高要求的。因為投行的工作常常是多線路同時進行的，比如撰寫文件、收集底稿、與人溝通等等，彼此之間交錯著，同時這種任務對於很多對投行工作充滿高大上想像的新人而言是有些瑣碎的。如何能從這些瑣碎的內容中找出條理，並始終保持自己的邏輯性，是一大考驗。

3.承擔起自己的責任

剛進入投行的時候，新人在工作了一段時間之後會覺得自己的工作好像總是在重復，同時又很基礎，並沒有自己以為的那麼高大上。但是換個角度來說，正是這些基礎的、瑣碎的工作，為自己的團隊上層工作的進行做好了充足的准備。你此刻一點不小心的失誤，到了後續的工作中可能就是一次龐大的推翻重來。

因此，無論怎麼樣的工作，都應該有足夠的責任感，承擔起來，不要因為事小而疏忽。

4.直面壓力

「投行壓力大。」這樣的話估計投行內外的人都聽得耳朵起老繭了。但是這也是事實。繁瑣的工作、相對其它行業非常大的工作強度，還有因為工作失誤所要面臨的巨大代價，這些壓力直面而來，讓新人們有一段時間會感覺非常迷茫，或者喘不過氣。但是如果你將其看做是逆水行舟呢?你是願意隨波逐流被沖到最底下，還是願意逆著水流始終往上?有時候看清楚了自己想要什麼，反而會覺得一切壓力都是自己的推動力。

5.更多的專注和投入

對工作的專注和投入可以分為兩個方面。一方面是在工作時間，合理利用上班的時間與精力，專注進行計劃的工作安排，並且及時保持與團隊、領導的溝通，在項目之後懂得總結自己的工作經驗與收獲，同時針對自己困惑的地方討教一二。

另一方面是在工作時間之外，入行之後你會發現自己在學校里學到的知識已經有些捉襟見肘了，甚至還有一部分是半路出家，更是難以應對，而同時，投行工作本身其專業知識的發展和更新就是節奏比較快的。如何才能始終保持自己的專業知識的更新，學習是非常必要的一件事。在工作時間外，你必須要撥出一定的時間繼續進行專業的學習，方能在工作中游刃有餘。很多投行工作者，即便已經在行業中取得了一定的成績，但是仍然合理安排出自己的時間，專注於學習包括CFA、CPA、FRM和司法等一系列的課程及考試，不少來高頓上課的學員中就有一部分來自投行，且他們認為這種學習讓自己從根本上提升了工作的效率和效果。

⑩ 投行賺錢嗎

投行很賺錢，但是門檻也很高，在中國沒有投行，而稱為券商
被稱為三年不開張，開張吃三年，排名靠前的券商，人均年薪10w+