廣州合富金融怎麼樣

㈠ 合富輝煌發展怎麼樣

騙子公司，千萬別進，離職員工相應傭金報酬不給發放，我就是幫他們盡職盡責努力賣房子，到現在不結相應傭金，沒有職業道德的公司。只會讓你幫他們賣完房子走人，以各種方式讓你被迫離職

㈡ 恆大十大股東

恆大股東恆大集團主要的股東是許家印(持股60.29%)、深圳市人才安居集團有限公司(國資控制，持股7.06%)、廣州市城市建設投資集團有限公司(國資控制，持股4.81%)、南京潤恆企業管理有限公司(蘇寧100%控股，持股4.7%)
【拓展資料】
1.恆大地產集團(簡稱廣州恆大或恆大地產)於1997年在中國廣東省廣州市成立，是中國恆大集團的下屬控股企業，也是集團的地產業務主體.恆大集團是集地產、金融、健康、旅遊及體育為一體的世界500強企業集團，總資產達萬億。
2.基本上屬於私企，許家印是最大股東老闆，還有包括美林、高盛、科威特等融資機構實體，上市前許家印進行了市場融資，包括其合作單位易居中國、合富輝煌也對其融資，而且易居中國還幫其進行融資拓展，上市後基本靠股票融資，香港首富李嘉誠為其上市出了很多力，上市當天購買了相當一部分股票。
3.恆大集團以足校球員資產加4億元現金對廣州恆大淘寶足球俱樂部進行了增資.增資後俱樂部股權結構變更為恆大集團持股60%，阿里巴巴集團持股40%.從企業治理的角度來看，相比原來的五五分成，恆大集團重回控股股東地位。
4.許家印，男，生於河南周口太康縣，一個靠8年積累迅速擁有120億元資產的民營企業家.他是第一個登上中國內地首富'寶座'的河南人.全國勞動模範、中國十大慈善家，2005胡潤百富榜第十一位，2005年福布斯中國慈善榜第三位.廣州恆大集團恆大地產董事長.2011年福布斯富豪排名榜中，成為唯一入圍的中國足球老闆，他以51億美元排名總榜單第200位，位居大陸富豪榜第7.2012年3月，全國政協委員許家印在「關於中國足球改革的幾點建議」的提案中炮轟足球偽職業化，建議設立足球「掃賭打黑」專項基金.

㈢ 2016年房產中介排名

導語：進入二十一世紀，我國的房地產行業發展的非常迅速，根本停不下來，並且成為我國經濟發展的重要支柱。與此同時，我國人民的經濟生活水平也不斷提高，人們對房產的需求也是日益增加。那麼問題來了，房產交易自然離不開房產中介，因為房產中介能夠為人們提供更多更詳細的房產信息，在很大程度上能夠為人們提供非常大的便利。然而國內的房產中介數不勝數，那麼哪一家房產中介最值得人們信賴、知名度較高、口碑最好呢，下面小編就來為大家總結一下目前我國的知名房產中介排名。

第一名，中原房產，1978年創建於中國香港，隸屬於於中原集團有限公司，也是房產中介業內公認的知名品牌，同時也是香港服務品牌，在房地產代理行業內建立了大規模的企業連鎖。

第二名，21世紀不動產，1971年在美國創建，是全球最大的房地產全方位服務提供商之一，經過四十餘年的發展，已經成為世界上知名的十大房產中介品牌之一，在我國各大一線城市都設有服務咨詢公司。

第三名，我愛我家，國內知名的房地產綜合服務咨詢公司，隸屬於北京我愛我家房地產經紀有限公司，1983年在北京成立，是我國內地人民選擇房產中介的首要選擇。

第四名，順馳房產，中國現金的房地產綜合服務提供商，也是我國十大房產中介品牌之一，隸屬於中國順馳不動產網路集團有限公司。

第五名，滿堂紅房產中介，1993年在中國廣州成立，目前已經發展成為廣州市著名商標，整個華南地區具有極大影響力的房屋中介品牌，其主要經營特色是服務流通性房屋介紹，隸屬於中國滿堂紅置業有限公司。

第六名，鏈家地產，創立時間為2001年。從成立最初的小公司發展成如今備受人們尊重的上市公司，鏈家地產的服務宗旨是為每一位家庭提供最貼心的服務，其目標更是追求年銷售額打到1000億，成為全國房地產經紀服務行業的領導者。

第七名：合富置業廣東合富房地產置業有限公司，創立於1995年，合富輝煌集團旗下，主要從事房產經紀、金融服務、資產管理等系列服務業務的現代化綜合性企業

第八名：漢宇地產上海漢宇房地產顧問有限公司，華東地產中介行業領先品牌，主要從事房地產咨詢、中介等業務的現代化大型房地產服務商

第九名：Q房網深圳市雲房網路科技有限公司，Q房網，全國房地產行業提供線上與線下(O2O)全渠道營銷解決方案的房地產互聯網平台

房產中介怎麼做?

(一)捏造散布漲價信息，或者與房地產開發經營單位串通捂盤惜售、炒賣房號，操縱市場價格;

(二)對交易當事人隱瞞真實的房屋交易信息，低價收進高價賣(租)出房屋賺取差價;

(三)以隱瞞、欺詐、脅迫、賄賂等不正當手段招攬業務，誘騙消費者交易或者強制交易;

(四)泄露或者不當使用委託人的個人信息或者商業秘密，謀取不正當利益;

(五)為交易當事人規避房屋交易稅費等非法目的，就同一房屋簽訂不同交易價款的合同提供便利;

(六)改變房屋內部結構分割出租;

(七)侵佔、挪用房地產交易資金;

(八)承購、承租自己提供經紀服務的房屋;

(九)為不符合交易條件的保障性住房和禁止交易的房屋提供經紀服務;

(十)法律、法規禁止的其他行為。

如何防範房產「黑中介」

(1)驗明正身，看其工商執照、稅務登記，以及是否有合法中介資格;

(2)索要發票，一定程度上可檢驗中介公司是否正規，產生爭議時還可作為證據;

(3)謹防合同陷阱，格式化文本可能暗含霸王條款，對方針對條款作出明確解釋時，要做好錄音;

(4)不要相信口頭承諾;

(5)保留一切證據，合同、發票、宣傳廣告、照片、錄音等，便於遇到糾紛後向有關部門投訴，甚至起訴至法院。

以上就給大家簡單的介紹了房產中介排名以及如何房產中介是怎麼做的，如何去防範房產「黑中介」一家值得人們信賴的房地產中介公司不僅僅是靠銷售額、公司實力決定的，更大的影響因素還有服務質量，人們對公司的口碑。目前在市場上，諸如太平洋房屋、上房置換、信義房屋等都是人們熱議的房產中介，如果想要在激烈的市場競爭中獲取最大的利益，唯有服務，才能贏得顧客的青睞。

㈣ 我近期房子想裝修,房子在廣州,想要一筆資金,但銀行那邊做不了,大概要十萬左右，有朋友推薦了合富金融.

是的，合富金融，貸款可以，不是和合富置業一起的，聽說是同屬的，算是兄弟關系吧！裝修確實還是需要錢的，可以試試

㈤ 世聯地產好嗎

企業簡介
——1993年，世聯地產成立，正式進入國內房地產服務領域，是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。
——2001年，北京世聯房地產顧問有限公司正式成立，世聯開始正式走向全國。
——2005年，天津世聯興業房地產咨詢有限公司正式成立。
——2007年12月，沈陽世聯興業房地產顧問有限公司正式成立。
——2007年12月，大連世聯興業房地產顧問有限公司正式成立。
——2008年1月，西安世聯投資咨詢有限公司正式成立。
——2009年8月28日，世聯地產成功上市，成為首家登陸A股市場的房地產綜合服務商（股票代碼：002285）。
——歷經10年的發展和努力，北京世聯已經成為環渤海區域的業務中心，擁有5家分支機構，近600名員工。對天津、大連、沈陽、西安、等分公司提供技術支持和人力輸出。為世聯地產由區域型公司向橫跨三大區域的全國型公司，打下了堅實的基礎。
萬科地產、復地集團、金地集團、金融街建設、遠洋地產、中海集團、魯能集團、億達集團、天潤地產、中築地產、京御地產、泰達集團等全國型、區域型的領先地產公司已經成為北京區域的戰略合作夥伴。
目前，北京區域已建立了一支高素質的隊伍和專業平台，始終依據客戶需求和市場變化，不斷創新，形成「咨詢＋實施」的獨特業務模式。業務范圍涉及房地產投資咨詢、項目發展顧問、營銷顧問及銷售代理等綜合性服務。

上榜理由
世聯致力於提供最佳的決策支持與市場結果：「咨詢（顧問策劃業務）＋實施（代理銷售業務）」的獨特業務模式。
顧問策劃業務：世聯北京區域的顧問服務已覆蓋北中國的10多個省份和50多個城市，成功服務項目已逾300例。我們始終堅持咨詢之道，不僅針對項目本身，也致力於為企業提供定製化解決方案。根據企業所處的不同發展階段，以項目解決方案為載體，為企業發展創造價值。多年來我們積累了大量的資本驅動、區域領先、府合作、多項目運作、跨區域發展等不同類型企業服務的最佳實踐經驗。
專業價值：服務於企業層面，以客戶目標為核心，從市場角度出發解決商業問題，為客戶挖掘整體價值。
代理銷售業務：世聯地產北京區域已在北京、天津、沈陽、西安、大連、哈爾濱等重點城市開展物業代理業務，憑借近60個項目的市場操作經驗，特別是高端物業的服務優勢，建立了區域領先的市場地位。
服務特色：北方區域的「三高」。高銷售率—— 實現100％銷售的項目達到90％以上， 實現高溢價的項目占代理項目的80％。高滿意度——2007年底，萬科蓋洛普客戶滿意度調查顯示世聯代理的東第項目和金陽公寓項目出現了2個前所未有的滿分成績，雄踞萬科集團排名第一。高標桿性——世聯代理的項目每年都有市場標桿樓盤、明星樓盤。

風雲點評
專業、穩健、高效是世聯發展的根本，世聯把持續推動中國房地產市場發展的服務力量作為新使命，並正在發展成為中國房地產市場服務的第一選擇。
作者：117.63.137.* 發表時間：2010-02-07 21:25:36 【我支持】 【不好說】 【我反對】 【回復主題】 [置頂 取消] [精華 取消] 刪除此主題2世聯地產——成為中國房地產市場服務的第一選擇
問：公司是什麼性質的企業？
以人才為核心的人力密集型股份制公司，境內房地產綜合服務第一股，股票名稱：世聯地產，股票代碼：002285。

問：世聯地產開發了哪些樓盤？有哪些項目？
世聯不是房地產開發企業，而是房地產服務企業，為開發企業提供專業的綜合服務而實現自己的價值主張，並實現公司贏利。
世聯作為服務企業與開發商最大的不同在於：開發企業是資金密集型企業，而世聯是人力密集型企業，人是最核心的因素，世聯靠優秀人才提供智力服務而取得市場地位。因此，我們這次校招就是為了吸引廣大優秀人才而來。

問：能否介紹公司發展歷程？
-1993年，世聯地產成立，正式進入國內房地產服務領域，是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。
--2001年，世聯地產在北京設立第一家分支機構，開始走向全國。
--2007年，世聯地產整體改制，深圳世聯地產顧問股份有限公司成立，簡稱「世聯地產」。
--2008年，世聯地產上市申請獲中國證監會審核通過，將成為首家擬通過IPO登陸A股市場的房地產服務企業。
-2009年8月28日，榮登A股，成為境內首家榮登A股的房地產服務行業。

問：公司主要業務有哪些？
主營業務有：房地產營銷代理、發展顧問和租售經紀（二手樓）。世聯業務鏈的設計是高度契合的，「不把雞蛋放在一個籃子里」，通過綜合服務體系的建立，世聯有效規避了行業、區域發展擴張和不同發展階段的風險，從而實現穩健經營。具體業務介紹在演講環節有詳細介紹。

問：公司現有人數規模？
截至2009年10月底，人數逾3000人。平均年齡27歲，是一支充滿活力的團隊。

問：世聯的業務發展狀況如何？
自1992年以來，世聯綜合業績以年均30％以上的速度持續穩定增長。2001年以來，每年保持58％以上的增長速度。世聯始終依據客戶需求和市場變化，不斷創新，目前已經建立起營銷代理、發展顧問、租售經紀3大核心服務體系，能夠提供從區域開發、舊城改造、土地出讓到項目開發、銷售以及二手房租售的綜合服務，其專業性在同業中更是首屈一指。作為中國領先的房地產服務公司，世聯地產推崇信譽，並致力於為客戶挖掘物業價值，降低交易成本，解決房地產問題。

問：世聯在哪些城市設有分支機構？
世聯在深圳、北京、上海、廣州、天津、東莞、惠州、珠海、佛山、杭州、廈門、長沙、沈陽、大連、杭州、合肥等都均設有分公司。

問：世聯的業務布局如何？
世聯以深圳為總部，通過20餘家分支機構建立起珠三角（深圳區域）、長三角（上海區域）和環渤海（北京區域）三大業務中心，面向全中國提供房地產綜合服務。世聯服務團隊憑借本地智慧和全國共享的知識平台，為客戶跨地域發展提供強有力的支持。截至2009年，世聯服務已覆蓋中國90座城市。
深圳區域：世聯在以深圳、廣州和東莞為核心的珠江三角洲區域擁有6家分支機構，員工近2000人。全面開展房地產代理、顧問、經紀服務，已成為深圳乃至華南地區最具影響力的房地產綜合服務機構。
北京區域：2001年初，世聯設立北京公司，正式進入以北京、天津為核心的環渤海區域，並輻射沈陽、青島、大連、濟南等城市。現有員工近600餘人，已在北中國市場佔有穩定的市場份額。
上海區域：世聯上海公司成立於2004年初，目前擁有員工近300人。服務區域以上海為根基，並在杭州、合肥等地設分公司，面向長三角提供全面的專業服務。

問：請問世聯未來十年的發展目標是什麼？
世聯的十年戰略目標是：
成為一家主營業務全國領先的公司；
成為一家全國性的公司；
成為一家房地產服務產業鏈條完整的公司；
成為一傢具有國際品牌的公司。
十年發展戰略將分三階段實施，2007-2008聚焦主營業務，2009-2011完成全國布局，2012-2016進入品牌經營階段。

問：世聯的競爭對手主要有哪些？
世聯是全國性的公司，因此目前的主要競爭對手是易居中國、中原和合富輝煌等。世聯作為優秀營企業的代表和房地產服務行業的典範，連續三年蟬聯「2007年全國房地產策劃代理百強企業」榜首，2007品牌價值達8.9億元。

問：世聯為什麼會誕生在深圳？
第一，深圳是改革開放的窗口，鄰近香港，有接觸到成熟房地產發展歷程的天時地利優勢。深圳經過數十年的發展，房地產市場已相對規范，而世聯是與這個城市、這個市場一起成長起來的。 第二，深圳是誕生優秀大企業和優秀營企業的地方，如華為、招商銀行、萬科、中集、騰訊等，世聯與其一起作為創新企業的代表，共同見證了深圳乃至中國的發展。

作者：117.63.137.* 發表時間：2010-2-07 21:33:59 【我支持】 【不好說】 【我反對】 【引用】 【回復主題】 刪除此回復3世聯地產——成為中國房地產市場服務的第一選擇
問：近期國家對房地產市場的調控非常嚴厲，而且據說中國房價會大幅下降，這樣會影響世聯的業務發展嗎？世聯如何應對？
第一，越是市場不好的時候，世聯作為專業服務機構才有價值。
第二，大建築時代的機會。調控是暫時的，中國房地產市場還有很大發展空間。（可舉中國城市化率目前只有30％多，在2010年要達到46％，在未來50年要達到70％多）
第三，中國正在享用「人口紅利」，而且還會持續很長一段時間。這個時期中國年輕人的創造力是最強的（在一定的時期里，會里都是身強力壯的人，就會帶來額外的經濟增長源泉，通常我們會把它稱為人口紅利）。
第四，世聯的業務發展已經綜合考慮了外部環境、策和世聯內部的情況，會按照既定的計劃穩步推進。

問：當前房地產市場非常不好，你們還招這么多人干嗎？
這次招聘不僅僅是為了解決當前的人員問題，而是著眼於未來三年的戰略發展需要進行招聘。因此，此次校招是為未來招聘核心人才和才，會按照既定計劃執行，不會因為其他因素而改變。

問：怎麼看待中國房地產市場？
第一，世聯認為中國房地產市場在未來相當長的一段時間內持續穩定增長。中國城市化率目前只有30％多，在2010年要達到46％，在未來50年要達到70％多。由此可見，空間還很大。
第二，三大區域（珠三角、長三角和環渤海區域）的中心化程度和集中度進一步加強，資源聚集效應彰顯。
第三，二線城市（省會城市和一部分明星城市）的房地產市場將是未來的主力軍之一。 第四，中國正在享用「人口紅利」，而且還會持續很長一段時間。這個時期中國年輕人的創造力是最強的（通俗地說，在一定的時期里，會里都是身強力壯的人，就會帶來額外的經濟增長源泉，通常我們會把它稱為人口紅利）。作者：117.63.137.* 發表時間：2010-2-07 21:34:38 【我支持】 【不好說】 【我反對】 【引用】 【回復主題】 刪除此回復4世聯地產——成為中國房地產市場服務的第一選擇
問：如何理解「為工作注入生命的意義」
第一，世聯14年的發展歷程，世聯人找到了支持自己一直往前走的精神力量，它就是——「為工作注入生命的意義」。先後有數以千計的世聯人以此作為工作的指南針，未來將需要更多的世聯人為它寫下更生動的註解。
第二，世聯很早對「生意」的理解，就是「生生不息之意」，值得傾注一生所做的事業就是「生意」，這就是「為工作注入生命的意義」。世聯人正因為有這樣的認識，加上對中介行業的本質思考，在工作中才會堅持原則，解決問題。因此，世聯提出不只需要職業經理人，更需要一大批事業經理人，而事業經理人是不僅有做專業的能力，還有幹事業的心。
第三，世聯在提倡勤奮工作的同時，也通過制度性安排，為員工提供愉悅、輕松的辦公環境和多樣的激勵措施，讓員工暢享健康豐盛的人生。

問：「四因」的釋義
「四因」是世聯的核心價值觀。它構成了世聯人評判工作、對待客戶、日常溝通等一系列動作的價值取向。
「因做足功課而專業」強調做好每件事、做小事、一屋不掃何以掃天下，世聯提倡每一名員工都在自己責任范圍內做好自己的事，勇於擔當責任，腳踏實地；
「因團隊而強大」強調集體；
「因鄭重承諾而有信譽」強調對企業、客戶、個人的責任；
「因挖掘物業價值降低交易成本而解決中國房地產問題」強調為機構客戶創造價值。

問：公司的文化氛圍怎麼樣？世聯公司工作環境如何？
世聯努力為員工創造良好的工作環境，包括一流的軟、硬體環境和富挑戰性的工作發展機會，充滿人文氣息的文化氛圍及簡單、愉悅的人際關系，與你共事的將是一群實干、敬業、團結的年輕人。

問：如何解釋世聯的宗旨「讓更多的人享受真正的地產服務」
世聯始終相信中國的地產問題能而且只能由中國人解決好。而作為影響普通人一生的住房問題，世聯人始終堅持誠信、專業服務14年不褪色。世聯用前14年發展歷程見證，在房地產市場不規范和信息透明度不夠的情況，世聯通過誠信經營和自己的專業主張，不僅為機構客戶（開發商和金融機構）創造了價值，更為數以萬計的普通老百姓實現住房的理想，讓中國老百姓體驗到什麼是真正的地產專業服務。
未來世聯人仍將秉承「讓更多的人享受真正的地產服務」的宗旨，為之終身奮斗、終身追求。

問：世聯的使命與願景：
世聯的使命：成為推動房地產市場持續發展的服務力量
世聯的原意：成為中國房地產市場服務的第一選擇
世聯的追求是在房地產綜合服務領域為客戶挖掘價值、節省交易成本、降低風險並實現利益。依靠不懈的努力，使自己成為具有國際水準、中國最佳的房地產綜合服務提供商。為此世聯將永不介入房地產開發產業。通過市場無依賴的壓力傳遞，世聯永遠保持對市場的客觀和冷靜。

問：世聯的核心競爭力是什麼？
客戶資源、知識平台、培訓體系和企業文化。這是世聯過去也是將來贏得競爭的四寶。

問：世聯如何看待人才 ？如何解釋？
世聯的人才觀包括：
平台上的人才，才是世聯所需要的；
平台即指核心競爭力；平台上的人才意味著團隊意識，平台貢獻，誠信，解決問題。
釋義：認真負責和管理有效的員工是世聯最大的財富。尊重知識、尊重個性、創新、團隊精神和不因年資、功績而遷就員工，是世聯事業可持續成長的內在要求。
熱愛生活，注重聲譽，健康和陽光氣息的人生是世聯追求的精神品格和力量的源泉。責任意識、創新精神、敬業勤勉、團隊協作是世聯企業文化的精髓。廉潔、做小事、做足功課、不懈進取、切合市場是世聯的行為准則。

問：公司是人力資源性公司，在人才保留、激勵有什麼有效的辦法？
公司在人力資源經營方面有一個最重要的特色，就是人才的平台化，主要體現在兩個方面：第一，所有業務、知識、經驗、客戶資源等均圍繞平台開展，而不是跟隨著某個人走；第二，一旦發生人員變動，公司可以在第一時間從平台上進行人力調配，確保業務繼續順利開展。從整體上來說，公司在人力資源方面的優勢更多是體現在平台價值、公司價值，而非個人價值；與此同時，平台價值與個人價值已形成了相互提升的良性循環。這也正是一家企業進入成熟階段的表現，也是我們謀求上市的基礎。
人才保留、激勵措施：
顧問策劃和代理銷售是智力型的服務，在公司業務快速擴張的過程中，對核心人員的依賴度較高。如果公司核心人員大量流失，將對公司產生負面影響。公司建立了完整、規范的人事管理制度，並聘請員工關系、勞動法等方面的法律顧問協助公司完善人力資源管理體系。公司避免核心人員跳槽，留住人才、穩定員工隊伍的主要措施包括：（1）公司核心高管人員持有公司股份，將管理人員個人利益與公司長期利益緊密結合；（2）定期參與市場薪酬調研，參照行業薪酬水平制定具有吸引力的薪酬體系；（3）在崗員工全部簽署勞動合同，依法繳納保，為員工提供完善的福利待遇；（4）公司制定了完整的晉升和培養制度，為員工提供發展空間。

問：世聯Logo的釋義？
世聯地產LOGO的設計概念出自中國傳統的燈籠，取其骨架，並用漢字「世」的筆畫構成，集經緯、結構、聯合、包涵、喜慶於一身，象徵世聯專業取信、規范致勝的企業作風。

㈥ 廣州哪家按揭公司最好

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㈦ n合富是做什麼的

n合富：合富金融是合富輝煌集團傾力打造的國內第一家房地產垂直金融服務平台。專注於房地產市場金融需求，為客戶提供安全穩健，收益豐厚的房地產投融資方案。
合富中國是醫療流通領域的渠道商，具備與境內外試劑耗材和醫療設備原廠，各大代理商及醫療機構長期互惠關系。
作為渠道商，合富中國沒有研發投入，不生產產品，也無專利。

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㈨ 上海合富小額貸款股份有限公司是真的嗎！會是騙子嗎

【網路反詐騙聯盟團隊】特別提醒：

請警惕網路上發布的各種虛假貸款和辦理大額信用卡信息的騙局！網上各種異地小額貸款公司和擔保類公司發布的所有隻憑身份證就可以貸款或者辦理信用卡的信息都是騙子假冒貸款公司詐騙的騙局。無論公司是否注冊備案，都不要相信，騙子先騙你簽訂傳真合同，然後會一步步騙取你交納保險費、支付首月利息、繳納履約費、保證金、擔保費、放款費、公證費、徵信費、抵押金、開卡費等等，還會以你銀行流水不足、查驗你的還款能力或者是驗資為名，要求你將自己賬戶上所有的資金打至騙子的賬戶，甚至要求你到指定銀行辦理銀行卡並存入一定的現金，然後綁定騙子的手機號碼等低級詐騙手段，殊不知這種手段會騙光你賬戶上所有的錢，如果你不按騙子的要求交納費用，騙子會以你已經和他們簽了合同為名，威脅要把你拉入黑名單、並威脅起訴你違約、賠償巨額違約金等等，這實為低級的詐騙手段和典型詐騙！

請永遠記住，凡是對方以任何理由要求你先支付任何費用的，都是絕對的詐騙，無論在任何情況下，都不要先給其他人匯款、轉賬以及繳納任何費用，以免被騙！更不要相信騙子的任何威脅，由於對方涉嫌詐騙，所以，和騙子簽的合約沒有任何法律效力，更不存在違約之說，騙子威脅到法院起訴賠償違約金的低級詐騙手段更是純屬無稽之談，無需任何擔心。

所以，特此提醒廣大網友，小額貸款公司是不能跨區放貸的，辦理信用卡請到正規銀行或官網，不要相信網上各種投資、融資擔保公司以及各類小額貸公司發布的此類貸款或者辦卡信息，特別是北京、上海、廣州、深圳等大城市的這類公司基本都是騙子公司！如果被騙，無論金額大小，都請選擇報警！近幾年網上貸款詐騙案例肆虐，被騙案例暴增，還請各地公安機關大力打擊和整頓！

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㈩ 合富金融注冊送理財券，是不是真的好不好

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