金融街工資多少錢

A. 英國普通人工資一天多少啊，相當於多少人民幣

據統計，95%的英國人月收入在4000鎊以下，普通大眾的人月收入在2000-3000鎊之間，摺合人民幣17767-26650元。這個收入與我們的北上廣深差不太多。普通大眾職業當然與金融街那些精英們的收入會有所差距，今天跟大家介紹下大眾職業薪資水平。
一、英國本地人薪資概況；
全職工作的話，最低時薪￡8.21，例如超市收銀員，清潔工，這類工作月薪差不多￡1400;再高一些的是全職在快餐店工作職業，比如KFC的領班，時薪在￡10-15左右。當然，如果是新人或者剛畢業的學生入職，薪資也會較低一些。哦，外賣小哥的收入也靠單數數量和努力程度，平均￡3均一單。
司機類：大巴司機月薪￡2000左右;計程車司機也同任何一個國家一樣，拉的單多就賺的多，月薪￡2000-￡4000左右;地鐵司機明顯高些，年薪在￡32000-60000不等；
公務員類職位，英國警察年薪最低￡24000，最高可達年薪￡50000;英國首相擁有固定年薪，通常都是14-15萬鎊/年。
醫生類一直是高薪職業，剛入職的醫生年薪在￡26000左右，不過只要能熬到頂級專家，年薪可達10萬鎊。
教師職業的話，剛入職的中小學教師月薪在￡1500，如果是有多年經驗的小學教導主任，月薪可漲到￡2000-2500;如果是中小學校長和大學教授這類位，年薪就算很高的了，年薪高達10萬鎊。
白領上班族，以金融城白領為例，光鮮體面的上班族事實上薪資水平參差很大，比如一名前台職業年薪不過1.5萬鎊左右，而金融城的精英和大佬們年薪高達20-30萬鎊/年。
二、華裔群體收入略高：
在國外，華裔移民素有「學業上進」「工作勤奮」「虎媽狼爸」等刻板印象;而忙碌於中餐館和外賣店，也常常成為外國人對當地華裔就業的某種直觀感受。根據英國國家統計署(Office for National Statistics, 簡稱ONS)最新發布的2018年各族裔收入差距報告顯示，在英國所有族裔群體之中，華裔和印度裔員工的平均收入遙遙領先，甚至高於英國本土白人員工。
總的來說，印度裔和華裔平均工資要高於英國白人同行。從時薪來看，在2018年，英國華人的時薪為15.8鎊，位列最高，其次是印度裔的13.5鎊，而英國白人的時薪為12鎊。
是否出生於英國，對於少數族裔收入也有影響。
數據顯示，普遍上看，出生於英國的少數族裔收入會高於非出生於英國的同族裔員工。出生於英國的華裔和印度裔，與本土白人沒有任何收入差異，甚至遠高於後者。但生於英國以外地區的華裔和印度裔，收入則比本土白人分別低4%和5.5%。
ONS的報告中分析指出，「這樣的對比結果或許表明，擁有英國本地教育學歷和可能地道的英語語言能力，是造成這種差別的原因。」

B. 金融工作一個月多少錢

具體也要看你干什麼工作。就基本的工資方面，本科生一般在銀行工作的，第一年大概5-10萬，福利、獎金那些不好說，不同崗位區別很大。但就外資銀行那些，一般是10-15萬，所以就算國有銀行，要加上福利那些，這算下來也跟這些差不多吧。如果是基金、理財、保險、私募那些，可能要要比這差點，但是從長遠來看，隨著經驗增加，工資增長會比銀行的多。
如果是研究生，在銀行的話，第一年大概也就十多萬，但其他金融方面的公司，也有能上20萬的，但很難進。以後有經驗了，那就不管是銀行還是其他的基金公司、理財公司、投資公司等等，都增長很快的，當然前提是你有那能力。在金融從業者這個代名詞中，包括多元化保險、消費信貸、投資銀行業與經紀業、財產與意外傷害保險、多元化銀行等多個職業。無論是在電視劇里還是在現實中，大部分人觀念里的金融從業者都是智商高、情商高、學歷高、收入高、生活品質高的形象。
從增速方面看，證券、銀行、保險業每年人均薪酬也跟隨每年業績一同增長，相較之前的37.70萬元、38.13萬元、21.42萬元都出現了不同幅度的增加。就目前來看，銀行業增幅最小，但是銀行薪資升值空間大。當然這個行業的貧富差距也很大，不僅體現在職業與職業之間、企業與企業之間，更體現在高層管理人員與普通員工之間。在眾多數據中，我們可以看到在金融行業中高層管理人員與普通員工的薪資差距非常之大，高層管理人員幾乎都年薪百萬，而大部分普通員工的年薪只夠養家糊口。所以說，在金融行業，80%的財富掌握在20%的人手裡。

C. 金融業年薪一百萬

什麼行業最賺錢？相信大部分人的第一反應的就是金融行業，5年北京一套房？真實的金融行業真的像媒體宣傳的那樣賺錢嗎？進入金融行業，年入百萬不是夢（這口號感覺，有點像某組織。

雖說沒有宣傳的那麼誇張吧，但不可否認金融行業的待遇和各行業進行對比的話，還是很有競爭力的。

即便加班苦，能有工地苦嗎？干個幾年可是別人一輩子的收入。聽到這里，是不是覺得金融行業這事靠譜？能幹，然後就帶著一腔熱血扎進了歷史的長河裡了。沒有經過調查統計分析，怎麼會體現我們嚴謹性？畢竟都是高素質人才，沒有調查，沒有統計，沒有分析，就等於沒有話語權。話說金融行業到底能賺多少錢？真像外界說的年薪達百萬？據wind統計，2019年銀行平均薪資為37.12萬元，非銀金融（包括保險、證券等）更是以平均薪資40.9萬元位列第一。其中非銀金融中，證券公司更是以47.1萬元榮登第一寶座，不說百萬，但是打對折還是能達到了，這樣看來也不少呀，你看看現在民企小老闆，一年能拿多少？且不論，今年的疫情影響，就以往年度，個體戶也賺到這些，怪不得外界都說金融行業的從業者，都是打工皇帝。
01
金融行業都是打工皇帝？金融行業賺錢真的像統計的那麼高嗎？當然，數據怎麼能騙人呢？當然，數據這東西，不同的展現形式就很大的不同。看一家上市公司，從市值，還是從凈資產來看，還是不大一樣的。
另外，滬深兩市21家上市銀行2019年年報顯示，2019年，21家上市銀行員工總數超過218萬人。其中，有17家銀行披露了業務及管理費項下員工費用的具體組成。數據顯示，這17家銀行2019的「工資、獎金、津貼、補貼」（下稱「薪酬」）合計4844.48億元，同比2018年增長了6.68%，人均薪酬超過22萬元。從統計來看，平均最低的年薪也達到17.21萬，如果你真的簡單約等於這個就是基層員工的收入的話。那你就太天真了，但從銀行來說，一家銀行有多少個營業點，營業點如果在3、4線城市，一個小20w，這個收入在當地來說，已經是一個家庭的一年收入了。有平均的概念，就有被平均的概念。好巧不巧，混跡金融行業的大多數都擺脫被平均的命運。
之前有網友曬出，自己在一線城市金融街工作，但到手也就4K多。按照二八定律，20%的企業席捲全世界80%的財富，而在金融行業這個比例更加凸顯，甚至有統計證實是2%比98%。什麼？你好像還是不太想接受這個事實？來我們換一個群體（金融行業總經理級別）采訪一下：問：聽說您年薪輕松過百萬？答：小朋友，你應該在見見世面...據wind數據顯示，金融行業總經理年薪超過百萬的有41家，其中中國平安年薪更是超過1000萬。確實是，這些大佬年薪別說百萬，千萬都不止，也就是因為這些大佬的存在，才拔高金融行業的平均收入。不過，這也就是金融行業有魅力的地方，起點工資雖然不像外界那麼高吧，但行業上限也是非常可觀的。
畢竟哪個咸魚決定當咸魚之前，還都是有夢想的。02
「先別談年薪100W，那場面太浮誇」有多少想進金融行業的小夥伴，大多數都是被金融行業吸引去的，有很多同學持著金融行業就是高杠桿，可以加速我們的財富積累。暴富夢，該醒醒啦！！！
不可否認，金融行業確實賺錢，但是也要分行業，也要分崗位。確實金融行業有些核心崗位對於應屆生來說，還是很可觀的，但也沒有外界說的那麼誇張吧。然後，其次金額行業的核心崗位就那麼些（不禁看看手裡的牌，和競爭對手裡的王炸，久違的緊迫感。）
那麼，金融行業到底有多少個不錯的崗位（發展好，薪水高，當然壓力也不小）。
比如投行，一年也就是招個1000-2000人，大點券商一年招50-100人（大平台這兩年都在100左右），箭頭也是百人級別，中小就是小幾十人，小券商不招或者招的很少（這裡面是把股、債、資本市場部這些都加起來的）。把行研、資管等加起來，還有一波人，整體量不大。加上銀行的總行，國有行的總行是1000人左右，工行農行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他幾家一般是100多到200人。除了這家國有行，還有一堆堆的城商行（銀行總牌照是4000多張），有些銀行招的可不少。所以，銀行總行全算上（包括了城商行、各地方的農商行等），再把分行裡面的一些利潤中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租賃、少部分的PE、上市公司、國企央企的投融資崗，部分私募，一行兩會，一些不錯的偏體質的方向，再算上一些市場方向的崗位，加上信託、一些地方投融資平台、FA等崗位。一級、二級、市場、體制內等方向全部加起來，還沒到2萬人。對比一下今年的應屆生人數874W（當然不是說都去做金融），就算一個小零頭，競爭壓力也不少。就算你是天選之子，靠自身的努力進了金融行業核心崗位，也就相當於進了這個行業高薪領域的門檻了。
就像上面小金子老師在視頻中介紹的，就算「三中一華」，像這樣的大券商給應屆生的薪水也不是很高，幾乎都沒破萬，補助不多的，獎金就看命了，3個月到30個月都有可能，個位數是常態。所以，經常是15-25萬，投行的話裡麵包括了瘋狂出差的差補，我剛入行時候項目都不在北京，一年確實跑了300多天。

大部分核心崗位，大家參考15-25就行，包括了投行pe、投研、資管、金賃、銀行總行等等。如果運氣不好沒啥獎金發低於15也不是沒可能。

幾家頭部券商還有合資券商、大買方、頂級私募給的要高點，25-40，太高別想了，太少了。非要找的話可以考慮一下bat戰投，外資投行。

其他的，參考10-15吧，這是金融行業最真實的收入，所以，在金融行業的第一個100W也不是大家口中那麼輕松的，最起碼也要3-5年的積累。

03「吃了該吃的苦，其餘的也差不了」年薪百萬的金融人，無外乎兩類人：能拼，敢做！是不是懷疑說了一類人？NO！
「能拼」指的是有爹（有資源的也叫「爸爸」）可拼，畢竟在金融的世界裡，資源一直排第二（主要第一沒人敢領）。
有的人在入職的時候就是帶著項目進組的，就跟演藝圈帶資金組，說白了帶資源的人的加入，是幫平台賺錢的。「敢做」這個就很好理解了，就是我們金融民工的本質，就是本本分分的高級打工仔，不過這點也不是一般人能做的。
之前也寫過很多文章都介紹了也認可了金融行業的學歷要求還是蠻高的，除了這些條條框框外，還有的就是能力，能力強的話，也是可以彌補學歷的差距，畢竟大學生真的差不太多。把自己的基本功打扎實了，然後就差一個機會了（不過有時候能抓住機會也是實力的表現），很多大企在找實習生的筆試（專業知識）、面試（實操能力）的考核也不簡單。對於大部分求職金融的學生來說，最靠譜的還是提升能力，別無他法，另外，金融行業的幾乎所有崗位都要求快速的學習能力。求職金融，提前系統性准備，保持強學習力，養成快速將知識轉化為解決問題的能力。
總之，除了少部分可以拼爹之外，大部分人還是是靠本事吃飯的，一兩撥千金是不大可能，但踏踏實實努力，認認真真吃了該吃的苦，其餘的也差不了。

最後，以魯迅先生的一句話結尾：「世界上哪有什麼天才，我只是把別人喝咖啡的時間用在工作上了。」

D. 北京那邊的工資一般都是多少之間的

這問題是沒法回答的，你是要餐廳服務員？保安？it白領？金融街普遍機構員工？？那可是天差地別的

E. 在北京月薪過萬的人，生活得怎麼樣

只能夠自己的日常生活。和朋友合租一個小房子。

一位在清華大學畢業已工作20多年的網友跟我們分享，3萬月薪在北京仍不能得到「住房自由」，一家四口生活在五環北80平方米的房子內，想換個寬敞點的房子還是困難重重。

F. 北京金融資產交易所待遇如何

北京金融資產交易所待遇不錯，應屆碩士年薪能有二十多萬。北京金融資產交易所日常福利非常不錯，有食堂可以一日三餐，下午還有花樣繁多的下午茶。此外，基本上國企該有的福利都有。工作地點位於高大上的金融街，獨立辦公樓，辦公環境很好，還有機會被借調到銀行間交易商協會等人行下屬單位，發展前景也不錯。

金融基礎設施在金融市場運行中居於樞紐地位，是金融市場穩健高效運行的基礎性保障，是實施宏觀審慎管理和強化風險防控的重要抓手，對國家金融安全舉足輕重。經過多年建設，我國已經逐步建成了可為金融市場交易活動提供全面支持的金融基礎設施體系。

相關信息

北金所是中國人民銀行批準的債券發行、交易平台，是中國人民銀行批準的中國銀行間市場交易商協會指定交易平台，是財政部54號令項下授權的金融類國有資產交易平台，是積極穩妥降低企業杠桿率工作部際聯席會議辦公室授權的市場化債轉股轉股資產交易場所和「市場化債轉股信息報送平台」技術支持及運營維護機構。

是中國人民銀行授權的債券回購違約處置服務平台。在交易商協會的領導下，北金所為市場提供債券發行與交易、債權融資計劃、企業股權、市場化債轉股轉股資產、債權和抵債資產交易，以及債券回購違約處置、到期違約債券轉讓等服務，為各類金融資產提供從備案、掛牌、信息披露、信息記載、交易到結算的一站直通式服務。

以上內容參考：網路-北京金融資產交易所

G. 做金融的 工資多少錢

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

給大家整理了一套電子版CFA備考資料，裡面有很多CFA考試資料可供大家選擇。而且對於上班族來說簡直是福利，在地鐵上拿出來手機即可閱讀>>CFA電子版備考資料

除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

給大家推薦一個已經考過CFA的學姐，關於CFA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題，還有電子版CFA試題和CFA備考資料：微信ID：cfa706

▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布，更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息，未加入此版權信息，盜版者將追究法律責任！

H. 一季度北京平均月薪達11187元，你理想中的月薪是多少

人是一種很奇怪的動物。

其中一個奇怪之處就是，當他逐漸接近自己曾經夢寐以求的目標時，就會開始覺得那個目標不再那麼誘人了，得到之後甚至並不會覺得有一絲興奮。

在對工資的期望上也是一樣的，慾望是會隨著一個個小目標的達成而逐漸膨脹的。

於是最後我離開了那個地方，當時我覺得，如果能給我一個一周工作四天，每天工作七小時的offer，彈性工作制，我月薪七八千就滿足了，因為這個數字就能完全覆蓋我的所有開銷。

事實是，我不可能找到這樣的工作。

所以，理想的月收入，基本上不會是一個定數，要麼人永遠不可能滿足，要麼月薪令你滿足的offer的工作的強度和壓力也不會讓你覺得這份工作很理想。

人的感覺和慾望就是一種很奇怪的東西，我以前也說過，我有幫朋友找工作的經歷，那時候的他基本上陷入了一種短暫性找不到工作的絕望，然後我介紹了一份工作給他，可當他拿到那份他以前覺得還不錯的offer的時候，忽然就在HR面的時候開始跟HR討價還價起來，在那一刻，他就覺得是這家公司求著要他，而不是他渴求這份工作了。

當時我介紹工作時聯系的那個前同事氣哄哄地給我打電話過來質問我，這讓我感到十分尷尬，於是之後我基本上就不會再輕易給被人介紹工作了。

所以，理想中的工作和工資，似乎是不存在的。

知足常樂是一句很簡單的話，但許多人一輩子都學不會。

I. 金融街物業的待遇怎麼樣

物業的前景是很好的，金融街物業在業界中的口碑也是很好的，物業分為幾大模塊，客服類、工程類、安全類、環境類、行政人事類、財務類。考個物業管理師就能做管理這幾個模塊的領導了！但是無論那一類，要想有好的待遇，都需要用經驗和不斷學習才能得到。

J. 廣州民間金融街 工資

全稱:廣州民間金融街信用數據技術有限公司 廣州民間金融街信用數據技術有限公司(簡稱「CCD」),成立於2014年8月,是由地方政府支持,由*數據技術...
人事檔案是記載一個人從學生時代、到參加工作、直至退休退休的重要依據。

1.在學生時期，主要是學籍檔案（比如在學校的各類畢業生登記表、高考正（副）卷、考生成績單、入團材料等）。

2.工作以後主要記載你的工作相關檔案（比如：招聘、調配、培訓、考核、培養、選拔、任用、獎懲、善後等活動中形成的有關職個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料）。

3.退休時，它是辦理退休審批的重要依據之一。通過檔案，可以更精準確定視同繳費年限、核定特殊工種記載、核算基本養老金。

4.一般來說，每個職工只有一份人事檔案（正本）；在個別國有企業或者事業單位，對於一些特殊人員（如核心領導人員、核心技術人員），他們的人事檔案（正本）會由上級單位或者政府的組織部統一管理。因此，個別單位為了方便查閱檔案和日常管理，還有可能存檔一份人事檔案（副本）。但是，在辦理退休審批時，主要以人事檔案（正本）為准。

二、人事檔案是退休審批的重要依據
當身份證與檔案記載出生日期不一致，需要審查人事檔案。

我們在辦理退休過程中，經常遇到類似現象。

根據勞社部發【1999】8號文件規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

實際操作過程中，應如何處理呢？

1.本人檔案最早記載時間早於身份證時間

比如：張三（男性，60歲退休）的人事檔案最早記載的出生時間為1960年8月，而身份證記載為1961年8月，那麼張三的退休時間應為2020年8月。

2.本人檔案最早記載時間晚於身份證時間