理財經理收入多少

A. 郵局的理財經理的工資收入有多少

不會很高，大約幾千元底薪，需要根據個人業績完成情況，業績好收入就會多點。

B. 銀行理財經理掙多少錢

許多股份制銀行和外資銀行的理財經理的主要職責是銷售，只有完成了指標才能得到相應的收入，個人職務的升遷也是與經濟指標掛鉤的。
如果一年下來能拉到1000多萬的理財產品存款，提成基本上能達到50萬。個人收入完全與經濟指標任務掛鉤。

C. 銀行理財經理真實收入

平均工資 ￥ 14.5K/月，最多人拿 20K-30K。其中應屆生工資￥8560，1-3年工資￥13650，3-5年工資￥17060，5-10年工資￥16910。在「通信/電信運營、增值服務」行業工資最高，為￥9640；在「雲浮」地區工資最高，為￥30000。
拓展資料:
1、其實現在有很多客戶經理在進入銀行工作多年之後，其實需要通過多方面的因素才能夠幫助自己獲得較高的收入。 首先要取決於所處的城市，現在就在北京這樣的一線城市裡工作，他認為一線城市和二線城市還是有很大不同的，除此之外取決於銀行的實力，如果一些銀行的部門團隊並不是很優秀，那麼你的收入就很難得到保證，另外就取決於市場的行情，行情不好的時候，員工的業務就會比較差，如果員工或者是從業者能夠達到一定的級別，能夠在核心的工作崗位中獲得非常高的回報，其實總體來說，在一線城市的銀行里發展還是能夠養家糊口的，畢竟客戶經理需要通過任務通過提成來幫助自己獲得穩定的高薪。
2、其實有很多剛剛進入銀行工作的員工，由於能力較差，銷售技巧有一般座椅一個月能夠拿到四五千就已經是有很高的收入了，而現在憑借自身的能力和資源已經拿到1.8萬的月薪，他認為在銀行里工作還是比較滿意的。 除此之外，並不願選擇辭職，也是因為銀行的工作比較穩定，不會因為資金鏈出現問題無法正常運營下去，而且也不會對員工的整體收入造成太大的影響，更不會讓員工出現失業的情況，所以就看中了銀行的穩定性，相信很多大學生在畢業之後也都認為在銀行工作是比較不錯的途徑。
3、雖然剛開始的時候工資並沒有太大的增長，但是也是經過近10年的努力才有了現在的地位和成就，他也是在通過不斷的努力不斷的拓展人脈資源，讓自己在社會上成為了行業中的精英，認為其實有很多銀行從業者確實比較辛苦，勞動強度非常大。 最後總結到，其實現在很多的小公司或者是其他的傳統行業發展確實比較緩慢，所以大家有必要在畢業之後根據自己的專業去選擇一些對口的工作，尤其是在進入銀行工作之後，你會發現你可以憑借現在的專業，讓自己的優勢凸顯出來。

D. 新疆銀行理財經理工資高嗎

首先，銀行的薪資待遇一般由三個部分構成：基礎工資+績效+福利。
其次，銀行的不同崗位，工資也是有差別的。比如，櫃員：依據員工個人的考核（技能、業務量、理論考試、行齡及營銷崗）定級，基礎工資在3000-6000之間，績效一個月2000元，年終1-2萬元。一年下來，8-10萬左右。客戶經理、理財經理：按績效考核，基礎工資在2000-15000之間，績效按季度發放，拉不到存款的，可能為負數，但高的可能幾萬、幾十萬都很正常。後勤：工資按照年限定級：3000-12000元；績效：3000-8000元，年終在2-5萬元。整體而言，年薪12萬-18萬之間。注意，這里是稅前，實際到手，還要扣掉五險一金等等費用。而且，這只是五大行的員工，一些城商銀行、股份制銀行，起碼比五大行高30%以上，即使這兩年有所下降，年薪20萬也依然很easy。當然以上說的工資都是基於正常情況下的收入。事實上在銀行工作，只要你有本事拉得到業務，哪怕是普通櫃員也可以過得很爽。當然，雖然工資高，但說實話壓力也是很大的，有時，為了完成任務指標，甚至要做出很大的犧牲。

E. 象昆明市一個商業銀行一個理財經理每個月有多少的存款任務

600萬左右。
一般來說櫃員200-300萬，大堂經理和理財經理600萬左右，客戶經理500萬左右。
理財經理主要是指根據市場需要，邀約客戶以及推廣理財產品，並向客戶解答以及投資理財產品方面的問題的工作人員。

F. 中興銀行或信業銀行理財經理每月工資是多少

中信銀行和興業銀行正式的理財經理每月工資一般是二千至三千，另有交通費、餐費、通訊費補貼。但每個城市有區別，以上收入僅供參考。另外理財經理中也有級別的差別，高級理財經理，收入相當可觀，但需具備相當等級的國內外承認的證書！

G. 銀行理財經理一個月能拿多少工資

銀行理財經理一個月能拿5000左右的工資

H. 中信銀行理財經理怎麼定薪定級的

中信銀行理財經理工資待遇，在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享：理財經理平均工資為13263元/月，其中27%的工資收入位於區間12000-15000元/月，18%的工資收入位於區間9000-12000元/月。據分享數據統計，中信銀行理財經理平均年終獎為51818元。
制定定薪定級制度的目的在於規范工資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
根據公司工作實際，實行崗位工資制，員工工資由四部分構成，即基本工資、績效工資、技術職稱工資、工齡工資。

I. 投資理財顧問年薪多少

理財顧問，底薪也就5000左右，還得自己做業績，但是能當顧問的人脈關系非常龐大，一般都是銀行下來跳槽的理財經理，年薪至少也得30萬以上。如果是總監級別的可以過百萬。
一．什麼是理財顧問：
個人理財興起於美國上世紀90年代初，成熟於90年代末，經過10餘年的發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求；50%以上的人願意為理財服務支付費用。未來10年裡，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之後個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。
二．理財顧問素質要求
1、豐富的金融、投資、經濟、法律知識 理財規劃師應是"全才+專才"這就是說理財規劃師應系統掌握經濟、金融、投資、法律知識，在某些方面又是專才，如保險、證券等方面又有特長。
2、良好的人品及職業操守 客戶是理財規劃師的"衣食父母"，理財規劃師應以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，而不是以單一向客戶推銷產品為目的。此外，保守客戶的個人秘密也是重要的一方面，理財規劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財顧問，應嚴守機密。
3、相對的獨立性在銀行、證券、保險公司工作的理財規劃師，在為客戶進行理財規劃的同時，或多或少都有推銷產品目的，這是客觀存在的問題。但推銷產品應以客戶的利益為出發點，不應是"為推銷而理財"。今後社會上會出現很多"獨立的理財公司"，這些理財公司的獨立性較強，不依附於某些金融機構，他們是從客戶的角度出發，幫助客戶選擇投資產品，實現客戶的理財目標。