泰康8000的理財返傭金多少

『壹』 泰康保險公司傭金比例

不管上海還是北京只要是同一個保險公司傭金比例應該一樣吧,根據險種和交費期不同而不同.一般10--30%

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 泰康銀保部-一單業務員傭金得多少

保費的10%或2%。泰康銀行長期合同尤其是15年以上的，繳費期較短一般5年以內的，比例就比較低，第一年一單的傭金可能在10%左右。尤其是一次性交完的，比例一單傭金一般只有2%左右。

『叄』 泰康人壽全心全意,一年8000多,交了兩年,現在退保能退多少

《保險法》對退保相關的規定是：對已交足2年以上保險費者提出退保時，保險公司自接到退保通知之日起30天內，退還保險單的現金價值;未繳足2年保險費提出退保者，保險公司按照合同約定在扣除手續費後，無息退還保險費。
保單的現金價值 = 投保人已繳納的保費－保險公司的管理費用開支在該保單上分攤的金額－保險公司因為該保單向推銷人員支付的傭金－保險公司已經承擔該保單保險責任所需要的純保費+剩餘保費所生利息。
哪些情況可以全額退保？
除了在猶豫期內退保可以獲得全額退保之外，如果銷售過程中代理人有違規操作也有機會全額退保的。具體有以下幾種情況：
1、代理人是有代簽字行為。
2、銷售過程中有返錢或者送禮。
3、銷售過程中誇大產品收益和理。
4、代理人有誘導或者誤導銷售等。
我們要明確的一點是在猶豫期內退保，保險公司是會全額退還保費的，可以說是幾乎沒有什麼損失。而過了猶豫期，就只能退還現金價值了。
所以，買保險的時候千萬不要偷懶，退保對我們來說損失非常大，不能跟風或者一味地聽信業務員的話！
風險提示：
第一、首先是經濟損失超過了猶豫期退保，是按照保單的現金價值來退還，也就是所說的解約退還金或者是退保價值，前期由於所交的保費比較少，所以現金價值相對來說也會比較少，越早退保，到手的退保金額相對也會比較少。由於是在合同成立兩年內選擇退保的話，退保金額就會越少了。
第二、會失去原有的保障退保相當於解除合同，不同的保險為我們提供不同的保障，退保後，所獲得的保障也就沒有了，面對隨時可能發生的風險，家庭抵禦風險的能力會變弱。
第三、退保後再投保的話也會出現一些新的問題首先投保健康險和壽險這類保險，保險的等待期是需要重新進行計算的，在等待期內發生事故保險公司不會進行賠償的。而再次投保的話，如果身體狀況發生了變化、年齡發生了變化，也會影響到核保結論，很可能會出現加費和拒保的情況，失去獲得保險保障的權利。
退保一定要三思而後行，購買保險也要結合自己的實際情況來看，條件允許，不要輕易退保。

『肆』 泰康年金險傭金是多少

據了解，泰康保險的傭金好像出了少兒險，其他的都是按照35、%計算的。＜br>保險人的收入來源自然是交易後的傭金，但保險銷售與其他行業銷售的最大區別在於，保險工作一般在第一年後就沒有底薪。
也有人問保險傭金為什麼那麼高?前不久有位朋友小A說：我一直以為保戶每年交的保費中都有30%左右是保險營銷員的傭金，因此也就一直認為保險營銷員的傭金過高是暴利!
直到最近小A因為擴展自己的理財領域考了個保險資格證進入了某家壽險公司才搞清楚保險營銷員的傭金制度：以最常見的保障型產品為例，繳費方式可躉繳或期繳20年等。
與固定工資獎金和完全社會保險相比，保險營銷人員的傭金收入制度不同於大多數行業和人員，以上就是關於保險業傭金的介紹。

『伍』 泰康人壽鑫福年金一年8000千，一年不到能退多少

如果是在猶豫期外退保的話，退不了多少錢，估計就幾百元，你可以具體地看看保險合同，保險合同裡面有一頁是現金價值表，如果退保是根據那頁的現金價值來退的，如果您只交了一年，基本就是幾百元，甚至更低，損失是很大的。因為退保是屬於你違約，保險公司會根據保險合同的現價來退費，如果你是在投保成功後的10天內退保，那是可以全額退款的，因為那10天是猶豫期！所以建議你如果經濟能力允許的情況下，還是不建議退保，就當是強制儲蓄了，畢竟退保損失是自己承擔的！如果找不到合同了，或者不知道那頁是現金價值，也可以打泰康的客服，95522，讓人工客服給你查一下，告訴你現金價值是多少！
產品特點：

鑫福年金保障計劃：由《泰康鑫福年金保險(分紅型)》與《泰康鑫帳戶終身壽險(萬能型)》組合而成。屬於終身分紅型年金理財保障產品，保單生效後每年領取年金，投保人身故或者全殘擁有保障
產品結構：
承保年齡：出生滿30天-62周歲
保險期間：至105周歲
交費期間：躉交/3/5/10/15/20年交
養老金起領年齡：55歲之前投保，從65周歲開始領至105周歲；55歲之後投保，從70周歲開始領至105周歲。
職業類別：1到6類職業均可投保。
1、特別保險金：第6、7個保單年度的保險金=年交保費×下表對應的比例。
2、生存保險金：第8個保單年度起，至養老金起領年齡前(64/69)，每年領取生存金30%的保額。
3、養老保險金：養老金起領年齡起(65/70)，至105 周歲，首次養老金=上一年生存保險金×105%，第二次至105周歲的養老金=上一年養老金×105%=當年養老金。
4、養老保險金的保證給付：自被保人65/70周歲起，每年領養老金，並且保證領取至99周歲。 若期間身故，一次性向受益人給付65/70-99周歲未領取的養老金總和。
5、身故保險金：養老金領取年齡(65/70)之前身故，給付已交保費與現金價值較大者；65/70-99周歲期間身故，給付99歲前未領取的養老金總和；99周歲之後身故，給付為零。
6、投保人豁免：若投保人遭受意外傷害事故，且180 日內身故或高殘，則豁免剩餘未交保費，保費不用交，被保人的保障利益繼續有效。

『陸』 買泰康人壽保險返保費的百分之幾的傭金

50%，扣除20%稅點，實際返40%

『柒』 泰康人壽理財險的傭金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

泰康人壽有基本法的，你自己查查，如果您不是業內人士，就無法得知，但是沒有樓上說的高達50%的傭金那麼誇張。

『捌』 泰康人壽拉一份保單可以提成多少

看你是分每年繳費還是一次性繳清，一次性繳清好像是給予總金額的5%，每年繳費時 第一年 繳費的 20% ，第2年10% 第三年 5% 第二年患有繼續率的一個錢，比第一年得到的還要多，氣候3年每年還有幾百塊錢的客戶管理費用 所以建議你盡量說服客戶每年繳費。我接受培訓有一段時間了，跟現在的情況可能有偏差

『玖』 泰康人壽保險賣一份保單可以提成多少

泰康人壽的保險能夠提成多少是取決於泰康公司關於各個保險的規定，可能有的保單提得多，但是有的提得少，並沒有統一的標準的。
泰康的產品取向比較平衡。
不像中小公司和互聯網保險那麼突破創新，比如重疾前十年150％保額理賠，癌症最多3次，重症多次不分組等等，以上特色在目前泰康的產品中很難見到。
同時也有那麼一些小特色和差異，比如某些特定重大疾病的雙倍保額給付（重大器官移植，多個肢體缺失等），再比如突破癌症的重症到輕症，納入良性腫瘤切除術的責任，把癌症保證進一步向前延伸。
需要說明的是，以上是泰康重疾險的設計特點。
至於年金險，行業里的產品在責任，結構，形態上沒有太本質差異，只是價格不同，這里不細說。
總的來說，泰康的重疾險在老幾家公司的主力產品中，價格與責任都有一定優勢。
大公司和大公司比，泰康的產品有優勢。
當然，你不要動不動就拿百年康惠保不含輕症的版本重疾險來比，公司規模不同，沒有可比性。
雖然年金險行業內差異不大，但評價年金險還有一個重要考量因素是，與之組合的萬能賬戶的結息情況。
目前看，泰康的部分主力萬能賬戶結息在年化5％~5.5％，保底能達到年化2.85％。
這個數字在大公司對比時，極具競爭力，並且泰康在某些時候也能提供比較高的萬能賬戶追加倍數，比如30倍等。
要知道，萬能賬戶最終成果如何，年化收益很重要，基本盤資金體量也很重要，收益再高，無法暢快地追加，也是畫餅。
這里我還是要強調之前談過的觀點，不要和中小公司比，比如華夏，信泰動輒6％的萬能賬戶。
不同規模的公司，不同訴求的經營目標，沒有可比性。
保單售後的相關服務（領取，變更，理賠等），這里考驗的是保險公司後援能力，科技能力。
總之，泰康產品在大公司有競爭力。

『拾』 泰康理財險傭金比例

保險傭金是和保險的繳費年限，種類都掛鉤的，沒有統一的傭金比例。
一般來講繳費的時間越長傭金就越多。
以十年期的為例，基本上在年繳保費的百分之十左右，看具體的品種。

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