為什麼金融公司的員工都很窮

① 在金融公司上班是一種怎樣的體驗

在金融公司上班是一種銷售崗，天天西裝革履拉客戶賣理財。看人臉色，陪客戶吃喝玩樂，需要高情商，工資根據業績來。總的來說銷售幹得好年薪百萬不是夢，乾的不好吃飯都困難的體驗。
金融公司（也稱財務公司）在西方國家是一類極其重要的金融機構。其資金的籌集主要靠在貨幣市場上發行商業票據、在資本市場上發行股票、債券；也從銀行借款，但比重很小。匯集的資金是用於貸放給購買耐用消費品、修繕房屋的消費者及小企業。金融公司分為銷售金融公司、消費者金融公司及工商金融公司三類。一些金融公司由其母公司組建，目的是幫助推銷自己的產品。比如，福特汽車公司組建的福特汽車信貸公司是向購買福特汽車的消費者提供消費信貸。
拓展資料：
金融公司的識別原則
1、滿足分類規則
分類規則是任何分類過程必須遵守的基本規則，也是檢查分類是否正確的准則。因此金融公司風險劃分體系首先必須滿足分類規則。分類規則主要有四種： i完備性。科學意義上，劃分出來的種的總合，應當等於屬概念的外延。M=PI+P2+八+Pn。實踐意義上，可能發生的每一個風險事件都能歸為一個風險類別。風險劃分體系的完備性是企業全面風險管理的基礎。ii獨立性。科學意義上，根據劃分出來的各個分項互不相容，具有全異關系。實踐意義上，可能發生的每一個風險事件只屬於一種風險類型。iii准則唯一性。每一層次只有一個分類准則。iv邏輯等級清晰。邏輯等級保證分類的嚴謹性和直觀性。不在同一等級的風險不能並列羅列和討論。
2、定義清晰
科學意義上，定義項一般是屬性加種差，清晰的定義是形成類別體系的基礎。因此各類風險的定義必須清晰，便於公司所有員工理解，並且保證在風險事件的記錄、統計、監控和匯報時不會產生差錯。
3、易於風險度量
要想准確對金融公司全面風險進行預警，必須對各類風險進行准確的度量，以此來衡量覆蓋風險的資本需求、風險轉移的成本效益等。因此風險劃分體系必須為風險度量創造有利條件。

② 賺錢能手金融業變天員工月薪竟不到五千，為何還有人說做金融行業比較能賺錢

不見得，也並不是每一個做金融行業的人都懂得理財的。這就像是一些保險代理人，自己給別人推銷保險，但是自己一份保險都沒有買，自己一點保險意識都沒有。
所以，工作有時候就只是工作。會叫身邊的人買理財產品，但是可能自己一分錢都不願意買。有些會計公司的賬算的很清楚，但是自己的賬卻一塌糊塗，每天錢花到哪裡去了都不知道。
聰明加上刻苦，懂得抓住時機和機遇，這樣的人不論做什麼其實都會賺錢的。

③ 為什麼我這么窮我做金融行業，目前差不多半年了，最高拿到6000一個月，就是過年前那個月，後來，其

你就不能想想老闆為什麼要給2000嗎？你為他或公司產出多少，你需要努力，先付出後收獲

④ 有個朋友做二手車貸業務員，說工資很高，為什麼我覺得他們看起來很窮

業務員，不是關注保底多少。而是業績提成。

⑤ 銀行號稱金飯碗！可為什麼現在銀行業這么多人辭職

在許多長輩的眼中，他們認為在銀行裡面工作是一件很不錯的選擇。如果自己的兒女能夠在銀行里上班，就會覺得很有面子，而且他們會認為銀行的工資非常高，還比較的輕松。可是，為什麼現在在銀行里工作的人，越來越多人選擇辭職呢？

第三種是風險壓力變大了。如今的理財產品是不一定能夠保本的，這就有很大的可能需要承擔損失的風險，做這行的，是非常看重口碑的，如果這家銀行口碑不行，就會馬上失去客源，這就給員工很大的壓力。

⑥ 在金融公司上班的人都很有錢嗎都會做投資

話可不能這么理解，這就跟別人說在銀行上班的人都很有錢一樣，這就是一個職業，目前金融行業的平均收入確實比較高，但也不可能都很有錢。不可否認由於專業的關系，他們會對投資理財更加敏銳，比如行業的周期性和經濟發展的趨勢等等，相對來說他們投資更有邏輯性

⑦ 為什麼不建議去貸款公司上班

貸款工作入行門檻很低，這就意味著什麼樣層次的同事都有可能碰見。但是想要把貸款做好，需要有恆心和懂得變通，有個好師傅帶很重要。在貸款公司工作主要負責的就是貸款業務的營銷，抓准潛在客戶向其推廣公司信貸產品，另外還要做好日常工作中的業務導向以及客戶的問詢答復等工作，為客戶辦理好各項業務的接待，解決客戶在辦理業務過程中遇到的各類問題等。工作期間一定要對貸款的客戶進行全方位審查，熟悉借款人、擔保人的資料信息。這份工作不僅要求工作者要有較強的溝通能力，更重要的是還要有較強判斷力。其實這份工作更像是業務員，任職者要有較強的承受力和抗壓能力，做得業務多，單子多，提成也就多，工資也更可觀。貸款公司主要工作職責：1、打電話給客戶放貸，電話銷售。2、收集客戶信息了解客戶的經濟能力，看客戶最近的收支情況，為客戶策劃貸款計劃。3、電話銷售多，所以不停地打電話。國內現在比較好做的信貸公司，應當屬於宜信，恆昌，銀谷，第一有保障，國內有名的大公司，第二收入薪水比較客觀，當然是在努力的情況下，第三五險一金福利待遇很很不錯。隨著金融行業的發展，社會對金融方面的人才的需求量越來越大。各金融公司為了吸引人才，提出的條件待遇也是相當不錯。毫不例外，去貸款公司上班應該待遇什麼的各方面都不錯，只是要弄清楚原因，因為貸款公司在金融行業算是比較好的部門。

⑧ 你為什麼是窮人與金融有關嗎

你為什麼是窮人與金融有關系呀？
具體請看下面分析

你們說窮人家的孩子不能幹金融？

我自己在金融圈摸爬滾打這么多年，看到身邊這么多人的職場變遷後，反而越來越堅定一個想法，那就是：

越窮，你越要干金融。

為什麼這么說？

首先，我們來思考下，如果幹金融不是，那麼什麼才是一個家境貧寒學子的最優出路？

讀博搞科研，周期長，經濟壓力大；學文史哲，找不到好工作；學基礎學科，你要做好長時間賺不到錢的准備。

我們必須客觀認識到一件事：一個窮人，得到的機會從來就比富人少。

這和在什麼行業無關，和這個行業是否需要資源也無關，而是因為窮人自身的局限性：

生產資料少，試錯成本高，承受壓力大。

一句話總結就是，輸不起。

（投行實習精選）恕我直言：越窮，你越要干金融

在這些羈絆之下，一個寒門學子畢業後，最需要解決的核心問題是什麼？

就是通過工作，最大程度地改善家庭財富狀況，增加自己的原始積累。

這個問題，也許在很多行業都可以慢慢解決，但在金融行業，解決的更快。

因為在合理合規的前提下，金融行業是中國當前最快速做原始資本積累的行業之一，也是為數不多能最大限度提升普通人奮斗效率的行業。

趕上點了，它甚至可以成為提升你自己和後代階級最有可能的路徑。

因為什麼？很簡單，這個行業薪酬高啊。

在這里，我們不提2019年中國平安李源祥跳槽友邦保險，創下的5000萬年薪和2億離職補償「轉會費」，也不提2020半年報中金公司平均月薪10萬，就說說金融行業工資最低的桂圓薪酬。

我查了下，以五大行為例，2019年剛入職的平均薪酬大概在4600元左右。

注意，這是全國平均薪酬，其它中小銀行的收入水平，眾所周知遠高於五大行。

你也許覺得不高啊，那你不妨去問問其他學材料、哲學、生命科學等專業的同齡人，他們的入職起薪是多少。

至於辛苦，你也可以去問問學其他專業的的同齡人，他們要不要加班，要不要趕報告？

沒有比較就沒有發言權，金融行業雖然辛苦，但至少到手的工資高。

而你需要這些錢，幫你在就業前幾年迅速改善家裡的財富狀況。

解決了眼前錢的困難，你還會發現，金融行業最適合窮人投機。

窮是原罪，你起手的底牌不好，沒有生產資料沒法創造財富。但你又對財富和權力有嚮往，那該怎麼辦呢？

⑨ 銀行的基層員工收入很低，為什麼還是有那麼多人想去呢

銀行櫃員對外人來說是一份非常光明穩定的工作，不僅享受國家最高水平的福利待遇，而且一生很少失業。因為無論是國有銀行還是民營銀行，最終幾乎沒有被關閉。銀行職員的工資也一直比較高，比教師和普通公務員高一些。

面對這種情況，政府還出台了旨在減少互聯網金融對國有銀行影響的政策。例如，限制網路支付寶和微信掃描的支付額，將對支付寶和微信的進口產生很大影響。這就是為什麼現在銀行櫃員工資不到4000，但畢業後想進入銀行的大學生很多。當然，大學生畢業後可以進入銀行更好。不能進入銀行，也不必沮喪，大道通往羅馬。我相信社會上會有更多的機會讓很多學生實現自己的人生夢想。