公務員和金融央企哪個好些

Ⅰ 部委公務員VS金融央企，怎麼選擇

一、二者都是不錯的選。這個得看個人的性格如何，如認為自己更加沉穩成熟，可選擇公務員，因為做公務員一定的成熟度的。如更想享受稍微輕松一些的環境，可以選擇央企。
二、這里主要談一談公務員的好處：
1. 公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。
2.
公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
3. 許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
4. 公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高。
5. 公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。
6. 公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
7. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
8. 公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。
9.
公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。

Ⅱ 央企和公務員哪個好

如果能選擇，個人能力強且想創一番的話，不如去央企。

Ⅲ 國企好還是公務員好

如何區分好壞，國有企業有良好的工資待遇，每年數十萬的福利拿到手軟，也有微薄的收入依靠國家補貼；公務員地位高，有掌握國家秘密，也有每天加班，面對黃土的基層幹部。因此，重點不是評價哪家國有企業和公務員好，關鍵在於哪裡，哪個職位。
河南公務員考試職位有哪些？哪些職位好考？

總之，選擇沒有對錯。關鍵取決於你想要什麼樣的生活。什麼樣的單位和城市可以作為選擇的基礎，不能一概而論。
從總的工資待遇上來說，中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。同時享受國家政策范圍內的績效獎勵、津貼和交通、生活等補貼 ，工資的增長由國家統一制定相關政策。
工資漲幅一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。
領取公務員考試資料
國企員工按照企業的規章制度和薪酬管理制度，還有每個月的績效考核以及業績等綜合評定，保底工資加績效加補貼。從總體上來說，經濟待遇上國有企業管理人員的薪酬待遇普遍要高於國家公務員，但是政治待遇上，公務員的政治待遇要高於國有 ，還有最重要的就是養老金。
一般國企的收入要高於事業單位，國企其實有很多類，壟斷央企待遇最好。建築施工類國企、銀行待遇高工作也較辛苦。而省屬國企和市屬國企只建議作為考不上公務員和事業編的備選方案。

Ⅳ 央企和公務員哪個好

我覺得這兩個都挺好。但是要看你個人愛好。努力工作是最重要的。要提升自己的能力。有正能量塊，是央企還是公務員都是比較有前途的。

Ⅳ 央企和公務員哪個更好

這個問題不好回答，我覺得人們工作就是為了養家糊口，為了讓自己和家人生活的更好，央企雖然有壓力，但工資一定比公務員高，公務員清閑自在，壓力也比較小，也就那幾千塊錢，這個事情別人不好下結論，看自己喜歡什麼。

Ⅵ 當公務員好還是進央企好

您好，公務員指依法履行公職，納入行政編制、事業編制、警察編制，由國家負擔工資、福利的工作人員。
而職務工資方面主要體現公務員的工作職責大小。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。
央企的話一般是指國有企業，大都是壟斷性或半壟斷性的企業。特點是高工資、高福利、高紅利。

兩者都是很不錯的選擇，根據個人喜好選擇。