金融貸款風險點排查表怎麼填寫

⑴ 個人信用貸款風險點

您好，這些風險原因主要為：

• 信用風險。此類風險對於金融機構威脅最大，而且發生率較高。

市場及政策的不可預知性風險。在貸款合同期內，由於市場因素，導致個人消費抵押擔保因本身的市值發生大幅變化，致使借款人未償還的借款債務高於其抵押物本身的價值，使借款人有可能違約以獲取其中的差價

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一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校大學生提供消費分期貸款，如您是在校大學生，請您放棄申請。二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。

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⑵ 民政局低保重點領域風險排查表怎麼填

通過查詢相關資料顯示，民政局低保重點領域風險排查表填寫首先去鎮民政局申請，申請好了他們會給表給你填，先填城鄉低保誠信承諾書，按他上面寫你的名字，身份證號，家庭詳細地址。具體消息可關注官方網站，獲得一手權威消息。

⑶ 廉政風險排查表怎麼填急

基本上的是財務（執法）的等級定在最高級，領導和幹部的風險等級定在二級，一般工作人員風險最低級，科室或者是辦公室總體也按這個級別劃分，整個部門（單位）等級定在二級。內容就根據工作的內容填寫，然後表明這些工作容易出風險的地方。如：作為文員，負責影印就會紙張浪費，公家私用、接電話會出現公話私用、作材料會有泄密的風險，等等，填寫時也可以參照當地下發的具體文件具體些

⑷ 個人崗位廉潔風險點與防控措施排查表

根據廉潔從業工作的要求，對照具體工作職責，在廉潔從業中主要存在如下風險防控點:在對工程項目進行指導、服務時，特別是涉及到對施工分包單位的合同結算價格確定時，防止個人接受施工分包單位的好處。

廉潔風險管理,是將風險管理理論應用於反腐倡廉工作的實際,通過對管理人員在履行崗位職責、行使權力中面臨的以及潛在的廉潔從業風險進行識別、評估,採取針對性防控措施,做到潛在問題早防範,有了問題早發現,一般問題早糾正,嚴重問題早查處,最終使黨員、領導幹部和關鍵崗位人員不犯或少犯錯誤。

存在的客觀原因：

一、加強責任心教育，增強內控制度的執行力，嚴格履行崗位職責，遵守職業道德。如執法大隊隊員與分隊長，分隊長與大隊長簽定了「平安奧運責任書」，將履職情況納入到對分隊及個人的考核中，定期在召集大隊全體隊員進行廉政情況自查。

二、建立預防職務腐敗風險點，如把執法和考核崗位定位為風險點等級的A類，從風險點責任主體、潛在風險、預防措施等方面加以管理，預防腐敗問題的發生。

三、開展重大事項申報制度，執法大隊開展執法隊員外出執法在外就餐、執法車輛使用等情況的申報，起到了較好的約束作用。

⑸ 國土所風險點排查表怎麼填寫

根據個人所負責事項，分析存在的風險

⑹ 個人崗位風險點自查表怎麼填

   姓名：
崗    位｜崗位職責｜崗位權力｜崗位風險點｜
 ｜ ｜ ｜

註：1、本表一式兩份，一份上報，一份保存；
2、按規定時間上報，填寫內容如有需要，可增頁填寫。
       填表日期：
 
 
參考樣表1：

      市公共資源交易中心個人崗位風險點自查表
單位（部門）：市公共資源交易中心
      
 姓名：
崗    位｜崗位職責｜崗位權力｜崗位風險點｜
主任｜ ｜1、貫徹落實上級有關公共資源的交易政策法規｜2、探索兩個規律，提高兩種能力｜3、全力打造「五個中心」，全面推進「三項建設」｜ ｜1、重大項目運作｜2、重要人事任免｜3、大額度資金使用｜1、對進場交易的項目，採取打招呼等非正常手段進行干預，影響項目的規范運行。｜2、對基礎設施建設、重大設備購進等自身建設項目，不履行集體決策和招標程序私自或授意指定中標人。｜3、在重大決策和重要人事任命上搞一言堂，不履行集體決策程序，搞臨時動議，突然襲擊。｜4、在保證金代收代退方面，利用保證金存量謀取不正當利益。｜5、在使用超過5000以上的大額資金時，不經過集體研究，搞特殊化或所謂「一支筆」｜ ｜

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⑺ 貸款風險篩選要怎麼做

您好，現在申請貸款的方式很多，您可以通過抵押申請銀行貸款，更方便的方式是申請個人信用貸款，建議您申請貸款時候選擇正規平台，更好的保障您的個人利益及信息安全。
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⑻ 金融機構遠程式控制制軟體風險的自查報告怎麼寫

XXX省小額貸款公司現場檢查領導小組：
為貫徹落實XXX省金融辦《關於開展小額貸款公司現場檢查工作的通知》（ [2010]31號）的工作安排，推動小額貸款公司建立規范化制度化發展，在即將開展的現場檢查的前提下，認真開展自查工作，進一步明確執行規章制度和操作規程的嚴謹性及重要性。現將自查情況報告如下： 一、理解行業標准精神實質。我公司員工認真學習《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《商業銀行法》，《貸款通則》及實施細則、《XXX省小額貸款公司試點管理暫行辦法》等金融業行業標准相關文件，嚴格執行國家有關法律、法規和規章，在平等、自願、公平、誠實守信的原則下開展業務，不得損害國家，社會公共、行業利益。提升風險管控能力，加強自我約束及管理能力，維護金融市場秩序，促進金融機構各項業務的健康發展，推動構建社會主義和諧社會。 二、我公司是經自治區金融辦XXXX年XX月XX日批准成立，開業以來，嚴格按照有關規定開展業務，在XXX省人民政府金融辦、市人民銀行銀監局的監督管理下開展工作，在公司董事會的密切關注下，通過公司全體員工的共同努力，截止到目前為止已經累計發放貸款XX筆，合計金額XX萬元，實現應收利息XX元。 我公司嚴格遵守貸款規定，具體做法如下： 1.嚴格按照貸款申請、貸前調查、貸款審批、簽訂借款協議書、完善擔保手續、發放貸款、貸後檢查、到期收回貸款等一系列規范化操作程序開展工作。 2.嚴格執行三會一層的公司法人治理結構，公司通過股東會議，制定相關規章制度。 3.嚴格執行審貸分離制度、貸款「三查」制度，及「五級分類制度」，對貸款客戶的資料進行詳細准確的調查和審查工作，認真做好貸後檢查工作， 三、在實際工作中，通過與貸款客戶溝通，並對貸款客戶的信用狀況、生產經營狀況等做了詳細的貸前調查工作，了解到客戶的難處，並根據不同的貸款客戶規劃出貸款方案。通過實際工作，了解更多的客戶需求，不斷積累經驗，增加業務范圍。加強同擔保公司的團結協作、積極吸收和借鑒其他金融性小額貸款公司先進的工作和管理經驗，以不斷改進我們的工作。通過公司全體員工的共同努力，健康穩健的為發展小額貸款行業而不斷努力。
四、組織員工對照檢查，反省自身，為確保規范化服務，我公司制定了詳盡的工作制度、操作規程及崗位職責，不斷認真在實際工作中加大「內、外控制」，從健全制度入手，切實做到規范化、制度化的健康發展。並從貸款通則、商業銀行法及相關法規中，組織員工進行定期業務培訓，不斷提高業務水平；不定期對員工進行國家相關政策學習了解並討論，不斷提高公司員工的業務素質及綜合素質。要求員工針對信用風險，市場風險，操作風險等制定積極可行的防範措施，切實反映不良資產狀況。反對不正當競爭行為，維護正常市場秩序，遵守商業道德。
五、我公司在自查過程中，發現存在的問題。一是學習不夠深入扎實，員工在學習過程中缺乏全面性，理論與實踐有機結合性。二是部分員工在服務方面對待顧客不夠熱情主動。
六、針對問題，制定對策。堅持以人為本，培育符合現代社會發展規律和具有時代特徵的經營理念、企業精神、行為准則、道德規范、價值觀念；加強員工業務學習，拓展業務水平，鍛造一支高水平的員工隊伍。嚴格檢查制度，增強貸款誠信保障，杜絕違規操作及不良貸款的出現。創新組織結構，建立健全各項規章制度，完善內控制度，全面構建風險防範機制。加強企業文化建設，並對員工進行多渠道、多層次的教育培訓工作，加強金融業務知識，進一步規范市場秩序，相信我公司將在各級政府及領導的關心支持下，不斷的積極工作，為當地的經濟建設發展做出應有的貢獻。