金融留學生秋招怎麼辦

A. 留學生針對國內秋招信息不對稱怎麼辦

可以提前應聘。

現在網上招聘非常方便。

生可以提前網上發送應聘簡歷。

再與招聘單位，確定面試等相關事宜就可以

B. 留學生想參加國內校招，不知道這些怎麼行

1 / 職業規劃要趁早
很多招聘留學生的HR反映，相當多的留學生，無論他們畢業於什麼樣的院校，都還沒有對自己的職業發展做好充分的規劃。
由此，建議，明確選擇歸國求職後，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。
舉個栗子，例如，
① 專業自帶光芒。如果自己的專業在國內的行業發展前景還不錯，像互聯網、新技術、新能源等，都可以選擇尋找專業對口的崗位；
② 專業的「萬金油」屬性。要是本專業在國內的行業發展比較平穩，如市場、廣告、那麼在國內的就業競爭可能就會相對激烈些，如果確定了要走本專業的路，那也就意味著要提前做好相應的心理准備；
③ 專業夠生僻。萬一自己就讀的專業相對生僻些，也不要慌張，結合自己的性格、能力和喜好，及時為自己找一個Plan B，這樣一來選擇也就多了很多。
在明確了自己的職業規劃後，要做的就是一門心思地為之奮斗，利用一切可利用的機會，提升自己的核心競爭力。比如在在校期間尋找合適的實習機會，或者是尋求更多的學習機會，豐富自己的經歷、閱歷，讓自己的優勢變得更多更強。
2 / 時間安排要做好
有了前面的職業規劃後，就要好好想想該怎樣安排回國後的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了。
說起時間安排，就不得不先給大家解釋一下「應屆生」的概念。很多歸國求職的留學生都會被這個問題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進龐大的人才招聘市場。
其實，「應屆生」指的是在當年6、7月份拿畢業證的國內大學畢業本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前後拿畢業證的國內研究生），也就是說，在歸國留學生中並沒有「應屆生」的說法。
因此，在畢業回國後開始算起兩年內，海歸們都是可以參加校招的，也就是國內在畢業前年9-12月份的秋招和畢業同年3-5月份的春招（具體還是要看企業的人才招聘要求）。
那這時候可能就會有小夥伴問了，「可是我畢業回國後已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎麼辦呢？」
① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；
② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。
③跑大學招聘會與海歸專場招聘會。回國後，可選擇有針對性地多跑跑所在城市的各個大學的招聘會和針對海歸的專場招聘會，眼界放開點才能收獲到更多的機會。
如果很不幸，上面的時間段你都錯過了，
暫時還沒有找到心儀的工作，
不妨有目的地嘗試gap一年
利用多一年時間充實自己，為日後尋找自己心儀工作打下牢固的基礎。等到畢業同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應屆生秋招，再狩獵一波。
當然了，gap一年並不意味著坐在家裡打機消磨時間，可以先去根據自己的職業規劃找一些相關的實習機會，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡歷內容，在畢業同年的3月份就可以邊做實習邊參加春招和社招，一旦有合適的機會就簽約，沒有機會就繼續做實習或找新的實習，因為這個時間段找實習比求職容易。到了9月份就提前入手准備秋招，拼4個月。大概在11月-12月間確定工作offer。
gap一年相對而言是一個艱難的選擇，因為這意味著你的求職戰線將會拖長，需要本人具有很強的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨後彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了職業規劃和時間計劃，信息的獲取在應聘過程當中也是一個十分重要的環節。那麼校招信息的獲取都要注意什麼問題呢？
一是招聘信息的獲取渠道。現在已經是互聯網時代，打開手機輸入簡簡單單的幾個關鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。在這里建議大家多去關注一些定期整合發布校招信息的公眾號，
除了這類公眾號以外，你也可以關注自己心儀公司的招聘平台或是招聘網站。每年都會有很多企業在自己的招聘網站上發布海外留學生的招聘信息，這里簡單地給大家舉幾個例子：
普華永道海外學子招聘計劃
大疆創新2018海外留學生校園招聘
網易游戲國際人才招聘
德勤海外留學生校園招聘
京東國際管培生
騰訊海外留學生招聘
騰訊海外校園招聘（可在騰訊招聘信息網站上獲取）
……
在獲取校招信息的過程當中，一定要注意信息是否是真實有效的。主要可以通過信息所在平台是否經過認證來判斷，或者是否是公司官網發布的信息，或看看簡歷投遞方式中的郵箱是否是公司郵箱也可一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實有效性。
二是招聘的面試流程。當你的簡歷成功通過企業篩選後，不出意外HR就會通知你面試啦。如果是電話通知，這個時候一定要多問一問面試的相關信息，「人在海外，是否可以申請電話面試或者視頻面試？」，「一定要回國面試的話，是否包來回機票？」等細節。若只是收到需現場面試的郵件，而自己還未回國，可通過官網聯系電話、官方微博/官方微信公號留言、聯系該公司的師兄師姐等途徑，聯系HR反映情況。
除外，還有一些企業會在海外高校召開校園招聘宣講會，在宣講會的過程當中就會收集大家的簡歷，甚至還可以當場面試，不過就要再看企業發布的具體信息了。
4 / 考取證明別忘掉
除了以上這些，還有一個大家很容易直接忽略的問題。在國內，很多崗位的就業是一定要有相應資格證，有無這些證件已經漸漸成為部分用人單位是否會約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關從業資格證。
很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以乾脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職後才發現，沒有這些證真的是寸步難行。
前面的時間安排中也提到了，很多留學生歸國後往往會選擇gap一年，在找實習經歷豐富自己簡歷的同時，也會安排出時間去考取必要的資格證。
當然，對於這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的「寬限期」。在肯定了應聘者的能力並給予了面試通過的結果之後，這些公司會給予offer並對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個「寬限期」去考取相關的資格證。

C. 留學生求職就業分析！如何提高offer命中率

留學生求職就業分析！如何提高offer命中率？

近些年學生就業求職變成了熱點話題，今日的共享主要包含留學人員時下求職現況、職業規劃手冊及其兩大領域有關詳細介紹。

留學人員時下求職現況

依據信令數據表明，2021年在我國高校畢業生總數已做到909.4萬，較上年的874數萬人提高4.1%，雙一流畢業生經營規模為90.3數萬人，占據總畢業生經營規模的10%。新華社結果報告顯示，眾多畢業生一般自2020年秋招便逐漸集中化投遞個人簡歷，求職高峰期發生在2021年1-4月，有58%的畢業生會挑選招聘平台投遞個人簡歷，而人才招聘會、企業網站也是大部分畢業生投遞個人簡歷的方式，佔有率各自為56%和48%。這表明，後新冠疫情時期，招聘平台為主導的線上平台仍是畢業生的主要求職方式。

從學生就業狀況上看來，基本上全部畢業生最少有一次工作經歷。截止到21年6月，已經有34%的畢業生找到工作中，從差異年齡層看來，90-94年畢業生基本上是研究生學歷，近一半已找到工作中。95後畢業生超8成是本科文憑，3成已找到工作中，體現了文憑越高，就業機會也會相應較高。受新冠疫情危害，2020年、2021年度的國外留學將有一定的降低，可是此外，有國外留學意願的數量依然占較為高，21年美藤校申請辦理瘋漲，18-19年海外留學總數佔比持續增長。

D. 2021年5月畢業的留學生可以參加2021年7,8月份的秋招么

完全可以參加今年的秋招，還是算應屆畢業生，不必為此擔心，可以申請銀行之類的職位。

E. 留學生錯過秋招如何找工作

留學生找工作時機
看題目，題主是想回到國內工作。
1、首先留學生的校招是畢業後一年內都可以算作應屆生參加校招。其次一般大公司校招都是層層篩選，先網投簡歷篩選，然後網上做題篩選，最後才會開始面試。這個周期大概在1~3個月不等，所以題主可以先做網申，再慢慢決定是否回國。
2、若是實在趕不上回國面試時間的，可以和招聘方做網路面試預約。大公司都可以進行網路面試，一面二面三面，最後終面趕回去就可以。
3、若是完全錯過秋招，不妨試著在國外知名公司做本專業實習，然後趕在補招或者春招前回國。這樣競爭力更大，比其他應屆生優勢也更強。

F. 美國金融研究生留學生怎麼才能找到工作

在美國，共有153所學校開設300門左右金融相關研究生專業，雖然專業選擇眾多，美國各商學院每年也在不斷擴招錄取名額，但是由於申請人數居高不下，錄取結果並不樂觀，錄取率，尤其是國際學生的錄取率也相對較低。以羅切斯特大學為例，在其錄取的143名金融專業的學生中，僅有11名國際學生，如果分配到中國學生身上，可想而知，競爭是多麼激烈。同時，隨著社會經濟的不斷發展，金融申請熱現象將會繼續保持並呈現升溫態勢。
為了增加被錄取的機會，對於背景一般的申請者可以適當選擇學校排名相對靠後的學校，同時，要提早准備申請材料，尤其要重視個人陳述與推薦信的質量，至少提前1-2年開始申請。此外，對於金融專業的學生來講，在學習期間要最大限度的爭取實習機會，這樣才能為將來的就業增加重要的砝碼，在擇校時，如果經濟條件允許，可以選擇位於美國金融發達或附近地區的學校，如：紐約大學，哥倫比亞大學等，這樣可以更迅速的得到實習招聘信息，從而大大增加實習機會