金三角做金融一個月底薪多少

A. 干金融理財一個月工資在多少錢左右

干金融理財一個月工資是按照底薪外加提成以及各種補助津貼，提成越高，拿到的工資就會越高，具體的與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

B. 本科生讀金融專業的，起底工資是多少

說白了看你值多少錢的問題？剛畢業的學生，起薪主要取決於如下幾個因素：
（1）個人能力和畢業院校
如果是國內頂尖金融強校（北京大學、中國人民大學、中央財經大學、復旦大學、南開大學、廈門大學、西南財經大學、武漢大學等）的優秀本科畢業生，機遇和運氣好的話，拿到8K不是沒可能的事；如果是普通二本的金融專業，成績一般般，基本上也就2000 --2500的起薪了吧，差距很大的；總之，985畢業生的起薪基本高於211，而211畢業生起薪大體上又高於普通大學畢業生；

（2）你在本專業的社會實踐和經驗；
（3）你的社會關系和家庭背景（有父母在金融行業擔任高管等，就業渠道寬廣些、人脈豐富，自然也會占些優勢）

C. 金三角網路詐騙，求專業人士來解答

一定要跑，不要讓他們知道你想跑，你幾你盡量隨和他們，讓他們對你放鬆警惕，不會有人監視你，一個人的時候或者跑的時候，你去當地警察局，我不太了解國外金三角亂不亂，如果哪裡警察也干壞事的話或者警察跟你們組組織聯系的話不要去 反正你一定有跑出來，你出來了給我發個信息

D. 金融工作一個月能拿多少錢

您好，總體來說普通的銷售員底薪在2500左右，提成按你的業績算，只要不太差一般一個月拿五六千問題不大。

E. 金融工作一個月多少錢

具體也要看你干什麼工作。就基本的工資方面，本科生一般在銀行工作的，第一年大概5-10萬，福利、獎金那些不好說，不同崗位區別很大。但就外資銀行那些，一般是10-15萬，所以就算國有銀行，要加上福利那些，這算下來也跟這些差不多吧。如果是基金、理財、保險、私募那些，可能要要比這差點，但是從長遠來看，隨著經驗增加，工資增長會比銀行的多。
如果是研究生，在銀行的話，第一年大概也就十多萬，但其他金融方面的公司，也有能上20萬的，但很難進。以後有經驗了，那就不管是銀行還是其他的基金公司、理財公司、投資公司等等，都增長很快的，當然前提是你有那能力。在金融從業者這個代名詞中，包括多元化保險、消費信貸、投資銀行業與經紀業、財產與意外傷害保險、多元化銀行等多個職業。無論是在電視劇里還是在現實中，大部分人觀念里的金融從業者都是智商高、情商高、學歷高、收入高、生活品質高的形象。
從增速方面看，證券、銀行、保險業每年人均薪酬也跟隨每年業績一同增長，相較之前的37.70萬元、38.13萬元、21.42萬元都出現了不同幅度的增加。就目前來看，銀行業增幅最小，但是銀行薪資升值空間大。當然這個行業的貧富差距也很大，不僅體現在職業與職業之間、企業與企業之間，更體現在高層管理人員與普通員工之間。在眾多數據中，我們可以看到在金融行業中高層管理人員與普通員工的薪資差距非常之大，高層管理人員幾乎都年薪百萬，而大部分普通員工的年薪只夠養家糊口。所以說，在金融行業，80%的財富掌握在20%的人手裡。

F. 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

G. 柬埔寨金融公司上班是真是假

一般去柬埔寨工作,應該還是做菠菜行業的,做這個一定要找一個靠譜的公司的,有牌照的,因為涉及到法律的問題,如果是沒有牌照的那就麻煩了,被抓了就慘了,我之前認識一個朋友介紹了兩個人去柬埔寨工作,工作了一年,結果被抓回來了,雖然沒有什麼事情,但是被限制出境了,所以公司的相關證件重要,不要找黑平台的公司的.
一般來說做菠菜這塊,菲律賓的公司是最多的,佔了一大半,其次是柬埔寨了.
在這里主要說下招聘的職位,以柬埔寨為例
在柬埔寨基本就是以下的待遇,每個公司的工資都差不多,只是待遇不同,那麼下面就會說明.
月基本工資(底薪):基礎非技術崗位
實習期.6000-9000元/月 (大多公司都是6000元這樣,也有極少數是5000的,每月遞增500)公司這個底薪都會隨著你的工齡增加,工作半年年基本一個月底薪都1萬以上了)
績效獎金 1000-3000元/月 (這個錢基本都是轉正後的員工才會享有的,部分有提成的崗位會有各自公司的提成方式)
招聘職位:
1、推廣人員:底薪6000---9000元,加百分之7業績提成 組長底薪12000,新盤口組長虛位以待!上班時間12點---12點:只上白班,一個班次,中間有吃飯時間和下午休息睡覺時間,實際上班時間大約10小時左右.【每周天休息半天,周六晚部門聚餐】
2、網路客服:女生優先,底薪6000---9000元.外加每月500—2000績效獎勵 (個人能力突出可直接漲到12000元),上班時間:8小時,三班制,有夜班,半個月轉換一次班【每周休半天】
3丶人事專員:女生優先,底薪6000---10000元.每月任務3個,超出任務每個加1000提成,上班8小時制,月休4天.【周六晚部門聚餐,周日休息一天】 以上所有崗位均有福利補貼,每周三周六水果飲品供應
任職要求:
1.中專高中以上學歷;
2.熟悉會用電腦,40字以上/分鍾;
3.較好溝通能力,做事有條理,有較強的文字功底;
4.年齡18-35歲
5.人事中專以上學歷,有經驗、女生優
6、工作地點:柬埔寨

H. 金融行業月工資多少

金融行業的月薪取決於金融公司、工作性質、職位等。從事金融行業的每個人的月薪是不同的，所以沒有確定的數額。 金融業是指經營銀行、保險、信託、證券、租賃等金融商品的特殊行業。
大學生一般都在銀行工作，第一年大概在5 -10萬之間，福利、獎金都很難說，不同的崗位差別很大。但對於外資銀行來說，通常是10 -15萬元，所以即使是國有銀行，加上那些福利，也差不多和這些一樣。如果是基金、金融、保險、私募股權，可能會少一些，但從長遠來看，隨著經驗的增加，工資的增長會超過銀行。
如果是一名研究生，在銀行，第一年大概有10萬多，但是其他金融公司，也有20萬，但是很難進入。如果我以後有了經驗，不管是銀行還是其他基金公司、金融公司、投資公司等等。
拓展資料：
影響金融市場長期走勢的唯一因素是宏觀經濟因素。
行業發展狀況、企業經濟效益、國際經濟形勢等因素可以暫時改變金融市場的中期和短期走勢，但改變不了金融市場的長期走勢。
金融業的基本知識： 金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。金融業起源於公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。
一、金融對經濟發展的作用：
1、金融能夠提高投融資水平和效率 金融對區域經濟發展有多兩方面的促進作用： 一是可以增加要素總量，起到要素的集聚效應； 通過提高要素生產率，比如資本的生產效率，投融資效率等來促進經濟發展。
2、金融能夠促進技術進步，吸引優秀人才。 金融的本質是實現資本的優化配置，通過將資金配置到生產效率最高的項目中去，可以提高資本的邊際生產率，同時提高技術進步率，進而促進經濟增長。因此，一個有效的金融體系將可以更好地分配資金，提高進步水平，進而促進經濟增長。

I. 金融公司每個月一般多少工資啊

你好
這個要看公司大小，所處職位大小以及客戶資金量的大小
金融行業本身是不能創造財富的，公司的利潤都來源於操作過程中產生的手續費以及盈利分成
一般職位底薪估計只有兩三千，主要看提成。做的好的年薪都在三四十萬
希望對你有幫助，望採納。謝謝

J. 去貸款公司上班，一個月能拿多少工資啊

底薪加提成，一般高則2、3萬，低則2千多，這是我身邊實實在在發生的，吧、身邊就有半年拿到10萬的。。。我就是做貸款的，可以關注下我們 融百事通 貼吧，做貸款肯定有用的 很多知識。。。