位元組跳動歐美金融城多少人

『壹』 位元組跳動瘋狂招人的背後是什麼

位元組跳動瘋狂招人的背後透露的信息量是非常大：

1、中國互聯網公司聘任美國跨國公司高管（非華人）當業務一把手（注意，是業務一把手），位元組還真的第一個，這需要非常大的勇氣與格局。

2、阿里騰訊HR，曾感嘆過無數次，公司的核心員工被挖走，就是因為位元組跳動總不按套路出牌，一張工資雙倍的Offer開出來，讓不少優秀人才流失。但換個角度想，位元組跳動在這兩年，挖人這個層面已經積累了不少心得。

梅耶的入職，對位元組跳動來說，是人才招聘的標志性事件。彭博的報道稱，今年位元組跳動的人員擴張仍然兇猛。

一切意料之外的現象背後，都一定有一個情理之中：

位元組跳動公司現在已經突破6萬員工，預計2020年底員工超過10萬人。

如果只說招聘數量，位元組跳動應該算是當前最激進的一家公司了。

而且招聘的路子很野，俗話說只要鋤頭舞得好，沒有牆角挖不倒，最近在海外，位元組跳動甚至成了臉書，谷歌和亞馬遜員工跳槽最佳選擇，堪稱矽谷挖掘機，Offer試金石。

最近，他們把迪士尼前高管剛挖了過來，米老鼠都直呼內行。

『貳』 位元組跳動大量招人為什麼

為什麼位元組跳動一直在招人？

其實簡單來說，一個公司招這么多人，不外乎就是因為：用得到，用得了，招得來，招得起。

用得到

招人的最根本原因，就是業務一直在發展，並且不斷有新的業務出來，甚至涉足新的領域，人力跟不上了，所以招人。看下位元組前幾天列出的幾個進展：

包含抖音火山版在內，抖音的日活躍用戶已經超過了6億，過去一年超過2200萬人在抖音合計收入超過417億元。未來一年，抖音希望讓創作者們收入達到800億元。
電商業務方面，抖音「奇妙好物節」整體成交額破80億，總看播量破100億人次。
為推動中視頻創作者職業化，未來一年西瓜視頻將至少拿出20億元補貼創作者，並通過與抖音在產品層面的深度聯動，全力扶持優質中視頻創作人。
2020年10月29日，位元組跳動高級副總裁、大力教育CEO陳林宣布獨立品牌「大力教育」成立，旗下業務橫跨Pre-K，K12，成人教育多年齡段，涵蓋多學科、多課程，軟硬體均有探索。目前，大力教育的員工已經超過一萬人。
除此之外，游戲、飛書、懂車帝等垂直領域業務都在快速發展。
比如教育就是一個獨立的領域，需要上下游從技術、產品到教學教研、運營等多個工種的配合，位元組單單在教育業務上就投入了超過1萬人，佔到總體的十分之一。而位元組涉足的領域板塊可不止十個，這樣看來，10萬人也不算多。

用得了

用得了一方面是指業務發展太快了，人來了不會沒活干，另一方面，一個10萬人體量的公司也是很難管理的，所以很多公司只能維持在一個小體量層級上運作。

位元組的管理很多人形容是「放養模式」，招行業里最優秀的人，然後給與很大的自由度，讓其自驅地發展。

一是決策放權、鼓勵試錯，比如抖音就是由一群90後、實習生、應屆生、24歲的設計師拼湊起來的臨時團隊，在爆發的市場中快速迭代做出來的；

二是平等溝通，不強調層級，讓創新的想法能夠充分被表達和採用，這也是很多年輕人想來位元組的一大原因；

三是OKR等管理工具的應用，也是這家大公司能持續高效運轉的秘訣。

招得來

3年前位元組跳動的團隊才不過4000多人，3年後即將接近十萬人。這種逼瘋HR的增長速度，如果沒有源源不斷的候選人湧入是不可能完成的任務。

前段時間發布的《拉勾2020互聯網行業秋季校招趨勢報告》結論顯示，位元組跳動連續3年蟬聯畢業生投遞熱度最高的互聯網企業，也證明了這家公司在招聘市場上有多麼熱。有人看重它的發展前景，有人看重大平台的穩定性，也有人很直接就是看薪酬福利。總之大家不是已經在位元組跳動，就是在去位元組面試的路上。

招得起

這個就不多說了。

再給大家透露幾個招聘上的數據：

業務上，位元組跳動的新增工作崗位主要集中在教育、游戲和電商等新興業務；

地域上，除了北京、上海、廣州、深圳等一線城市，位元組跳動同時在武漢、成都、杭州、南京、西安、廈門、重慶、太原、鄭州等二線城市也在不斷增設崗位。

位元組在上海、北京、南京、廈門、廣州、成都、杭州、武漢、深圳等城市均設有研發中心，其中人員規模超過4000人的已經達到4個。找工作的小夥伴可以在多個城市看看機會。

最後，祝大家求職順利，早日把「別人家的公司」變成自己家的公司！

『叄』 位元組跳動校招啟動，員工總數突破11萬人，目前公司的經營狀況如何

目前位元組跳動的經營情況相對不錯，但明顯低調了很多。

現在是互聯網時代，互聯網時代的企業發展速度非常快。雖然自己跳動成立也不過幾年時間，但已經迅速成為了非常有競爭力的一家企業。位元組跳動目前在互聯網行業有著一定的影響力，很多應屆畢業生也會優先選擇這家企業，因為這家企業的正常發展和工作待遇都非常好。

一、位元組跳動正式啟動校招。

位元組跳動的秋季校園招聘正式啟動，這一次招聘的范圍依然是北上廣深，同時也有杭州和成都。位元組跳動的目標應試者是全國的一流高校，因為位元組跳動的待遇非常好，很多應屆畢業生已經開始提前准備校招的面試工作。這一次位元組跳動計劃招聘4000人左右，實際招聘的人數可能會達到8000個以上。

『肆』 位元組跳動高管名單

現位元組跳動CEO張一鳴，直接領導了14名公司高管，其中14位一把手之下，直屬張一鳴管轄的14人分別為：陳林、張楠、謝欣、谷文棟、楊震原、洪定坤、張利東、田曉安、柳甄、華巍、嚴授、李亮、張輔平和陳志峰。
北京位元組跳動科技有限公司，成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家信息科技公司，地址位於北京市海淀區知春路甲48號。

位元組跳動的全球化布局始於2015年，「技術出海」是位元組跳動全球化發展的核心戰略，其旗下產品有今日頭條、西瓜視頻、抖音、頭條網路、皮皮蝦、懂車帝、悟空問答等。

『伍』 位元組跳動的組織結構圖

位元組跳動，抖音、今日頭條、西瓜視頻背後的母公司。

僅去年一年，這家靠AI演算法驅動的公司總部員工數量幾乎增加了一倍，達到了四萬人。其產品也已經傳播至海外，抖音國外版「Tik Tok」甚至被外媒稱為「病毒式」的短視頻App。

張一鳴和它的位元組跳動，是如何在短短幾年內大規模發展的？

答案來了，科技媒體The Information報道了位元組跳動的組織架構與人員職責分工，包含106位企業高管和他們背後的業務線。

位元組跳動CEO張一鳴

半數銷售和內容審核

真實的位元組跳動集團，擁有龐大的業務矩陣。

就國內而言，就包含十多個落地應用，涉及的范圍涵蓋資訊、視頻、教育、社交等多個領域：

資訊類：今日頭條、今日頭條極速版和汽車資訊懂車帝

視頻類：抖音、火山小視頻、西瓜視頻

教育類：好好學習、Gogokid

社交類：多閃、半次元

此外，還有段子聚集地皮皮蝦、網文平台番茄小說、美顏相機Faceu、輕顏相機，辦公套件Lark等。

目前，很多產品已經進軍海外，包括海外版抖音Tik Tok，海外版火山小視頻Vigo、海外版西瓜視頻Buzzvideo、海外版今日頭條Topbuzz……不過，位元組跳動雖大力擴展國外業務，但目前大部分營收均來自國內。

這么龐大的業務矩陣，也讓抖音所需人才數量急劇增加。

最具說服力的佐證，就是去年國內「互聯網寒冬」裁員狂潮下，位元組跳動的員工數量幾乎翻了一番，增至40000人，甚至已經超過了35600人的Facebook。

『陸』 位元組跳動北區幾個城市

據自媒體「Tech星球」報道，位元組跳動已在北京、上海、廣州、深圳、杭州五大一線城市組建了游戲業務團隊，並且還在大規模招人擴張。

知情人士透露，位元組跳動採用的是項目制，幾個人組成一個小的項目組，且項目組之間不知道彼此在做什麼。 節跳動員工稱，北京互聯網金融中心約有2000名位元組跳動的員工，其中有100多名員工與游戲業務相關。

此外，據位元組跳動內推招聘崗位信息顯示，位元組跳動游戲相關崗位頗多，且涉及了研發、產品/設計、市場/銷售、職能/支持、運營/編輯等幾乎所有類型的崗位。
今年6月，LatePost晚點報道稱，位元組跳動成立了一個百人團隊，挖了一些牛人，開始了以自研游戲為主的Oasis項目(綠洲計劃)，在內部這個項目也被稱為「憋大招」。

『柒』 位元組跳動背後大股東有哪些

位元組跳動的主要股東有：張一鳴，是位元組跳動的創始人兼全球CEO；張利東，是位元組跳動今日頭條的中國董事長；張楠，是位元組跳動中國CEO；陳林，是位元組跳動副總裁兼教育業務負責人北京位元組跳動科技有限公司成立於2012年，是中國北京的一家信息科技公司。
拓展資料
位元組跳動公司產品:
1、今日頭條
今日頭條是一款個性化資訊推薦引擎產品，致力於連接人與信息，讓優質、豐富的信息得到高效、精準的分發，為用戶創造價值。今日頭條目前擁有科技、體育、健康、美食、教育、三農、國風、NBA等超過100個垂直領域，覆蓋了圖文、圖集、小視頻、短視頻、短內容、直播、小程序等多種信息體裁。
2、抖音短視頻
抖音是一個幫助用戶表達自我，記錄美好生活的短視頻平台。截至2019年7月，抖音日活躍用戶超過3.2億。
3、Faceu激萌
一款更多年輕人都喜愛的相機APP，海量酷炫貼紙、激萌表情包、實時美顏、趣味特效、視頻跟拍讓攝影社交更豐富更有趣，滿足全方位拍攝需求。累計用戶量過4億，每天為用戶提供1.7億次服務。
4、西瓜視頻
西瓜視頻是位元組跳動旗下的一款視頻APP，作為聚合多元文化的綜合視頻平台，它通過個性化推薦，源源不斷地為不同人群提供豐富的優質內容，同時鼓勵多樣化創作，幫助人們輕松地向全世界分享視頻作品。目前西瓜視頻累計用戶數超過3.5億，日均播放量超過40億。
5、懂車帝
懂車帝是「看車、選車、買車」一站式汽車媒體和服務平台，產品基於個性化推薦引擎幫助用戶發現感興趣的汽車內容，同時配有車型庫、360度全景看車等選車工具，首創短視頻社區「車友圈」，為用戶打造內容+社區+工具的多元生態。目前，懂車帝已經成長為增長最快的汽車類手機應用。
6、輕顏相機
輕顏相機是一款主打高級感的質感自拍相機，連續霸榜應用商店。擁有時下最流行的濾鏡、美顏效果、和海量拍照「姿勢」模板，一鍵就能get潮流自拍。
7、皮皮蝦
今日頭條官方爆笑社區，一個只要打開就能讓你笑到停不下來的 App。皮皮蝦一直堅持「傳播快樂，分享生活」的目標，以特有的「神評」玩法形成了獨特的社區氛圍。之後，皮皮蝦將不斷提供更多有趣的功能，幫助用戶創造出更多優質的內容。

『捌』 位元組跳動背後大股東

張一鳴。
位元組跳動是北京位元組跳動科技有限公司，創始人是張一鳴。它創立於2012年3月，最早將人工智慧應用在移動互聯網場景的公司之一。總部在北京，旗下有今日頭條，西瓜視頻，抖音，火山小視頻，皮皮蝦等APP。
拓展資料:
有限責任公司和股份有限公司有什麼區別？
股份公司作為法人和市場主體，對其生產經營活動承擔民事責任。股份公司的產權關系決定了股東利益共享、風險共擔、公司盈虧自負的運行機制。
因此，有限責任公司與股份有限公司的主要區別如下:
1 .股東人數不同。世界上大多數國家的公司法都規定有限責任公司的股東至少為2人，最多為5O人(也有3O人的規定)。因為股東人數少，沒有必要設立股東會。股份有限公司的股東人數沒有限制。
一些大公司有幾十萬甚至幾百萬人。與有限責任公司不同，股東大會必須成立。股東大會是公司的最高權力機構。
2 .注冊資本不同。有限責任公司要求的最低資本相對較少，公司注冊資本標准根據生產經營的性質和范圍不同而有所不同。
我國公司法規定，注冊資本不得低於下列最低限額:
(一)主要從事生產經營的公司為50萬元人民幣；
(二)以商業批發為主的公司50萬元；
(3)以商業零售為主的公司30萬元；
(4)技術開發咨詢服務公司:10萬元；特定行業有限責任公司的注冊資本最低限額高於上述規定的，由國務院另行規定。
3 .股本的劃分方式不同。有限責任公司的股份不需要劃入等額股份，其資本應當按照各股東認繳的出資額進行分配。股份有限公司的股份必須等值。其股本分割較小，每股金額相等。
4 .發起人募集資金的方式不同。有限責任公司只能由其發起人募集資金，不能向社會募集資金。其股票不能公開發行，更不能上市交易。股份有限公司可以通過發起或募集的方式向社會公眾募集資金，其股份可以向社會公眾發行並上市交易。
5 .股權轉讓的條件和限制不同。有限責任公司的股東可以依法自由轉讓其全部或者部分股本；股東依法將其股本轉讓給公司以外的人時，須經半數以上股東同意方可實施；在與轉讓股本相同的條件下，公司其他股東享有優先權。股份有限公司股東擁有的股份可以交易、轉讓，但不能撤回。