高端金融人才需要什麼條件

Ⅰ 高端金融人才應具備哪些硬性條件（比如證書之類）

有個室內設計師證，不過是裝飾協會發的，花錢就能給，沒什麼含金量，忽悠外行還行。
別的和裝飾掛邊的就只有建造師，造價師和監理工程師了，建設部發的，含金量還行。
Whatever is worth doing is worth doing well.

Ⅱ 高端金融人才是什麼樣的人才，他們具備什麼樣的素質

技術專業技術性一該種類一般要以本身的工藝做為立身處世的本質來行走江湖的。正所謂"學精*，走到哪裡都不怕"。典型代表是券商投行部從應屆畢業生逐漸培育下去一點點寫pitch book的老手，或是律師事務所（司考資格證書手中）或會計事務所（cpa證手中）出生，活躍性在金融業的侯選人。

金融行業包攬金融機構、證劵、商業保險等眾多行業，稱得上一個高危的領域。經常會遇上各種各樣意想不到的風險性，或明或暗的圈套，必須擁有強勁的危機意識，隨時隨地保持一顆清醒的頭腦，可以從瞬息萬變的金融體系中，靈敏的辨別潛在性的金融的風險，並能得出一套風險處置方式，從而維護客戶和本身的合法權利。

Ⅲ 國際頂尖金融人才需要具備什麼條件

一樓說得很對 lz的問題確實太泛泛了

一般來說 英語和數學能力就不用說了 對宏觀經濟 微觀結構 財務報表 公司治理 中央銀行學 商業銀行學 固定收益及證券 國際金融 衍生品定價都要熟悉吧 至於模型的認識 面板計量 時序分析 非線性統計 暈 我都覺得基本上要一流高校的金融學碩士以上才有希望了 但是在一些方面特別有才能也可以啊
不過上述都熟悉也只是一個技術人員 頂尖人才應該還需要5-6年甚至更長時間的經驗積累 這個也是很重要的 不過既然說到國際 那此人必然需要在多個國家多個地區待過 了解各地風土人情 金融市場 經濟環境

Ⅳ 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

Ⅳ 進入金融行業工作，有哪些苛刻的條件

1、銀行業

想進入銀行上班，一般要本科以學歷，學金融或經濟學專業，211或985學校畢業。有銀行從業證書和基金從業證書，銀行從業證是必備的。如果你沒有關系，還要一層層的面試，才可以進去。

2、證券公司

要想進證券公司，要證券從業資格證，這個要考，沒有這個證是進不了。進證券公司，原則上是高中以上學歷就可以了。不過要想混得好，必須是本科以上學歷，特別是一些崗位。一些公司也要求要有211或985學校畢業。開始進去就是做業務員，找人開戶炒股，底薪1800-3000元不等，每個城市和每家公司不一樣。

3、保險公司

保險公司門檻低，是人就要了，所以這個沒有什麼好說的，只要你滿十八歲，都可以要。進去就是做保險代理人，也就是通俗來講，業務員。一般沒有底薪，有業績才有。進去先讓你拉親戚朋友讓他們買保險。

4、小額貸款公司

小額貸款公司，一般是大專以上學歷，也不要求什麼專業，進去就是做業務員。這個比較好進，現在好多小額貸款公司招不到人。

5、基金，投行，信託公司

基金公司要有基金從業資格證，投行也要有投行資格證，信託公司也要有投行等一些資格證，這幾家公司，不好進，要有一定的經驗，名牌大學畢業，有一定的人脈資源。相當是高端金融人才。

6、期貨公司，黃金原油現貨公司

期貨公司肯定要有期貨從業資格證才可以進去做。黃金原油現貨公司，如果是一些民營私人公司，不需要證就可以做，主要是進去做業務員，要有一定的經驗，進去先做業務員，拉人投資。學歷方面也不需要太高學歷，高中以上就可以了。

通過以上我們發現，要進入金融行業，高學歷，專業對口，這個很重要，如果你學歷低，又沒有什麼經驗，你還是先去提高學歷，不然是沒有辦法進去金融行業的。要想在金融行業混得風聲水起，也是要學歷高，證書多。如果想自己創業，或通過自己技術，比如炒股，炒期貨，這個你不必要學歷，你自己看書學習，還有一定的本錢，就可以玩金融了。前提你得要有本錢。

Ⅵ 金融專業對個人能力的要求

需要有基礎能力和專業能力。

作為一名金融工作者，首先要熱愛本職工作，對本職工作要有高度的事業心和責任感，從勤動腦、多思考、摸實情、辦實事、創實績上下工夫，兢兢業業，對工作精益求精。

其次，要遵紀守法，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴於律己，廉潔奉公，敢於同各種違法違規的行為作斗爭，自覺地為經濟建設服務。

第三，必須誠實守信，尤其是在市場經濟條件下，面對激烈的競爭形勢，必須誠實守信，遵紀守法，恪盡職守，按規程辦事，樹立良好個人形象或集體形象，這是市場經濟中的無形資產，是做人之本，競爭中的立身之本。第四，要做到業務優良。就是要刻苦學習現代金融知識，現代市場經濟知識，現代科技知識，現代法律知識，努力提高金融業務水平，提高金融服務水平。

基本素質方面，金融行業需要良好的溝通能力和較強的適應性。再好的專業人才，如果溝通能力欠缺，不能清楚地表達他想表達的信息，跟客戶、跟同事、跟上下級說不清楚或者不能簡捷地表述清楚，那他就不能有效地傳達信息，無法有效地丁作。如果缺乏適應性，不能很快地融入新的集體和新的環境，總想凸顯個性，那他就會有悖於金融企業固定的企業文化，很難獲得工作上的認可。

專業素質方面，由於金融經濟活動日益國際化，金融機構和金融活動證券化、復雜化、微觀化的發展趨勢，不同需求方的業務內容各不相同，因而對人才的要求各有特點，所需要的金融知識也更寬更高。比如作為宏觀調控部門的中央銀行需要的是熟悉金融法令與法規、能參與金融政策的制定與實施的人才；商業銀行需要的是懂管理、能夠熟練進行業務操作、能進行產品開發和市場開拓、善營銷、精於財務分析、能有效風險的人才。

證券業對從業人員的要求越來越高，除了必須懂得風險資產組合管理、股票的基礎分析和技術析手段等必備的金融學知識外，還要懂得會計學、法學等知識；企業財務公司則需要通曉經濟、金融運行狀況，具有現代金融營銷意識，能根據企業微觀財務狀況和宏觀經濟形勢相應制定融資策略和目標的人。

課程體系

《稅收學》、《公司金融學》、《囯際金融學》、《金融會計學》、《金融計量學》、《證券經濟學》、《金融建模》、《金融衍生產品》、《模擬銀行業務》、《銀行會計學》 部分高校按以下專業方向培養：CFA、投資、國際金融、國際銀行、金融理財、金融統計、證券投資、證券與期貨、商業銀行金融、保險理論與運營。

發展前景

基金類企業：基金評估、基金管理、風險控制； 證券類企業：投資評估、證券投資； 信託類企業：資產管理； 保險類企業：保險銷售； 銀行：櫃台辦公、借貸管理。

Ⅶ 真正的高級金融人才需要什麼專業及條件

其實金融是很有包容力的一門行業，不一定是科班出身的人才有優勢。在華爾街，只要有PHD，就可以找到一份不錯的工作，所以在摩根，高盛旗下的交易員和高管中，不乏物理，數學，統計，化學甚至是生物學博士，不一定要求金融專業出身。學理科的人數量思維好，邏輯性強，適合做技術類工作。學經濟學，法學的人（至少應該是碩士），也容易做到管理層，因為大局觀好，會宏觀調控。
我國金融業還處於起步階段，衍生品種類相當有限，所以大部分從業者還是本專業出身。但我個人認為，以後的形勢也會向英美發展。
總體來講，金融學，金融工程（數理金融），經濟學，以及數量相關專業（應用數學，計算機，物理）的人才都有機會。除了對經濟學，金融學的掌握以外，最好還會編程，因為以後的金融業會更加技術化和定量化。
（這幾個人我覺得是很高級的，詹姆斯·西蒙斯，江平，胡祖六，李小加，LZ不妨看看他們的簡歷。）

Ⅷ 金融行業需要怎麼樣的人才

金融行業分的很細,有銀行,保險,基金,證券,投行,信託,擔保等等等等,而且每個行業都有不同的崗位,要求當然也不一樣.但要在金融業有很好的發展,有兩點是必須的,第一學歷第二英文.學歷最好是本科以上,英文最好聽說讀寫都OK,聽說如果不能保證至少得讀寫流利.
那兩個是硬體條件,軟體方面需要有很好的溝通能力和學習能力,畢竟這東西變化太快.尤其是做前台人員,最好還有人脈.如果是保險精算之類的,則需要對數字有很強的敏感性和數理分析能力;最好是金融工程背景的.然後還要求是good team player,在金融企業里需要有非常好的團隊合作精神,當然最重要的是能承受壓力,高薪通常代表高強度的工作壓力,加班加點寫report是經常的事.

崗位太多了,每個都寫出來,一本書都不夠,總的來說就是高學歷,英文好,善於溝通,能承受壓力,有團隊合作的精神. 汗~ 這樣說好像很大路, 總之你再具體一點問吧.

Ⅸ 新時代的金融專業人才 需要具備的素質有哪些

1.具備專業能力素質
參與金融在職研究生的學習，其專業學習是為了獲得更多的專業能力，如經濟、保險、金融、金融、金融管理等，這是本行業人才所需要的專業能力。
2.需要創新
在職研究生所學到的專業知識，更多的是前人總結的一些理論知識，對自己的發展起著指導和引領作用。如果他們想成為業內的專業人士，他們還需要具備創新能力。
3.需要具備職業道德素質
職業道德不僅是本行業人才的需要，也是其他領域人才的需要。
拓展資料
①金業用人標准正在發生新的變化，企業愈加重視人才的綜合能力，尤其是特定業務所需的專業能力以及面對新興業務的創新能力。業內專家指出，面對復雜多變又創新迭出的國內市場，金融機構應 建立科學用人標准，注重綜合素質能力。除了傳統的畢業院校、專業背景、知識技能以及行業經驗以外，金融機構也應注重基於未來發展考量的跨行業知識及先進的海外經驗等。
隨著金融各細分行業的迅猛增長，金融機構類型不斷增多，企業也愈加重視人才的綜合能力。同時，如何引進人才、培養人才，已成為金融機構人才戰略制定的基準，也是關繫到其轉型升級的關 鍵。
②數據顯示，近年來，國內金融業持續快速發展，金融從業人員數量也因此不斷增長。其中，銀行業一直是金融人才最集中的行業，就業人員接近金融業總人數的一半。然而，隨著銀行業進入轉型期，未來幾年， 銀行業用人需求將繼續穩定在低速增長狀態，而保險、證券、基金等行業的用人需求將在未來幾年內保持高漲。
值得注意的是，《報告》指出，在互聯網金融不斷沖擊傳統金融業，以及金融機構進一步發展混業經營的新形勢下，金融行業對復合型人才的需求不斷上升。
現在金融業各大公司基本上都在拓展業務、混業經營，所以需要復合型人才。人才的專業分析能力、思維的廣度和深度以及綜合素質都比較重要。某大型保險系資產管理公司人力資源總監表示。

Ⅹ 金融行業，需要什麼樣的人才

隨著社會的發展以及經濟的進步，現在各行各業所開展的部門也是越來越多的。並且在社會上一直有一些比較熱門的行業，都是無數求職者想要進入的，而且像這樣的行業發展前景是非常好的。如果能夠進入這樣的部門或者是這樣的行業的話，將會給自己帶來很大的經濟效益。那麼今天我們主要說的就是金融行業，那麼在無邊無際的金融行業當中，究竟需要什麼樣的人才呢？

喜歡復合型的人才

最後就是在金融行業招攬人才的時候，其實這樣的企業會非常喜歡那些復合型的人才。那麼復合型的人才，也就是說精通於科學技術以及計算機和微電子這樣的技術，因為像這樣的復合型人才底子非常好。而且經驗也非常多。那麼如果這樣的人才能夠進入金融行業的話，將會為金融行業奠定更扎實的基礎。