金融市場如何影響學校的建立
1. 金融市場對公立和私立學校的建立、維護和支持的影響
孩子到了一定年齡，就需要通過學校教育來獲取知識。
很多家長為了能夠給孩子提供一個良好的教育環境和教育資源，在選擇學校的問題上十分謹慎。我們知道，無論是幼兒園還是小學，以及中學和高中，都是有公立和私立之分的，而在很多人的普遍印象中，都認為私立學校要比公立學校要好，不過因為公立學校的學費相對便宜，也使得這些家長在讓孩子選擇上公立學校還是私立學校的問題上，陷入了糾結之中。
那麼公立學校和私立學校究竟有什麼區別呢？從小在公立學校的孩子和在私立學校的孩子，在長大後會有什麼樣的差別呢？
我們先來說一下公立學校和私立學校的區別。
1.學費上的區別
幾乎所有的公立學校，在九年義務教育這一階段，是免除學費的，而私立學校則不一樣，不管是否是義務教育這一階段，都是需要交全部的學費，而且私立學校的學費，還都是很貴的。
2.師資力量上的區別
而在師資力量方面來說，大多數公立學校的老師，都是有著多年教育經驗的，這些老師都比較沉穩，更能夠抓住學生的弱點。他們在教學方面，則注重孩子們知識的積累。
大多數在私立學校的老師，都是年紀較輕且富有活力的，而且年輕的老師在教學理念上，也會比較前衛。這樣的老師相對來說，更容易受到孩子們的歡迎。他們在教學方面，會注重孩子們的各方面的綜合發展。
3.制度上的區別
在制度上，公立學校的制度會相對自由一些，因為公立學校實行的走讀制，而私立學校就不一樣了，因為大部分的私立學校都是寄宿制的，在管理上就會要比公立學校嚴格得多，在私立學校的孩子們，如果沒有特殊的原因，或是沒有到休息日的話，是不能夠自由地出校門的。
以上說的是公立學校和私立學校的區別，那麼在說完了公立學校和私立學校的區別後，我們再來談一談：
在公立學校的孩子和在私立學校的孩子，在長大後會有著怎麼樣的差別呢？
1.獨立自主的能力
我們在前面也說到過，大部分的私立學校都是寄宿制，而公立學校都是走讀制的，在私立學校的孩子，因為在校期間的事情，都是需要自己獨立來完成，長期以往，孩子獨立自主的能力自然會有所提高。
而在公立學校的孩子，因為大部分的時間與父母生活在一起，父母對於孩子一些事情的包辦，會使得孩子在獨立自主方面的能力稍弱一些。
2.綜合能力上
大多數公立學校所實施的教育，都是應試教育。而應試教育，往往會更加註重孩子的學習成績，在這樣的教育模式下，孩子們就要在學習過程中拼搏奮斗，努力追求學習成績的提高，而容易忽視孩子素質的發展。
而私立學校的教育就不一樣了，私立學校在重視孩子們的學習成績的同時，也注重孩子素質上的發展和綜合能力的培養。
3.接受知識方面
公立學校和私立學校在教孩子知識方面都是系統而又完整的，但是相對而言，私立學校教給孩子們的知識會更加全面和寬泛一些。
綜上所述，私立學校在很多方面要比公立學校要好得多，雖然私立學校有著眾多的好處，但是未必適合所有家庭的孩子。
家長還是要根據孩子自身的情況，來選擇孩子進公立學校還是進私立學校，如果注重孩子綜合能力上的培養，而且家裡能夠負擔高額學費的話，還是選擇私立學校。
如果家長注重的是孩子學習成績，且家境並不是十分好的話，還是選擇公立學校為好。
2. 結合當前金融危機的影響實際,談談大學生應如何應對
金融危機對大學生就業的影響
美國次貸危機無疑是最熱門的話題之一：雷曼兄弟破產、美林轉手，全球經濟持續動盪，金融危機正在肆虐全球。最新公布的美國AP-GFK民調結果顯示，近1/3的美國人認為金融危機可能令自己職位不保。面對如此巨大的經濟動盪，企業裁員，大量人員失業的趨勢幾成定局。因此，就業問題已經成為各國面臨和關注的一個焦點。
就業現狀堪憂
對於就業壓力日益嚴峻的中國人才市場來說，作為一個特殊群體，大學生的就業將遭遇多方面的挑戰和擠壓，在整體環境堪憂的情況下，應屆畢業生在就業過程中或許將不得不面對殘酷的現實。
中華英才網人力資源專家歐陽暉表示，大學生就業難已不是一個新問題，中國社會科學院發布的2008年《社會藍皮書》指出，2007年全國近500萬高校畢業生中，至今仍然有100萬沒有找到工作。從目前高校對大學生的就業狀況統計看，和去年同期相比，大學生就業比率有所下降。再加上中國經濟增長的整體放緩，以及「過冬論」在房地產、互聯網、家電業、IT行業等多個產業中的傳導，在本已積重難返的大學生就業問題上，只能用「屋漏又遭連夜雨」來形容。現狀決定了企業對大學生招聘比過去要謹慎，中華英才網總裁張建國告訴《浙江特快》，近年來，國內就業形勢逐年嚴峻。
今年，全球金融危機帶來的工作崗位減少、大量員工失業、應屆畢業生數量又創新高，就業形勢緊張的現狀似乎已很難避免。對於有經驗、有資歷的職場前輩也虛構不成太大的威脅，多年積累的工作經驗和任脈，使得他們另謀出路的難度相對不高，而對於剛剛畢業的大學生來說，他們的就業可能就是難上加難了。
大學生求職需有道
對於環境的驟變，大學生應該有所准備和思考，然後再准確出擊，盲目是在不樂觀的現實情況下的最糟糕的心態。歐陽暉認為，雖然整體就業環境比往年有所惡化，但應屆畢業生如果能夠在找準定位、應聘部門、應聘地區三個方面深思熟慮，還是可以在競爭激烈、環境欠佳的情況下脫穎而出，為自己的職業生涯畫上完美的第一筆。首先，要找準定位，調整好心態。
應屆畢業生切忌好高騖遠，可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到更多的就業機會。同時，提前做好步入社會的准備，「深挖洞、廣積糧」，多充實、提升競爭力，即便是可以「高成」也不妨先「低就」，抱著學習的心態去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高。其次，應屆畢業生需要對應聘的部門進行分析，規避掉那些在企業經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下，公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門，預算是最先被截流的。求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職，企業在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個大的入職空間。最後是對應聘地區的篩選，從以往的經驗看來，這種經濟震盪會突出表現在經濟發達或者發展迅速的地區，比如深圳、浙江等以出口為主的地區的降溫，以及全球金融業動盪對上海的波及等，大學生在進行就業選擇的時候都要有所顧及。因此，歐陽暉建議畢業生從長遠的眼光看待就業，可以選擇有潛力的二級城市，避免扎堆，以致競爭激烈喪失就業機會。從長期看，這次金融危機帶給中國的不僅僅是挑戰，更是巨大的機遇。在全球金融危機的大背景下， 國政府積極應對，努力提高宏觀調控的預見性、針對性和靈活性，及時解決經濟運行中的突出矛盾和問題，保持了經濟平穩較快發展的勢頭。
總體的看， 國經濟的基本面並沒有改變，正朝著宏觀調控的預期方向發展。與此同時，美國金融危機使國際金融格局正在發生巨大的變化，歐美的全球金融經濟核心角色淡化，新興經濟加快崛起，尤其東亞的金融經濟地位將會日益重要，這將給中國未來的長期發展帶來很好的機遇。隨著 國產業機構調整和金融體系健全的過程逐步完成，相信 國將順利渡過本次席捲全球的金融危機，並迎來更好的發展機會。而對於應屆畢業生來說，如果能夠在這場金融危機中提升自己的核心競爭力，用真才實干努力捍衛屬於自己的工作陣地，那麼在危機過後，他們的職業生涯就可以迎來更大的曙光。
3. 金融市場在未來是否可持續發展
全國人民基本保障性分配可以解決國內外一切問題；
中國可以持續發展
小學到初中免費【必須買課外書籍實際上收回】
扶貧，全民醫保，校車，畢竟開始了
4. 如何克服金融危機影響實現成功就業
克服金融危機影響實現成功就業
【摘 要】作為就業的主要群體，2009屆大學畢業生的就業成為社會和學校關注的焦點,有期在金融危機的影響下，如何克服金融危機影響實現成功就業對國家、大學或者學生個人來講都是非常重要的問題。要解決這一問題至少必須從大學生主觀因素和政府層面兩個方面來解決。
【關鍵詞】金融危機 影響 就業
今年席捲全球的金融危機將對高校畢業生就業產生極大影響。據統計，2009年全國高校畢業生將超過600萬，近兩年沉積的未就業高校畢業生約有480萬人，2009年需就業的大學生高達千萬人。作為就業的主要群體，2009屆大學畢業生的就業成為社會和學校關注的焦點。在全國大學畢業生數量逐年增加，大學生就業形勢嚴峻、全球金融危機的大環境下，如何克服金融危機影響實現成功就業對國家、大學或者學生個人來講都是非常重要的問題。
1.在金融危機下影響大學生就業的主要因素有以下幾個方面：
1）社會因素
當代大學生就業問題的形成不可避免的受到社會各方面因素的影響，這些影響主要包括:高等院校的不斷擴招給大學生就業帶來的壓力，就業制度的不完善對大學生的就業產生了巨大的沖擊，市場經濟的發展帶來的負面影響扭曲了當代大學生的就業觀以及招聘歧視的存在對畢業生就業的不良影響，而華爾街金融風暴的來襲使得原本就已很嚴峻的就業問題更加艱難，而大學生的就業心理問題也因此而更加凸顯。
2）學校因素
近年來我國高校畢業生就業實行「自主擇業、雙向選擇」的機制，此項就業制度的改革對大學生就業產生較為直接的影響。但是還有相當一部分高校只求招生規模的擴大，缺乏對社會需求的調查和了解，有關學校專業設置、招生、就業指導等等很多問題也還處在不斷的探索過程中。
3）大學畢業生自身因素
現在相當一部分大學畢業生對自己缺乏必要的了解和認識。據中國教育在線網上調查，大學生中有36.5%對白己的興趣不清楚或根本不知道，29.3%的大學生對自己的個性不十分清楚，54.5%的大學生對自己的能力特長不十分清楚。了解自己是非常困難的事情，兒乎沒有人能完全做到客觀和准確，但這是大學畢業生走向職業生活必須做的工作。
同時，大學畢業生對職業的認識也很模糊和不確定。大學畢業生一方面比較關心就業問題，對自己大學學習的專業有一個初步了解，但另一方面又對當前就業政策、職業的發展趨勢、職業的類型、職業的內涵和職業素質要求缺乏主動認識的意識。
2.要克服金融危機影響實現成功就業必須從以下兩個層面來解決。
1 ）大學生主觀層面
（1） 正確認識大學生就業形勢
雖然當前就業形勢不容樂觀，但應當一分為二地進行分析，正確認清大學生就業形勢的利與弊。
大學生就業的有利因素表現在兩個方面：
首先，目前是我國政治穩定、經濟飛速發展的大好時機，這期間必然需要大批量受過高等教育、有專業技能、講究社會公德、有良好職業道德的"四有"新人去參加具有中國特色社會主義現代化建設。十七大明確提出了全面建設小康社會的宏偉目標，國家更需要大批量高素質的人才，這些為畢業生提供了廣闊的職業前景。
其次，無論是國家，還是各級政府、組織、各類學校都越來越關心高校畢業生的就業問題。教育部、公安部、人事部、勞動保障部日前聯合發出通知，要求進一步做好擴招後普通高校畢業生就業工作，對新增的就業崗位優先錄用符合資格條件的高校畢業生；此外，戶籍的淡化、求職資格（2年）的保留，等等，國家有關政策正向著有利於畢業生就業的方向傾斜；同時"雙選會"的此起彼落，常設就業市場的先後開業，各級各類就業指導機構的紛紛建立，以及用人單位頻繁地走進大學校門招聘求賢，更為大學畢業生提供了多種選擇職業的機會。
（2）大學生要完善自我，塑造自身生存本能。
實事求是地說，大學生找個工作並不難，難的是找一個理想的工作。作為朝氣蓬勃、風華正茂的年輕人，沒有必要「一葉障目不見森林」，也沒有必要患得患失、畏縮不前或自暴自棄。只有正視就業壓力，大學生才會迫使自己積極行動起來，產生求勝的心理和行動。因此，大學生要轉變就業觀念，調適就業心態。要勇敢地打破傳統意義上的「就業就是選擇終生職業」和「一錘定終生」的擇業觀、就業觀；要敢於吃螃蟹，敢於經辦 「湯包店」；要明白「先就業，後擇業；先求生存後求發展」、「人在職場，先學做人，後學做事」、「認識社會，認識自己，恰當定位，迎接挑戰」等道理。
其次，要制定一個長達十年的人生發展規劃。從第一次就業開始到後面10年如何發展，都要有一個計劃。制定職業生涯計劃不宜過於短暫，也不宜太長。制訂職業生涯規劃應考慮「三性」：對職業的適合性、對個人的興趣性、對社會的現實性。要敢於去做自己認為可以做的事情，認準的事情就一定要做成功。有了明確的人生發展規劃，人的心理承受能力就會提高，社會應變能力也會得到進一步的增強。同時，應該根據自己所學知識以及感興趣的方向，找准自己心儀的工作或發展方向。要明白你適合做什麼，你能為社會奉獻什麼。以平和的心態合理定位，去選擇一個適合自己的職業。如此，就可以減少或避免就業路上的曲折，多些順暢。從心理學的角度講，把自己的精力和注意力如實地轉移到對就業前途的考慮並清楚自己應該怎樣做，就是壓力釋放或壓力轉移。
（3）期望值要適度。
在正確認識社會需求與自身競爭條件的基礎上，以社會的需求作為自己求職的第一選擇，適當降低期望值，先求職，有了立身之地，再尋求發展。
（4）不要奢談專業對口。香港早在10年前就注重通才教育，以便在職業生涯中靈活地選擇。在西方發達國家，由於進入了高等教育普及化階段，人才的劃分出現了新的標准: 博士生為專業性人才，碩士生為應用性人才，本科生為通用性人才。中國在向高等教育普及化邁進的過程中，也進行著類似觀念的轉變，並且通才教育在我國高校的逐步實施，使專業對口的奢談趨於淡化。因此，即使你的專業不對口，但是你的素養和素質都會潛移默化地體現在你成才的過程中，相信"是金子總會發光"。本科生的可塑性很大，即使是碩士生，也應該靈活地調整專業方向，不要死抱著專業不放。
（5）做好遭遇挫折的准備，樂觀地看待求職失敗，也許對人生也是一筆財富。
大學畢業生的就業能力並不是基於職業路徑的需要進行建構與培養，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經濟體制改革的深入和勞動力市場的結構性變化，用人單位的需求模式發生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基於「職位分析下的任職資格模型」在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才。例如，IBM中國區對大學生的基本素質要求有：第一個方面是服務意識，能不能從客戶的角度去出發，去想問題；第二個方面是創新和解決問題的能力；第三個方面是溝通的能力；第四個方面是團隊合作的精神以及職業操守和商業道德。
2)政府層面
政府在引導大學畢業生健康就業心理中，要充分發揮管理功能
(1)規范大學畢業生就業市場
日前，大學畢業生就業市場很多，但由於就業市場還處在發育成長階段，在就業市場運行中，學校、用人單位、畢業生、主管部門都難免出現這樣那樣的問題，還存在局限性和缺陷，影響大學生的就業。畢業生就業市場作為特殊的人才市場，隨著我國經濟、社會發展和國民素質的提高，必將逐步趨向成熟和完善。為大學生營造良好的就業自理環境，今後畢業生就業市場的發展思路應該是:要建立統一開放、多元化的市場體系，並保證市場體系協調、有序運轉。
(2)優化技術手段，確保就業信息准確快捷。
加強信息服務。加強信息服務是畢業生就業體制改革的一個非常重要的方面。加強信息服務就是要建立和完善畢業生就業市場，即就業信息網路。政府必須建立完善的高校畢業生就業信息網，為畢業生查詢就業信息提高更加便捷的通道。
就業信息地區化。一是勞動和社會保障部門、人事部門及教育部門等要聯合編制信息，把職業情況、學校專業情況、計劃招聘人數和就業需求人數等相關信息對應起來，有關部門今後應開設更多的專業性市場，加強畢業生就業的針對性，要不斷優化技術手段，加強信息渠道的建設，保證就業信息渠道暢通，確保就業信息准確、快捷，進一步完善就業信息網路。
(3)完善社會保障體系
在統一、開放、公平的勞動力市場中，各類企業的競爭條件和機會應該是均等的，因而要求社會保障體系必須不分所有制性質、不分職業身份、不分工資分配形式，實行統一的制度，以利於勞動力的流動與資源的合理配置，落實企業自主權，體現公平與效率相結合的原則，為廣大畢業生提供更寬的就業渠道。
參考文獻：
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4、楊小瓊 《當代大學畢業生就業心理研究》 廣西大學碩士生論文 2007
5、黃振宇 《當代大學生就業心理問題及調試》哈爾濱工程大學碩士學位論文 2007
5. 金融行業的前景怎麼樣未來的發展方向是怎樣的
金融專業，確實是當今的熱門專業，高考生報考金融的很多，以至於很多學校的金融專業的高考錄取線大大高於其他專業；考研金融也很熱，跨考金融專業研究生的很多，各種本科專業背景的人都有，特別是工科的人很多。
金融專業通常就業於金融行業，主要包括銀行、券商、基金、保險、信託、資產管理、金融租賃等分支行業。由於金融業屬於服務業，輕資產行業，而服務業是後工業時代經濟的主體和重心，因此，金融業也會大有發展。
可就業產業：投資銀行、咨詢、消費產品、金融服務、資產管理、商業銀行、娛樂傳媒、房地產和技術產業
適合金融學專業畢業生的公司：例如著名國際投行 Goldman Sachs、Citi、Morgan Stanley、JP Morgan 等、國內投行中金、興業證券、國泰君安、中信證券等; 四大會計事務所 PwC、Deloitte、KPMG、EY 和戰略咨詢公司 McKinsey、BCG、Bain、羅蘭貝格等主要從事公司發展戰略顧問;500強大型集團公司，主要負責集團企業財務部分的會計核算、資本管理、成本控制、內部控制等工作。
6. 金融畢業調查報告範文3篇
作為實踐應用較強的專業,金融專業的本科 畢業 實習更是畢業生正式走向工作崗位的一次實戰。本文是我為大家整理的金融畢業調查 報告 範文 ，僅供參考。
金融畢業調查報告範文篇一：
調查對象情況：
農村信用社紮根農村,服務「三農」,是農村地區金融服務的主力。農村信用社的健康發展,直接關繫到農村產業結構調整的步伐、關繫到農民增收,對於全面建設小康社會具有重要意義。農業以 種植 業為主,在傳統農業地區中具有一定的代表性。調查發現:當前農村信用社經營已出現轉機;如果能夠妥善處理一些深層次矛盾,農村信用社將能夠走上良性發展的快車道。農村信用社資金實力雄厚，服務功能齊全，通過自己的努力，贏得了良好的信譽，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。農村信用社以便捷的地理環境、豐富的金融產品，竭誠為各類企事業單位和個人客戶提供安全、快捷、全方位、優質的金融服務。為了更深一步了解銀行這個金融機構及我的金融專業在工作中的運用和掌握銀行業務的基本技能，我到此做了為期20多天的實習生，從基本的苦練「點鈔」到櫃員業務交接，雖然比較辛苦，但讓自己對銀行業務的操作流程了解了很多，經過向會計反復的學習和 總結 ，現將各項金融業務的調查報告如下：
調查內容：銀行的各項業務
調查結果：
第一：會計業務
對公業務的會計部門的核算(主要指票據業務)主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對於辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對於現金支票，會計記帳員審核無誤後記帳，然後傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤後，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金(出納與收款人口頭對帳後)。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。
第二：儲蓄業務
儲蓄業務實行的是櫃員負責制，就是每個櫃員都可以辦理所有的儲蓄業務，即開戶、辦理儲蓄卡、存取現金、掛失、解掛、大小鈔兌換、受理中間業務等。，憑證不像對公業務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個櫃員單獨進行帳務處理，記帳。但是每個櫃員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核，然後再傳遞到上級行「事後稽核」。
第三：信用卡業務
信用卡按是否具有消費信貸(透支)功能分為信用卡與借記卡。信用卡又按持卡人是否向發卡銀行交納准備金分為貸記卡與准貸記卡。貸記卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預先交納准備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會列印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇後者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而准貸計卡則是交納一定的准備金，然後銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉帳結算，存取，消費的一種卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡;按信用等級分為金卡與普通卡。基於大多數學生的實際生活水平和手中的資金數量考慮，每人手中都持有眾多的銀行卡，無疑是一種社會資源的浪費。大量的睡眠卡增加了商業銀行計算機處理系統的負擔，導致的銀行的經營成本上升，吵得沸沸揚揚的銀行卡年費的收取問題，相當一部分原因就是這個情況。隨著商業銀行之間競爭的加劇，高校成為爭奪的重要市場，銀行的客戶經理各顯其能進行公關，為大學生配發了一張又一張的銀行卡，而學生往往因為對集體發放的東西不放心使用，自己到金融機構去開立帳戶，使大量「集體卡」處於閑置狀態，從而出現了銀行自己的拓展業務經營行為導致了成本上升的怪圈。銀行技術條件有待改善。調查發現，持卡人對刷卡信心不足，抱怨最多的是ATM開機率和吞卡率及POS刷卡的成功率不高、網路調整等待時間過長、網上支付的安全性不可靠等。特別是跨行、異地設備使用信用卡出錯時,問題就更復雜，發生過此類問題的客戶大多對此不滿。有時客戶因為錯賬導致信用卡內的錢被劃走,打電話到銀行卻無法得到滿意答復。有的跨行交易錯賬,受理行已經對錯誤交易發起沖正,而發卡行未接到,必須等待手工對賬處理。有的在銀行之間已經確認沖正問題，但也不能立刻把客戶錢款劃回,使商戶與客戶間發生很多矛盾
第四：信貸業務
由於目前的實際情況，中小企業融資難，盡管央行一再出台有關鼓勵銀行向中小企業貸款的方案，但是，在各個銀行內部都有嚴格的控制。建行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業務並不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協議，其實是將款貸給商家，然後商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產抵押(如汽車貸款)和不動產抵押(如住房貸款)。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發與具體發放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
調查體會：在這個實習階段，對於每一筆業務，我都學習了其VOST系統的交易代碼和操作流程，業務主要可分為單摺子系統和信用卡子系統兩類。此外我還學習了營業終了時需要進行的VOST軋賬和中間業務軋賬，學習如何列印流水，平賬報告表，重要空白憑證銷號表，重要空白憑證明細核對表，審查傳票號是否連續，金額是否准確，憑證要素是否齊全等。在銀行實習，學習櫃員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續等等。而櫃員間對賬也是很有程序的，一般先清點現金，然後再是清點重要空白憑證如存摺、銀行卡、存單等。
總的來說，這次的實習，雖然自己有些辛苦，但是我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也對這些天在電大所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我覺得在金融單位很重要的一點就是必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話,那也必須由經辦人負責賠償。我體會到實際的工作與書本上的知識也是有一定距離的，並且需要我們反復的學習和總結。雖然這次實習的業務多集中於比較簡單的前台會計業務，但是，這幫助我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業務方面，不在局限於書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，對於銀行防範會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，互相監督的作用，也有利於減少錯誤的發生，避免錯帳。所以，在今後的生活和工作當中，我還要不斷的學習和鞏固我所學的金融知識及銀行業務的操作，為將來更好的工作打好基礎。
金融畢業調查報告範文篇二：
這個學期，職業發展規劃與設計的老師要求我們去一次人才市場做一次調查或寫一份 心得體會 。面臨畢業，就已經更加意識到了大學生就業形勢很嚴峻的問題。面對這個問題無論是聽到還是看到，反應的都是就業難的問題。所以今天上午我和幾個同學特地去參觀了上海人力資源中心舉辦的招聘會。
來到人力資源中心，本想著自己來的還算早，沒想到到人力資源中心裡早已經是門庭若市了!在這個群英薈萃的地方，我看到了企業用人單位對人才聘請的需求是多麼的迫切，他們對人才的需求猶如狼吞虎咽。經過幾個小時的調查問卷，我大致做出以下總結：
了解到人才市場 面試 的基本步驟：面試通常分為五個階段：
第一階段是熱身：遞個人 簡歷 、求職信、推存表等回答問題要簡潔有禮。 第二階段是查明背景資料：應該利用這個機會突出自己的個性、興趣、志向、工作 經驗 等。 第三階段是進入正題：要盡量表示對申請職位的興趣和誠意，這個階段的表現對成敗非常重要。 第四階段是評論應試者是否合適：所碰到的問題會最難應付，這是決定性的時刻，要靠事前准備和臨場的談吐技巧。 第五階段是討論聘用條件：要有技巧，並預先了解行情。
面試要做出以下准備：
首先應該有一份清晰全面的簡歷，身份證，相關的證書和畢業證。突出自己的學習、工作經歷，主要的學歷和工作成績，以及特長和興趣。面試的前一天最好將當天要面臨的情況過一遍，然後早點休息，保持良好的睡眠，保證清新而穿戴整潔的衣著及發型，讓人整體看起來顯得精神。
其次進入面試階段應該有一個 自我介紹 ，這個基本源於簡歷而又高於簡歷，清晰簡潔的介紹自己的個人情況，並有針對性的介紹與應聘的職務相關的工作經歷成績以及一些見解。完了應該就是進入雙方的交流階段，就彼此感興趣的問題交換意見。單位招聘人員針對你個人提出問題，就招聘的職務提出問題，而你也就是再次對自己進行介紹，對對方公司規模、狀況、發展預期以及對應職務、薪酬進行提問或者了解。
總的來講面試過程中應該爭取做到有禮(理)有節，進退有度， 商務禮儀 方面的東西事先預習一下，初 入職 場，和有工作經驗的人給人的感覺是不一樣的，但是這塊人家肯定是有相應的期待或者要求的;再就是把自己好的一面多展現一些，對對方公司以及職務多做一些了解，這樣既能顯得有心，也在談的過程中可以涉及更大的信息量，對你的面試加分會有好處。
企業究竟需要什麼樣的人才：在收集了一些資料，對招聘會有一定的了解後，我根據自己的專業，分別對金融相關專業企業作了訪問，我了解到：
一、 企業對專業的要求都不是太高，而對個人的綜合素質要求較高，對應
聘者的共同要求主要為： 1.大專以上學歷，通過英語四級。 2.懂管理、會經營，具有一定 市場營銷 經驗。(此次招聘許多企業多招營銷員，且對經驗還收有一定要求的，但是如果確實有能力，他們覺得經驗還是次要的)。
3.有較強負責心，能吃苦耐勞。
4.性格活潑開朗，工作積極主動，立志從事該行業，有良好的語言表達能力和分析解決問題的能力。
5.有良好的人際溝通能力，具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
二、 企業急需人才主要集中在(通過實際了解和參考報告得出) 1.一是懂管理、會經營，具有一定市場營銷經驗的管理人才，特別是那些有較高學歷，或在三資企業曾任過營銷部經理、客戶部主管的營銷專門人才。
2.是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工、高級技術人才以及某一行業的工程師等。
3.口頭表達能力強，具有較深的文字功底，學識全面，善於溝通，會使用電腦，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關、策劃人才。
4.熟悉掌握進出口貿易知識、具有外貿經驗，擅長商貿會話、商業談判和翻譯技巧的外語人才。
5.通曉 法律知識 和經貿知識、善於應訴和答辯，會打官司的法律人才。
6.具有較強的 人力資源管理 能力，能為企業物色和選拔、培訓人才的「伯樂型」人才。
7.具有一定 企業管理 經驗，特別是具有企業危機管理經驗的人才。
8.具有設計才能、擅長產品設計、商標設計、 廣告 設計的人才，他們設計的作品能為企業帶來巨大的財富。
9.具有 市場調查 、市場預測、市場分析能力的調研人才，這類人才越來越受民營企業的青睞。未來的市場競爭從一定程度上是市場信息的競爭，因此市場調研人才成為民營老闆們不可或缺的助手是一種必然。
綜合以上信息，我發現現在大家所說的就業難，並不是因為就業崗位少，而主要是由於需求與供給各方的要求不相配，造成招人的找不到合適的人才，應聘的找滿意的工作。而對於此，我們要做的就是在學校利用能利用的資源不斷地擴充自己，提升自己的綜合能力，還需要多了解社會，了解社會真正需要的是什麼，然後再相應地培養自己的能力。那麼「就業難」在我們畢業的時候將不會問題。
金融畢業調查報告範文篇三：
一、 調查背景
我國農村中小金融機構小額信貸的發展是在借鑒「孟加拉鄉村銀行模式」基礎上並根據我國實際而不斷探索完善的過程,其模式大致可以分為政府主導型的或半主導型模式、民間組織模式、金融機構介入模式，這3大模式相互合作、相互推動的，共同推動了小額信貸在農村地區的發展。
當前我國的小額信貸主要是由中國人民銀行引導農村信用社發放農戶小額信用貸款和聯保貸款。為了更好地服務「三農」，2005年5月，中國人民銀行開始在農村金融領域內探索「只貸不存」小額信貸，在正規金融框架內引入新的機構開展小額信貸業務。中國銀行業監督委員會於2006年末下發了《關於調整放寬農村地區銀行業金融機構准人政策、更好支持社會主義新農村建設的若干意見》，決定在農村地區新設「村鎮銀行」、「貸款公司」和「農村資金互助社」3類新型金融機構。這些改革創新將促進農村小額信貸的持續、健康、快速發展。
二、 調查時間
20__ 年_月_日—20__ 年_月_日
三、 調查地點
山東市日照市東港區
四、 調查內容
(一)現狀分析
1.農村小額信貸的發展
我國農村中小金融機構小額信貸的發展是在借鑒「孟加拉鄉村銀行模式」基礎上並根據我國實際而不斷探索完善的過程,其模式大致可以分為政府主導型的或半主導型模式、民間組織模式、金融機構介入模式，這3大模式相互合作、相互推動的，共同推動了小額信貸在農村地區的發展。
當前我國的小額信貸主要是由中國人民銀行引導農村信用社發放農戶小額信用貸款和聯保貸款。為了更好地服務「三農」，2005年5月，中國人民銀行開始在農村金融領域內探索「只貸不存」小額信貸，在正規金融框架內引入新的機構開展小額信貸業務。中國銀行業監督委員會於2006年末下發了《關於調整放寬農村地區銀行業金融機構准人政策、更好支持社會主義新農村建設的若干意見》，決定在農村地區新設「村鎮銀行」、「貸款公司」和「農村資金互助社」3類新型金融機構。這些改革創新將促進農村小額信貸的持續、健康、快速發展。
2.資金規模
中央銀行2009年8月發布的第二季度中國貨幣政策執行報告數據顯示，我國信用社各項存貸款余額均有增加，支農信貸投放明顯增加，截至2009年6月末，全國農村信用社農業貸款余額占其各項貸款的比例為45%，與2002年末相比，提高了5個百分點，農村信用社的農業貸款佔全國金融機構農業貸款的比例為96%，提高了15個百分點。農村小額信貸的貸款規模從2003年開始雖然在2005年有了一定的萎縮現象，但總體發展較快，然而這些貸款數額遠遠無法滿足我國龐大的農業人口。
3.融資 渠道
目前，我國農村小額信貸的資金來源主要是商業銀行和國家政策性銀行提供的貸款資金。政策規定小額信貸「只貸不存」，但比例並不高。隨著農村小額信貸業務的不斷擴大，以商業銀行為主導的貸款方式，尤其是農村信用社在農村小額信貸領域發揮了越來越重要的作用。其餘如政府財政資金和專項扶貧資金、全國銀行同業間的拆借和農民閑散資金等，均屬於小額信貸的重要資金來源途徑。
(二)現存問題
1.市場競爭體制尚未形成
我國目前農村地區的小額信貸沒有一個有效的市場競爭格局來約束市場主體的行為，而這種壟斷是制度性的安排。各種小額信貸組織在制度束縛和農戶龐大需求的擠壓下，必然在短時間內遭到資金瓶頸，更談不上與當地信用社開展較大規模的競爭。多年來的農村金融體制改革造就了高壟斷的農村金融體系，國有銀行的退出，股份制銀行的限制和不同信用社經營的地理范圍劃分都直接扼殺了市場競爭。
2.資金緊張
資金緊張是我國小額信貸機構面臨的普遍問題，沒有充足的資金，從源頭上阻礙了農村小額信貸的發展。我國突出的城鄉二元經濟結構是造成農村金融市場「貧血」的根本性原因。「二元化」結構不僅阻礙了城市資金湧入農村，而且會導致農村資金的流失，還會導致「只貸不存」的信貸機構尷尬局面。按照央行要求，小額信貸試點公司「只貸不存」，不允許吸收公眾存款，只能運用來自幾個有限股東的自有資金和來自一個機構的批發性融資開展相關業務，以及從不超過2個銀行業金融機構融入的資金，余額不得超過公司資本凈額的50%，以防範金融風險。這樣做雖然沒有系統性風險，但用自己的錢去經營，虧損完全有自己承擔，是無法讓這些機構展開大規模的信貸活動的。
3.貸款對象盲目擴張有悖於小額信貸初衷
隨著時間的推移小額信貸機構傾向於擴大其貸款業務，為了增強財務自立能力，貸款業務的擴張可能會導致貸款從窮人轉向相對較富裕的人，從小型經營活動轉向大型經營活動，從那些最需要貸款的人轉向那些擁有其他融資渠道的人，這樣有悖於國家大力發展小額信貸業務的初衷。小額信貸應該找准自身的定位——先生存後發展，將目標客戶定位為中等收入水平的農戶。不僅包括貧困線以下人口，還應將從事家庭養殖、小作坊生產的農戶納進來。
4.不能機械化規定貸款額度和期限
關於貸款期限和額度，針對村鎮銀行整貸零還政策，不能機械的規定每周(或旬)還款，應充分考慮種養業生產周期、商品經濟發展程度、農村居住集中程度，交通便利性、市場發育程度給農民提供的獲得收入的機會以及整貸零還的操作成本、貧困戶的綜合還貸能力等各種變數，因地制宜，靈活調整貸款額度和還貸期限。除了執行成本高外，資金計劃也限制了資金的投向和用途，必須用於那些見效快、周期短的生產活動，從而導致了小額信貸的覆蓋率和滲透率較低。傳統農業所需化肥、種子之類小金額貸款供給越來越不能滿足農業專業戶、龍頭企業和基地化生產的資金需求，傳統農貸呈萎縮趨勢。小額信貸在面對中小企業的貸款時不能滿足其長期投資的需求，不利於農村企業的發展壯大。我國小額信貸尚處在初步發展階段，技術和制度尚未完全成熟若用小額信貸方式滿足農戶所有信貸需求，勢必偏離原則和宗旨，導致和加速小額信貸失敗。小額信貸是一種局限於特定客戶的較為保守的信貸方式，資金需求大戶，至少目前在我國還不應屬於小額信貸服務對象，主張貸款期限和分期還款金額應與其他來源的現金和調整風險後的收益一致。
5.保障機制缺失
首先是貸款本身的風險。由於農業產業是一個受自然災害、市場行情、人為因素等諸多環節影響的弱質產業，加上小額農貸的借款主體——農民，大多還屬於經濟劣勢群體，自身本來抗風險能力脆弱，如果用每天生息的貸款從事高風險產業，一旦出現風險，無疑給本來拮據的家庭生活雪上加霜。同時，由於缺乏相應的保障機制，農村信用社每遇到類似風險，往往也是束手無策。
其次是來自外部的各類風險。一是來自於農戶的道德風險，由於成千上萬的農戶都有貸款，還款時存在一定程度的攀比心理;二是由於農戶法律法規知識的淡薄，存在將多個小額農貸轉移給一戶使用的現象，形成風險疊加;三是缺乏有效的信息、管理機制。由於移民、外出等原因，致使諸多小額農貸因債務人外遷，無法收回貸款。四是小額農貸管理落後，給農村信用社員工造成混水摸魚之機，形成新的道德風險。
6.管理困境
第一，外在金融監管力不從心。有關部門對具體監管方式未做出統一規定，協調小組並非專門的監管組織，不具有行政主體資格;另外，商業性小額信貸組織的投資人又多為非金融專業人才;農行和政府部門兩者的責任和權利關系不清楚或信息不對稱，也造成了金融監管的困難。第二，商業性小額信貸公司內部治理經驗不足。完善的公司治理結構是農村小額信貸組織成功並走上可持續發展道路的關鍵，商業性小額信貸組織的組織架構、制度框架在央行指導下已初步建立，但在內部管理授權、職責劃分、激勵約束等方面存在薄弱環節。
由於現有的農村正規金融和小額信貸都不足以解決我國農村金融面臨的困局，必須在農村金融市場進行改革和開放，引入商業性資本投資的新型機構，發展商業性小額信貸。這是因為商業性資本在保持盈利能力、保持機構可持續方面和業務擴張方面有著充分的動力，是改善我國農村金融服務，促進農村地區經濟增長和消減貧困的新途徑。
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7. 金融危機給我們的生活帶來了哪些影響
此 次 危機預計要到2009年上半年股市才會平緩
世界經濟要恢復則要數年左右
中國大概3年左右，美國可能需十數年
此次危機已造成
世界金融也蒸發了35萬億美元左右
全球約有上千萬人在此次危機中失業
世界各國投入的救市資金已經超過3萬億美元，將來會更多
中國
股市縮水60%市值蒸發20萬億RMB
實體經濟也開始大規模受損
房產市場冷淡
中小企業艱難度日
大型企業融資困難
消費市場縮減
繼而沖擊其他與以上有關的每個行業
迫使中國政府決定在2010年左右投入4萬億RBM 用於救市和刺激消費
但總體上對中國的影響並不大
因為
中國前三季度的數據顯示中國還是保持了較高的增長率
社會固定資產增加值超過了去年同期水平
發展雖然有所放緩，
但經濟發展水品還是很高的
雖然金融不景氣但是中國金融資產的佔有國民經濟總量中很少
同時中國自身的消費市場巨大，我們的正常生活不會受太大影響
當前的世界，正在經歷百年一遇的金融危機。美國是始作俑者，但在經濟全球化的背景下，這場的危機不可能隻影響到美國、也影響到歐洲、影響到了我們中國，金融危機對我們的生活帶來了諸多惡劣的的影響：
一、 更多企業倒閉。
特別是一些外貿企業，受國外金融危機影響，出口虧損，當企業資不抵債的時候，就會倒閉，而企業倒閉自然會殃及我們百姓。
二、 出現企業裁員潮。
企業生意難做，就會想辦法壓縮成本，減少生產，就會在裁減員工上打主意，而一個家庭如果有一位成員被裁員，就會影響到該家庭的生活。
三、工作越來越難找。
企業都在倒閉，在裁員，哪裡還會想到增加新員工？很多企業不打算招新員工了。所以大學畢業生找工作會更難。近年來大學擴召的歷害，今、明兩年大量的大學畢業生才畢業就碰到這場危機，只能嘆時運不濟。
四、提薪難上加難
在全球金融危機中，加薪會逐漸變成很難的事情（公務員除外），你的工資收入只可能會降低，獎金會越來越少，甚至都沒有了。所以你如果是靠工資的消費人群那就要注意減少開支了。
五、百業蕭條現金為上
包括投資，消費，貿易都會變冷。人們會越來越重視現金。現金會越來越珍貴，錢會越來越值錢了。
六、商品價格會下降。
隨著需求減少，各類商品價格會下降，想買房子的人別再著急了，估計國內的房子價格會在未來一到三年左右的時間會跌去一半。
七、捂緊錢袋別「鬥富」
即使你是有錢人，即使你是大款，也別再「燒包」了，別再「鬥富」了，別再「瀟灑」了，還是把好日子當作苦日子過得好，要有優患意識。
八、「量入為出」為上招。
近年在媒體的渲染和引導下，不少中國百姓尤其是年輕一代，十分羨慕美國「瀟灑一揮」的消費模式，貸款消費、提前消費的觀念幾乎深入人心，「卡奴」、「房奴」、「車奴」大量涌現。現在到了這些「奴隸」們反省的時候了！
九、股市解套難。
股市大量縮水讓到股市上淘金的希望破滅了，連機構都叫苦不迭，我們這些散戶還有什麼盼頭呢？權當是把這些投入到股市上的資金支持國家建設了！
十、窮人日子最難熬
我國還有許多的窮人，在這場金融危機到來的時候，本來捉襟見肘的日子就更難熬了，好在大家過去都有過苦日子的經歷，好在現在的政府會關心弱勢群體，因此挺一挺也就過去了。
現在我們就等我國政府打出的王牌——擴大內需能不能成為解困妙葯了。只要國內需求有較大的擴展，這些年來為外需服務的龐大製造業能力，只要有一部分轉向對內，中國經濟就不但可能持續高速增長，而且也許對全球經濟「過冬」也不無小補。到那時我們的日子就會好起來了。
8. 建議對大學生開展金融知識普及教育，大學生如何合理使用金融產品
對於大學生來說應該合理使用金融產品，評估自己的風險承受能力和對金融知識的了解程度，如果說缺乏相應的金融知識，又對風險承受能力比較弱的話，還是要少碰這些金融理財產品。
其次不同的人的風險和能力是不同的，對於一些家庭條件比較好的同學來說，他們的零花錢可能很多，他們會花一些錢來進行理財投資，這對於這些同學來說，他們即便是賠了一些錢他們也不會在意的，這些錢也並不會影響他們的生活質量，也不會讓他們吃不起飯，但是對於一些家庭條件不太好的同學來說他們想通過金融市場來為自己賺錢，這個想法是不太正確的，因為對於整個金融市場來說，它的風險還是非常大的，即便是基金債券這類風險比較小的金融產品來說，也是存在一定風險的，他們的風險承受能力是非常低的，所以說當股票出現大規模的波動的時候，他們往往會難以承受。
9. 你認為在目前金融危機背景下，作為畢業生應該從哪些方面著手准備
中國實施專項政策 應對金融危機對畢業生就業影響》
（稿件來源： 中國教育報 2008-12-03 ）
由於全球金融市場的緊密聯系，中國的金融體系也在經受考驗。盡管中國資本市場並沒有完全開放，存在「防火牆」的保護，但是金融危機對中國的金融市場、資本市場的負面影響不可迴避。而且，因為次貸危機已經影響到全球的實體經濟領域，這對我國外貿出口的影響越來越大。
金融危機急速沖擊就業市場
作為國際金融體系的組成部分，行業性的就業沖擊同樣不可避免。中國金融行業處於全球金融危機的最前沿，所受到的就業沖擊最直接也最嚴重。與國際貿易相關的行業就業也會受到巨大的沖擊。由於西方發達國家的經濟衰退導致進口需求降低，從而導致了我國外貿行業的萎縮並引發就業需求大幅下降。
國家統計局日前國民經濟運行數據顯示，前三季度中國國內生產總值同比增長9.9％，比上年同期回落2.3個百分點。如果這種局面持續發展，金融危機引發的實體經濟動盪會大大影響我國就業的增長空間。
大學生就業屬於新的增量就業，因此，宏觀與微觀經濟環境變化對其影響很大。從某種程度上說，大學畢業生成為企業應對外部環境的「僱傭調節器」。這場全球范圍內的金融危機帶來的全球經濟滑坡導致消費需求下降，投資需求萎縮，從而引起對新增勞動力需求的大幅減少，企業的首要決策是降低增量就業。
同時，為有效應對外部快速變化的環境，企業也在不斷地計算現有人員工作時間與新增人員替代選擇的成本收益關系，這也會降低增量就業。在我國，金融行業、外貿行業、與出口相關的製造業受到巨大沖擊而降低對新增人員的需求，因此，大學畢業生將會成為受沖擊最大的就業群體。
提振就業需求根本在擴大經濟需求
為抵禦國際經濟環境對我國的不利影響,我國確定了進一步擴大內需、促進經濟增長的10項措施。這些措施包括：建設保障性安居工程、農村基礎設施建設、鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設、醫療衛生、文化教育事業發展、生態環境建設、自主創新和結構調整、地震災區災後重建各項工作、提高城鄉居民收入、在全國所有地區、所有行業全面實施增值稅轉型改革、加大金融對經濟增長的支持力度等。根據初步匡算,實施上述工程建設,到2010年年底約需投資4萬億元。
與此同時，國家提高紡織品、服裝、玩具等勞動密集型商品出口退稅率和提高抗艾滋病葯物等高技術含量、高附加值商品的出口退稅率。這次稅率調整涉及3486項商品，大約占海關稅則中全部商品總數的25.8％。這次調整對於我國受外需影響較大的珠三角、浙江等地區的中小企業將是一個巨大幫助，有助於減輕出口企業面臨的經營壓力，對提高企業出口競爭力有積極作用。
相應地，中央銀行調增了全國商業銀行信貸規模，將有效緩解中小企業融資難和擔保難問題，而央行下調人民幣貸款基準利率和中小金融機構人民幣存款准備金率，將有效解決中小企業流動資金短缺問題。這些刺激經濟的政策將在根本上為就業需求的擴大提供了保障。
強化積極的就業政策促進就業需求
人力資源和社會保障部已經明確國家將強化下列積極的就業政策：
加大政策扶持力度，鼓勵和支持有利於擴大就業的勞動密集型產業、中小企業、非公有制經濟和服務業更好發展，更多吸納就業；積極推動以創業帶動就業工作，完善支持創業的財稅、金融、工商、場地等政策體系，改善創業環境，同時強化創業培訓，加強創業服務，提高創業的穩定性，為勞動者創業創造更好的條件。
此外，還強調在穩定就業和調控失業上下功夫，幫助生產經營遇到暫時困難的中小企業度過難關，充分發揮失業保險預防失業、促進就業和保障生活的功能，鼓勵企業減少裁員，穩定就業崗位；推進對地震災區的對口就業援助，為災區勞動者提供和創造更多更好的就業崗位，完善對困難群體的就業援助制度，大力開發公益性就業崗位，落實好政策，幫助他們實現就業。
金融危機對大學生就業的影響有兩個關鍵特徵：勞動力需求不足與新增勞動力需求萎縮。勞動力需求是引致性需求，它取決於產品需求，而產品需求又因為金融危機引發的消費和投資下降而下降，因此，金融危機下的勞動力需求不足很難由供給條件的改善來調整。
而在這個背景下，由於勞動力市場管制以及員工技能上的差異，企業將首先取消新增的勞動力需求。考慮到受金融危機第一波影響的行業的特徵，大學生將是這個新增部分的主體。因此，如果沒有專項的大學生就業政策，將很難有效解決大學生就業的困境。當然，這些政策應該是暫時的、針對性的。
促進大學生就業還需專項政策
國家的專項政策可從以下三個角度出發。第一，實施大學生全國范圍內的自由就業政策，保障他們在全國范圍內的「公民與市民待遇」，從根本上解決我國大學生就業的政策環境。最具體的政策措施就是，在全國范圍內取消對大學畢業生的一切戶口指標限制和人事指標限制，取消各種各樣顯性或隱性的行政限制，促進大學畢業生無障礙就業和自由流動。
第二，國家需要考慮在短期內增加對大學生的需求。能夠直接產生效果的措施就是政府機關、軍隊、武警以及其他社會服務事業單位增加對畢業生的僱用量。由於這些機構更看重的是求職者的綜合性素質，而對專業的要求相對寬泛，從而可以緩解這個特定的金融危機背景下的畢業生就業市場上的結構性矛盾。國家還可以進一步增加西部地區和基層單位對大學生的需求。
第三，國家可考慮在短期內適當增加研究生招生總量，減少大學畢業生的供給，幫助大學生度過金融危機的困難時期。
如果沒有專項的政策投入，在勞動力市場需求層面出現問題的時候，大學生自身努力的效果是相當有限的，大學生就業市場只能隨著時間的推移經歷著巨大的煎熬，伴隨著經濟的好轉而慢慢好轉。在這個關鍵時刻，政府政策的投入將會產生巨大的積極的放大效應。
畢業生該如何應對職場風暴
先就業再擇業，為職業發展積累人力資本。眾所周知，大學畢業生的高人力資本存量得益於政府、社會、家庭、個人的長期人力資本投資，勞動力市場過程的任何波動都會引致人力資本投資的損失。更為嚴重的是，長期失業風險所帶來的後果。
首先，如果大學生長期未能成功地找到工作而成為長期失業者，其結果是不僅過去的人力資本投資沒有產生任何收益，而且由於人力資本的自然損耗也將降低未來的投資收益；其次，由於社會經濟的快速發展，現有的人力資本存量在將來甚至不再有任何用處，新的追加投資會更大，但收效卻可能會更小（隨著年齡的增大與脫離工作時間的加長，學習能力下降），最終，他們可能會成為邊緣群體，成為社會的不穩定因素。
因此，在金融危機的大背景下，獲得就業是將來職業發展的基本前提。在就業環境不是很理想的條件下，大學生也可先選擇在報酬較低的中小企業就業，也可以從事靈活就業，包括臨時就業、非全日制就業等，在就業過程關注個人的人力資本積累，尋找更好的職業發展機會。職業生涯的成功與否並不取決於畢業後的第一份工作，關鍵在於能否藉此積累經驗，為今後職業成功奠定基礎。
挖掘人脈資源擴展求職渠道。在發達國家，即便是勞動力市場中介體系相當完善的條件下，基於人脈資源的社會網路資本的使用在大學生尋找工作中也扮演了非常重要的作用。例如，美國哈佛大學超過半數的MBA畢業生都利用了校友的人脈關系尋找工作。
在我國文化背景下，社會關系網路的使用已是大學生實現就業的典型行為特徵。特別是在就業市場緊張的環境中，人脈關系資源的使用對於成功求職就顯得格外重要。雖然在我國大學生使用的社會關系網路中，選擇父母的人數最多，但是由於專業上的聯系，校友資源的挖掘應該更加充分。如果各個大學或學院能夠注重校友資源的建設與維護，這將對大學生尋找工作發揮更有效的作用。
繼續深造度過就業困難時期。從微觀選擇來看，大學生可以嘗試繼續深造以錯過職場風暴的高潮期。由於金融危機帶有一定的周期性，在危機這一段時期內就業市場低迷，就業需求減少，工作崗位不理想，因此，大學生可以選擇繼續攻讀研究生，一方面增加深化自己的專業知識，這一點伴隨著知識經濟的到來尤其重要，另一方面也能夠避過勞動力市場不景氣時期，期望在兩三年之後能夠找到更好的工作。不過，這樣做同樣是有風險的，因為未來的市場預期並不明確。而且，這個行動還取決於政府的高等教育政策。
提升就業能力增強競爭力
對於大學生職業發展而言，自己唯一可控的就是自己的就業能力。就業能力是指獲得與保持工作的能力。對個人而言，就業能力包括專業能力與市場能力兩個部分。專業能力取決於他們所擁有的知識、技能與態度等資產以及他們使用和配置這些資產的方式，而市場能力取決於他們向僱主展示這些資產的方式以及他們尋找工作的特定環境，特別是所面臨的勞動力市場環境。
在專業能力方面，以敬業精神、職業道德和職業操守為代表的態度型資產是大學生專業能力中的關鍵，以解決問題能力為代表的知識技能型資產是專業能力的基石。
在市場能力方面，為尋找更好的職業發展機會，大學生必須要了解現在整個勞動力市場，特別是大學生的勞動力市場的總體供求數量信息和結構信息，要了解職位具體的職責要求，要了解自己個人就業能力的水平，同時還必須改進自己的展示能力。所謂展示的能力最核心的問題就是大學生如何把自身的各種資本、能力的信息傳遞給市場，讓市場明白自己的價值。如何把自己所擁有的專業能力通過自己的語言或者測試的方式表達給市場。