金融部和個貸部哪個好

1. 寒假實習一個月，民生銀行信貸部和金融市場部哪個更好哪個是民生銀行的王牌部門

信貸部和市場部都可以，只是你實習是做什麼，不有你准備工作後做什麼，最好能夠兼顧考慮一下，不能短期內看收獲。

2. 銀行有哪些部門，哪些部門比較好

每個銀行的部門設置不是完全一樣的 但有些部門的設置是相似的。不同的部門工作內容是不一樣的，自然工作量也是不一樣的。
1. 本行部門包括公司業務部、個人業務部、國際業務部、資本運營部、營業部、授信審批部、風險管理部、合規部、計劃財務部、會計結算部、出納保障部、科技術部、內審部、人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員會、會計部、計算機部（或信息技術部） 信用審核部、風險控制部、資產保護部、法務部、人事部資源部、個人理財部、計劃財務部、審計部、監管部、公司業務部、金融同業部、證券部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、代理處等。
2. 比較好的部門有如下幾個：
一、項目融資與企業貸款部職責：負責開發各類外幣和人民幣工業企業貸款和存款。二、房地產貸款部職責：負責開發各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、企業按揭貸款、境外個人按揭貸款等。 三、國際業務部職責：負責開發和管理國際貿易結算和貿易融資業務。四、信貸部職責：負責審核貸款申請和貸款管理。五、現金及匯款部職責：負責外幣及人民幣公司及私人櫃台業務，包括儲蓄、匯款等。綜合外幣理財及信用卡業務。七、大堂經理/接待職責：全面負責客戶業務咨詢，向客戶介紹和推薦本行業務產品。銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的。
3. 「合規風險」是指銀行因不遵守法律法規、監管要求、規則、自律組織制定的相關標准和規范而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。 適用於銀行自身業務活動的行為。

3. 銀行的哪個部門比較好

（一）銀行部門

每個銀行的部門設置不是完全一樣的 但有些部門是都有的

公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監察部、公司業務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。

（二）比較好的部門：

1、項目融資及企業貸款部 職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。

2、房地產貸款部 職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。

3、國際業務部 職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。

4、信貸部 職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。

5、現金及匯款部 職責：負責外幣及人民幣對公對私櫃台業務，包括儲蓄、匯款等。

6、個人財務及財富管理部 職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。

7、大堂經理/接待 職責：全面負責客戶的業務咨詢，向客戶介紹、推薦銀行的業務產品。

4. 農商銀行個人金融部的工作好嗎

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因為很多人學了金融，其實過得很苦，可能很多朋友看多了各種互聯網文章很不爽，逼戶上是人均985，年薪不過百萬都不好意思打招呼，動不動清北復交以下無金融，動不動哪個專業都是一堆噴的，動不動各種勸退？勸退可以，但是還是靜下來聊聊金融的就業吧。我是經歷過理工科跟金融的人，雖然大家快把金融噴的跟什麼一樣，那是你們真的沒接觸過別的行業，不知道別的行業的苦！

1、金融沒有大家期待的好，畢竟太多人天天看的都是年薪百萬，那是知乎，不是現實生活

說實話，噴歸噴，但也得公允一些，也得靜下來思考一下。先給大家講幾個我身邊的例子吧，可能有過相關體驗的感受會更深刻。

先說一個例子，我家那位畢業後一直在事業單位工作，天天待實驗室這種，現在都工作8年了，在二線省會城市，目前收入都沒突破8K（單位有一堆的博士），真的是一年給你加個300、500，職稱上去了能給你加個1000。加班沒那麼狠，但也加班，用她的話說，還天天「x毒」!

再給你們舉個例子，我還有一些本科同學，工廠裡面做生產管理，你要知道一些工廠一開工，原材料進去之後是連續24小時運轉的，環境跟條件真的太一般了，還天天穿著比較封閉的工作服，待遇吧，呵呵了。對了，你們知道很多單位出差標準是一天200，還是標間么？金融行業的朋友們，咱們其實還可以了。投行民工的我表示，咱出差大部分情況4星還是可以的。

再舉個例子吧，我一個研究生同學，本科畢業後，去修飛機了，真的是修飛機，要說待遇的話，還可以的。但是他擠破頭考了金融的研，當時我就跟他聊，你收入挺高的，咋還費死勁轉行。他說，我就希望我有天下班的時候，手上不要都是油，有天上班還能看到個女同事，最期待的是有天可以有自己辦公室（可能聽著很俗，但其實非常的真實，我一親戚畢業後做工程測量，真的是苦）。為什麼很多家長喜歡孩子學金融，因為看到銀行的，都羨慕啊。

我自己也是一樣，我受不了實驗室的工作，所以轉了行。我說這些例子，不是說別的行業都不好，或者不如金融好，是每個行業其實都有自己很苦的一個點。但有時候即便是銀行的櫃員，大家可能不知道對於他們來說多羨慕，這，或許就是圍城吧。

知道我那個修飛機的同學，後面去了哪裡么？他去了一家金融租賃公司，做飛機租賃了，可能他是幸運的，可能我也是幸運的，我跨入了投行民工的序列（雖然一直是個窮逼+苦逼，但我也算知足吧）。在我的同學裡面，不少這樣的案例。當然，更多的還是去銀行的案例。

生活就是生活，不管你從事哪個行業，真不是動不動年薪百萬的，我看經常有小朋友問我，我去某某某分行管培第一年有沒有30萬，你就聽hr宣講會忽悠他家待遇多好吧，大部分，是沒有的。掙錢哪裡這么容易，你看看國內券商投行，底薪給的超過1萬的，有多少家，80%投行給應屆生是1萬以下 。不看看多少家券商，還是用的多少年前的薪資標准。如果你想的是如何學金融能年薪百萬，你早點考慮一下別的方向吧，可能寫在刑法裡面的靠譜，但不建議你碰，什麼行業有？不知道，你去問別的逼乎大佬吧，這個逼，我裝不了，我就是個屌絲民工，掙一份辛苦錢。

2、這群優秀的年輕人，到底多少人去了投行、行研、資管、信託、租賃、總行、分行利潤中心、一行兩會、企業投融資崗等相對不錯的崗位

下面的幾個朋友的回答很對，其實好的崗位，最後進去的，都是少數人，不管哪個學校，大部分人就業都是一般的，包括清北等名校，很多人最後也是去了銀行的分行管培，從櫃員開始做起。沒辦法，這個行業核心的崗位，確實沒有那麼的多。不可能名校的同學，畢業後都去了投行、行研、資管等核心的崗位，畢竟在800多萬的金融從業人員中，這個比例不高。

到底每年不錯的崗位有多少，到底有多少人可以做金融的核心崗位？

畢竟核心崗位就那麼一些，比如投行，一年也就是招個1000-2000人，大點券商一年招50-100人（大平台這兩年都在100左右），箭頭也是百人級別，中小就是小幾十人，小券商不招或者招的很少（這裡面是把股、債、資本市場部這些都加起來的）。把行研、資管等加起來，還有一波人，整體量不大。加上銀行的總行，國有行的總行是1000人左右，工行農行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他幾家一般是100多到200人。除了這家國有行，還有一堆堆的城商行（銀行總牌照是4000多張），有些銀行招的可不少，比如你看看今年的寧波銀行。所以銀行總行全算上（包括了城商行、各地方的農商行等），再把分行裡面的一些利潤中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租賃、少部分的PE、上市公司、國企央企的投融資崗，部分私募，一行兩會，一些不錯的偏體質的方向，再算上一些市場方向的崗位，加上信託、一些地方投融資平台、FA等崗位。一級、二級、市場、體質等方向全部加起來，也就是不到2萬人這個級別吧。

有人說不是200-300，我貼圖，你自己看吧（這里只是秋招的，春招還會再招少部分人）

工總18年秋招的

其他幾家，你們類似去找就行，我說的不一定那麼准確，但肯定不會有大的偏差。

大家經常說啥啥只要清北復交，其實清北學生就業壓力也是相當的大，不要覺得清北復交怎樣，其實他們面試的時候，遇到其他不錯學校的，完全沒法說這群大哥不行，肯定要掛他們，他們沒有獲得這樣的待遇。你說清北的同學，面試遇到人大、對外經貿、中財、社科院、財科所、南開、南大、復旦、上交、上財、武大、廈大、中大等學校學生，就很淡定覺得自己沒問題么？都慌的，好幾輪面試+幾個月實習考核，誰幹掉誰真不好說。我上述學校的同學，都有一定比例會進入到比較核心的崗位，各個學校，各個學院跟專業去的人不同而已（不用跟我杠，等你真的入行了，你會發現大家學校分布還是挺廣泛的）。即便是名校的同學，能找到核心崗位的工作，也是少數的同學，特別好的學校某個學院某專業的是一半吧，比較top名校的，大概就是30%左右，普通985會更低一些，有的學院的同學可能只有20%不到的同學，就業是不錯的。

你可能想問，那其他人去哪裡了，去銀行了唄，去四大八大了唄，去企業做財務了唄。大部分名校的同學，還是要從銀行分行的管培生開始做起。至少我的同學裡面，去銀行分行的比例確實不低，也一直在這個體系內做著。他們做的就不是金融？你想多了，其實大家混的特別好的都少，誰也沒比誰混的差多少。都是掙點辛苦錢的人，別天天貼一些啥基金經理的簡歷，跟大部分同學關系不大，但你最後也不差的。

好了，說一下非名校的吧。你如果是地方還不錯的學校，努力努力，運氣不要太差，那進一個地方的分行、支行，還是有不少機會的，進金融機構核心崗位，不能說沒有機會，太難了。如果說要跟名校的同學一樣去競爭，那可以選擇考公、事業單位。如果有個可以靠的爹，一切都可以無視。即便你過了簡歷，你很難幹得過別人，畢竟這個就業的氛圍跟准備放在這里。那除了這些幹嘛去了，比較寬吧，有部分人去考公務員了，很多人考研了，去做財務了，去做金融基層崗位了，去做市場營銷了，去別的方向了。

【把我知乎的回答都看一遍，你對金融行業真實情況會有全新的了解，你就不會天天瞎思考了，別忘了關注點贊】

再說一下，二本三本做啥去了，二本三本，去銀行基礎崗位，那確實都是少數人了。其他的，去做金融體系基礎的營銷崗位，去考公（考上的少），去地方企業，去互聯網公司等，入行的難度挺大的。前一陣子跟一個三本學校的老師聊天，說他們系300人，去銀行的每年就是那麼十幾二十個人，算就業非常好的一批，其他人，各種地方都有，還有很多工作不能落地的，畢業後慢慢繼續找的，但最後，只要是本科，找個基礎工作還是OK的。等你們招人的時候，你會發現，其實，本科生很多崗位還是不大好招的，別天天以為全世界都是清北復交一樣。

3、這么多優秀的同學就業不如意，我們還能選擇金融嗎？想做金融一定要選金融專業嗎？

其實這條回答，我答的挺沉重的，因為每個人都有自己腦海里好與壞的桿秤，我一直希望盡量答的公允一些。但大部分人學了金融是不如意的，包括名校的同學，畢竟大部分人最後去了銀行從櫃員開始做起，挺不甘心。

心態放好吧，這就是工作與生活，其實工作了好幾年之後，想想自己入行，真的有那麼差么？你如果經歷過非金融行業，特別是學校還不錯的同學，我倒沒聽我那個銀行的同學混的多麼差，生活多麼艱難的，不能因為沒有到年薪百萬，就如此的吐槽，你要想想，你好歹幾年後年薪也怎麼有個30，你年底獎金發的少，還能跳個槽，你可知道，多少行業是沒有獎金的，你可知道很多人一年發1萬年終獎，那種幸福感。人心就是這樣，我們有多少畢業兩三年的朋友，發了還不錯的獎金，大罵公司不行，拍屁股走人的（我也拍屁股走人哈，不過靜下來的時候，咱也得學會感謝）。

真的，如果已經選擇了金融，大可不必這么消極。你說名校的同學們真的傻嗎？我不做評論了。

不過對於還可以做選擇的同學來說，可能需要靜下來思考一下自己的職業，到底喜歡什麼樣的工作，到底僅憑自己的一紙文憑，跟你未來喜歡的工作還差多少，有沒有什麼可以曲線救國的方式，有沒有可能開拓的眼界。

想做金融，真的不一定需要學金融，這句話我也講了非常多次。我同事同事裡面，有數學的、英語的、車輛的、法律的、會計的，當然，肯定也有經濟金融的。只要你簡歷上有相應匹配的經歷，面試可以幹掉別人，實習考核最後能留用，就ok了，學啥專業，真沒那麼重要。

比如你未來想做投行，只要你有一些財務、金融基本功，跟著做一下實習，財務、法律、業務盡調，相關材料撰寫都挺快，財務也不用人人都CPA，三張報表、財務指標、財務分析可以就行，當然，了解核查這塊更好。非訴裡面合規、權屬等東西。業務這塊就是公司層面跟行業層面。學什麼專業，確實不重要，學的都是基礎，經管相關專業都有學，如果沒學，自己去補也很快，不是問題所在。

學什麼都可以，除了經濟金融，可以選偏理工科的專業吧。這樣轉的時候，會相對簡單點，未來理工+金融復合背景，多少有一些優勢，不管在找投行的時候，還是類似找行研或投資類崗位。

後面兩個觀點，我復制了一下我另外一個回答，就不打了

4、碩士，本碩最好有個名校就行，當然雙名校更好（有朋友復制了本碩都要求名校的，這個不絕對，關鍵是人合適）

不要天天看知乎裡面各個年薪百萬大咖就覺得錢很容易掙，不要看看知乎裡面天天清北復交就以為投行必須要頂級名校，這個真的是扯淡。每年西財、東財、暨大、重大、中南財都有去投行的，也遇到幾個江財、深大在投行的朋友，深大、江財這種入投行確實比較少，但也會偶然性發生。

如果本碩一個不錯學校背景都沒有的話，確實挺難的。我大概寫幾個，供參考，不一定全面。北大、清華、人大、中央財經、對外經貿、社科院、財科所、南開、天大、武大、廈大、中大、上交、復旦、上財、同濟、西財、中南財、東財，還有一些不錯的985或者211院校。海外院校就不列舉了，畢竟海歸大部分都是宇宙排名不錯的。不是每個人都要本碩頂級名校才能去核心崗位的，至少身邊投行的同事們，有不少教育背景不是本碩都特別top的。但如果本碩都不好，那確實非常的難，簡歷難過。

給大家講一下個人的理解，為啥投行要名校背景的。自己很明顯的感覺吧，普通學校學生寫個招股書、交易報告書、募集說明書這些東西，真的是經常會犯各種錯誤，名校學生也會錯，但確實會錯的少很多。在投行這樣的金融機構，犯低級錯誤是很難接受的。投行裡面的工作，其實都很簡單，不管是核查、走訪、訪談都簡單，寫材料也挺八股（寫的深不八股哈），但對精確度要求，對效率的要求也確實非常的高。

5、實力，少部分靠的是背景，更多人靠的是吃苦

還有個錯誤的觀念，去投行的人都是有關系的。拉倒吧，這年頭這種不靠譜的關系是沒有用的，你靠關系搞個實習還可以，靠關系搞投行相關全職的工作，挺難的，你真的能給人介紹一個IPO、並購或相關項目么，如果不可以的話，誰真的能給你開綠燈到最後一輪。你要知道，這個可是有網申+筆試+一面+二面+三面+實習考核各種輪次，而且，每次都不是一個人。真正頂級的關系戶，誰去非top幾個之外的投行，所以，總有坑是留給不少平常家庭的娃的。

你找人給你遞個簡歷是有可能的，真的有這種牛逼關系的人，幹嘛要做投行。你要知道，做投行的人，更多是普通家庭的人，最後能吃的了這個苦。之前出差多的時候，一年真的是300多天，長期不著家，熬夜，真正的二代，很多人是吃不了這個苦的。不要擔心這些，靠自己實力去爭取就行。話說我身邊不少做投行的，確實都是普通家庭，靠，家裡條件要好，誰還吃這個苦。

5. 女生進銀行的話什麼部門好（輕松待遇又好）~。。

財務管理崗，授信審查崗都挺適合女孩子，比較輕松，待遇也不錯，最累人的是櫃台和銷售崗位，也業績要求，需要拉存款。完不成任務可能還要扣獎金。

(5)金融部和個貸部哪個好擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
但是銀行工作相對體面，對於女孩子來說還是非常不錯的選擇。