金融里aom什麼意思

❶ 中國平安電銷中心進去要不要考證（張江） 面試的時候選擇了銀行AOM項目，不是做保險的，請問需要考證嗎

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

❷ option在股票金融裡面是什麼意思呀，能不能說的通俗一點

option在股票金融裡面是 認購權

❸ 金融里的FX和PA是什麼意思它們的全稱是啥

他的全稱是：PARTICULAR AVERAGE 單獨海損，希望能幫到你。

❹ 銀行aum包括哪些內容呢你都有哪些了解呢

關注銀行的投資者可能會接觸到auM，這通常是金融或投資人士所需要的。作為一個旁觀者，我們可以簡單地了解什麼是AUM。

銀行資產管理規模是指資產管理規模，主要用來衡量金融機構資產管理業務規模的指標。即所管理資產的總市場價值。AUM值越高，說明該公司在行業中的地位越高。例如，瑞銀(UBS)、瑞士信貸(Credit Suisse)、花旗集團(Citigroup)等全球最大的金融機構的資產管理規模已達數萬億美元。

但不過不要誤會，銀行對資產管理的理解並不是私人存款的意思，說流行點是除了你在銀行里的存款外，還涵蓋投資金融、基金和黃金等貴金屬。資產管理規模是衡量銀行規模和影響力的重要指標，規模代表著銀行在行業中的地位象徵，招商銀行資產管理規模迅速突破10萬億大關，可以說是在加速增長。

❺ 外匯里的「swap」是什麼意思

外匯里swap專業說法是掉期，通俗的說法就是隔夜利息。。指的是你炒外匯使用的杠桿部分的資金你應該承擔的隔夜利息。具體可以看下「匯龍網」外匯知識。

❻ 頭寸在金融里是什麼意思

頭寸的意思就是款項。

頭寸是金融行業常用到的一個詞，在金融、證券、股票、期貨交易中經常用到，也稱為「頭襯」，就是款項的意思，指投資者擁有或借用的資金數量，是金融界的流行用語。

頭寸實質也是一種市場約定，承諾買賣合約的最初部位，買進合約者是多頭，處於盼漲部位；賣出合約者為空頭，處於盼跌部位。

如果銀行在當日的全部收付款中收入大於支出款項，就稱為"多頭寸"，如果付出款項大於收入款項，就稱為"缺頭寸"。

對預計這一類頭寸的多與少的行為稱為"軋頭寸"。到處想方設法調進款項的行為稱為"調頭寸"。如果暫時未用的款項大於需用量時稱為"頭寸松"，如果資金需求量大於閑置量時就稱為"頭寸緊"。

拓展資料

操盤手一般指為大客戶或群體客戶提供具體操作服務的人，他們有豐富的經驗，敏銳的觀察和判斷能力，能迅速地解決突發問題。

操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人。

Proptrading（自營交易），即交易員會使用公司的資金進行投資，並且需要做出交易決定。Agencytrader稱為「經紀人」。

經紀人就像是純粹的中間人，他們負責執行客戶訂單，而大銀行中的經紀人的職責范圍會更廣。

對經紀人來說，他的工作非常依賴人際關系網路。對經紀人的評估標准則是他帶來的客戶流。給公司帶來業績很重要，客戶的交易量更重要。

頭寸_網路

❼ 銀行的aum是什麼意思

aum值也就是資產管理規模，是指衡量銀行資產管理業務規模的指標，是當前管理客戶資產的總市值。該指標主要適用於衡量銀行或金融控股公司的資產管理業務的規模。AUM越大，說明其行業地位越強。
該指標主要適用於衡量基金管理公司以及投資銀行、商業銀行或金融控股公司的資產管理業務的規模。AUM越大，說明其行業地位越強。如全球最大的金融機構瑞銀、瑞信、花旗等AUM都在數萬億美元以上。AUM的增長一是來自於老客戶投入資金的增長及新客戶的開拓，二是資產市值的增長。所以，在分析金融機構AUM變動時要區分這是來自於客戶投入資金的增減，還是因為資產市值的變化。從業務擴張角度而言，客戶投資資金的變動更重要。
銀行（Bank），是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。
銀行一詞，源於義大利Banca，其原意是長凳、椅子，是最早的市場上貨幣兌換商的營業用具。英語轉化為Bank，意為存錢的櫃子。在我國，之所以有「銀行」之稱，則與我國經濟發展的歷史相關。
在我國歷史上，白銀一直是主要的貨幣材料之一。「銀」往往代表的就是貨幣，而「行」則是對大商業機構的稱謂。把辦理與銀錢有關的大金融機構稱為銀行，最早見於太平天國洪仁_所著的《資政新篇》。
銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。它的產生大體上分為三個階段：
第一階段：出現了貨幣兌換業和兌換商。
第二階段：增加了貨幣保管和收付業務即由貨幣兌換業演變成貨幣經營業。
第三階段：兼營貨幣保管、收付、結算、放貸等業務，這時貨幣兌換業便發展為銀行業。

❽ 金融裡面SPX500,AUS200,和NAS100各代表什麼意思

SPX500是美國標准普爾500股票指數，是大中型企業。

NAS100是美國納斯達克100股票指數，主要是高科技企業。

AUS200是澳大利亞200個最大的企業的股票指數。

股票指數通常是報告期的股票平均價格或股票市值與選定的基期股票平均價格或股票市值相比，並將兩者的比值乘以基期的指數值，即為該報告期的股票價格指數。

當股票價格指數上升時，表明股票的平均價格水平上漲；當股票價格指數下跌時，表明股票的平均價格水平下降；是靈敏反映市場所在國（或地區）社會、政治、經濟變化狀況的晴雨表。

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計算股價平均數或指數時經常考慮以下四點：

1、樣本股票必須具有典型性、普通性，為此，選擇樣本應綜合考慮其行業分布、市場影響力、股票等級、適當數量等因素。

2、計算方法應具有高度的適應性，能對不斷變化的股市行情作出相應的調整或修正，使股票指數或平均數有較好的敏感性。

3、要有科學的計算依據和手段。計算依據的口徑必須統一，一般均以收盤價為計算依據，但隨著計算頻率的增加，有的以每小時價格甚至更短的時間價格計算。

4、基期應有較好的均衡性和代表性。

❾ md在金融行業里是什麼意思

1、MD（董事總經理）。董事總經理（MD）一般是金融行業的一個級別的員工，多見於投資銀行、私募股權投資公司等金融機構。

2、ED（執行董事）。執行總經理與非執行總經理相反。所謂執行總經理也是總經理本人，主要參與公司的運營。執行總經理本身是獨立的總經理，在公司有其他工作或業務。經理。

3、D（導演）。總監一般是某一領域的第一任監事，如項目工程總監、財務總監、人力資源總監等，同時也是企業的高級管理人員。

4、 VP（副總裁）。公司行政班子成員由總經理提名，董事會聘任。他們是總經理的助理和董事會授權的企業某一領域的負責人。

5、SA指系統審計（System Audit）：系統審計首先根據一定的程序確定需要評估的人力資源管理問題。

同券商會對職級進行不同的細分

比如有的券商分成A1/A2、VP1/VP2/VP3，或者加上過渡性職級EVP、SVP等等，以適應實際需要。通常而言，從A入行，平均每2-3年會有大職級的提升，而從D開始一般認為是承做與承攬職能的界限（當然現實中沒那麼簡單），往往會有一定標准而非簡單的年資積累。

舉個比較常見的例子，一個應屆生進入投行，本科生是A1，碩士是A2，博士或者準保是SA1，而注冊保代後可能就會調整至D，最高的MD職級一般與部門總經理對應。中間的職級總的來說和資歷相關，但升遷速度也受績效影響，業績突出或者跨級跳槽可能職級就會長得很快。