金融工作如何提高自身能力
1. 金融專業對個人能力的要求
需要有基礎能力和專業能力。
作為一名金融工作者,首先要熱愛本職工作,對本職工作要有高度的事業心和責任感,從勤動腦、多思考、摸實情、辦實事、創實績上下工夫,兢兢業業,對工作精益求精。
其次,要遵紀守法,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴於律己,廉潔奉公,敢於同各種違法違規的行為作斗爭,自覺地為經濟建設服務。
第三,必須誠實守信,尤其是在市場經濟條件下,面對激烈的競爭形勢,必須誠實守信,遵紀守法,恪盡職守,按規程辦事,樹立良好個人形象或集體形象,這是市場經濟中的無形資產,是做人之本,競爭中的立身之本。第四,要做到業務優良。就是要刻苦學習現代金融知識,現代市場經濟知識,現代科技知識,現代法律知識,努力提高金融業務水平,提高金融服務水平。
基本素質方面,金融行業需要良好的溝通能力和較強的適應性。再好的專業人才,如果溝通能力欠缺,不能清楚地表達他想表達的信息,跟客戶、跟同事、跟上下級說不清楚或者不能簡捷地表述清楚,那他就不能有效地傳達信息,無法有效地丁作。如果缺乏適應性,不能很快地融入新的集體和新的環境,總想凸顯個性,那他就會有悖於金融企業固定的企業文化,很難獲得工作上的認可。
專業素質方面,由於金融經濟活動日益國際化,金融機構和金融活動證券化、復雜化、微觀化的發展趨勢,不同需求方的業務內容各不相同,因而對人才的要求各有特點,所需要的金融知識也更寬更高。比如作為宏觀調控部門的中央銀行需要的是熟悉金融法令與法規、能參與金融政策的制定與實施的人才;商業銀行需要的是懂管理、能夠熟練進行業務操作、能進行產品開發和市場開拓、善營銷、精於財務分析、能有效風險的人才。
證券業對從業人員的要求越來越高,除了必須懂得風險資產組合管理、股票的基礎分析和技術析手段等必備的金融學知識外,還要懂得會計學、法學等知識;企業財務公司則需要通曉經濟、金融運行狀況,具有現代金融營銷意識,能根據企業微觀財務狀況和宏觀經濟形勢相應制定融資策略和目標的人。
課程體系
《稅收學》、《公司金融學》、《囯際金融學》、《金融會計學》、《金融計量學》、《證券經濟學》、《金融建模》、《金融衍生產品》、《模擬銀行業務》、《銀行會計學》 部分高校按以下專業方向培養:CFA、投資、國際金融、國際銀行、金融理財、金融統計、證券投資、證券與期貨、商業銀行金融、保險理論與運營。
發展前景
基金類企業:基金評估、基金管理、風險控制; 證券類企業:投資評估、證券投資; 信託類企業:資產管理; 保險類企業:保險銷售; 銀行:櫃台辦公、借貸管理。
2. 要成為金融行業的牛人,必備技能有哪些
金融是很多畢業生和社會人才夢寐以求施展才華的地方,但如何成為一名合格的金融從業者?進入金融行業,必備的素質和技能都有哪一些?這並非每個立志金融業的人都清楚明白。
為了方便大家對號入座,我們分成兩大類來總結:初級金融者和資深金融從業者。
(一)
初級金融人員:偏專業、技能性
1.操作系統和辦公軟體
很多初級金融者對操作系統及日常辦公軟體知之甚少,也不太重視。其實對操作系統和辦公軟體的熟練操作,可以大幅度減少工作耗時、提升工作效率。而且大部分企業在考評新晉員工時,都以操作系統和辦公軟體的熟練程度作為一項非常重要的指標。而對於金融從業者來說,有非常多的專業軟體和協作軟體是日常辦公的主要平台,現在絕大多數金融工作都已經IT化、信息化,對電腦的熟練使用是最基本的技能。
2.EXCEL
對於經常和數字打交道的人來說,EXCEL可以說是最給力的神器,沒有之一,所以值得單獨說明。進入金融行業幾年後,能否熟練運用EXCEL的工作狀態可以說有天壤之別。對EXCEL的運用不僅僅是做表格、做做統計,一些函數和製表上的「黑科技」會讓使用者見識到一個全新的世界。至於具體如何操作,我以後的文章會做專門的講解。
3.英語
重要性無需多言。在很多金融領域如果沒有熟練的英語傍身,那基本上就是寸步難行。幾乎所有的銀行與投行對於英語的要求都是硬性的。
4.金融模型
金融模型就是根據所收集的數據利用回歸分析做出一個影響分析數據的公式,根據公式將數據帶入就可以進行預測,比如預測價格走勢。金融模型是金融分析的基礎工具之一。
5.財務分析
金融從業者基於證券這樣的市場數據進行分析,而看證券就必須要學會分析上市公司的財務報表。其實不止是金融,財務和會計的專業知識是所有經濟類專業的必修課。各個金融領域的工作都是在量化基礎上進行的工作。
6.銀行業務
對銀行的負債業務、資產業務、中間業務的了解。
7.盡職調查
非金融行業的人很少了解盡職調查。盡職調查就是指在投資、證券等領域,對企業的歷史數據和文檔、管理人員背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核,是中介型金融機構最重要的的工作之一,多發生在企業公開發行股票上市和企業收購以及基金管理中。
(二)
資深金融從業者:偏管理、戰略性
從初級金融從業者跨入資深金融從業者行列,除了地位和待遇的飛速增長外,一大特徵就是對技能和能力的要求從基礎能力和專業技能轉變為對戰略的操控性和管理能力。
1.投資
投資包括的是從資金籌措、分析、交易到最終執行落地的一個過程。從分析到投資的能力變化,看起來是單純的范圍擴大、知識體系增多,其實實質是從單純的學術技能研究變成了一個流程管理。大體包括資金能力、分析能力、交易能力、執行能力、管理能力等都構成了交易人員的基本能力。
2.投行
投行范圍非常廣泛。其中包括對企業融資、收購兼並、財務顧問等。還有對投資銀行業務流程的理解,對資產評估、法務等相關技能的熟悉。
3.管理
包括溝通能力,協調能力,規劃統籌能力,決策能力和在內的團隊管理與組織能力,這些能力的掌握對日後的團隊項目有非常大的幫助。
4.風險管控
由於互聯網和金融行業的融合,金融行業產生了包括P2P在內的諸多金融產品新形態,這對金融行業來說是挑戰也是機遇,金融行業的機會越來越多,但對金融風險管控也會越來越重要。目前國內金融行業就缺乏大量金融管控的專業人士。在這方面的學習,業內人士一般會採取考FRM(金融風險管理師)來獲得。
5.估值
公司估值是指著眼於公司本身,對公司的內在價值進行評估。公司內在價值決定於公司的資產及其獲利能力,進行公司估值的邏輯在於「價值決定價格」。上市公司估值方法通常分為兩類:一類是相對估值方法(如市盈率估值法、市凈率估值法、EV/EBITDA估值法等);另一類是絕對估值法(如股利折現模型估值、自由現金流折現模型估值等)。
6.PE
傳說中的私募,私募股權投資的主要投資策略。目前私募股權投資行業大致分為股票策略、債券策略、市場中性、事件驅動、宏觀期貨、量化套利、組合基金以及復合策略等八大類。
7.企業戰略
MBA EMBA等商管教育將企業戰略管理定義為一門關於如何制定、實施、評價企業戰略,以保障企業組織有效實現自身目標的藝術與科學。它主要研究企業作為整體的功能與責任所面臨的機會與風險,重點討論企業經營中所涉及的跨越,如營銷、技術、組織、財務等職能領域的綜合性決策問題。通過企業戰略管理,企業在宏觀層次通過分析、預測、規劃、控制等手段,實現充分利用該企業的人、財、物等資源,最終達到優化管理,提高經濟效益的目的。
(三)
最最最重要的,是學習能力
任何一家企業,都不會要一個學習能力差的人。無論你現在處在哪個等級,哪個階段,你都要持之以恆的去學習,盡可能的提高自己。在不斷的學習中去歸納總結,進而提高自己的學習能力。
最後附上貓老師的一個曠世格言:
3. 金融人如何提升個人能力考證算嗎
對銀行內工作人員來講,如果想要轉行,也可以考取FRM證書,例如櫃員想要轉型銀行後台進入風險管理部門,可以選擇FRM;對於大學生來說,畢業想要進入銀行,也可以選擇FRM,因為只有兩級考試,大一就可以開始准備;兩級考可以於同一天上下午完成,復習周期短。不管是對平日工作繁忙卻想要考證提升自我的在職人員,還是在校大學生來說,無疑都是個好消息。
4. 在銀行工作該如何提升自己
一、轉變思想觀念,增強服務意識,提高員工對金融服務職能重要性的認識。一是轉變思想觀念,增強服務意識。提供金融服務是人民銀行三大職能之一,與制定和執行貨幣政策、維護金融穩定同等重要。人民銀行職能轉變後,金融服務的職能不是減輕了,而是更重了。我們要適應金融改革的要求,轉變金融服務觀念,樹立「寓管理於服務之中」的理念,在履行人民銀行各項職能的過程中強化服務意識,把工作重心從防化金融風險轉移到貫徹執行貨幣信貸政策上來,向提供高質量的金融服務為主的方向轉變。二是培養人民銀行幹部職工履行金融服務職責的榮譽感、使命感和責任感。明確金融服務是人民銀行的重要職責以及搞好金融服務工作,對強化人民銀行職能、履行人民銀行職責、促進社會經濟發展的重要作用,把更多的精力和人力用在為社會各界提供優質高效的金融服務方面。三是樹立大服務理念,要在履行各項職能的過程中強化服務意識,寓管理於服務之中,不僅要服務於金融機構,還要服務於地方政府,服務於企業單位以及廣大社會公眾,要把人民銀行的金融服務滲透到社會經濟的各個方面。
二、健全管理機制,提升服務效率。在金融服務管理方面,要改進過去那種寬泛的工作規則、粗放的管理制度,促使金融服務工作與日新月異的經濟社會發展形勢相適應。一是健全內控管理工作機制,要加強內控制度的建設,從組織上、制度上、管理上採取有效措施,確保各項服務工作的到位,要結合人民銀行職能調整後的工作需要,對現有的規章制度進行全面梳理,確保各項工作制度完整、有效、可操作。二是加大對金融服務工作的監督檢查,規范服務行為,著力塑造良好的基層央行形象。要建立科學、量化、公開的金融服務考核指標和評價機制,加快建立以提高服務質量和效率為核心的考核指標評價體系,注重考核指標的量化、細化,以有利於基層央行的金融服務更能滿足客戶需求和更貼近服務對象。三是加強內部協調,提升服務合力,本著機構設置精簡化、職能分工專業化、整體運作高效化的原則,對內部服務力量進行整合,使各部門之間的配合和服務得到有效加強。四是完善激勵機制,嚴格按行員職位和實際工作的績效定工資收入與獎勵高低,切實解決員工工作責任、工作量與工作收入不對稱的問題,調動員工在金融服務中的積極性、主動性和創造性,提升服務質量和效率。
三、提供優質高效金融服務,滿足服務對象實際需要。一是改進和完善「窗口」指導方式。總結近幾年「窗口」指導經驗,完善金融工作例會制度,爭取地方黨政領導和有關部門對金融工作的理解和支持,為貫徹執行貨幣信貸政策鋪平道路;適時召開銀企座談會和項目推介會,進行銀企信息溝通,了解不同企業對貨幣政策的需求和對政策執行的敏感度,研究分析和反饋貨幣信貸政策傳導終端的作用和效果;建立信貸徵信建設聯席會議制度,促進社會信用體系的建設;建立反洗錢、反假幣聯席會議制度,分析通報存在問題和情況,形成職責明確,齊抓共管的工作格局;建立人民銀行與銀監部門聯席會議制度,使人民銀行和金融監管機構能夠信息共享、風險共防、良性互動,共同維護轄內金融穩定。二是整合調研力量,設立課題研究組,選擇重點課題,深入開展調查研究,減少低水平重復調研,提高整體調研質量。加強對各項貨幣信貸政策措施的調查分析,及時掌握並反饋政策實施效果,為金融機構、各級政府部門和上級行提供具有較高信息含量和決策參考價值的信息服務,使中央銀行貨幣政策各項操作目標和傳導措施落到實處。三是在保證資金安全的前提下,搭建金融與經濟信息平台,定期統計和採集信息資源,運用數據分析軟體對轄區金融經濟運行中的重大問題進行深度分析,得出客觀評價,形成相應對策,增強人民銀行統計信息的可用性,滿足上級行、地方政府、金融機構和社會對金融統計信息的需要。
5. 作為金融專業的學生,如何培育自己的競爭新優勢,增強參與經濟建設的能力
金融行業是21世紀的熱門行業,順應社會的發展,做社會的有用人才,我選擇了自己所喜歡的金融管理專業。並且在畢業後我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此,我做出了以下金融管理專業大學生職業生涯規劃範文,我會朝著我所規劃的目標進行 在現代經濟條件下,不論是國內也好國外也罷,界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標就是其所受到的專業化教育的程度。可以說,選擇一個專業,就是在選擇職業生涯取向。當然,也有很多跨行跨專業成功的例子存在,但那更多的是在一定行業交叉背景下的特殊產物。這個社會在向專業化經濟發展過程中,對於各個專門行業的專業化的人才需求仍然是未來職業分工
2、自我分析
1、性格特點 :我的優點是個性樂觀積極,凡事都能想的開,性格隨和,待人友善,為人誠懇,嚴謹細心,富有責任感,有一定的進取心和很強的好奇心,常常要對未知的事物追根究底,善於思考發現,善於鑽研,邏輯思維比較強,喜愛團隊合作,綜合分析能力好,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點是性格略微內向敏感,做事沒有主見,有時比較散漫自由,不善長與人溝通交流在公共場合下發表言論時感覺很緊張,不敢大膽表達出自己的想法,寫作能力不夠強,做事時常是三分鍾熱度,毅力意志不強。
2、職業興趣 : 我現在所學的專業是金融學,主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進行跨時期的分配。主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術,能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務,有一定綜合判斷和創新能力,能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信託投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資基金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。
3.職業價值觀:我希望我對我的工作既感興趣又希望它能滿足我的高標准,實現雙贏。 我認為美和協調是最重要的,用辨證的方法看問題,人要對社會作出貢獻,但不是完全脫離自我的需要,應該盡量把自身要求同社會聯系起來,達到雙方的滿足,互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態度,對任何事物都要看到其積極向上的一面,並且以此來激勵自我進步,創造出更好的人生價值。
4.職業能力 :專業技能:經濟學,管理學,高等數學,會計學,經濟法,英語(能達到四級水平),計算機(能達到二級水平)。其他技能:有一定的團隊合作能力,組織策劃能力,創新能力,有很強的學習思考能力,吸收知識扎實到位,記憶力好,善於觀察。一定的職業能力是任某種職業崗位的必要條件,我認為我所具有的能力恰好適用於銀行和保險行業人員的工作。 首先我有一定的個人能力,是一個愛崗敬業、對工作負責、注重細節的人。並且願意發揮自己的感染力和說服力引導別人,並具有很好的親和力。其次我有很好的社會能力,團隊協作能力強、善於溝通。工作中能夠協同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有準確裁定事物的判斷力和自律能力。
6. 我是金融界的新手 怎樣能提高自己的業務能力和自信心拜託各位大神
如何提升自己的業務水平,我有幾點建議:: 1.學會調整自己的心態(不以物喜,不以己悲,不要因為客戶的拒絕而氣餒) 2.學會總結(拜訪完一個客戶給自己3分鍾時間來總結一下自己在拜訪這個客戶時那裡還做的不夠,那裡有進步) 3.多學習(在我們的同事身上學習他們工作中的優點,來彌補自己的缺點,多去跑跑客戶,聽取一下客戶給你的建議和意見,只有不斷的學習你才能變的更強.同時還要學習些與工作相關的專業知識) 4.定時的檢查自己的工作(比方說你可以每兩個星期檢查一次自己的工作,看比起以前有什麼進步 自信心培養七大步驟 步驟1:告訴自己,一定要實現目標 當制定好目標以後,一定要想擁有自信,要樹立全神貫注信念。唯有專注於自己的工作,並切實去做才能實現目標。很多經驗證明,一個充滿自信和希望的一天就是邁向成功的第一步。 步驟2:要做最好的准備 凡事做好准備是做好工作的重要因素。因為准備的充分,所以你才會信心十足,這就是為你帶來信心,而且能夠戰勝對手,使自己獲得成功的最佳秘訣。 步驟3:重心放在你最大的長處上 有大成就的人,知道把精力放在最擅長的地方。當你集中精神在你能表現最好的事情上時,你會覺得信心增強。 步驟4:培養信心 學著對自己仁慈些,要總結和整理自己成功的經驗,你想到自己已完成的事,你就對能做的事更有信心。只有自卑者才會把注意力盯在失敗上和缺點上。 步驟5:從你錯誤和失敗中吸取教訓 唯一避免犯錯誤的方法是什麼都不做,有些錯誤確實會造成嚴重影響,但是沒有失敗,沒有挫折就無法成就偉大事業。聰明的人會從失敗中學到教訓。愚者是一再失敗,卻不能從其中獲得任何教訓。 步驟6:放棄逃避的念頭方能產生信心 缺乏信心的人終日將恐怖結伴為鄰,自我肯定的機會也就渺茫。有一句名言說得好:現實中的恐懼,遠比不上想像中的恐懼那麼可怕。大多數人在遇到困難時,大都考慮事物本身的困難程度,如此產生了恐怖感。但是一旦著手解決時,就會發現其實比想像中的要容易且順利得多。 步驟7:要確實遵守自己所訂下的約束 這是增強信心的最後一個步驟,也是所有步驟中最簡單且最具有效果的。這里指的約束,泛指包含你的工作、經濟、健康等各種問題。 當你自己做了某種程度的約束後再遵守這種約束時,你會發現由於實踐倒置了自我信賴,這種自我信賴是你已經開始坦然面對自己的實證,此信心當然也會跟著而來。隨著時間的推移根深蒂固地成為你的勇氣與力量。
7. 剛進入金融行業的職場新人需要如何提升自己
從事金融工作,首先要先具備最基礎的專業知識,而後在實際中邊工作邊學習。隨著社會的不斷進步,經濟的迅速發展,各種制度也隨著不斷的更新,如果不及時學習就很難適應社會的變革,就很難成為一個出色的人。其實更重要的是在實際工作中積極參與,當遇到不懂的問題,要及時請教,遇到最新的政策,及時了解迅速掌握;並根據公司的需求持續不斷的補充專業能力,當遇到不懂的問題及時向老員工或者專業人士請教。
8. 作為一個金融業務員,怎麼快速提升自己的業務水平
財商的培養是需要一個過程的,這中間需要專業知識的儲備,即時資訊的分析,實戰的經驗,教訓的積累,交易系統的更新等等,是一個循序漸進的過程。剛開始的話,建議從專業知識的儲備開始,多看一些書籍和資料,培養自己一種投資的思維,這個是「道」層面的東西,之後的方法其實都是「術」
9. 金融大學生在校期間,應該如何提升自己的專業能力
在我認為金融類的當然就是多多考證啦,因為金融類的有些證書真的很吃香,只要考上瞭然後去掛靠一年都有一筆不費的收入,所以我從以下幾點講講關於考什麼證 :
1、所有考試、證書都只是學習能力的證明,在就業時作為敲門磚增加競爭力,並沒有「通過某一個證書就一定能找到好工作「之說,要擺正對考證的態度。
2、考證最終是為工作服務,所以在考證前要想好自己的職業規劃,不要盲目跟風,也ck不必全部都嘗試。(除非時間充裕、資金充裕,否則不如考證+實習兩手抓)
3、大一作為高中到大學的過渡期,學校一般安排的都是基礎通識課。我建議可以將重點放在大學生活的體驗上,多參加社團活動,發掘興趣,開闊眼界,通過大學英語四六級、普通話證書即可。如果大一能確定好自己的職業規劃,那就更好不過了。
10. 金融大學生在校期間,應該如何提升自己的專業能力
1、首先得對金融市場的各個分支有基本了解。金融包涵的范圍很廣,「銀行「、「股票「等等都只是它的冰山一角,如果要劃分,整體可以分為資本市場和貨幣市場,資本市場又分為一級市場二級市場,貨幣市場則更加紛繁雜亂,在此就不做一一枚舉。