做金融銀行理財工作怎麼樣

A. 銀行與金融專業的就業前景怎麼樣

這兩者的就業市場競爭一直很激烈，每年報考的人數非常多，也可以說明大多數人都看好這兩個領域的就業前景。
【金融】
金融學專業近年來一直是考生報考的熱門專業，金融學主要是指以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象，具體研究個人、機構、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的學科。作為廣大考生的眼裡最有「錢」途的專業，金融學專業畢業生職業發展前景好，收入高，因此金融學一直位列歷年考研熱門專業排行榜前列。
金融專業畢業生的就業去向主要還是銀行以及金融系統，除了商業銀行、股份制銀行、中資銀行駐國內分支機構外，還有幾大去向：一是中央人民銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會等;二是證券公司、信託投資公司、金融控股集團等風險性金融公司;三是四大會計師事務所(普華永道、德勒、畢馬威、安永)、四大資產管理公司(東方、長城、信達和華融)、金甌人租賃、擔保公司等;四是保險公司，保險經紀公司;五是社保基金管理中心或社保局，這是我們考事業單位的一個趨向;六是上市股份公司證券部、財務部、證券事務代表等;七是國家公務員序列的政府行政機構，比如財政、審計、海關等部門。
【銀行】
銀行可分為央行、國有六大行、股份制商業銀行、政策性銀行、地方商業銀行，農商行/農信社等等。相對來說股份制銀行薪資最高，央行報考競爭最大，六大行薪資待遇豐厚，政策性銀行無業績壓力，農商行/農信社門檻低薪資高。
中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機構實行的是行員編編制待遇。
國有商業銀行即中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國銀行、交通銀行和 中國郵政儲蓄銀行六大行。國有商業銀行的工資體系分級分檔，數字越小，級高。
股份制商業銀行有商業銀行更高。
政策性銀行工作穩定，待遇堪比公務員，新入職員工的平均年薪12右。
農信社或農商行的薪資待遇一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中相對高 的。當然各地農信社各有不同，以廣東農信社為例，不同地區差別較大，珠三角地區農商行 年薪10-20萬，粵東西信-10萬。
說真的，我不太相信什麼錢不翼而飛(無緣無故消失)的說法，據我的經驗，卡里的錢不見都會是因為一些原因的

B. 在銀行工作怎麼樣，有發展前途嗎

銀行算是一種比較體面的職業，物理環境較好，相對穩定，由於一般機構較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業，從業經驗很重要，所以短期內不要期望有多大的晉升機會。

銀行的主要區別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關系復雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩定；股份制銀行人均收入較高，但由於收入與業績掛鉤，不同考核業績的收入差距大，容易導致心裡失衡；股份制銀行人際關系相對單純，但工作壓力大，穩定性也不如國有銀行。

銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調專業營銷、專業服務，但金融產品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質性很強，所以絕對是關系型營銷佔主導地位。因此，如果你學歷很高但是收入和地位比那些有關系、有背景沒學歷的人低很多時千萬不要不平衡。

對於缺乏 社會 資源的學生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大。在這些部門對培養人脈或學習核心技能，以及職業發展有利。

從個人發展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質夠強，具備領導潛質，並且善於處理人際關系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。

業務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調宏觀思維，人際關繫上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯盟，這癢處理事情時有人配合並且效率很高。最重要的是要善於抓住時機採取適當的方式在領導和同時面前表現自己，一句話：走行政路線時關系處理的重要性絕對超過業務能力。

技術並非只指與計算機有關的 科技 ，還包括風險評審、產品開發、方案設計、櫃台業務能力等等。對於那些專業素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善於搞關系、或者每市場沒後台但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪裡都能找到好飯吃，心裡也坦然。

市場路線基本上是指客戶經理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什麼關系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋裡裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關系情況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領導也當你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。

作為一個一輩子都在銀行系統工作的人，我來回答題主這個問題。

我覺得大學學金融專業畢業的學生通過校園招考或其他途徑進入銀行工作還是非常不錯的選擇，在目前來看不要說是金飯碗，至少也是鐵飯碗；至於發展前途要看個人的努力和機會，只要努力機會總會有的。

只是不知道題主說的是哪家行，如果你現在還沒決定去哪家行，我建議你首選國有五大商業銀行，然後是股份制商業銀行，再然後是地方中小商業銀行。

但你得有所准備，要樹立吃苦耐勞的精神，因為一般是要從一線營業崗位做起，比如會計崗位、信貸管理崗位等等，總之多經過幾個崗位鍛煉總不是壞事。

而且我還有幾點建議：一是虛心向在你之前入行的同行請教，爭取盡快熟悉業務並進入角色，適應工作，做到干一行愛一行，力爭成為業務能手和尖子；二是對從事的業務認真思考，邊工作邊學習，力爭從工作中發現問題，提出問題，然後提出對業務有改進或建設性的建議，推進該行內控制度建設，這樣就會成為引人注目的，很了不起的人才了。前途也就來了，很快會獲得升職的機會。三是制訂好自己的職業規劃，確保分階段的努力目標，消除得過且過、做天和尚撞天鍾心態，力爭每天都有收獲，每年都有進步。四是金融知識更新換代快，要不斷加強學習，爭取多參加各類業務培訓，不斷給自己充電，以不斷提高自己的競爭能力和適應能力，使自己成長為優秀金融管理工作者。

分享一下本人的經歷。我是2012年畢業進入到銀行的，開始做的客戶經理後來逐步轉為後台機關人員。在2012年由於經濟上行期，銀行的日子還是十分好過的，雖然會經常的加班，但是整體經濟上行，信貸需求比較高，不良率較低，所以薪資待遇不錯。可是在進入到2015年之後，隨著經濟下行，不良率攀升，加之例如P2P及互聯網金融的出現，對於傳統的銀行業產生了巨大的沖擊，收入已經大不如前了。因此個人建議，還是不要入職銀行為好，如果對金融行業感興趣可以嘗試下，第三方金融公司或者互聯網相關的金融公司，銀行的壟斷時代已經過去了，在行業洗牌的當下，類似於上海普蘭金融等一系列第三方的金融公司，機遇還是非常多的。但是在選擇時候，平台非常重要，剛入職的時候一定要選擇規模較大的，比較正規的公司，這樣你才能學得到東西，而且接觸的人與事情的層次是不一樣的，前期不要在乎收入的高低，重點需要積累人脈資源和經驗，這些會讓你受用終生。希望我的回答可以幫助您，謝謝

今年暑假入行，打算辭職。在四大行百年銀行，就知道是哪個了吧。研究生學歷，考試托關系進來，現在想辭職。壓力很大，關鍵的一點，工資超低，普遍降薪。在一線城市，城鄉結合部，素質超低，總想和辦業務的干仗。整天加班，老員工歧視。沒有一點自由，感覺好像抑鬱。真心喜歡這行的可以考慮干。如果有好的，可以考慮別的。這行真不容易。關系戶超級多。

很多人說哎呀，你們干銀行的真是光鮮體面。我義正言辭地回答不，我們不是干銀行的，我們是被銀行乾的，此時他們仍然不依不僥，問道那你們一個月掙不少錢吧，我說能吃飽，能穿曖，僅此而已。

本人是一名會計學專業的本科生，剛剛畢業那會可謂壯志凌雲，覺得自己牛逼轟轟，到處投簡歷、面試、筆試，最初的願望就是進入銀行工作，四大行都投了，年輕那會單純，哪裡懂得這裡面的水深，相比之下，同班的一個女生就比較懂，人家進入最後一輪面試時候，直接給主管塞了5w，最終成功進入某行。而我最終被家鄉的某股份制商行錄取。這一干，就是4年多。

先來說說大家最關心的薪酬，由於本人就職於股份制商業銀行，是自負盈虧的，薪水完全取決於各個網點本身的營銷力度。剛開始兩年本人被分配到邊遠地區，效益幾乎無，拿不到績效工資，基本工資扣除五險一金到手也就2000+。最近兩年調到發展較好的網點，總行下達的任務基本我行月月都全面完成，基本工資加上績效工資就是6000+，還有任務完成獎金，就在剛剛，計算了下本年所得工資和獎金，加起來也就10w，我每個月的支出有房貸、孩子奶粉、養車、家用補貼等，再買個衣服化妝品所剩無幾。

再來聊聊工作前景，現在各大銀行幾乎每年都在招人，本科碩士生一抓一大把，剛開始進來都是在基層，從櫃員做起，要想通過自身努力升職轉崗，基本是痴心妄想，除非你有個有錢或者有權的爹，不然就等著在一線任人宰割吧。今年三月份總行進行了部分人事調動，調動了幾個新進的青年員工進了總行，這件事觸動了在基層幹了4、5年的同事們，包括我，在同等條件（學歷、專業）下，在基層貢獻4年青春，有4年工作經驗的我們敵不過人家一個有權有勢的爹。

作為一個4年基層汪，深知一線工作的艱辛。很多和我一起進來的基本上都原崗不動地堅持著。櫃員崗是個初中生學習一個月都可以上崗的工作，這4年真的是沒學到什麼東西，反而在倒退，作為一個財會專業生，除了剛進來的時候過了個中級職稱，這兩年越來越麻木，會計已經荒廢。在考核數字這些硬性指標外，總行對服務和安全等也是狠抓。服務方面，要求站立式服務，招收迎客等，不管你經歷了什麼，存摺或者人民幣上刺鼻的味道，指甲里的黑色污垢也罷，煙草或者韭菜味，還是把別處受得氣莫名往你身上撒的男子，你都得保持機械式的微笑，耐心解釋傾聽，生怕人家一不高興來個投訴，就得接受來自總行的通報，來自網點主任的黑臉。4年來，這種制度天天在考驗著你的耐心，奴性倒是培養出來了，顧客真成了上帝，而你不過是一枚就算是別人的錯也不能吭一聲的小桂圓。你以為那360度無死角的高清監控是監視客戶的，NO!它們是用來監視員工的，動不動就來個抽查，各種檢查，永無止境，銀監局、人行、總行、內審外審輪番上陣，動不動來個罰款，你哪天頭花沒帶，你尿急的時候忘記鎖錢箱，你哪次態度不好了之類。

離職的也有不少，基本都是一人吃飽全家不餓的單身汪，像我這種拖家帶口的還在熬。

對於剛剛畢業的年輕人來說，薪水高低真的不重要，重要的是職業發展前景以及對自身價值的認可。我大學同學畢業後一直在一線城市從事會計工作，從最初的小會計員，日子緊巴巴的程度到了房租都要靠借朋友維持，到現在的財務主管，會計理論和經驗日益豐富，年薪不必說肯定是噌噌往上漲的，今年和她老公也買了套屬於自己的房子。比起她，我這下坡路走的好心酸，該醒醒了，打算今年努力考高級職稱，然後辭職，然後放手一搏，畢竟還年輕。

15年校園招聘進了建行，半年後實習期結束轉正。今天正好是年終，算了下2016年不算社保公積金什麼的，到手正好10萬出頭。不過我的網點算是比較好的，新開網點業務量不多。養活自己沒問題，至於老婆房子還得去靠老頭子 如果不找關系估計還要在桂圓崗呆兩年。

不忍心回答你這個問題，從大學畢業到現在，從櫃員到行長助理，前後供職過兩家銀行，任何一份工作先別太想著前途怎樣，首先先做好當下的工作，在本行里人無我有，人有我優，人優我精，機會自會到來，別太攻於心計，別太計較得失，是你的總會來的，學會先受委屈，而後成長 至於銀行，只能說別想的那麼好，我見過無數的新人，來來走走，最短1周離職，到幹了十幾年的老員工辭職，好不好，只在於你能不能適應這種工作模式和環境，聽的太多會擾亂你的心境

我是八八屆 歷史 系本科生，畢業後本想做一名教師或從事圖書管理工作，卻陰差陽錯被分配到一家國有銀行工作，因本地某銀行急缺一名文秘員。眾所周知，在八、九十年代銀行職員是很多人嚮往的工作，除了早點外頓頓飯都有人請（不是我貪嘴，多數飯局推脫不掉），那時候鄉鎮企業如雨後春筍般興起，香煙一般是白抽的，很多水果如橘子、香蕉等成筐的有人送（在當時這些東西價錢不是很便宜），而且薪水比我大學時同班同系的同學要高很多；然而，久而久之我就厭煩了這份工作，因為我愛好文史，銀行對我來說是一份枯燥無味的工作；況且國有銀行表面上是「自負盈虧」，實際上吃的仍是「大鍋飯」，多勞不多得；領導之間勾心鬥角，使我這個在領導身邊工作的普通員工常常為難；因此我情緒很不穩定，行領導給我多次調動工作:辦公室、行政科、會計科、儲蓄科全乾過，最後負責保衛科（那時銀行保衛部門的幹部經過培訓是持槍的，一般是「五四」或「六四」手槍）。但這也平撫不了我那顆浮動的心，最後借個機會成功「逃離」了銀行，進入了一家事業單位。雖然工資少了三分之一以上，但我覺得還是很劃算的；然而，在銀行幹了十二年，逝去了大好的青春年華，直到現在我還是一事無成！說了這么多，無非是想表達這個意思:無論是哪種職業，適合你才有前途；不適合你，即使「光芒萬丈」，最終也會黯淡無光。孔子曰:「術不可不慎」！

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是現代金融業的主體，是國家經濟運轉的關鍵樞紐。其實，對於很多金融專業的人來說，銀行可以說是他們最願意進入的一個單位。

近年來，我國銀行經歷了一段黃金發展時期，存貸款規模高速增長，盈利能力大幅上升，不良貸款率持續下降。雖然其間有過發展不善的狀況，但是經過不斷的調整，已經越來越好了。

並且，由於我國網路業的迅速崛起，網上銀行也隨著發展起來。網上銀行的技術基礎，使其具有靈活、強大的業務創新能力，不僅可以延伸、改善傳統的業務，還出現在線支付等新業務。因此，在傳統銀行支撐著網上銀行業務的快速成長的同時，網上銀行也將拉動傳統銀行業務的持續發展。

總之，銀行業在將來還是有很大的發展前景的。所以，現在在銀行工作其實還是很不錯的，很有發展前途的。隨著人們理財觀念的增強，越來越多的人懂得運用手上閑置的資金去購買一些金融理財產品，來使自己的資金實現增值。 社會 資金流轉的速度隨著加快，銀行的業務也隨著增多，並且也需要不斷的創新。

因此，如果你真的想進入銀行的話，那麼你一定好好學習，提高自己的學歷以及各方面的綜合能力。因為，進入銀行工作，是要有一定的條件的，即一些硬性的標准，要求你必須達到。對於多數好的、規模大、知名的銀行，它們對學歷的要求相當嚴格。如果寫明碩士，那本科以下的基本就不用考慮了。另外，英語四六級也是絕對的硬性標准。

並且，我們都知道現在就業競爭非常激烈，尤其像金融行業這類比較吃香的職業。所以，你最基本的就是要在學歷上能夠占據優勢，否則你很難進入銀行的。還有，即使你進入銀行工作了，你也要不斷的學習、虛心地向前輩請教，才能在職業上有更好的發展。總之，一份好的工作，一定是要通過我們的不斷努力來爭取的！

你覺得有道理嗎？

我是本科畢業後工作兩年，又讀三年碩士才進入一家國有銀行。針對你的問題，不同的人對於前途的理解不同，比方說有的人認為當總行行長才算有前途，而有的人在基層當一個副主管就覺得有前途，所以我這里盡量將工作狀況描述清楚希望能回答你的問題。

其實國有銀行和股份制銀行差別蠻大的，雖然我對股份制銀行的情況聽說了很多，但基於實踐是檢驗真理的唯一標准，我還是主要講一下國有銀行吧。這里要假設你是普通家庭出身的畢業生，一切從基層做起，因為如果你是哪個高層領導的關系或者有上億的存款資源，這個問題就不用回答了，肯定很有前途。但你只要問這個問題還是說明比較迷茫。

國有銀行雖然要參與激烈的市場競爭，存款壓力都比較大，但整體上還是沿襲體制內的那套規則，無論是明確的制度要求還是潛規則。這里你應該明白，你有沒有前途完全是你的領導說了算。那問題就來了，如何才能脫穎而出得到領導的賞識？如果你回答你努力工作或者認真學習業務知識，那你就已經輸在起跑線上了。作為新人會對各種業務充滿了好奇。比如說第一次做貸款學習了財務報表，感覺挺有收獲，但幾年下來你才會總結到基層根本學不到有價值的東西，都是按照政策要求做操作，水平的差別只是熟練程度罷了，所以這些知識博士和高中生都能學會，起不到區分人的作用。那什麼能區分人呢？先直接把答案說了吧，那就是混人際關系的能力、表現自我的能力、舞蹈 體育 等一技之長、和拍馬屁的能力。也許你會覺得新人了解這些都會有個過程，但跟你競爭的很多同事有很多不需要這個過程，比如剛入行你在兢兢業業埋頭學習業務，而另一個整天跟同事和上司喝酒說笑或者參加行里各種活動，前兩個月感覺你也許很優秀，但半年後你們兩個對業務的理解就差不多了，但是面對復雜問題時他可以到處找人幫忙，但你只能說無法解決。在領導眼裡，他既能解決問題，又能跟同事很好相處，既能在酒桌上給領導擋酒，又能參加各種活動給行里掙榮譽，這時你們兩個同時競聘更高職位的話他是左右逢源，誰都認識，你說領導選你還是選他。雖然他做的那些你也會，但你沒做呀。

所以，我覺得以上文字應該回答了你的問題了，問題不是銀行有沒有前途，而是你在銀行有沒有前途。這下你就該審視一下自己，看性格是內向還是外向，看自己從小的成長經歷形成的價值觀能不能從容去當演員和拍馬屁，看自己有沒有脫穎而出的資本。如果你真是踏實做人和努力做事的類型，我勸你不要進銀行。如果你比較靈活，能說會道又會玩，那還是比較有前途。

C. 很多人想要從事金融行業，金融行業前景什麼樣

金融行業太過寬泛了，包括非銀金融和銀行。非銀金融包括券商、保險、租賃和信託。銀行包括傳統銀行和互聯網銀行。

互聯網金融就多了。移動支付是一個巨大市場，目前被支付寶和微信占據上風，其提供的待遇也是令人艷羨的。但兩家企業都在爭奪市場份額，阿里巴巴旗下的螞蟻金服估值已經達到萬億元，IPO最後一輪融資估值是1500美元，市場向阿里巴巴拋出橄欖枝希望其在國內上市，



D. 到銀行做理財保險這工作好嗎

不是理財保險，是保險公司在銀行駐點銷售保險，業內稱「銀保」。保險這個工作是十分鍛煉人的，如果你是剛踏入社會的畢業生，中肯的建議你從事這份工作，這份工作難度極大，但對於你後半生的職業生涯來說，如果從事金融工作，你將受益良多！
工作的好壞因人而異的！人家說不好就不好，說好就好，那就不是你自己了！選擇自己喜歡的，不要到老了才後悔。不要因為沒有目標就隨意挑選，不然你就會居無定所，就像大海里的船，沒有了方向。
(4)做金融銀行理財工作怎麼樣擴展閱讀：
保險理財顧問工作內容
需要具備的能力：
1、銀行、證券、信託等金融機構的基本業務常識（不知道的話，在被咨詢的時候，會比較容易被問住，越有錢的人越聰明，想給他們理財方面的相關建議，自然要有相應的實力）
2、保險方面的知識（不只是基礎的，對你所從事的內容要精通，正所謂賣啥吆喝啥，連自己賣的東西都不了解，你就死定了）
3、溝通方面的內容（無論你會多少東西，如何表述才是關鍵，而且實話有的時候未必就是人們愛聽的，良好的溝通技巧絕對是必備技能）
4、文字功底
5、較為廣泛的知識儲備（無論和什麼樣的人接觸都有談資）
6、黃金、基金、地產等風險類投資也要有一定了解！
索賠工作應注意的問題
無論是在出口或進口的索賠工作中，應特別注意下列幾個問題。
(一)對受損貨物應積極採取措施進行施救和整理；被理財保險貨物受損後，作為貨方的被理財保險人，除了應及時通知理財保險公司或理財保險公司的代理人請求對受損貨物進行聯合檢驗之外，還應會同理財保險公司或其代理人對受損貨物採取必要的施救和整理措施，以防止損失的擴大，不能因為貨物已經保了險而置損失於不顧。根據我國噬理財保險法》。噬海商法》及理財保險條款的有關規定，一旦發生理財保險事故，被理財保險人除應立即通知理財保險人外，還應採取必要的合理措施，防止或者減少損失，如果被理財保險人沒有採取必要的措施，以防止損失擴大，則這部分繼續擴大的損失，理財保險人不負賠償責任。當然，被理財保險人為此而支付的合理費用，可以從理財保險人的賠款中獲得補償。
(二)對受損貨物的轉售、修理、改變用途等由被理財保險人負責處理由於被理財保險人對貨物的性能、用途等比理財保險人更為熟悉，能更好地利用受損後的各種貨物。在我國，無論是進口貨物或國內運輸的貨物，受損後原則上都是由貨方(被理財保險人)自行處理。當然，被理財保險人在對受損貨物進行上述轉售、修理、改變用途等工作之前，必須通知理財保險人，或徵得理財保險人的同意。
(三)如果涉及第三者責任，賠款一般雖然先由理財保險人賠付，但被理財保險人應首先向責任方提出索賠，以保留追償權利被理財保險人或其代理人在提取貨物時，如果發現被理財保險貨物的包裝有明顯的受損痕跡，或者整件短少，或者散裝貨物已經殘損等情況，除須通知理財保險公司，向理財保險公司報損之外，還應立即向承運人、受託人以及海關、港務局等索取貨損貨差證明。特別是這些貨損貨差涉及承運人、碼頭、裝卸公司等方面的責任時，還應立即以書面向他們提出索賠，保留追償權利。有時還要申請延長索賠時效。因為，按照運輸合同及有關運輸部門的規定，如果收貨人不在當時提出異議索賠，即視為所交貨物完好，事後就不能再行提賠。理財保險公司為了維護本身的利益，對於喪失追償權利部分的損失，是可以拒絕賠償的。

E. 銀行理財經理是個什麼樣的工作

理財經理每天的工作就是整理來過我們支行的客戶，存錢的，買理財的，買基金的，新客戶舊客戶都需要你錄進客戶檔案庫里，然後一有什麼理財產品銷售立馬一個個電話簡訊的通知客戶

F. 銀行理財經理是好工作嗎

銀行理財經理是一份不錯的工作，一般是銀行正式員工，比較有保障，在收入方面上不錯，而且職業發展空間較大。但是，當理財經理不能給客戶帶來收益時，其面對客戶時的心理壓力也不是一般人能承受的。
拓展資料：
銀行工作人員的核心競爭力
1.目前的金融管制政策讓銀行獲益非常豐厚、也非常簡單，這也就造成銀行攤大餅式地擴張規模，相對優厚的待遇也吸引了一大批人才投向該行業。直觀的感受，自己的高中同學有三分之一都在銀行工作，可見比例之大。
2.大量新人的湧入在提升整個行業活力的同時，也整體拉低了行業從業素質。很多新人在國有行業跳槽風暴或是股份制銀行快速淘汰的情勢下，倉促上位，擔任客戶經理甚至相關管理崗位。很多人員（不特指某人），說實話，並不具備崗位應有的營銷能力或是專業知識，面對激烈的競爭，往往祭出較為低檔次的手段。當然，這在一定程度上也是銀行管理者默認鼓勵的後果。
3.回到問題， 金融業務的競爭最終還是要回到金融本身，換句話說，沒有什麼比專業更加重要。也許這一核心競爭力現在看來並沒有那樣重要，但利率市場化要來了。是的，到時最直接比拼的是成本，存款利率（資產增值利率）和貸款利率（負債總體回報），一味的讓利絕對是不可避免的，但銀行身為企業，始終要追求盈利。這樣的帶著鐐銬跳舞，才是金融人員或說是一線營銷人員的魅力所在。
4.這幾年，周圍的領導都在推一個概念「為客戶創造價值」，是的，銀行是在賺錢，而且賺了很多錢，但如何與企業共贏就是一個有點挑戰的問題。這樣我們利用各種手段：結電、國際業務、個金甚至融資的組合為客戶爭取哪怕一點點的利益（當然在不損害本行利益的前提下），這就是手段或我上述的專業。利率市場化之後，這樣的腦筋肯定要動的更多而不是更少。

G. 金融專業就業前景如何

金融專業的就業，從范圍上說，並不狹窄，銀行、保險、證券、基金、資產管理、金融租賃、信託、評估等子行業都是可選擇的范圍，這些還都是與專業對口的就業，屬於就業金融機構，比較典型的金融行業。實際就業的范圍更寬一些。

可以從事財務工作，可以當選調生，可以考公務員，考事業編等。就小編所知，確實有一定比例的金融學子就業並沒進入金融行業，而是從事其他行業的財務工作，就業目標以大中型國企為主。還有人去考了選調生、考公等。

專業定義

金融學主要研究金融學、經濟學、貨幣銀行學、證券投資學、保險學等方面的基本知識和技能，在證券、投資、信託、保險等行業進行投資理財和風險控制等。例如：基金、股票、債券的收益分析、風險評估和投資管理，財產、人身保險的銷售，銀行櫃台業務的辦理等。

主要課程有《稅收學》、《公司金融學》、《國際金融學》、《金融會計學》、《金融計量學》、《證券經濟學》、《金融建模》、《金融衍生產品》、《模擬銀行業務》、《銀行會計學》 部分高校按以下專業方向培養：CFA、投資、國際金融、國際銀行。

以上內容參考網路-金融專業

H. 在金融公司上班是一種怎樣的體驗

在金融公司上班是一種銷售崗，天天西裝革履拉客戶賣理財。看人臉色，陪客戶吃喝玩樂，需要高情商，工資根據業績來。總的來說銷售幹得好年薪百萬不是夢，乾的不好吃飯都困難的體驗。
金融公司（也稱財務公司）在西方國家是一類極其重要的金融機構。其資金的籌集主要靠在貨幣市場上發行商業票據、在資本市場上發行股票、債券；也從銀行借款，但比重很小。匯集的資金是用於貸放給購買耐用消費品、修繕房屋的消費者及小企業。金融公司分為銷售金融公司、消費者金融公司及工商金融公司三類。一些金融公司由其母公司組建，目的是幫助推銷自己的產品。比如，福特汽車公司組建的福特汽車信貸公司是向購買福特汽車的消費者提供消費信貸。
拓展資料：
金融公司的識別原則
1、滿足分類規則
分類規則是任何分類過程必須遵守的基本規則，也是檢查分類是否正確的准則。因此金融公司風險劃分體系首先必須滿足分類規則。分類規則主要有四種： i完備性。科學意義上，劃分出來的種的總合，應當等於屬概念的外延。M=PI+P2+八+Pn。實踐意義上，可能發生的每一個風險事件都能歸為一個風險類別。風險劃分體系的完備性是企業全面風險管理的基礎。ii獨立性。科學意義上，根據劃分出來的各個分項互不相容，具有全異關系。實踐意義上，可能發生的每一個風險事件只屬於一種風險類型。iii准則唯一性。每一層次只有一個分類准則。iv邏輯等級清晰。邏輯等級保證分類的嚴謹性和直觀性。不在同一等級的風險不能並列羅列和討論。
2、定義清晰
科學意義上，定義項一般是屬性加種差，清晰的定義是形成類別體系的基礎。因此各類風險的定義必須清晰，便於公司所有員工理解，並且保證在風險事件的記錄、統計、監控和匯報時不會產生差錯。
3、易於風險度量
要想准確對金融公司全面風險進行預警，必須對各類風險進行准確的度量，以此來衡量覆蓋風險的資本需求、風險轉移的成本效益等。因此風險劃分體系必須為風險度量創造有利條件。

I. 做金融工作靠譜嗎

金融行業的職位很多， 銀行機構崗位設置按傳統性質類別可分為會計、信貸、出納、稽核、綜合管理等崗位，按業務操作形式可分前台、後台等崗位，按不同級別的機構又劃分為不同崗位部門，比如總行各種處的經辦等等。

溫馨提示：以上信息僅供參考，具體以各地金融機構為准。
應答時間：2022-01-05，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。