金融女生如何年薪百萬

① 如何實現年入百萬

那些年入上百萬的人是如何做到的

文/知乎用戶

我只能說如果你很努力就很容易。

我身邊這樣的人一大把一大把的。

百萬年薪摺合成美元15萬而已，沒有很高。

但是，如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做不到。

我自己在11年拿到過某浙江互聯網公司（央視露臉無數次，不是阿里…）底薪百萬/年的offer,然後覺著公司不靠譜沒去，然後去混了兩年娛樂圈。

之後去的底薪40K/月的一個我認為更適合我的公司管理幾百個碼農。之後創業。雖然經歷了連續創業失敗以及生活上的種種困難導致我事實上很窮，但，我自己現在的職業目標和選擇依然和薪水無關，只希望能在我自己手上做成多少年以後還能讓我驕傲的事情。

年入百萬，我覺著可以分成兩類，創業的和打工的。

我先說創業的：

找關系包倆工程，每個百十來萬，然後各種偷工減料，花點錢搞定監理和甲方。搞定。當然了，前提是你的內心能夠過得去。千萬別在學校啊、路橋啊上面做手腳。會遭報應。

一個軟體或服務或運營類項目訂單小點的幾十萬，大點的幾百萬，更大的幾千萬甚至更多。

作為創業者，養一個十個人的team,年支出如果控制在百萬裡面，那麼有4-5個小單子就能凈利百萬。有一個大單子就很happy了。

如果做互聯網代理商，一個商戶收費5-30K/Y,弄20個業務員，底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道這事不難，每個人每個月出一個單子就OK了。

以上三個是我最熟悉的能創業的行業。

接下來說打工：

打工者還是在我熟悉的行業（互聯網和IT），百萬薪水大概是什麼水平呢？

在大家都能知道名字的公司里，事業部總經理、大部門總監、高級銷售總監、高級客戶總監等等的title基本就這個水平了，或者更低的崗位也ok.頂級的技術專家和產品專家也差不多。我知道一位技術大牛，中國人（准確的說是至今仍然保留中國籍），服務於國內創業小團隊，月薪18萬美元。

中小型公司里，如果公司業務比較良性，那麼VP一級應該差不多的。頂級的銷售也能輕松拿到這個薪水。

就在我回答這個問題之前的幾個小時，剛剛拒絕了一個獵頭的職位，年薪50萬。不是因為薪水而是崗位並不適合我。

我大概說下，我身邊的人是怎麼做到的。

個人總結有三種。

資源型：

這個不多說了。總會有人成功比你我容易的多。

個人奮斗型：

我的一個曾經的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至個人處事方法很多都在他身上學來的，農村孩子出身，歷經若干大公司，自己說自己是中國打工者裡面的頂級角色，在微軟、騰訊等做過極高的職位。現在改行去了傳統行業，年薪千萬級別。他現在37歲吧。

我自己03年大學畢業，大約經過8-9年做到能夠年薪百萬。這裡面前三年走了彎路。06年進入互聯網行業從外行用最笨最努力的方式成為銷售冠軍，然後不停升職/轉職，據老同事講我至今還保持這老東家的升級記錄——從純粹的銷售到現在的產品、運營、渠道、CEO,然後過程中經歷若干次跳槽。到27歲成為日後一個大公司的總經理辦公會成員。之後就有了基本保障了。直到現在。

產品運營技術類

我身邊同樣有很多技術牛人。06年吧，我剛剛從底薪1200轉型到一個所謂的管理者，月薪可能是7K附近，那會兒我們公司的產品總監月薪28K,我都驚了。到08年我手下的產品經理薪水最高的是42K,要知道我們是17薪。

在一個不是特別冷門的領域裡面，你能想明白別人想不明白的事情，你能解決別人解決不掉的問題，或者同樣的事情你的效率比別人高的多，那麼你的薪水就應該很高。至於能有多高，看你如何去爭取了。

再說點題外話，年薪百萬，娛樂業相對容易。

做小妹，3-6個月就ok.

做歌手，如果你能出場費3萬，一個月3場就ok.

做演員，還是3萬，兩部電視劇即可。

這都不是很高的要求…要知道大牌歌手和演員的價格都是50起步。就算是做小妹，你能做到蒼井空也ok了的。

這也是無數人的夢想都是藝術的根本原因。

對了，如果打工就別去娛樂行業了，知名公司的總監還不到10K,連特么ppt都不會寫，都不知道怎麼轉pdf,這樣的行業不適合有追求的孩子。

我曾經：

為了一個客戶，晚上11點還在等公交。06年

為了項目上線，在我國最後一個五一假期連續加班6天，只有我生日那天休息了。08年

經常因為出差，連續喝酒6-8頓，每天都是上午見客戶，中午喝酒，下午見客戶，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客戶去喝茶，然後好繼續喝酒。然後去另外一個城市。好多年

為了寫一個產品需求文檔，連續熬超過40個小時。09年

為了學習一個我不了解的東西，想盡我的辦法找到所有我認識的和這個領域有關的人去學習，從陌生到幾天之後給團隊和領導講ppt.12年

為了趕不同的開標，一天裡面周轉三個城市，在飛機和機場上度過10個小時。10年

為了一個需求，連夜驅車去另外一個城市，在我沒走過的地方黑夜奔襲700KM.10年

和兄弟們喝酒，然後半夜兩點召集兄弟們加班改第二天給公司匯報的ppt,至9點。11年

在一年內攢出超過兩個月的加班調休假期。08年

甚至。近期被央視曝光的某酒店我都很熟悉，要麼，做甲方被乙方招待，要麼，做乙方招待甲方。

以上這種工作強度，我身邊僅有幾個人能做到，那麼到了現在，2014年2月份，他們都薪水比我高。

要提醒一下的是，請注意上述的工作內容覆蓋多個工作職能。項目管理、產品、運營、銷售、售前和渠道以及大客戶。要知道，這才是技術含量所在。技術coding和運維的同學們連續熬夜在我們看來不算加班，那叫做分內之事，也叫職責所在。

機會是自己找出來的，搶出來的，不會留給那些准備好的人。

比別人更努力，比別人更聰明，都不行？請繞路。

別抱怨。有時間吹吹牛逼喝喝酒更開心些。

總結一下：

給自己更高的要求，積極的學習，用正確的方法去做事，能辨別和聽進別人的意見，敢於承擔失敗，然後付出最努力的辛苦。即可。

② 金融行業的哪些工作可以達到年薪50萬

金融行業想要達到年薪50萬，確實是比較難了，但還是有一些工作可以達到年薪50萬，接下來我們看一下有哪一些工作可以超過年薪50萬。

第一，基金經理人。

這個工作就不簡單了，在金融領域投資咨詢券商當中，絕對是一個高收入的工作，在這個工作當中會經常聽見超過年薪百萬的人，畢竟一名資深的研究員，他們的年薪一般也有三五十萬，較低一點的研究員他們都有二三十萬元，對於剛剛起步的研究員都是年薪10萬起步，所以研究員確實有可能會達到年薪50萬元的。

③ 對於普通人來說，如何才能讓自己年薪百萬

對於我們大多數普通人來說，可能一輩子就在最底層不斷的掙扎和奮斗，每個月拿著幾千塊錢的工資，甚至還要在離市中心很遠的地方租房，大量的時間耗在通勤的路上，很多人都希望讓自己的年薪百萬，可是這種工資在一個公司很可能是高層或者老闆，但是這並不意味，我們普通人沒有機會，我們一定要做好個人規劃，不放棄任何機會，就有很大機會實現自己的夢想。

在工作中要學會追求，而不能選擇安逸。如果你想得到別人得不到的東西，那麼就必然要付出，別人沒有付出的經歷，我們都知道年薪百萬是很小的一部分群體，如果我們要達到這個目標，必定要犧牲很多東西，因此我們一定要選擇放棄那些安逸的生活，時常鼓勵自己學會去迎接挑戰，不管遇到任何困難都要迎難而上，這樣才會不斷的提高自己的能力，獲得更好的發展。

④ 去金融公司上班需要掌握哪些金融知識如何才能成為金融圈年薪百萬的人

金融圈年入百萬可以說是精銳了，自己就在金融圈，身旁很多小夥伴朋友年收入過百萬乃至一定。像這樣的大部分全是做業務出生，手上把握很多的客戶，在公司也身處管理層領導職位，下邊管理方法好多個團隊或是單位，崗位職責便是把自己和團隊的業績做好。金融行業工作的確相對性比較輕松，唯一給人一種的壓力便是每一個月的部門銷售業績了。企業一般都早九晚五准時打卡簽到上下班時間，周末雙休，每個星期也有幾回能夠不打卡的機會。企業沒有要求強制加班，看職工個人意願，工作時間都是是很自由的靈魂，除了一些管理會議和必需學習培訓或是接待客戶以外，其餘時間任憑自身分配，能夠做你想做的事兒。

金融是實體的氣血，並沒有實體線，金融業高轉速，僅僅窩里斗的不可持續發展觀，僅有血夜進到實體線才會資本的價值提升。金融業的技能也就可以發布來啦，最先針對數據的掌握、把握、消化吸收、了解、轉換、分析的水平。隨後針對金融衍生工具、方式、配件的把握和運用，然後就是針對政治和經濟的敏感性。當然還有一個針對錢財的執著期盼。但是最主要的都是當今社會最重要的就是道德的嚴苛把握，由於金融業自身不是錢，卻的錢做為實際操作專用工具，錢都並不是金融人的，是客戶，那樣略微不負責任，便會碰觸法律底線，你離喪生於這個行業就只差一步。因而社會道德高於一切，大腦優先，專業技能強大，一往無前。

⑤ 金融專業拿什麼證年薪才能過百萬

1、百萬年薪難一些，除非混到領導級別。

2、證券公司的話，有兩個部門薪水高一些，一個是投資銀行部，初入職薪水就不少，做兩三年後，考個保薦人代表，年薪就能上百萬。另一個是研究部，做幾年做到高級也能上百萬。

3、去基金公司的話，一般行業研究員做三年以上能拿到百萬。做7，8年做到基金經理，可以拿到千萬。

4、金融行業的薪水是基金>證券>銀行，不過銀行穩定，基金和證券吃行情，固定工資為輔，年底分紅是主力。

⑥ 畢業後哪些專業達到年薪百萬以上能介紹一下嗎

一、第一名計算機行業達到年薪百萬的概率大

計算機行業是現在比較熱門的行業，現在新時代新媒體那麼的流行，計算機行業裡麵包括大數據的運算，還有搜索引擎的優化，這些專業的計算機知識，都能夠很好的跟上現在的就業形勢。計算機行業現在的雲計算，包括後面的人工智慧，都會應用到，現在的趨勢是未來機器人行業發展的會很迅猛，裡面的編程和電腦控制操作，也是計算機專業需要涉獵的，是十分符合時代需求的專業，因為技術性比較高，收入會十分可觀。

⑦ 金融業年薪一百萬

什麼行業最賺錢？相信大部分人的第一反應的就是金融行業，5年北京一套房？真實的金融行業真的像媒體宣傳的那樣賺錢嗎？進入金融行業，年入百萬不是夢（這口號感覺，有點像某組織。

雖說沒有宣傳的那麼誇張吧，但不可否認金融行業的待遇和各行業進行對比的話，還是很有競爭力的。

即便加班苦，能有工地苦嗎？干個幾年可是別人一輩子的收入。聽到這里，是不是覺得金融行業這事靠譜？能幹，然後就帶著一腔熱血扎進了歷史的長河裡了。沒有經過調查統計分析，怎麼會體現我們嚴謹性？畢竟都是高素質人才，沒有調查，沒有統計，沒有分析，就等於沒有話語權。話說金融行業到底能賺多少錢？真像外界說的年薪達百萬？據wind統計，2019年銀行平均薪資為37.12萬元，非銀金融（包括保險、證券等）更是以平均薪資40.9萬元位列第一。其中非銀金融中，證券公司更是以47.1萬元榮登第一寶座，不說百萬，但是打對折還是能達到了，這樣看來也不少呀，你看看現在民企小老闆，一年能拿多少？且不論，今年的疫情影響，就以往年度，個體戶也賺到這些，怪不得外界都說金融行業的從業者，都是打工皇帝。
01
金融行業都是打工皇帝？金融行業賺錢真的像統計的那麼高嗎？當然，數據怎麼能騙人呢？當然，數據這東西，不同的展現形式就很大的不同。看一家上市公司，從市值，還是從凈資產來看，還是不大一樣的。
另外，滬深兩市21家上市銀行2019年年報顯示，2019年，21家上市銀行員工總數超過218萬人。其中，有17家銀行披露了業務及管理費項下員工費用的具體組成。數據顯示，這17家銀行2019的「工資、獎金、津貼、補貼」（下稱「薪酬」）合計4844.48億元，同比2018年增長了6.68%，人均薪酬超過22萬元。從統計來看，平均最低的年薪也達到17.21萬，如果你真的簡單約等於這個就是基層員工的收入的話。那你就太天真了，但從銀行來說，一家銀行有多少個營業點，營業點如果在3、4線城市，一個小20w，這個收入在當地來說，已經是一個家庭的一年收入了。有平均的概念，就有被平均的概念。好巧不巧，混跡金融行業的大多數都擺脫被平均的命運。
之前有網友曬出，自己在一線城市金融街工作，但到手也就4K多。按照二八定律，20%的企業席捲全世界80%的財富，而在金融行業這個比例更加凸顯，甚至有統計證實是2%比98%。什麼？你好像還是不太想接受這個事實？來我們換一個群體（金融行業總經理級別）采訪一下：問：聽說您年薪輕松過百萬？答：小朋友，你應該在見見世面...據wind數據顯示，金融行業總經理年薪超過百萬的有41家，其中中國平安年薪更是超過1000萬。確實是，這些大佬年薪別說百萬，千萬都不止，也就是因為這些大佬的存在，才拔高金融行業的平均收入。不過，這也就是金融行業有魅力的地方，起點工資雖然不像外界那麼高吧，但行業上限也是非常可觀的。
畢竟哪個咸魚決定當咸魚之前，還都是有夢想的。02
「先別談年薪100W，那場面太浮誇」有多少想進金融行業的小夥伴，大多數都是被金融行業吸引去的，有很多同學持著金融行業就是高杠桿，可以加速我們的財富積累。暴富夢，該醒醒啦！！！
不可否認，金融行業確實賺錢，但是也要分行業，也要分崗位。確實金融行業有些核心崗位對於應屆生來說，還是很可觀的，但也沒有外界說的那麼誇張吧。然後，其次金額行業的核心崗位就那麼些（不禁看看手裡的牌，和競爭對手裡的王炸，久違的緊迫感。）
那麼，金融行業到底有多少個不錯的崗位（發展好，薪水高，當然壓力也不小）。
比如投行，一年也就是招個1000-2000人，大點券商一年招50-100人（大平台這兩年都在100左右），箭頭也是百人級別，中小就是小幾十人，小券商不招或者招的很少（這裡面是把股、債、資本市場部這些都加起來的）。把行研、資管等加起來，還有一波人，整體量不大。加上銀行的總行，國有行的總行是1000人左右，工行農行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他幾家一般是100多到200人。除了這家國有行，還有一堆堆的城商行（銀行總牌照是4000多張），有些銀行招的可不少。所以，銀行總行全算上（包括了城商行、各地方的農商行等），再把分行裡面的一些利潤中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租賃、少部分的PE、上市公司、國企央企的投融資崗，部分私募，一行兩會，一些不錯的偏體質的方向，再算上一些市場方向的崗位，加上信託、一些地方投融資平台、FA等崗位。一級、二級、市場、體制內等方向全部加起來，還沒到2萬人。對比一下今年的應屆生人數874W（當然不是說都去做金融），就算一個小零頭，競爭壓力也不少。就算你是天選之子，靠自身的努力進了金融行業核心崗位，也就相當於進了這個行業高薪領域的門檻了。
就像上面小金子老師在視頻中介紹的，就算「三中一華」，像這樣的大券商給應屆生的薪水也不是很高，幾乎都沒破萬，補助不多的，獎金就看命了，3個月到30個月都有可能，個位數是常態。所以，經常是15-25萬，投行的話裡麵包括了瘋狂出差的差補，我剛入行時候項目都不在北京，一年確實跑了300多天。

大部分核心崗位，大家參考15-25就行，包括了投行pe、投研、資管、金賃、銀行總行等等。如果運氣不好沒啥獎金發低於15也不是沒可能。

幾家頭部券商還有合資券商、大買方、頂級私募給的要高點，25-40，太高別想了，太少了。非要找的話可以考慮一下bat戰投，外資投行。

其他的，參考10-15吧，這是金融行業最真實的收入，所以，在金融行業的第一個100W也不是大家口中那麼輕松的，最起碼也要3-5年的積累。

03「吃了該吃的苦，其餘的也差不了」年薪百萬的金融人，無外乎兩類人：能拼，敢做！是不是懷疑說了一類人？NO！
「能拼」指的是有爹（有資源的也叫「爸爸」）可拼，畢竟在金融的世界裡，資源一直排第二（主要第一沒人敢領）。
有的人在入職的時候就是帶著項目進組的，就跟演藝圈帶資金組，說白了帶資源的人的加入，是幫平台賺錢的。「敢做」這個就很好理解了，就是我們金融民工的本質，就是本本分分的高級打工仔，不過這點也不是一般人能做的。
之前也寫過很多文章都介紹了也認可了金融行業的學歷要求還是蠻高的，除了這些條條框框外，還有的就是能力，能力強的話，也是可以彌補學歷的差距，畢竟大學生真的差不太多。把自己的基本功打扎實了，然後就差一個機會了（不過有時候能抓住機會也是實力的表現），很多大企在找實習生的筆試（專業知識）、面試（實操能力）的考核也不簡單。對於大部分求職金融的學生來說，最靠譜的還是提升能力，別無他法，另外，金融行業的幾乎所有崗位都要求快速的學習能力。求職金融，提前系統性准備，保持強學習力，養成快速將知識轉化為解決問題的能力。
總之，除了少部分可以拼爹之外，大部分人還是是靠本事吃飯的，一兩撥千金是不大可能，但踏踏實實努力，認認真真吃了該吃的苦，其餘的也差不了。

最後，以魯迅先生的一句話結尾：「世界上哪有什麼天才，我只是把別人喝咖啡的時間用在工作上了。」

⑧ 什麼工作可以年薪百萬

1、基金經理：這份職業的要求很高，需要數學、經濟學功底深厚，擁有高文憑。每種基金均由一個或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，而投資的業績決定他在行業中的影響力和薪酬回報。一般的基金經理輕輕鬆鬆年薪過百萬，在300-500萬之間，大多數人眼裡，基金經理絕對是金領。

2、人力資源總監：現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，屬於公司CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。因此這個職位的薪資自然處於公司頂層級別。當然，公司越大、利潤、收入越高，相應的年薪也會更高，而且還有手握股權！小一點的公司，可能在百萬以下，但均值水平超過百萬級別。

3、奢侈品銷售總監：奢侈品屬於暴利行業，因此，企業對員工，特別是高層管理者的報酬、鼓勵機制也高，很顯然，他們的年薪肯定跟業績掛鉤，但普遍下來，這一職位的年薪秒超百萬。

⑨ 金融專業的大學畢業怎樣成為年薪百萬

金融專業的大學畢業生想成為年薪百萬就應該自己也創立公司在一般的剛入職的時候沒有達到年薪百萬的。

⑩ 金融行業的哪些工作可以達到年薪50萬元

本人身在券商，就自己看到的情況說一點吧。

就券商而言，總部的很多崗位，資深一點的（工作過3年以上的）都有可能達到題主的這個年薪標准。稍微高階一點的，如投行、資管、自營、衍生品、研究所等精品部門，第一年的新人都有可能拿到這個數，看部門和個人的貢獻情況。

至於經紀業務條線，則和個人業績息息相關，完全是多勞多得、少勞少得。做機構業務的比較明顯，三年不開張，開張吃三年。比如說介紹一單IPO或者債券發行，介紹人可以拿到幾百萬甚至上千萬不等，只是一般需要遞延發放獎金。

另有一個行業，和證券行業關系緊密，就是基金，又分為公募和私募。公募基金整體富得流油，令人垂涎三尺，即使行政後台崗，收入也高於其他金融細分行業。稍微努努力，做個和投研相關的崗位，達到題目標准，輕而易舉。至於私募，行政收入稍低一點，但是投研崗位高度市場化，有本事的人靠推薦股票精準，一個月達到題述數字也是常見的。

上面說了都是好聽的，也要說點不好的。證券、基金行業現在都是越來越市場化，競爭非常激烈，業績要求逐年提高，能在行業里生存下去，越來越不容易。如果不是喜歡這份職業，而光憑著對金錢的熱望，有可能連門都沒摸到，就悻悻然離開了。

如何找出年薪達到50萬的金融工作？

其實很多時候只需要看一下這個崗位的JD（Job Description，崗位職責描述），就大概能夠判斷這個崗位的薪資水平了。

如果職責基本都是些按部就班固定的工作，那八成是工具人崗位（薪資自然不會太高），不是說不好，大家起步都是這么過來的。但就是說，年薪50萬的金融工作，必定會涉及一些決策或資源調配整合。

因為金融行業沒有那麼地技術密集，所以其實在這個行業，硬通貨就是資源整合和決策能力 。所以，這里不討論比如金融機構的IT開發崗、金融 科技 崗，只說傳統金融。

銀行里的50w+在哪

首先肯定不是櫃員，但其實大佬早期可能都干過櫃員或者大堂。銀行的資源整合和決策如何體現？

能不能拉到大的私人客戶、高凈值客戶，並持續地、專業地為他們提供合適的理財建議？—— 高階的私人銀行財富管理崗 （普通支行很難達到）

能不能把本轄區的企業都拉來，和他們保持良好關系，對接他們的融資需求，並控制好風險？—— 分行支行的行領導層 （也就是多數分支機構的boss能夠達到）

以及 總行職能部門中有較長工作年限的人員 ，但由於分行支行都沒有此類崗位，人數實在有限。

券商里的50w+在哪

券商的觸角沒有銀行那麼廣泛，基本就是營業部和總部業務。

營業部的領導層 能達到，和銀行同樣的，需要盡可能把本地的大客戶拉來開戶並激活該用戶交易，此外代銷基金或其他產品也得做。

總部投行部 ，行情好、成功IPO的公司多，則團隊成員平均能有這個收入，行情不好或者即便行情好也和自己項目組沒關系（中小券商），則可能今年就白幹了，就是拿個工資而已了。

總部自營、交易、資管團隊 ，對個人能力的要求高，既然是花別人的錢（公司的/客戶的），能掙回更多的錢是唯一目的，能幫公司盈利，則50w都是往小了說的數，壓力大。

總部研究所分析師 ，壓力也很大，不過不是盈利，而是研究和調研的壓力。整體來說薪資算高，但平均肯定是達不到50w的，25-35算比較合理正常的。至於每個團隊的首席分析師，薪酬就至少是5倍於普通分析師了，所以分析師都想在每年的評選中上榜，進而積累資本，說不定就跳槽到另一家當首席了呢。

會計師事務所里的50w+在哪

事務所的升職完全就是按照職級來的，從junior到senior，再繼續到經理，再到高級經理，最終升為合夥人（也就是所謂的partner，簡稱par）。

要達到50w的話，至少得是高級經理（這時已經至少入職7-8年了），而且得是很優秀的高級經理才可能到這個數。

再往上走的話，每個高經的目標就是升par，但你千萬別以為升上合夥人就總算可以休息了。 事實上，合夥人中還有更加復雜的等級分類 ，從無股權的合夥人，到有股權可以參與分紅的合夥人，這時總算成了個小par，然後繼續往大par的目標前進，也就是獲得更多股權比例，最後進去核心的合夥人委員會，最後大boss是執行合夥人。

當然，成為合夥人後，收入50w那是肯定的，至於上限，可以開始暢想了。

基金、投資機構里的50w+在哪

相信大家可能已經猜到了，這些地方都是金融行業最甲方的存在了，管理投資人的錢，單憑這一點，工作體驗就比大多數金融民工舒服了，畢竟是甲方啊。

當然，面對投資人的時候還是乙方，但這些地方，業績是唯一指標，要是聲譽被打出來了，大家相信你，那每次開放產品或者基金認購時，都是超額認購不知道多少倍呢。

公募基金剛進去的時候薪資肯定達不到50w，但最終如果成為了 基金經理 ，那工資已經不是重點考慮因素了，把盤子做大收管理費，才是王道。

私募證券和基金的話收入會高一些，但剛進去也很難50w，待個3-5年爭取成為 投資總監 時，收入妥妥破這個數。

總結

還有些其他細分行業（如保險、資產評估）就不一一說了，高薪資核心：

金融行業是直接跟錢打交道的行業，很多銀行，投行等金融機構平均年薪已經達到了幾十萬，在這些金融機構裡面，能夠達到50萬年薪的工作還是相當多的。

1、銀行

大家知道，銀行平均工資也是相當高的。下表是2019年各大銀行薪酬表，其中有幾家銀行平均薪酬超過了50萬元，而年薪比較低的四大銀行，平均年薪收入也達到了26萬元以上，顯然這些銀行中有很多崗位是能夠達到50萬以上薪酬的。

一般銀行的理 財經 理，私人銀行經理，信貸經理，還有市級分行行長，副行長等等的崗位，薪酬可能都有可能達到50萬甚至更高。

當然了，現在銀行由於工資比較高，也是相當難進的，一般都需要頂尖大學碩士等畢業才有可能進入的。

2、券商

券商公司工資可能比傳統銀行工資更高，一般券商公司涉及到股市IPO的工作，還有資產管理的工作，還有研究等崗位，這樣其中很多崗位可能工資都有可能超過50萬。

2019年，很多上市券商平均薪酬都達到了35萬元以上，其中中金公司平均薪酬達到了92萬元，招商證券平均薪酬也達到了63.84萬元，廣發證券平均薪酬也達到了54.69萬元，還有不少券商的平均薪酬達到了五六十萬的樣子。

因此，如果能夠進入券商公司，那麼想拿到50萬年薪，在很多崗位都是能夠拿到的。但是如果你想進入券商公司，可以說是難度非常大的。

3、基金公司

現在基金公司平均薪酬也是比較高的。一般來說，公墓基金公司的經理，很多年薪可能會超過50萬，有些明星基金經理年薪幾百萬也是很正常的事情。而私募基金公司也是一樣的，很多基金經理的薪酬都是相當給力的，只要做個幾年以上，而且業績也非常好，那麼拿到五十萬以上的薪酬，也是順理成章的事情了。

因此，在基金公司薪酬也是相當高的，如果能夠成為基金經理，只要業績好，那麼年薪數百萬，也是比較輕松的事情。

4、結論

綜上所述，金融行業是多金的行業，只要能夠進入，那麼就有很多機會可能拿到50萬以上的年薪。

回答你這個問題，太簡單了，因為我年薪就過50萬啦。給你分享一下我的工作經驗吧。

我從事的是傳統的保險工作，准確說是營銷工作。在保險行業從業10多年。我年薪過50萬是從14年開始的。那個時候公司有幸推出了養老社區產品，基本上一張保單的保費在200萬左右。針對的客戶群體就是中高收入的高凈值客戶。

當然你如果覺得說賣保險能賣到年薪50萬，其實我可以告訴你這個50萬在這個保險行業收入屬於中等，根本不算高。在這個行業呆過的人都知道。

我在14年的時候全年收入達到50萬，而我同事的收入已經達到了年薪過百萬，甚至有兩位同事的收入達到了年薪過千萬，從14年的時候主要是因為找准了客戶群體。

我是金融學碩士畢業。所以對於保險在資產配置中的作用是非常了解。而對於高凈值客戶在資產配置當中對於保險的需求也是心知肚明。

包括客戶做到家業和企業的資產隔離。包括客戶子女婚姻關系。規避婚姻風險都會用到保險。我們知道結婚是一門藝術，對於高凈值客戶來說，因為結婚意味著你的家族企業有可能會被外來的人掌控。或者說一段不幸的婚姻，有可能會讓你的家族企業一半的資產白白送給你的女婿。

所以我的建議是金融行業裡面能掙到年薪50萬，這個錢不算多，你真的想要在不管是從保險還是銀行，還是信託還是正確想掙到高收入的話，一定要對接高端客戶。只有從高端客戶提供高端客戶匹配的需求，你才能掙到更高的收入。

其他能掙到高收入的群體，比如說去投行。我大學室友去了知名的一家投行，現在年薪在200萬左右。頂峰的時候在17年年薪達到了1,000萬。當然這個行業也有考試，也有你的專業要求。我同學當時考過了這個行業裡面難度10級的保薦人的考試。現在也是個部門領導。

這些工作都是很普通的工作需要不斷提高自己的專業水平市場會給你合理的定價。

金融行業雖然工資比較高，但是也沒有你說的年薪50萬這么高的~！

當然也是可以達到的，要達到基本上都是經理級別的人了。

而且這個經理級別的還是要在那些大的公司才可以。

還有就是那些操盤的人員，這樣的人主要是靠提成的，基本工資不會很多。

還有就是那些手裡面有資源的人，這個和操盤手又不一樣。

基金公司保薦人年薪最高2000w，這個工作最低100萬年薪！就這個圈子最牛逼，基金經理年薪可以干到100w，投資經理也可以干到100w，但是這個職業學歷最低要研究生以上，在證券行業超過5年以上。才有可能幹到這個水平。

基金經理不止這個收入，如果說50萬這范圍，通常是基金經理以下的分析師，研究員，就大概是這個收入了

任何行業，只要你有能力。

頭部金融前台崗位，應屆生第一年就能達到，如中金高盛摩根美林瑞銀等。

朋友在證券公司做技術，開發維護證券交易軟體，二線城市，年入50萬+，如果同樣的技術在非金融行業，估摸著也就20+左右