金融公司的高管是什麼級別
① 高管是什麼意思 什麼是高管
1、高管是指高級管理人員。
2、高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
3、這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。
② 金融高管的介紹
金融高管就是在銀行、保險、基金、證券等金融領域內的某一機構管理層中擔任總裁、董事長、總經理、財務總監等重要領導職務、決策機構內部經營管理、掌握機構內部重要信息的高級管理人員。金融高管也是金融部門內部享受薪金最高的層面。
③ 國壽高管都是什麼級別啊
中國人壽保險（集團）公司，簡稱中國人壽保險，是副部級央企！也是我國26家中央管理的金融企業之一。這26家中央金融企業的行政規格有副部級，也有正廳級，其中，排名前15到全部為副部級企業，包括三大政策性銀行、五大國有商業行、四大保險公司、三大金融投資公司，中國人壽保險排名第11位，行政規格理所當然為副部級。其黨委書記、董事長和總裁為副部級幹部，由中央任免，中組部直接管理。副職為正廳級幹部，按照幹部管理「下管一級」原則，本不在中央管理范疇，不過為了加強幹部隊伍建設，類似副部級央企的副職幹部管理許可權均已上移，統一由中組部管理，我們常說的中管正廳就是指這類幹部。
中國人壽保險作為副部級央企，其正職由中央任免，日常監督納入中央紀檢監察部門職責序列。因此，當他們出現違規違紀行為被問責，自然由中央紀律檢查部門對外公布。
④ 高管就是高級管理人員的簡稱，公司擔任哪種級別才能稱為高管呢
我已經從事HR十多年，飽經職場的滄桑，關於高管這個稱呼，下面給你來說說。
2，但是，事情總是有例外的。在有的小公司，部門的總監可能就已經屬於高管了。在大的公司，可能總監只是部門一把手，還不到高管的級別。假如公司設置了副總裁、副總經理這個級別，那麼，部門的總監就不算是高管，只是部門負責人。部門負責人可以是總監，也可以是經理。每個公司不一樣。
⑤ 葛春堯 中國銀行普惠金融事業部總經理什麼級別
是一個比較高的級別。下面是一些具體的解釋。
普惠金融事業部的成立，是中行發展普惠金融事業的重要里程碑，標志著中行普惠金融業務經營進入新的發展階段，中行普惠金融工作將進一步完善組織架構、優化管理機制、創新產品服務。普惠金融事業部將整體規劃協調集團中小、公司、個金等業務條線的普惠金融業務，逐步落實銀監會「五專」經營機制要求，真正聚焦小微、三農、雙創及扶貧攻堅等群體，將在總結村鎮銀行管理經驗的基礎上，形成標准化、可復制的經營模式，並在全行選擇部分經營性網點進行模式復制試點，探索建立具有中行特色的可持續發展的普惠金融商業模式。
⑥ 什麼級別或職務才是美國金融大企業的高管
美國全國唯一的國企是郵局。其它所有企業都是私企。也沒有統一的級別或職稱（如中國的處級，廳級，部級的說法），沒有統一的工資。只是習慣性通用的職位稱呼，如經理，總監，副董，董事長等，職權及工資多少都是各公司自己的事。
⑦ 高管一般是指什麼職位
高管就是高級管理人員的簡稱，至於一個公司內部擔任什麼職位才算高管，得分具體情況才說得清楚：
對於獨立法人的小公司而言，公司的規模比較小，而且也沒有上市，自然組織結構很簡單，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事長（如果公司有的話）、總經理、副總經理都算是高管。
至於什麼財務總監（財務經理）、銷售總監等，就是普通的中層幹部，還不夠稱為高管。總體來說，小公司所謂的高管，其實就是具體負責公司經營方向、經營決策的幾個人。
獨立法人的大中型公司，規模較大，組織架構較為完善，很多這樣的公司都可能是上市公司，所以，對於這樣的公司而言，高管的職位就要多一些。
包括 公司的董事長、黨委書記/黨組書記（國企才有，並可能與董事長合二為一）、總經理（總裁、首席執行官）、副總經理、總工程師、總會計師、紀檢組組長/紀委書記（國企才有） 都算是高管。
這里有一點需要說明，有的人認為，董事長不算是高管，因為董事長其實只是對董事會負責，而企業經營的行政一把手應該是總經理或是總裁。但，在具體實踐中，無論是私企的董事長，還是國企的董事長，哪個不是實際上的一把手，所以，董事長當然是高管，而且還是高管的頭。
還有一種情況，在某些特定場景內算是高管，但在另外一些場景卻不算是高管。
例如：大型集團公司中的分公司或子公司。這些分公司、子公司都會設立相應的總經理、黨委書記（國企才有）、副總經理、紀委書記（國企才有）等職位。
站在集團公司的層面來看，這些分公司、子公司的總經理、副總經理等人員，只能算是集團層面的中層幹部，還算不上集團層面的高管，但是，站在這些分公司、子公司的層面來看，這些總經理、副總經理等當然就是本單位的高管。所以，這實際上是有一定的變化的。
高管，是一個很能夠迷惑人的一個詞。題主提出的問題不難解讀，只是角度不同，站點不同，或許會有不同的解釋。如果從大方面來講，高管其實只有兩種。下面我們來看看什麼職位才算是公司的高管。
一、上市公司的高管。
大家都知道，上市公司有「董監高」一說，其中「董」系指董事會成員，我們也可以理解為董事，細分又有獨立董事、非獨立董事等；「監」自然是指監事，包括監事會主席、職工監事；而董監高里的「高」，其實就是指高管，全稱為「高級管理人員」，這里的高級管理人員如果從正規的定義上講，包括了總經理、財務總監和董事會秘書。所以，在上市公司下，擔任總經理、財務總監（或財務經理）和董事會秘書職位的才是真正意義上的高管，而其他高管，都是「偽高管」，或者「內稱高管」。
二、非上市公司的高管。
上市公司的正宗高管剛才已經解釋了。而非上市公司的高管，職位面就比較寬了。按照國家的公司法中，真正的高管就是總經理。而民間或坊間所說的高管一般都指公司在「腦袋」位置的管理人員，它可能包括了總經理、副總經理、總監（財務總監、人力資源總監、行政總監、營銷總監、生產總監、研發總監、技術總監、物流總監等）這些職位的人員，尤其是當他們在總部、母公司任這些職位的時候。我們可以把這些高管成為「內稱高管」，即非官方的內部稱謂的高管。
當然，有些公司為了鼓勵某些任職的人員，大會小會上，董事長、總經理都會把他們稱為高管，比如：今天的會議，到場的都是公司的高管；在座的各位高管要承擔起高管的責任，等等。於是，在座的人，也隱隱約約覺得自己真的是高管，在外與別人講起來，也自稱自己是高管。
小結：一般來講，上司公司的高管就是以上「董監高」的高層們，在非上司公司涉及戰略性職位的一般都是高管，至少他們認為他們是高管，公司也承認他們是高管。但高不高管都無所謂，很多公司的高管，其實既做著戰略性的工作，又做著執行層的工作，又要動腦用智慧，又要動手做執行。能夠在一個公司的智囊團貢獻高維度的智慧，就是高管，否則每天都是從事重復性腦力勞動的高管，不叫高管也罷。那些能夠為公司貢獻開創性智慧和方向性謀策的人，倒也是「真正意義上」的高管。
先說概念：高管是高級管理人員的簡稱，對一個組織架構完善的公司而言，高管是指公司總經理、副總經理以及財務總監等具有經營執行權的管理人員。
那有人說，董事長、董事（包括執行董事）、監事會主席、監事算不算高管，不算！因為他們不是管理人員！
首先要區分一個概念：決策層和執行層，這是在所有權和經營權分離之後的產物。董事長和其他董事是屬於董事會一夥的人，是屬於公司的決策機構，而高管是執行層，他們只有執行權，沒有決策權。那麼監事會是幹嘛的呢？他們是監督董事會的，具體來說，是股東會選派去監督董事會的。那麼高管由誰來監督呢？絕對不是監事會主要的活，那是審計委員會的，而審計委員會是董事會下設的一個監督機構，監事會是和董事會平級的機構。這么一說應該就明白了一個公司的組織架構的各層關系。
最後，再說一下，那些部門經理不算是高管，他們叫中層幹部，是服從高管指揮的管理層。
在公司擔任哪些職位才能算是高管？高管顧名思義，就是公司高級管理人員的總稱。按照公司法的規定，公司高級管理人員是通過公司章程的來進行規范和約定的，只要公司章程規定了屬於高管范疇的人員，都會享受公司高級管理人員的待遇。
按照公司法的規定，不同類型的公司，其組織架構的形式也是不一樣的。目前我們所有的公司中，以有限責任公司和股份有限責任公司最為普遍。除了有限責任公司和股份有限公司之外，現在還有國有獨資公司。國有獨資公司和有限責任公司相比，有限責任公司要設立股東會，而國有獨資公司不設立股東會，只設立董事會和監事會。
有限責任公司或是股份有限公司中，對於高級管理人員范圍都是按照公司章程的規定約定，只有公司章程載明的高級管理人員，才屬於公司正式的高級管理人員，才能享受高級管理人員職權和經濟待遇。按照大多數公司章程規定的高級管理人員范圍，包括了總經理、副總經理、財務總監；但也有的公司除了總經理、副總經理、財務總監以外，還包括了總經理助理，總監等，包括人力資源總監、行政總監、技術總監、銷售總監等，對於總監的設立，由於各個公司的情況不同，對於總監的類型也是百花齊放，各得其所，主要還是公司老闆的一句話。除了副總經理、總監、總助以外，很多公司章程還規定了設立總師，比如總會計師、總工程師、總經濟師等。
在國有企業，對於公司高級管理人員的規定更為嚴格，除了公司章程的規定以外，還要考慮組織的意圖。比如國有企業除了經營班子屬於高級管理人員以外，整個公司領導班子成員也是屬於高級管理人員。比如總經理、副總經理、財務總監、董事會秘書等於以外，還包括了黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席等。這部分人除了按照公司章程、黨章規定的程序產生以外，還要走組織程序，按照幹部管理許可權的規定，由上級黨組織進行考察提名，辦理任職手續。
綜上所述，對於一般的有限責任公司和股份公司，高管的人員一般都是由公司章程進行規定，必須是公司章程規定的職務范圍內的人員，才屬於公司高管；國有企業除了公司章程規定以外，還要參考國有企業的實際，包括黨委、紀委、工會等組織負責人，實際也是屬於公司的高級管理人員或是按照高級管理人員的級別享受相關的政治經濟待遇。
有沒有發現，現在似乎人人都是高管的年代，但一個事實是，那些蹦躂著說自己是高管的人，多數曾經都不是高管。
但凡那些要出來賣的，賣課，賣培訓，賣訓練營，賣個人品牌的……都必帶一個某某公司前高管字眼，彷彿不這樣寫就顯得很差很低很沒格局一樣。
反正大家的想法都是這樣的，管她是不是高管，先寫了再說，第一增加信任背書，第二看起來高大上，總之能唬得住人， 看起來聽起來就很牛很厲害， 至於當真是不是高管，誰還有空會去核實呢。
當然也有人栽跟頭，那個阿里巴巴的女員工，號稱曾經是阿里的女高管，現在辭職出來創業，還與馬雲一起參加大型會議親密合影，照片也流出來了。但牛皮吹太大了，就容易破，隨即就被阿里的高層給打臉了，所謂的女高管不過就是個女員工而已，這說明牛皮不能吹太大，要吹就吹個小公司的，至少沒那麼多人眼球一下子被揭穿。
高管這詞已經被用濫，只要那些辭職了出來做點事的人，要宣傳自己時，必定用高管這詞，不信你翻一翻你的朋友圈，是不是發現那些離職創業或做個人品牌的人，是不是 個個都曾經是高管。
到底什麼樣的人才算高管，其實真正是高管的人，不會對外出來吹噓的，因為真正做高管的人根本不需要賣力的宣傳自己，就能起到那些拚命宣傳自己的人百倍的宣傳效果，他們才不會在乎這些一點信任背書，他們不需要可以製造信任，本身就自帶信任的光環。
別迷信什麼宣傳的高管了，真正的高管就那麼幾個，他們很少閃現在前台的。
高管通常是對中型規模以上的廠礦企業高級管理人員的簡稱，對一個組織架構完善的大中型廠礦企業公司而言，高管就是指公司的總經理（總廠長、礦長）、副總經理（副總廠長、礦長）以及、總工程師、財務總監等具有經營執行權的管理人員。董事長、董事（包括執行董事）、監事會主席、監事等都還不能算是高管，因為他們屬高層，而不是管理人員。
鑒於一個大公司的決策層和執行層有著不同的概念區別，這其實也是在所有權和經營權分離之後的產物。董事長和其他董事是屬於董事會一夥的人，是屬於公司的決策機構，系公司的高層；而高管是執行層，他們只有執行權，沒有決策權。那麼監事呢？嚴格意義上說，監事是監督董事會的，是股東會選派去監督董事會的。那麼高管由誰來監督呢？絕對不是監事會主要的活，那是審計委員會的，而審計委員會是董事會下設的一個監督機構，監事會是和董事會平級機構。這么一講，應該就明白了一個公司的組織架構的各層關系了吧。
所以，在一個公司里的高管一般是指總經理、副經理、總工程師、財務總監等職位，這些都是法律意義上高管職位。在上市公司中董司長秘書也是高管職位。另外不同公司內部的高層管理職位也可以算是高管，比如技術總監等職位也是屬於高管。其它部門經理包括二級單位的分公司經理等都不算是高管，他們只叫中層幹部，是服從高管指揮的管理層而已。
所以，高管，有廣義的和狹義的之分。
高管全稱是高級管理人員。
指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
廣義的高管，就是人們自稱的，高級管理人員。什麼是高級呢？大家都習慣自我抬高一級唄。比如，我們公司，人人見面都稱「張總、李總」，其實就是普通員工。就是為了叫起來好聽。高級管理人員的范疇比較廣，這里就不展開說了。
狹義的高管，是指專門的群體。
上市公司有董事會、監事會、經營管理層。我們常說「董高監」，一般來說，董事會成員、監事會主席和副主席、總經理班子成員，享受班子副職的總監、總工、總師等人員。職工董事、職工監事，一般也不能按照高管對待，因為待遇沒有跟上，算什麼高管。
比如，某國有上市公司，有職工監事，就是普通員工。高管年薪百萬，職工監事還是拿月薪5000元。你說他是高管，他自己都樂意。
非上市公司，一般指領導班子成員和享受班子副職的人員，這個在公司文件里都會明確的，可不是自己亂叫的，因為跟待遇掛鉤的。
主要有：董事長、黨委書記、副董事長、黨委副書記，總經理、副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席。
有的公司設總工程師、總經濟師、總政工師、總會計師，等等。這些總師，雖然不是班子成員，但是享受班子副職待遇，也是高管。
很多國企央企，總會計師一般由副總經理兼任，也是班子成員，正兒八經的高管。
還有的集團公司分為上市部分和非上市部分，集團與股份公司並行的，總裁、高級副總裁，一般也是高層管理人員。是不是高管，要看他是不是享受班子副職待遇。
最後總結：在國企央企，准確的高管應該是指黨委委員、班子成員。主要有：黨委書記兼副總經理（雙向進入）、總經理兼黨委副書記、專職黨委副書記、副總經理兼黨委委員、副總經理兼總會計師、享受班子副職待遇的總師。
那麼，國企央企還設總監的，一般看文件，文件沒有規定他享受班子副職的，就不是高管。比如，安全總監。這個角色很尷尬，如果不是副總經理兼安全總監，那他就不是高管，還是中層管理人員。但在中層管理人員，他們屬於副總師級別，比中層正職高半格，但不是高管，不享受班子副職待遇。
題主你好，我是資深HR，職場飽經滄桑的宋哥，很高興來回答你這個問題。
首先，我們來具體情況具體分析：
1，高管，顧名思義，就是「高級管理」的意思。那麼，哪些職位屬於高級管理職位呢？從一般的情況來說，在公司裡面，俗稱的高管主要包括三個群體。一個是董事會成員，一個是監事會成員，另外一個是高管層成員（高級管理層）。
董事會 包括哪些人呢：董事長（99%的時候就是公司的一把手，因為能當董事長，99%的可能就是大股東或者控股股東）；董事，這里分執行董事和獨立董事。執行董事一般是專職董事。獨立董事一般又外部機構的高級專業人士擔任，比如，很多大學的一些教授同時在多家上市公司擔任獨立董事，多個公司拿報酬，聽起來就像是 娛樂 界的「走穴」。董事會負責公司最為重大的決策，比如對外投資、融資、上市、擔保等等。高管層由董事會提名和任命。
監事會 包括監事長和監事。監事會在法律意義上，是監督董事會的。
高管層 指的是公司或工廠日常正常運行的實際管理者。高管層以總裁或CEO為首。一般由總裁或者CEO帶領一幫子副總裁對公司進行管理。打個比方，相當於國務院總理帶著各個部委的部長。
以上所述，是一些大公司，上市公司，跨國公司的慣例。
2，但是，事情總是有例外的。在有的小公司，部門的總監可能就已經屬於高管了。在大的公司，可能總監只是部門一把手，還不到高管的級別。假如公司設置了副總裁、副總經理這個級別，那麼，部門的總監就不算是高管，只是部門負責人。部門負責人可以是總監，也可以是經理。每個公司不一樣。
希望的的回答能夠幫到你。
高管是濃縮了的簡稱，全稱應該是某某公司的高級管理人員。
管理層級分縣(市)公司管理人員，州、市公司管理人員，省級公司管理人員，中央即總公司管理人員(這里僅指國營企業，不包括其它形式的各種股份制公司)。
高級管理人員指的是州、市級以上的管理人員:即總經理，副總經理，取得副總經濟師以上職稱的人員。省公司一級除總經理，副總經理以外，下屬由總經理室直接管理的部門如:財務部總經理，人行部總經理，各業務部門的總經理。
縣一級為基層管理層，不屬於高管范圍。
董事長，總經理，副董事長，副總經理，董事，監事會主席，總會計師（財務總監）。
⑧ 建信金融資產投資有限公司懂事長相當於什麼級別
央企、國企嚴格上來說現在已經沒有行政級別了，如果非要類比的話建行屬於副部級央企，建信金融屬於建行全資子公司，那建信金融一把手應該相當於正廳級幹部。
⑨ 中金歷任董事長什麼級別
副部級。
中金公司是副部級單位。中金公司董事長行政級別為副部級。公司全稱為中國國際金融股份有限公司，是一家中外合資的投資銀行，其最大的股東是中央匯金投資有限責任公司，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。
⑩ 在公司擔任哪些職位才能算是高管
高管就是高級管理人員的簡稱，至於一個公司內部擔任什麼職位才算高管，得分具體情況才說得清楚：
第一，獨立法人的小公司。對於獨立法人的小公司而言，公司的規模比較小，而且也沒有上市，自然組織結構很簡單，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事長（如果公司有的話）、總經理、副總經理都算是高管。
站在集團公司的層面來看，這些分公司、子公司的總經理、副總經理等人員，只能算是集團層面的中層幹部，還算不上集團層面的高管，但是，站在這些分公司、子公司的層面來看，這些總經理、副總經理等當然就是本單位的高管。所以，這實際上是有一定的變化的。
總體來說，高管的范圍，必須要根據公司的性質和具體規模、以及組織機構情況來進行劃分，不能一概而論。