金融行業哪個薪酬最高
⑴ 金融薪資怎麼樣
1.金融薪資差別較大，一般新手3000K左右，高管可高達1000萬左右。
2.金融行業差異太大，剛才列舉了高管年入1000萬也不少，但剛進入銀行的櫃台只拿月薪3K，剔除銷售業績特別好的。來看一下各類公司正常收入水平：
(1)銀行工資，銀行中四大行收入最低了，股份制、農商行激勵制度提升，收入性價比更高，工資中位數集中在15-25w年薪酬。
(2)保險行業一般都是銷售崗位，基本工資是3-6K，其他上賣產品提成。
(3)信託的提成更高一些，基本工資1W左右。其他靠提成。
(4)券商經紀業務是拉人頭開戶炒股，基本工資不高4-6K左右，業績好提成多。做經紀人年薪100萬的也有，但現在傭金率一直在下滑，經紀人的收入縮水很快。而券商投行工資比較高，要求高，剛入職1W以上，保代月薪3-5W也是常見的，想進入投行的建議考個CPA和法律職業資格。
(5) 基金公司也分銷售和基金經理，而基金公司平台很重要，這類基本薪酬較高6K-1W左右。
(6) 私募投資基金，這類公司基本薪酬是1-1.5W左右，但是需要一定的經驗，會所、律師、券商投行都可以。
3.金融專業現在也非常的受歡迎。而且發展也非常的迅速，很多知名的公司，都缺少金融專業的高端人才，如果你找不到工作，證明你的能力不夠，如果你的金融專業能力很高，薪資就不會低。
拓展資料：
金融專業畢業生的就業去向主要還是銀行以及金融系統 ，除了商業銀行、股份制銀行、中資銀行駐國內分支機構外，還有幾大去向：
1）中央人民銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會等;
2）證券公司、信託投資公司、金融控股集團等風險性金融公司;
3）四大會計師事務所 (普華永道、德勒、畢馬威、安永)、四大資產管理公司 (東方、長城、信達和華融)、金甌人租賃、擔保公司等;
4）保險公司，保險經紀公司，社保基金管理中心或社保局等。
⑵ 金融工作哪些崗位可以薪水穩健發展到40w
資產管理與託管銀行以及投資銀行業與經紀業，這兩個領域的員工平均薪資都超過了 40萬，消費信貸緊隨其後也達到了 38萬。各類銀行的員工待遇也處於中上游，平均年薪在 25萬上下浮動。還有就是監管機構，保險機構和保險資管公司，信託公司等。
金融行業需要考取什麼證書：
（1)證券從業者需要考取證券從業資格證；期貨從業者需要考取期貨從業資格證；基金從業者需要考取基金從業資格證；銀行從業者考取銀行從業者資格證等等。
（2）最基礎的計算機能力的考試：計算機等級考試。通常能考到二三級就可以了。
(3)還有就是拔高型的考試，比如理財規劃師國家職業資格認證（chfp）、注冊金融策劃師（cfp）、經濟師（中級即可）等。
( 4)最高層次的考證，比如注冊會計師考試、注冊金融分析師（英語答題）、金融風險管理師（英語答題）等。如果考過了，對職場人生很有幫助。
2.金融行業的職位有哪些：
(1)融資專員：尋找合適的銀行，與銀行商談並提供最佳融資方案和融資條件，能與銀行很好的溝通、協調、解決問題；合理進行資金分析和調配，內部融資安排；負責銀行費用收支和審核工作。
(2）投融資項目經理 參與項目談判，組織項目(融資、並購、上市)的協調與執行; 積極尋求項目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯絡，制定項目可行性報告;協助起草與項目相關的報送審批文件，並負責具體辦理審批手續; 挖掘和引導客戶需求，通過對客戶高層的公關談判，引導客戶接受我公司的服務模式和理念。
（3）外匯交易員 外匯市場研究分析，外匯買賣及匯率、利率相關衍生產品交易業務 理財營銷經歷員 設計理財產品;2.根據客戶要求為其設計理財方案，辦理理財業務;3.開拓新客戶
⑶ 北京薪酬中位值貨幣金融服務業最高，你如何看待這一行業
北京中位薪酬裡面，金融行業平均是最高的金融行業存在可以說是經濟發展到一定階段，必然會出現的產物，因為經濟繁榮了，實體產業作為依託作為基礎。然後金融行業就出現了金融行業就是根據實體產業的變化而出現了一種更加復雜的交易形式。
也正是因為這樣的情況，金融行業從業者的收入普遍都比較高，因為一個能夠在金融行業長期生存下去的找到合適工作的金融人，本身對於市場動向的把握不是太好，起碼不會太差。給這些人足夠高的收入，讓這些人的工作成果與自己的收入直接掛鉤，更加謹慎，更加小心的去投資自己手下的錢，以及為客戶服務，這樣才能夠起到互惠互利的效果。
⑷ 金融工作中，哪些崗位可以薪水穩健發展到40萬
金融工作中，哪些崗位可以薪水穩健發展到40萬？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
絕大多數的精算師在財產保險公司或是人壽保險公司工作，工作中范疇包含設計優良品種的保險理財產品、有關保費計算，風險准備金測算，制訂項目投資理念等。
當然，並不是說從事這些行業就一定會拿到40萬，還是需要經過個人的不斷努力的，畢竟沒有人會僱傭一個懶惰的人，不是嗎？優厚的薪水自然是付給辛勤努力有成果的人。
⑸ 在從事金融類工作的時候，哪些崗位可以薪水穩健發展到40w
隨著經濟和社會的不斷發展。社會上的各項事業都在不斷地進步和發展。我們的社會上也擁有著非常多的職業。它們往往都設及到了社會分工的各行各業。由於社會分工可以極大地提高生產的效率。又會因為社會分工產生了行業和職業分化。所以在當今的社會上，計算機和軟體行業、金融行業都是屬於目前的高薪酬的行業。但凡是從事這些行業的工作人員。他們的薪水都會大大地超過一般的傳統行業的工作者。因為這些行業在一方面是處於行業的頂端。它們可以吸收大量的資本。形成資本的集聚。這樣就會出現利用資本來進行放貸來獲取收益。所以金融類就是藉助資本的運作來進行著盈利。
⑹ 金融行業里薪水最高的職位是什麼職位詳細的加分
最高的職位是行長，以年薪及年終分紅來取得薪資。
其次是主管行長也就是副行長級別的了，比行長薪資略低些。
然後是正處級管理崗位的主管領導，是拿月薪及季度或年度分紅的。
最後才是幹活的員工們，只有月薪和績效（績效有沒有的要看自己的業績好與壞了，業績不好績效你想都不用想一定沒有你的份）。
⑺ 金融行業哪些崗位可以達到年薪50萬
金融行業哪些崗位可以達到年薪50萬
一、銷售精英。
在任何行業，銷售崗位相對其他崗位都是高薪者居多。因為職責原因，銷售是企業發展的命脈。所以銷售精英拿得高薪也是理所當然。銀行的客戶經理、證券公司的經紀人，投資公司的理財顧問都屬於這類。這些崗位的工作壓力也是很大的，不僅要具備良好的溝通能力，還要有一定的專業素養和鍥而不舍的精神才能勝任。但付出總有回報，有一朋友在二線城市做銀行客戶經理，16年到手工資四十多萬，接近50萬。喜歡銷售、抗壓能力強的朋友可以嘗試下。
二、大型機構的行業分析師
這類大多都是名校研究生，職業要求也頗高，要求擁有廣博的多學科知識，比如財懂得經濟、金融、管理以及法律知識，有些行業還必須有扎實的數學功底。強大的邏輯思維能力、分析能力，這個行業薪資也是高低懸殊，一線的大券商中，資深的研究員年薪百萬元左右，一般的也有三五十萬元。中等規模的券商，資深研究員年薪50萬元左右，一般的二三十萬元左右，小規模的券商，只有研究所的所長能達到年薪50萬元。
三、頂級操盤手
操盤手和分析師是兩個相似但不同的職業，分析師的他的著眼點是過去價格與未來價格的'關系，其目標是未來價格走勢的預測或未來價位的預測，操盤手是交易派的代言人，操盤手一般不對價格未來走勢做出預測，操盤手的著眼點在於研究價格的分布特徵，從無序的市場中建立有序的交易規則。
操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的，操盤手是真正從交易中盈利的群體，不管是股票、期貨還是外匯這些行業的頂級操盤手年薪五十萬甚至上百萬都不是問題，但操盤手是個風險和壓力巨大的行業，頂級操盤手成熟的過程可謂是涅磐重生，其中壓力不亞於做銷售的。金融界的傳奇人物利佛摩爾、索羅斯都是頂級的操盤手。
四、營業部負責人
這個不用過多解釋，不管是銀行支行負責人還是證券營業部老總，年薪達到五十萬都不是太大問題。但需要一定的工作經驗積累和管理能力才能勝任。
我在此只是舉幾個例子，在職場中要想收獲豐厚，必須努力付出，哪個行業都適用，只要願意刻苦，哪裡都有機會達到50萬的。優路銀行通在此祝各位金融精英早日邁入“五十萬”行列。歡迎點擊關注我們的頭條號。
⑻ 金融行業的哪些工作可以達到年薪50萬元
本人身在券商，就自己看到的情況說一點吧。
就券商而言，總部的很多崗位，資深一點的（工作過3年以上的）都有可能達到題主的這個年薪標准。稍微高階一點的，如投行、資管、自營、衍生品、研究所等精品部門，第一年的新人都有可能拿到這個數，看部門和個人的貢獻情況。
至於經紀業務條線，則和個人業績息息相關，完全是多勞多得、少勞少得。做機構業務的比較明顯，三年不開張，開張吃三年。比如說介紹一單IPO或者債券發行，介紹人可以拿到幾百萬甚至上千萬不等，只是一般需要遞延發放獎金。
另有一個行業，和證券行業關系緊密，就是基金，又分為公募和私募。公募基金整體富得流油，令人垂涎三尺，即使行政後台崗，收入也高於其他金融細分行業。稍微努努力，做個和投研相關的崗位，達到題目標准，輕而易舉。至於私募，行政收入稍低一點，但是投研崗位高度市場化，有本事的人靠推薦股票精準，一個月達到題述數字也是常見的。
上面說了都是好聽的，也要說點不好的。證券、基金行業現在都是越來越市場化，競爭非常激烈，業績要求逐年提高，能在行業里生存下去，越來越不容易。如果不是喜歡這份職業，而光憑著對金錢的熱望，有可能連門都沒摸到，就悻悻然離開了。
如何找出年薪達到50萬的金融工作？
其實很多時候只需要看一下這個崗位的JD（Job Description，崗位職責描述），就大概能夠判斷這個崗位的薪資水平了。
如果職責基本都是些按部就班固定的工作，那八成是工具人崗位（薪資自然不會太高），不是說不好，大家起步都是這么過來的。但就是說，年薪50萬的金融工作，必定會涉及一些決策或資源調配整合。
因為金融行業沒有那麼地技術密集，所以其實在這個行業，硬通貨就是資源整合和決策能力 。所以，這里不討論比如金融機構的IT開發崗、金融 科技 崗，只說傳統金融。
銀行里的50w+在哪首先肯定不是櫃員，但其實大佬早期可能都干過櫃員或者大堂。銀行的資源整合和決策如何體現？
能不能拉到大的私人客戶、高凈值客戶，並持續地、專業地為他們提供合適的理財建議？—— 高階的私人銀行財富管理崗 （普通支行很難達到）
能不能把本轄區的企業都拉來，和他們保持良好關系，對接他們的融資需求，並控制好風險？—— 分行支行的行領導層 （也就是多數分支機構的boss能夠達到）
以及 總行職能部門中有較長工作年限的人員 ，但由於分行支行都沒有此類崗位，人數實在有限。
券商里的50w+在哪券商的觸角沒有銀行那麼廣泛，基本就是營業部和總部業務。
營業部的領導層 能達到，和銀行同樣的，需要盡可能把本地的大客戶拉來開戶並激活該用戶交易，此外代銷基金或其他產品也得做。
總部投行部 ，行情好、成功IPO的公司多，則團隊成員平均能有這個收入，行情不好或者即便行情好也和自己項目組沒關系（中小券商），則可能今年就白幹了，就是拿個工資而已了。
總部自營、交易、資管團隊 ，對個人能力的要求高，既然是花別人的錢（公司的/客戶的），能掙回更多的錢是唯一目的，能幫公司盈利，則50w都是往小了說的數，壓力大。
總部研究所分析師 ，壓力也很大，不過不是盈利，而是研究和調研的壓力。整體來說薪資算高，但平均肯定是達不到50w的，25-35算比較合理正常的。至於每個團隊的首席分析師，薪酬就至少是5倍於普通分析師了，所以分析師都想在每年的評選中上榜，進而積累資本，說不定就跳槽到另一家當首席了呢。
會計師事務所里的50w+在哪事務所的升職完全就是按照職級來的，從junior到senior，再繼續到經理，再到高級經理，最終升為合夥人（也就是所謂的partner，簡稱par）。
要達到50w的話，至少得是高級經理（這時已經至少入職7-8年了），而且得是很優秀的高級經理才可能到這個數。
再往上走的話，每個高經的目標就是升par，但你千萬別以為升上合夥人就總算可以休息了。 事實上，合夥人中還有更加復雜的等級分類 ，從無股權的合夥人，到有股權可以參與分紅的合夥人，這時總算成了個小par，然後繼續往大par的目標前進，也就是獲得更多股權比例，最後進去核心的合夥人委員會，最後大boss是執行合夥人。
當然，成為合夥人後，收入50w那是肯定的，至於上限，可以開始暢想了。
基金、投資機構里的50w+在哪相信大家可能已經猜到了，這些地方都是金融行業最甲方的存在了，管理投資人的錢，單憑這一點，工作體驗就比大多數金融民工舒服了，畢竟是甲方啊。
當然，面對投資人的時候還是乙方，但這些地方，業績是唯一指標，要是聲譽被打出來了，大家相信你，那每次開放產品或者基金認購時，都是超額認購不知道多少倍呢。
公募基金剛進去的時候薪資肯定達不到50w，但最終如果成為了 基金經理 ，那工資已經不是重點考慮因素了，把盤子做大收管理費，才是王道。
私募證券和基金的話收入會高一些，但剛進去也很難50w，待個3-5年爭取成為 投資總監 時，收入妥妥破這個數。
總結還有些其他細分行業（如保險、資產評估）就不一一說了，高薪資核心：
金融行業是直接跟錢打交道的行業，很多銀行，投行等金融機構平均年薪已經達到了幾十萬，在這些金融機構裡面，能夠達到50萬年薪的工作還是相當多的。
1、銀行大家知道，銀行平均工資也是相當高的。下表是2019年各大銀行薪酬表，其中有幾家銀行平均薪酬超過了50萬元，而年薪比較低的四大銀行，平均年薪收入也達到了26萬元以上，顯然這些銀行中有很多崗位是能夠達到50萬以上薪酬的。
一般銀行的理 財經 理，私人銀行經理，信貸經理，還有市級分行行長，副行長等等的崗位，薪酬可能都有可能達到50萬甚至更高。
當然了，現在銀行由於工資比較高，也是相當難進的，一般都需要頂尖大學碩士等畢業才有可能進入的。
2、券商券商公司工資可能比傳統銀行工資更高，一般券商公司涉及到股市IPO的工作，還有資產管理的工作，還有研究等崗位，這樣其中很多崗位可能工資都有可能超過50萬。
2019年，很多上市券商平均薪酬都達到了35萬元以上，其中中金公司平均薪酬達到了92萬元，招商證券平均薪酬也達到了63.84萬元，廣發證券平均薪酬也達到了54.69萬元，還有不少券商的平均薪酬達到了五六十萬的樣子。
因此，如果能夠進入券商公司，那麼想拿到50萬年薪，在很多崗位都是能夠拿到的。但是如果你想進入券商公司，可以說是難度非常大的。
3、基金公司現在基金公司平均薪酬也是比較高的。一般來說，公墓基金公司的經理，很多年薪可能會超過50萬，有些明星基金經理年薪幾百萬也是很正常的事情。而私募基金公司也是一樣的，很多基金經理的薪酬都是相當給力的，只要做個幾年以上，而且業績也非常好，那麼拿到五十萬以上的薪酬，也是順理成章的事情了。
因此，在基金公司薪酬也是相當高的，如果能夠成為基金經理，只要業績好，那麼年薪數百萬，也是比較輕松的事情。
4、結論綜上所述，金融行業是多金的行業，只要能夠進入，那麼就有很多機會可能拿到50萬以上的年薪。
回答你這個問題，太簡單了，因為我年薪就過50萬啦。給你分享一下我的工作經驗吧。
我從事的是傳統的保險工作，准確說是營銷工作。在保險行業從業10多年。我年薪過50萬是從14年開始的。那個時候公司有幸推出了養老社區產品，基本上一張保單的保費在200萬左右。針對的客戶群體就是中高收入的高凈值客戶。
當然你如果覺得說賣保險能賣到年薪50萬，其實我可以告訴你這個50萬在這個保險行業收入屬於中等，根本不算高。在這個行業呆過的人都知道。
我在14年的時候全年收入達到50萬，而我同事的收入已經達到了年薪過百萬，甚至有兩位同事的收入達到了年薪過千萬，從14年的時候主要是因為找准了客戶群體。
我是金融學碩士畢業。所以對於保險在資產配置中的作用是非常了解。而對於高凈值客戶在資產配置當中對於保險的需求也是心知肚明。
包括客戶做到家業和企業的資產隔離。包括客戶子女婚姻關系。規避婚姻風險都會用到保險。我們知道結婚是一門藝術，對於高凈值客戶來說，因為結婚意味著你的家族企業有可能會被外來的人掌控。或者說一段不幸的婚姻，有可能會讓你的家族企業一半的資產白白送給你的女婿。
所以我的建議是金融行業裡面能掙到年薪50萬，這個錢不算多，你真的想要在不管是從保險還是銀行，還是信託還是正確想掙到高收入的話，一定要對接高端客戶。只有從高端客戶提供高端客戶匹配的需求，你才能掙到更高的收入。
其他能掙到高收入的群體，比如說去投行。我大學室友去了知名的一家投行，現在年薪在200萬左右。頂峰的時候在17年年薪達到了1,000萬。當然這個行業也有考試，也有你的專業要求。我同學當時考過了這個行業裡面難度10級的保薦人的考試。現在也是個部門領導。
這些工作都是很普通的工作需要不斷提高自己的專業水平市場會給你合理的定價。
金融行業雖然工資比較高，但是也沒有你說的年薪50萬這么高的~！
當然也是可以達到的，要達到基本上都是經理級別的人了。
而且這個經理級別的還是要在那些大的公司才可以。
還有就是那些操盤的人員，這樣的人主要是靠提成的，基本工資不會很多。
還有就是那些手裡面有資源的人，這個和操盤手又不一樣。
基金公司保薦人年薪最高2000w，這個工作最低100萬年薪！就這個圈子最牛逼，基金經理年薪可以干到100w，投資經理也可以干到100w，但是這個職業學歷最低要研究生以上，在證券行業超過5年以上。才有可能幹到這個水平。
基金經理不止這個收入，如果說50萬這范圍，通常是基金經理以下的分析師，研究員，就大概是這個收入了
任何行業，只要你有能力。
頭部金融前台崗位，應屆生第一年就能達到，如中金高盛摩根美林瑞銀等。
朋友在證券公司做技術，開發維護證券交易軟體，二線城市，年入50萬+，如果同樣的技術在非金融行業，估摸著也就20+左右
⑼ 金融工作有哪些崗位可以薪水穩健發展到 40w
金融工作有哪些崗位可以薪水穩健發展到 40w ？資產管理與託管銀行以及投資銀行業與經紀業，這兩個領域的員工平均薪資都超過了 40w，消費信貸緊隨其後也達到了 38w。
金融行業的職位有哪些：
(1)融資專員：尋找合適的銀行，與銀行商談並提供最佳融資方案和融資條件，能與銀行很好的溝通、協調、解決問題；合理進行資金分析和調配，內部融資安排；負責銀行費用收支和審核工作。
(2）投融資項目經理 參與項目談判，組織項目(融資、並購、上市)的協調與執行; 積極尋求項目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯絡，制定項目可行性報告;協助起草與項目相關的報送審批文件，並負責具體辦理審批手續; 挖掘和引導客戶需求，通過對客戶高層的公關談判，引導客戶接受我公司的服務模式和理念。
（3）外匯交易員 外匯市場研究分析，外匯買賣及匯率、利率相關衍生產品交易業務 理財營銷經歷員 設計理財產品;2.根據客戶要求為其設計理財方案，辦理理財業務;3.開拓新客戶。