平安金融做保險怎麼應聘
A. 中國平安金融集團新人入職前有什麼培訓，需要哪些流程
一、首先上兩天的職前培訓，然後是為期一周的代理人培訓，然後是保險從業資格證的考試，最後是兩天的崗前培訓。
二、流程是：
講授+回顧+研討+發表+演練+總結
三、內容包括：
1、壽險業務員的職責及品質管理
2、專業化推銷精神的建立
3、主顧開拓
4、接觸前准備
5、接觸
6、完整保單設計與建議書的說明
7、促成
8、拒絕處理
9、售後服務
10、認識核賠核保
11、增員
四、(1)平安金融做保險怎麼應聘擴展閱讀——集團介紹：
1、中國平安保險（集團）股份有限公司於1988年誕生於深圳蛇口，在各級政府及監管部門、廣大客戶和社會各界的支持下，成長為我國三大綜合金融集團之一。中國平安也是國內金融牌照最齊全、業務范圍最廣泛的個人金融生活服務集團之一，目前集團總資產突破10萬億元，是全球資產規模最大的保險集團。
2、中國平安致力於成為國際領先的個人金融生活服務集團，堅持「科技引領金融，金融服務生活」的理念，持續深化「金融+科技」、探索「金融+生態」，聚焦「大金融資產」和「大醫療健康」兩大產業，並深度應用於「金融服務、醫療健康、汽車服務、城市服務」生態圈，為客戶創造「專業，讓生活更簡單」的品牌體驗，讓客戶的金融生活「省心、省時又省錢」，實現高質量可持續發展，向股東提供長期穩定的價值回報。
3、中國平安以「成為國際領先的個人金融生活服務提供商」為願景，恪守企業社會責任，為客戶、員工、股東和社會創造最大化的價值，倡導「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個品德高尚和有價值的人」的價值觀，弘揚「專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會」的平安精神，堅持「專業創造價值」的品牌定位，在「綜合金融+」和「互聯網+」的新時代，實現「專業，讓生活更簡單」的客戶體驗。
B. 平安保險金融管理崗位
平安的綜合金融管理客戶經理，也就是平安的銷售人員
職位描述
1、25—40周歲；
2、學歷：高中以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。
二、服務項目
1．人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）
2．財產保險（車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、僱主責任保險、公眾責任保險等）
3．證券業務及產品股票債券基金
4．銀行業務平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡，信貸業務等。
5．信託業務及產品財產信託計劃、資金信託計劃，
6．企業年金
三、收入及福利待遇：
1、訓練津貼，業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金，養老金等；
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；
3、績優人員享有特別養老補貼；
4、任職5周年以上享有長期養老津貼；
5、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業培訓；
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監
7、優先機會調入公司內勤:平安保險/平安銀行/平安證券等內勤崗位工作
8、可成為平安的專職培訓講師
9、可成為平安未來專業銀行/保險理財規劃師
10、保險事業是一分充滿愛心助人的事業，發展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！
專業培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長步步高.
2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練，團隊管理培訓
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造職業經理人
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎
呵呵，這是平安保險常用的招聘話術。
中國平安是以保險業務起家的，目前已經擴展為一個龐大的集團，涉及保險，銀行，證券等金融業務。所以現在的平安已經不僅僅只有保險方面的業務了。
但你接到的其實是平安保險給你打的電話。理由很簡單，現在的人聽到保險多數都是避之唯恐不及，更不要說去從事保險行業了，尤其是不願意去做保險業務員。如果實話實說跟你講是平安保險，估計你也就不會肯去了，所以就打出平安金融集團這樣的名號。
同樣，在招聘的具體工作崗位上也是花樣百出。如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠。最常用的借口就是「表現好才能做內勤」，那怎麼才算表現好呢？去拉保單吧！
類似的報道很多財經網站上都有，可以自己找一找。
D. 中國平安保險公司的入職流程是怎樣的
中國平安保險公司是保險行業內的大品牌，入職該保險公司需要走一定的流程。相比於其他公司，平安保險公司的入職流程比較簡單，只需要學歷證明以及體檢合格的報告就可以了。關於中國平安保險公司的入職流程是怎樣的？我認為主要有以下幾個方面，首先，作為保險公司，在入職後會進行短期的培訓，一般為期三天。在培訓期間講師會給新員工講述有關保險的知識，不管是內勤員工還是銷售員工，都需要參加。其次，當培訓結束之後，公司會組織員工報考保險代理人資格證，當通過該考試之後，就會與公司簽訂代理合同，當然需要提供自己的一些資料，比如學歷證明，身份證以及銀行卡等。最後，不管是哪家公司，入職流程都必須簽訂勞動合同。不和員工簽訂勞動合同的，員工可以舉報。另外，新員工入職都會有試用期，試用期一般為三個月，在試用期之內公司也需要為員工繳納五險一金。
一：作為保險公司，在入職後會進行短期的培訓，一般為期三天。
在培訓期間講師會給新員工講述有關保險的知識，不管是內勤員工還是銷售員工，都需要參加。
關於中國平安保險公司的入職流程是怎樣的？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。
E. 請問中國平安廣東分公司(銀行保險客戶經理)面試流程
一般會告知是一周內，實際上基本是不超三天，一般內勤人員都是有本省的老總面試的，只要老總這關過了才是可以舒一口氣的時候了，之後會被通知檢驗學歷證明、體檢（驗血、尿、血壓、心電等，只要是身體沒有嚴重缺陷的話，醫生都會讓過的），之後是崗前培訓、代理人培訓（一定要學好保險法，對以後的工作很重要哦！）入司後會將您的個人信息交到深圳的總部進行審核，審核通過會給工號並且辦理平安信用卡做工資卡。這段時間可能是10-20天，以收到回復審核通過通知時期起薪。平安的面試是極其嚴格的，我在北區的省分公司，招聘的比例基本是1：100，因此說，難度不比公務員考試差多少，努力哦!做最大的努力！
F. (高懸賞分)請教平安集團面試的流程
1、投簡歷，人力資源部給打電話，參加集體面試，然後是部門長面試，然後分管總面試，最後體檢，體檢完了就等著通知上班了。
2、平安集團新員工培訓流程圖：
3、中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
經營范圍：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。
G. 有關中國平安保險公司招聘問題~~急~
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
H. 今天應聘了平安金融，說去了能做幾十項業務月入萬元可是在網上好多人都說去了讓你賣保險那位朋友
呵，平安銀行，平安信託，平安證券，等等諸多的子公司，保險公司不能兼營其他的金融業務，而是子公司與母公司的關系。
當然你接到的電話也確實如你所擔心的，是平安保險打來的。
當心哦，我當初找工作的時候就這樣。之所以用平安金融集團的名義，是因為如今大家聽到保險公司都比較抗拒。此外，對外招聘的崗位也是五花八門，但絕口不提業績指標，事實上去了都是業務員的命。保險公司需要不斷增員，所以不管你有沒有給平安投過簡歷，只要他們發現你在找工作，肯定會打電話給你讓你過去應聘。平安最初是靠人壽保險起家，為了規避分業經營的局限，如今就發展成了一個大的平安金融集團，下面不僅有平安人壽保險，還有平安財產保險，用平安金融集團的名義聽上去要好很多。所以平安保險公司和平安金融集團不是一個公司，這是平安保險常見的一個招聘話術，而是子公司與母公司的關系。我國的金融行業是分業經營分業監管。
平安保險公司和平安金融集團不是他還應聘帶車司機呢，因為一般都會說不是做銷售的。我有個前同事就是那樣，也是保險公司應該就是保險銷售，如果直接說是保險銷售你肯定就不去面試了，房地產，結果去了也是做保險業務的。保險，沒弄清楚之前最好別去。
2017-12-1416:53隻要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？...
保險公司的招聘你非要去，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"