如何做合格金融人

『壹』 去金融公司上班需要掌握哪些金融知識如何才能成為金融圈年薪百萬的人

金融圈年入百萬可以說是精銳了，自己就在金融圈，身旁很多小夥伴朋友年收入過百萬乃至一定。像這樣的大部分全是做業務出生，手上把握很多的客戶，在公司也身處管理層領導職位，下邊管理方法好多個團隊或是單位，崗位職責便是把自己和團隊的業績做好。金融行業工作的確相對性比較輕松，唯一給人一種的壓力便是每一個月的部門銷售業績了。企業一般都早九晚五准時打卡簽到上下班時間，周末雙休，每個星期也有幾回能夠不打卡的機會。企業沒有要求強制加班，看職工個人意願，工作時間都是是很自由的靈魂，除了一些管理會議和必需學習培訓或是接待客戶以外，其餘時間任憑自身分配，能夠做你想做的事兒。

金融是實體的氣血，並沒有實體線，金融業高轉速，僅僅窩里斗的不可持續發展觀，僅有血夜進到實體線才會資本的價值提升。金融業的技能也就可以發布來啦，最先針對數據的掌握、把握、消化吸收、了解、轉換、分析的水平。隨後針對金融衍生工具、方式、配件的把握和運用，然後就是針對政治和經濟的敏感性。當然還有一個針對錢財的執著期盼。但是最主要的都是當今社會最重要的就是道德的嚴苛把握，由於金融業自身不是錢，卻的錢做為實際操作專用工具，錢都並不是金融人的，是客戶，那樣略微不負責任，便會碰觸法律底線，你離喪生於這個行業就只差一步。因而社會道德高於一切，大腦優先，專業技能強大，一往無前。

『貳』 金融人士必備的素養

新時代金融人要有強烈的責任感和使命感，要有必備的素養。下面是我為你整理的金融人士必備的素養，希望對你有幫助。

金融人士必備的素養之知識吸納能力

知識吸納能力是指學習吸收新知識的能力。在當今知識經濟時代，新的科學知識是層出不窮、日新月異，每個人都不可能把所有的知識學完，把所有的知識學到手。銀行改革這幾年時間，從過去的存款、貸款到拆借、國債交易，到現在的期貨、期權、利率互換、套期保值等新的金融知識又不斷地涌現。因此每個人都不可能在學校或其它地方把所有的知識學完，關鍵看有沒有學習的能力。有了學習的能力，學到了新的知識，就有了底氣，“腹有詩書氣自華”，只要具有滿腹經綸，氣質就自然高雅起來了。因此學習能力是高管人員首先要具備的能力。要具備學習的能力，首先要肯學習，就是要終身學習。在知識經濟時代，知識更新折舊速度太快了，要跟上時代的步伐，就必須終身學習，否則就會被淘汰。

所以金融機構的高管人員一定要靜下心來讀書，學知識、學理論，靜下心來看文件、學法規，不能讀書只讀個題目，看文件只看個標題，學法規只學個大概，更不能把時間荒廢在摸牌賭博上。其次要會學習，就是要學以致用，善於把學習的新知識應用到實際工作中，這是檢驗學習能力高低的標准。目前金融行業有相當一部分人學習能力不夠，有的人當了高管人員後還是過去老一套，只知道下任務，沒有新思路，而思路是靠學習積累知識得來的。有人研究，到後知識經濟時代，能否在市場競爭中取勝，就看誰能比對手學習得更快。為此，金融機構高管人員要學會學習，善於學習。開卷必然有益，靜坐自然有得，經過學習思考自然會產生很多新思路、新辦法，這樣知識就會轉化為生產力，如果成天功利浮躁、六神不定，就學習不下去，掌握知識的能力就不夠，工作上也就不可能有大的發展，更不用說有所創新。

金融人士必備的素養之制度設計能力

無論是整個社會還是一個行業、一個企業，都要靠兩大因素保證其運轉，一是制度，二是人。制度設計出來了，是合理的，人也按照制度框架規范運作，那麼這個體系就可以正常運轉。金融機構高管人員尤其是“一把手”，要當好“設計師”，設計好金融企業制度，包括法人結構、管理層次、內控制度。作為一個金融企業的高管人員，必須要具備制度設計能力。第一，要抓好法人結構的設計。法人治理結構是由產權制度界定並且能夠反映產權內涵外延發展變遷的一項制度安排。這種制度安排本質上是金融企業利益相關者之間的合同契約，在機構安排上表現為股東會、董事會、經理階層和監事會，在治理內容上包括激勵約束機制，要求我們構造一個相互監督、相互制約、科學合理、高效運轉的運行機制，切實解決在委託代理制條件下的激勵不相容、責任不對等、信息不對稱、合同不完全等問題。第二，要設計內控制度。

高管人員把內控制度設計好了，員工自然會去執行，再由監督部門去監督執行，檢查執行效果，金融機構就會按內控制度的要求安全運行。第三，要設計用人制度和分配製度。用人制度的設計要做到人盡其才、才盡其用，使每個人都能找到發揮自己特長的職位。人是最大的資源，也是第一資源，一把手一定要抓第一資源，抓人的優化配置。分配製度的設計就是要使每一名員工能根據自己的勞動成果來計算自己的勞動收入。怎麼樣才能做到這一點，這就是要推行績效工資制，根據不同的212種和崗位，設計一個計算公式，這個公式裡面有兩個變數和一個不變數，兩個變數就是員212的工作業績和實際收入，不變數就是收入系數。

金融人士必備的素養之風險規避能力

世界上萬事萬物都充滿了風險，風險是絕對的，無風險是相對的，零風險是沒有的。金融業本來就是高風險行業，再加上很多法律法規和責任追究制約，作為金融高管人員就必須具備規避風險的能力。規避風險就是要求高管人員運用自己的才智，運用自己的市場分析能力，運用自己的規范操作避開風險，使風險不降臨到金融機構業務上，不降臨到高管人員自己頭上，因為有了風險要追究責任。因此，規避風險既是對金融機構發展負責，對存款人和金融消費者負責，也是對高管人員自己負責。那麼如何規避風險呢?第一，必須熟悉市場，了解市場;第二，必須講究職業道德。

道德風險是無形的，但它是最大的風險。目前銀行很多貸款發放、審批都是按照法律規定和文件規定的步驟審查，而沒有用心去審查，用道德去審查，用品質去審查，只有當每筆貸款都用人格化審查時，貸款風險才真正得到有效防範;第三，必須迴避裙帶關系。比如目前農村信用社最大的問題就是裙帶關系，父子社、夫妻社、兄弟社一大堆，這些裙帶關系是構成農村信用社人為風險的一個重要源頭;在其他金融機構中“金融世家”、“子承父業”以及“父子兵、夫妻店”的現象也屢見不鮮。高管人員如果過不了人情關，跳不出裙帶網，就不可能規避風險。

『叄』 怎樣成為一名合格的投資人

投資人必須具備良好的心理素質

股票市場是一個風險巨大的地方，每個投資人在入市之前就要做好充分的心理准備，不因賺錢而過度的高興，也不因賠錢而過度的悲傷。

投資人必須具備足夠的風險意識

"夫善用兵者，先慮敗，後慮勝。"在股票投資市場，永遠要把風險放到第一位，收益放到第二位，要嚴格遵守交易紀律，那就是"風險第一，止損水記"。

風險意識體現在哪裡呢?主要是入市的資金和止損。入市的資金必須是閑置的、中期甚至長期不用的錢，不要把養家糊口、養老防病、養育子女的錢投進股市，絕對不透支、不借款、不挪用公款，否則一定是一條不歸路，2015年的股災給每一個股票市場的投資人上了一堂生動的風險教育課，使投資人真正地體會到了什麼叫風險，眾多的風險控制能力較低的融資客們遭受了滅頂之災，辛辛苦苦積累一生的財富瞬間化為烏有。

投資人必須擁有正確的投資理念

2001年美國安然公司和2008年美國雷曼兄弟的倒閉、2017年沈陽輝山乳業的崩盤、華銳風電的暴跌等都是活生生的反面教材，安然公司在2000年股價最高是250美元，到2001年跌至0.57美元，正確的投資理念就是投資人一定要遠離垃圾股票，要永遠堅持價值投資、成長投資、組合投資。

投資人必須懂得不經百煉難以成鋼

成功的股票投資人必須經過大風大浪、大起大落、大盈大虧、大牛大熊、有五到八年以上漫長時間的磨煉等痛苦的積累過程，再加上豐富的社會閱歷等。

個人智商的高低、理論知識掌握的多寡固然重要，但不經過歷史重生、逆境磨礪怎能懂得市場的真諦，只有戰場才能成就英雄，只有苦難才能造就強者，只有百練才能成鋼，不是因為讀了幾本書就能在股市裡長期生存下去，靠量化投資、模型計算在股市中搏殺是多麼的可笑。

投資人要具備與時俱進、不斷學習的勤奮品格

證券市場里的信息、數據、政策、法規、監管措施等影響證券價格的因素每時每刻都在變化，證券市場的投資風格、炒作風格也隨時間的變遷而不斷變化。像2014年至2015年炒中小創垃圾股，2016年至2017年炒績優藍籌股，2017年創業板指數送創新低而上證50指數送創新高等。因此，證券投資學也是一本永遠念不完的書，證券市場里有永遠探索不完的未知，要想搞好證券投資，一定要不斷地學習學習再學習。

(一)向書本學習

投資人除了要有雄厚的證券投資的相關基礎，還要每天瀏覽相關網站若干次。全世界每時每刻發生的消息(包括各國證券、期貨、外匯、黃金交易的即時消息，各種數據、觀點等等)新聞都在這些網站里。

(二)向市場學習

股市市場風雲變幻、神秘莫測，只有不斷研究適應掌握不斷變化的市場贏利模式以及主力的操盤手法，跟得上主力和市場，才能立於不敗之地。市場的收盤總結、開盤預測，市場的熱點、市場的投資風格等是投資人每時每刻必做的功課。

(三)向他人學習

中國股票市場成敗的案例很多，成功的經驗、失敗的教訓都是投資人的寶費財富，要善於從他人的經驗教訓中學習提高。

『肆』 要成為金融行業的牛人，必備技能有哪些

金融是很多畢業生和社會人才夢寐以求施展才華的地方，但如何成為一名合格的金融從業者？進入金融行業，必備的素質和技能都有哪一些？這並非每個立志金融業的人都清楚明白。

為了方便大家對號入座，我們分成兩大類來總結：初級金融者和資深金融從業者。

（一）

初級金融人員：偏專業、技能性

1.操作系統和辦公軟體

很多初級金融者對操作系統及日常辦公軟體知之甚少，也不太重視。其實對操作系統和辦公軟體的熟練操作，可以大幅度減少工作耗時、提升工作效率。而且大部分企業在考評新晉員工時，都以操作系統和辦公軟體的熟練程度作為一項非常重要的指標。而對於金融從業者來說，有非常多的專業軟體和協作軟體是日常辦公的主要平台，現在絕大多數金融工作都已經IT化、信息化，對電腦的熟練使用是最基本的技能。

2.EXCEL

對於經常和數字打交道的人來說，EXCEL可以說是最給力的神器，沒有之一，所以值得單獨說明。進入金融行業幾年後，能否熟練運用EXCEL的工作狀態可以說有天壤之別。對EXCEL的運用不僅僅是做表格、做做統計，一些函數和製表上的「黑科技」會讓使用者見識到一個全新的世界。至於具體如何操作，我以後的文章會做專門的講解。

3.英語

重要性無需多言。在很多金融領域如果沒有熟練的英語傍身，那基本上就是寸步難行。幾乎所有的銀行與投行對於英語的要求都是硬性的。

4.金融模型

金融模型就是根據所收集的數據利用回歸分析做出一個影響分析數據的公式，根據公式將數據帶入就可以進行預測，比如預測價格走勢。金融模型是金融分析的基礎工具之一。

5.財務分析

金融從業者基於證券這樣的市場數據進行分析，而看證券就必須要學會分析上市公司的財務報表。其實不止是金融，財務和會計的專業知識是所有經濟類專業的必修課。各個金融領域的工作都是在量化基礎上進行的工作。

6.銀行業務

對銀行的負債業務、資產業務、中間業務的了解。

7.盡職調查

非金融行業的人很少了解盡職調查。盡職調查就是指在投資、證券等領域，對企業的歷史數據和文檔、管理人員背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核，是中介型金融機構最重要的的工作之一，多發生在企業公開發行股票上市和企業收購以及基金管理中。

（二）

資深金融從業者：偏管理、戰略性

從初級金融從業者跨入資深金融從業者行列，除了地位和待遇的飛速增長外，一大特徵就是對技能和能力的要求從基礎能力和專業技能轉變為對戰略的操控性和管理能力。

1.投資

投資包括的是從資金籌措、分析、交易到最終執行落地的一個過程。從分析到投資的能力變化，看起來是單純的范圍擴大、知識體系增多，其實實質是從單純的學術技能研究變成了一個流程管理。大體包括資金能力、分析能力、交易能力、執行能力、管理能力等都構成了交易人員的基本能力。

2.投行

投行范圍非常廣泛。其中包括對企業融資、收購兼並、財務顧問等。還有對投資銀行業務流程的理解，對資產評估、法務等相關技能的熟悉。

3.管理

包括溝通能力，協調能力，規劃統籌能力，決策能力和在內的團隊管理與組織能力，這些能力的掌握對日後的團隊項目有非常大的幫助。

4.風險管控

由於互聯網和金融行業的融合，金融行業產生了包括P2P在內的諸多金融產品新形態，這對金融行業來說是挑戰也是機遇，金融行業的機會越來越多，但對金融風險管控也會越來越重要。目前國內金融行業就缺乏大量金融管控的專業人士。在這方面的學習，業內人士一般會採取考FRM（金融風險管理師）來獲得。

5.估值

公司估值是指著眼於公司本身，對公司的內在價值進行評估。公司內在價值決定於公司的資產及其獲利能力，進行公司估值的邏輯在於「價值決定價格」。上市公司估值方法通常分為兩類：一類是相對估值方法（如市盈率估值法、市凈率估值法、EV/EBITDA估值法等）；另一類是絕對估值法（如股利折現模型估值、自由現金流折現模型估值等）。

6.PE

傳說中的私募，私募股權投資的主要投資策略。目前私募股權投資行業大致分為股票策略、債券策略、市場中性、事件驅動、宏觀期貨、量化套利、組合基金以及復合策略等八大類。

7.企業戰略

MBA  EMBA等商管教育將企業戰略管理定義為一門關於如何制定、實施、評價企業戰略，以保障企業組織有效實現自身目標的藝術與科學。它主要研究企業作為整體的功能與責任所面臨的機會與風險，重點討論企業經營中所涉及的跨越，如營銷、技術、組織、財務等職能領域的綜合性決策問題。通過企業戰略管理，企業在宏觀層次通過分析、預測、規劃、控制等手段，實現充分利用該企業的人、財、物等資源，最終達到優化管理，提高經濟效益的目的。

（三）

最最最重要的，是學習能力

任何一家企業，都不會要一個學習能力差的人。無論你現在處在哪個等級，哪個階段，你都要持之以恆的去學習，盡可能的提高自己。在不斷的學習中去歸納總結，進而提高自己的學習能力。

最後附上貓老師的一個曠世格言：

『伍』 如何做一名合格的銀行工作人員

要做一名合格的銀行工作人員，首先必須對銀行的事業忠誠，沒有忠誠度的員工不可能維護和造就有忠誠度的客戶。我要努力培養並具備一定的綜合素質，業務素質是為客戶提供高效的業務服務；管理素質是為客戶提供增值的服務；人品素質是為客戶提供可持續發展的服務。其他特殊技能素質為客戶提供特別需求的服務。 x0dx0a我會先從以下幾方面做起： x0dx0a首先必須提高自身的綜合素質，要具備豐富、精深的專業知識，包括銀行產品、市場營銷，客戶關系管理、客戶服務知識等；同時不斷充實金融、法律制度、風俗習慣、社交禮儀、客戶心理等多方面的知識和信息，通過豐富的知識武裝自己，努力成為具有廣博知識的雜家，有效提高個人綜合素質。 x0dx0a其次要具備較強的服務意識和專業的服務能力。「服務」是一個永恆的話題，金融企業是服務性行業。服務行業不談服務，服務沒有特色，就不可能留住客戶。作為一名銀行的員工，只有真正把客戶當成「衣食父母」，讓客戶永遠享受當「上帝」的感覺，只有客戶滿意了，我們才會在競爭中立於不敗。 x0dx0a第三要定好自己的地位。客戶是我們銀行最重要的資源，他們不必依賴我們，而我們必須依賴他們；他們帶給我們的不是工作上的煩惱，而是工作崗位；他們不是我們工作上的旁觀者，而是我們業務的主角，我們提供的服務並非是給他們恩惠，反而是他們帶給我們的業務機會，而令我們得到很多恩惠。在個人業務日益重要的今天，員工在銀行中的作用越來越明顯，地位和重要性是由客戶對銀行的重要性決定的。銀行和客戶實際上已經結合成一個利益共同體，可謂「榮辱與共」，客戶經營得好，銀行產品銷售狀況和信譽就會提高，銀行的效益也就隨之提高；客戶經營失敗，銀行的效益也就沒有了來源。所以說每個員工都是銀行的一種「資源」，要站在較高的角度預測客戶需求，要一對一地為優質客戶提供服務並滿足客戶需求，通過服務客戶為銀行創造效益。 x0dx0a如果銀行給我們搭就了舞台，我們就要在工作實踐中，樹立現代銀行經營理念，以客戶為中心，以客戶滿意度為宗旨，努力培養服務能力，提高個人綜合素質，作一名合格的員工。

『陸』 想做金融交易員需要那些條件具體做什麼

合格的金融交易員，最需要明確的是，自己在做什麼。金融市場是個充滿了陷阱餡餅阱的市場，換句話說，在金融市場里，風險和機會無處不在。交易員的任務就是通過各種手段區別出風險和機會，提高自己的勝算，並利用所有的手段來進行交易，使自己獲利。x0dx0a合格的金融交易員，必然具備的條件有三個：x0dx0a一，勤奮的獲取知識和信息。這一點相信是所有的行業中的成功人士都具備的條件。x0dx0a二，擁有自己的判斷體系和操作方式。這里分開可以說兩點，1是「遠離華爾街」。獨立思考。2是操作「有法可依」x0dx0a三，有足夠的信念來遵守紀律。這一點和二是息息相關的。也就是「有法必依」「執法必嚴」「違法必究」。