怎麼和汽車金融專員搞好關系

Ⅰ 面試汽車金融部要注意和掌握什麼

1、面試汽車金融，首先正裝，干凈利落，了解汽車主要品牌知識和各種貸款方式、機構、利率，以及市場上哪種金融果更那容易被客戶接受，也就是說對市場有個綜合的認識。汽車金融一是收集銷售顧問給的成交客戶資料，幫助快速通過；二是向客戶介紹金融，推銷公司合作金融。這份工作需要的是工作認真仔細，抗壓能力強，口才要好，知識豐富專業性強，善於學習，學會計算各種金融的利率。
2、需要准備的知識：對汽車金融的概況，對零售貸款、庫存融資的了解。對零售貸款、庫存融資的了解。
3、面試技巧：
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐧"

Ⅱ 汽車金融專員是做什麼的

金融專員是專營店的工作人員，是負責處理專營店貸款業務以及與汽車金融公司對口聯系的專員。簡單來說，包括汽車金融貸款的介紹，簽單，錄入資料，收集材料等工作。

Ⅲ 有誰在汽車4s店做金融專員嗎難不難要有人脈嗎工資何如

看你是屬於金融公司派駐還是經銷商聘請。一般來說，金融公司派駐的會比經銷商聘請的錢多，其實他們乾的活是一樣的，無非是向潛在購車客戶推銷貸款，協助資料收集傳遞什麼的，都是比較基礎的工作，說不上有什麼難度。
不需要人脈。
工資有高有低，寶馬、賓士這類金融公司有些駐店人員高潮時個別收入可達到兩三萬月收入，一般月入也在萬元左右，但基本工資基本是控制在5000元以內。現在行情似乎不錯，聽說廣汽匯理金融的駐店顧問也月入萬元了。但如果你是經銷商自己聘請的話，估計不會讓你月收入高過5000元，這通常是由經銷商對金融專員的定位決定的。總體上來看空間不大，跟賣信用卡的差不多，就是貸款金額相對大了一些，屬於比較低端的零售金融業務。

Ⅳ 汽車金融專員工作經驗

2011.03 - 至今 上汽通用汽車金融有限責任公司 （2年）市場銷售部 | 市場部負責人金融/銀行/投資/基金/證券/期貨 | 企業性質：合資 | 規模：500-999人 工作描述：負責GMACSAIC公司在全國的市場推廣工作：
目前，公司在全國300多個省市、3000多個經銷商網點開展市場營銷工作。

1.制訂公司品牌發展戰略及市場推廣戰略
2.年度市場計劃與實施
3.公司金融產品開發與實施
4.公司廣告推廣、公關維護、政府關系、品牌活動
5.公司營銷活動的全面策劃與執行
6.零售客戶關系管理與營銷戰略
7.經銷商渠道關系管理與營銷戰略
8.整車廠關系管理與營銷戰略
9.公司年度市場預算計劃與管理

Ⅳ 我現在在汽車4S店裡做金融專員，也就是做汽車貸款，這個做長了如何找外塊，或則自己出來創業，能幹什麼

車貸現在基本都被幾家汽車金融公司和銀行壟斷了，自己出來創業很難從這個平台下手，繼續發展可以考慮往金融信貸方向發展吧，你現在是與勞務公司的合同還是與汽車金融公司簽訂合同？建議熟悉業務，好好表現，轉為汽車金融公司正式員工，之後申請回公司總部任職，一般總部都在一線城市，工資水平會有大幅度提高，發展空間與機會自然不用多說。

Ⅵ 汽車金融服務專員具體是幹嘛的它的就業前景如何

汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。對比銀行，汽車金融是一種購車新選擇。

定點4S店金融專員的定義：是指負責4S店（4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店）汽車信貸與按揭，幫助客戶辦理按揭，信貸，租賃等相關事宜的工作人員。

一般4S店合作的金融機構提供的金融方案，有一定的調節空間，好的信貸專員能夠根據本地區的客戶資質和共性喜好，包裝金融方案，能夠給銷售顧問進行培訓，包括金融方案推介技巧等，促進車輛銷售

成熟的汽車金融業務經理的月收入過萬較正常，且上不封頂，但該崗位對從業人員的各個方面綜合素質要求較高。

Ⅶ 4s店金融專員是不是和銀行打交道

是的。它的主要負責：

1、負責核對經銷商、客戶辦理汽車金融業務所需手續，及時反映經銷商、客戶對公司真實、有效的意見建議，以利於公司更好的服務。

2、銜接貸款購車用戶與金融機構之間信息溝通、業務辦理、達成交易。

3、維系好金融公司與合作夥伴的業務關系。

5、負責當地市場金融產品的更新調研。

6、負責用戶投訴處理。

7、完成公司領導交代的其他工作任務。

崗位職責。

1、負責拓展公司按揭款項的回收等工作。

2、負責公司與各銀行簽署按揭合作協議。

3、負責公司企業融資貸款等工作。

4、負責自付款的回收等工作。