為什麼應聘中行理財公司

A. 中行理財怎麼樣

銀行本身只有存取款的業務，
市面上所有銀行的理財都算是代理，銀行也不可能免費給代理，所以從中會收取好處。
到底安不安全還是得看是什麼理財，是拿來做什麼的。
建議，現在的聰明人和有錢人都不在銀行做理財，還巴不得從銀行裡面帶出錢。
這是思想上的覺悟。
建議，找找市面上的正規公司，最少是實體企業，
那樣的收益才是好的收益，基本都能達到百分之12到百分之24之間，超過24的就有很大很大的風險。
望採納。

B. 明天去應聘中國銀行信用卡的工作，從來沒做過，也不了解，做過的人知道的人能否告訴下，謝謝

這個工作挺辛苦的，工作內容主要是辦卡，每個月都有很重的指標，我們市的中行的卡部員工每月是60張。視各個市情況不一樣，有時候也兼一些證券或三方存管的工作。
招聘的時候比較看中以下幾點：
1，語言表達能力
辦卡的人一定要有很強的語言表達能力，能迅速和客戶建立良好關系，有親和力
2，關系網
中行和其他銀行比信用卡的審批很嚴格，不是隨便哪個有工作的人都能辦的，如果你在市政府啊，中小學啊，電力電信啊，或是本地比較有名的單位有熟人的話會很有用
3，熟悉的產品知識和理財觀念
了解中行，熟悉信用卡，包括中行信用卡的種類，優點等等
因為我當初在中行工作時接觸卡部的人也不算多，也就想到這些，有什麼問題你再補充吧
關於轉正：我們市的中國銀行，卡部的員工都是臨時工，是和某個證券公司簽的合同，然後到中行工作；中國內部一般工作人員，就是你在各個網點可以看見的前台人員基本上都是派遣制的，就是和勞動公司簽合同，然後派遣到中行工作的；最後是一般機關的人員和各個網點主任以及網點比較老的員工是正式工，和中行簽合同的，派遣員工的收入是正式員工的一半左右。你如果進了卡部的話，基本沒有轉正的機會。中行轉正很難，有工作十年還是派遣員工的，臨時工的話你就更別想了。

C. 今天成功應聘銀行理財經理做過這份工作或了解的朋友到底怎麼樣是不是象別人說的保險公司是忽悠人的。

首先要弄清楚你應聘的單位是銀行，還是隸屬於某某保險公司，派往銀行駐點的
如果是銀行的話，待遇還是很高，月收入上萬的很多，最低的也比櫃員高，很值得去做的。不過，一般情況下，銀行的理財經理和客戶經理都是內部招的，一般是本行或本區域優秀的櫃員轉過來的，由櫃員轉為理財經理和客戶經理是銀行很多櫃員的職業追求。如果內部沒有合適人選，銀行也會考慮外招的。
如果是隸屬於保險公司或是什麼勞動派遣之類的，待遇就很不穩定了，主要是靠保險和基金，理財產品的業務提成，底薪一般只有1000多，業務提成中還要分給銀行的介紹人，往往自己得到的那部分獎金很少。每個月都會有一定的任務量，工作是很有壓力的，很有挑戰性的工作。
這類工作是屬於能承受強大的工作壓力，有勇氣挑戰高薪，工資高的一個月也有人能做到幾萬，我以前認識的一個最高工資一個月1萬5。屬於有固定工作場所的跑業務，看你自己是屬於什麼類型的，能不能在這種高壓下生存下來，該類職位的後期發展可以做渠道經理，即管理團隊，拿團隊的提成。

D. 中行理財

理財的前提是保本，再保證有一定的收益的投資，所以建議選擇一些風險相對低的投資方式。
首先，可以考慮一部份長期穩定收益的投資，如基金定投，每個月買300-500，長期持有。
另外一部份存款，可以購買紙黃金，收益也相對可觀。
還有一部份存款，可用來購買銀行短期理財產品，周期短，風險小。
最後，隨時可能會用到的錢，可用來購買貨幣基金，可以隨時購買，隨時贖回，用錢也比較方便靈活，比存銀行收益要高。
以上理財產品都可以通過去銀行直接購買，開通網銀的，網上可以直接購買。可去櫃台問一下！

另外，看些理財書也許會有啟發
可以去看看
1《理財周刊》《理財聖經》，台灣的黃培源著，中國商務出版社；
2《一生的理財計劃》，王在全著，北京大學出版社；
3《巴比倫富翁的理財課》，喬治.克拉森，比爾李譯，中國社會科學院出版社；
4）《財商百分百，個人理財與致富的常識與規則》，司馬長川，中國檔案出版社。
這幾本書通俗易懂，觀點鮮明，對金融從業人員也是不錯的理財入門書。

另外你也要在平時的生活中多注意幾點，會對你理財有很多的幫助的，

1、學會節流。工資是有限的，不必要花的錢要節約，只要節約，一年還是可以省下一筆可觀的收入，這是理財的第一步。普通老百姓，也就是想利用手中有數的幾個錢，藉助銀行儲蓄得幾個利息，或者是參加國債回購，利率稍高些 2、做好開源。有了余錢，就要合理運用，使之保值增值，使其產生較大的收益。
3、善於計劃。理財的目的，不在於要賺很多很多的錢，而是在於使將來的生活有保障或生活的更好（所以說理財不只是有錢人的事，工薪階層同樣需要理財），善於計劃自己的未來需求對於理財很重要。
4、合理安排資金結構，在現實消費和未來的收益之間尋求平衡點，這部分工作可以委託專業人士給自己設計，以作參考。
5、根據自己的需求和風險承受能力考慮收益率。高收益的理財方案不一定是好方案，適合自己的方案才是好方案，因為收益率越高，其風險就越大。適合自己的方案是既能達到預期目的，風險最小的方案，不要盲目選擇收益率最高的方案。

希望能幫助到你！望採納！

E. 應聘中國銀行,200分求回答,為什麼選擇中行,中行為什麼在你心中是最好的銀行

我考慮的話，從企業文化也就是中國銀行的文化上來談。精進――千錘百煉，力求臻善。中國銀行的標志設計經過100多個構想早圖，發展多個可取的意念，幾番研究，精選出最佳方案，再作進一步的加工造型，才作定稿。

恆久――歷久常新，超越時代。標志形象不是流行時裝、追隨潮流人有我有的東西；臻善的形象必須與企業的性格相配，不會過時落伍。中國銀行標志在15年前制定，現在看來仍有現代，可謂是超越時代的形象。

前瞻――策略遠見，形象領先。中國銀行有遠風的策略，領先同業，很早就建立了新形象，成為全國銀行業的形象典範。

系統――度身設計，統一規范。中國銀行是一個非常龐大的企業，視覺形象的應用存在很大的困難。制定統一規范形象策略要經過周密的研究，探索具有高度適應性的應用設計。我們經過長期的努力，於1992年編訂了基本形象手冊；在1995年才成功規范了分支行的門面設計。每一個企業有不同的特點，應用設計需各適其身。形象設計手冊切不能將別的企業形象手冊照搬。

以上的只是外部形象文化方面，重點談下一下中行的發展戰略，服務模式，管理模式，員工的認同感，以及人力資源規劃方面（如創新、責任意識、工作氛圍）的東西，作為一名員工，肯定是希望在幫助企業發展的同時實現自身的人生價值（也體現自身的追求），正是中行的這種企業文化吸引了你，使你覺得中行有發展，你自己在中行也會有發展，才讓你選擇了中行。

F. 明天要去中行面試了，想請教各位。如：為什麼選擇中行，中行的企業文化和理念，還有就是中行有些什麼卡

中國銀行是中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內地、香港、澳門及29個國家為客戶提供全面的金融服務。
主要經營商業銀行業務，包括公司金融業務、個人金融業務和金融市場業務，並通過全資附屬機構中銀國際控股集團開展投資銀行業務
通過全資子公司中銀集團保險有限公司及其附屬和聯營公司經營保險業務，通過控股中銀基金管理有限公司從事基金管理業務
通過全資子公司中銀集團投資有限公司從事直接投資和投資管理業務，通過中銀航空租賃私人有限公司經營飛機租賃業務。
按核心資本計算，2009年中國銀行在英國《銀行家》雜志「世界1000家大銀行」排名中列第十一位。

(6)為什麼應聘中行理財公司擴展閱讀：
企業文化，或稱組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營准則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。
成功的企業文化對外具有一定的引力作用，對內要具有一定凝聚力，總體而言，優秀的企業文化應具備以下六大特點：
一、能得到員工的廣泛認同的價值觀。 員工認同企業文化才是真正的文化。在實際企業管理工作中，很多企業老闆或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執行。
二、能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。 有一家企業價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業和員工做的時候就完全變啦。企業經常是不按時發工資，對員工的承諾不兌現，於是老闆忽悠員工，員工騙老闆，騙客戶，他們做法與他們的「實實在在做人，認認真真做事」卻大相徑庭。
三、使企業員工產生使命感，使企業產生積極的因素。 優秀的企業文化不僅能使員工產生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。
而現代企業的競爭，歸根到底是企業文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優秀的企業文化就是企業的最有力競爭武器，而且是不可復制的。
能使員工對企業產生深厚的感情。 企業文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業產生深厚感情。無論走到哪裡員工對企業的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業代表人物、標志、廣告、產品等總是有一種親切感。

G. 中行面試問題及回答

中行面試問題及回答

很多同學都在准備中國銀行筆試，除了筆試外，面試也是進入中行一道難以逾越的鴻溝，備考面試更需投入精力，早作準備！下面我整理了中行面試問題及回答，並配合回答思路、要點，幫助同學們了解中國銀行面試。

Q、你對中國銀行的印象，並對銀行業的看法？

【解析】

見解一定要獨特，有自己的想法不要按照網上或者一定的套路來回答，這些見解是建立在對中國銀行有一定了解基礎上，了解中國銀行歷史概述、企業文化、往年榮譽以及新聞時事等。

Q、說說你最成功、最受挫的一件事情？

【解析】

這類題目屬於銀行面試過程中典型的行為經歷類問題，重在考察行為個體在社會中所展現的活動表現和事實事件來判斷其與所報考崗位的匹配性。事件的描述需完整但又要簡潔明了，重點突出。可藉助STAR原則：S(situation情景)、T（task任務）、A（action行動）、R（result結果），即在某種情況下面對某一個任務採取了什麼樣的行為，最終取得了什麼樣的成果。其中行為是重點，因為通過行為即可體現行為個體的能力素質和性格特點，同時還要注意在題干結尾處加上從該事件中得到的經驗或者教訓。為了更好的應對此類問題建議考生提前准備一至兩件能夠體現其某項能力或某方面性格特徵的行為事件。注意能力和性格特徵的選擇都需緊緊結合自己所報考崗位。

【參考答案】

我覺得我最成功的`一件事情就是作為一名非英語專業的學生不但在大二下學期以523分的成績順利通過了英語六級考試並且在這之後利用一年的時間通過了英語口語等級考試。

由於英語口語等級考試難度較大，通過率不高，為了能夠順利通過考試，我一方面，加強日常英語聽力練習。在規定的學習時間內多聽英語歌曲，看英文電影、電視劇等，給自己營造良好的學習氛圍。同時，我還報了英語口語培訓班，畢竟有專業老師的指導和幫助，學起來更加輕松和准確。

另一方面，我通過各種渠道了解了考試內容、形式、真題，總結歷年口試考試題型，有針對性的練習和准備，為考試做好相應准備。因為考試採用面對面的交流形式，所以日常生活中的一些對話，我也嘗試著用英語說，多和外國同學溝通交流，在一定的語境環境內多說多交流，提升水平。

通過努力，在英語口語等級考試中，我成績合格，獲得了由教育部高等教育司發給的A等級證書，不僅達成了目標，也大大提升了我的英語水平。

所以，我覺得只要一個人有目標，並且制定好切實可行的計劃，嚴格按照計劃執行就一定可以達到自己想要的目標。

Q、你的興趣愛好。

【解析】

根據你的興趣愛好面試官一般會根據考生回答，隨機提問一些問題，此時考生需要對自己的網申時填寫的興趣愛好有所了解，或者提前列印一份自己網申簡歷，切記面試興趣愛好、特長等跟面試所描述完全不符，怎麼寫怎麼答，可以有一定的拓展擴充。當然考生也需要知道銀行需要什麼樣的人。

Q、為什麼選擇中國銀行？

【解析】

這個問題與其他銀行一樣，考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些准備。

【參考答案】（以建行為例）

首先，中國建設銀行成立於1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過："建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。"其次，建設銀行擁有良好的管理機制。第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。

基於以上3點我報考了建設銀行。

Q、介紹你的家庭。

【解析】

這個問題如實回答，中公金融人提醒考生面試之前細看自己簡歷。

Q、中國銀行賣的是那些金融產品。

【解析】

中國銀行賣的金融產品很多，考生舉出常規的幾個例子幾個，例如存貸款、基金、理財產品、保險、國債、外匯寶、黃金寶、國內結算、國際結算等等，說出的這寫個考生對其中的一兩項要比較熟悉的了解。

Q、你的特長。

【解析】

銀行招聘不僅需要業務能力，知識儲備豐富，更為偏重於綜合能力強，多才多藝的人才，回答此類問題考生將自己網申時的特長、愛好加以拓展，或者有所添加，為自己的面試加分。

以上是面試中經常遇到的「傳統」問題，此外，可能還會問一些「非主流」問題。例如，對哪門課程感興趣，那門課的老師叫什麼名字，他們這里4個人，3個是財大畢業的……這些無厘頭的話，此時考生都要充分理解話外之意，不可僅僅只流於面試官表面。

H. 急求關於中國銀行面試的幾個問題的答案答

你的第一個問題和第二個問題其實大同小異，中國銀行吸引你的原因肯定就是你選擇中國銀行的原因吧。任何企業招聘問你這樣的問題，你都可以從以下幾個方面入手吧。①對該企業的了解②對企業文化的認同③結合自身，你加入企業，企業能帶給你什麼；你又能帶給企業什麼。
給你一些建議吧：
中國銀行誕生於中華民族覺醒之時，成長於內憂外患之中，發展於新中國成立之後，壯大於改革開放以來。近百年來，在民族金融輝煌而悠久的歷史進程中，中國銀行始終扮演著重要的角色。作為一家歷史悠久的銀行，中國銀行追求卓越，歷久彌新，為實現中華民族的強國之夢百折不撓，奮斗不息。
中國銀行是中國國際化程度最高的商業銀行。1929年，中國銀行在倫敦設立了中國金融業第一家海外分行。2001年10月1日，中國銀行所屬的中國銀行（香港）有限公司成立。2003年，中國銀行被國務院確定為國有獨資商業銀行股份制改造試點銀行之一。2006年6月1日、7月5日，中國銀行先後在香港證券交易所和上海證券交易所成功掛牌上市，成為首家A+H發行上市的國有商業銀行。2004年7月14日，中國銀行在激烈競爭中脫穎而出，成為北京奧運會唯一的銀行合作夥伴。按核心資本計算，2008年中國銀行在英國《銀行家》雜志「世界1000家大銀行」排名中列第10位。中國銀行多年來的信譽和業績，得到了銀行同業、國內外客戶和權威媒體的廣泛認可。中國銀行，追求卓越，構建「誠信、績效、責任、創新、和諧」的企業文化推進著中國銀行各項事業歷久彌新、永續發展。對社會，中國銀行是實現和諧進步的最佳成員；對股東，中國銀行是實現投資價值的最佳選擇；對客戶，中國銀行是實現互利共贏的最佳夥伴；對員工，中國銀行是實現職業理想的最佳平台。
以上這些足夠吸引你選擇中國銀行了吧。接下來，就靠你的自我介紹了，告訴面試考官，中行錄用你，你能帶給中行什麼。比如你學金融、財會、貿易、經濟、法律（經濟相關）、計算機（中行也有信息科技部的）等專業，或者你有會計師、金融師、理財師等資格，或者你有相關工作經驗，尤其是你還能帶來大批的客戶資源就更好。如果你在過去曾有過為自己的單位、社團、團隊拉到過贊助，也就是說在營銷方面有特長，一定要強調。那麼多人應聘，你要有足夠的「資本」來吸引考官啊。當然了，如果你有好的家庭背景，比如有個有五千萬的爸爸，有個在財政廳管財政的媽媽，你能讓中行覺得你能帶給他們存款，帶給他們效益，以上那些就是過場了。
以上兩個問題你自己組織一下，應該就可以的。你可以去中行網站再了解一下。
關於假幣，你照著這樣說應該就沒有問題。（我們就是這樣操作的）
先由自己反復確認，再由第二人確認。◆整個過程一定不能離開客戶和監控視線范圍！！
確認為假幣後，如果數量較多（三張及三張以上），應穩住客戶，立刻像上級主管部門及公安機關報案。
在小於三張的情況下，像客戶出示《反假幣培訓證書》，並告知客戶此為假幣，予以沒收。
在假幣正反兩面加蓋假鈔章，為客戶開具《假幣收繳憑證》，並登記客戶姓名、證明號碼。
如客戶有疑問，可以憑中行出具的收繳憑證要求當地人民銀行進行再次鑒定。
反正切記，千萬不能再拿出去就對了。

I. 中行理財中銀智富怎麼樣

目前中行銷售的理財產品主要分為預期收益型產品和凈值型產品兩大類，預期收益型理財產品主要包括類活期的日積月累系列（含人民幣、外幣）和類定期的平穩智薈系列、基智通系列產品和外幣理財匯增系列產品。凈值型產品包括各種開放形態的凈值型理財產品，主要有現金管理類的「中銀理財-樂享天天」產品、每周開放的「中銀理財-樂享七天」、固定收益類的「中銀理財-穩富系列」和混合類的「中銀理財-智富系列」等。每款理財產品均有其對應的風險級別及適合購買的投資者類型，您可根據個人風險測評結果、投資期限、預期收益等購買相應的理財產品，如需進一步了解，請您詳詢中行當地網點。
請您在購買理財產品前仔細閱讀理財產品說明書，並知曉投資風險。
理財非存款、產品有風險、投資需謹慎，理財產品過往業績不代表其未來表現，不等於理財產品實際收益，投資需謹慎。
以上內容供您參考，業務規定請以實際為准。
如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服。
誠邀您下載使用中國銀行手機銀行APP或中銀跨境GO APP辦理相關業務。

J. 中國銀行面試一般都會問什麼問題

中國銀行面試一般會問：自我介紹；對薪資的要求、對加班的看法；為什麼願意到我行工作；有什麼問題要詢問嗎；做過的最令自己感到驕傲的事情、朋友對你的評價；在實習或以前的工作中學到了什麼。
當我們遇到這些問題時要進行如下回答：
1、自我介紹時不要只說姓名、年齡、愛好等這些簡歷上都有的內容，還要介紹自己最強的個人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，證明自己可以勝任這份工作。
2、對薪酬和加班的看法主要是想看看應聘者對這份工作的興趣、是否願意奉獻時間和精力在工作中和對自己能力的看法。
3、在回答為什麼願意來本行工作時，可以說出自己對銀行業的了解和對自己未來的規劃，表現出自己對工作的熱情和理解程度。
4、能否勝任工作、實習中學到了什麼、令自己最驕傲的事情，這三個問題主要是看應聘者的能力和信心，體現的不僅是工作能力，還有你的學習能力。