介紹客戶給券商理財提成多少

① 證券客戶經理的提成是咋算的，比如我拉了100萬資產量 傭金比例0.1%交易一次我能拿多少

100萬的資產，單項交易一次，也就是買進一次，要花1000左右的傭金，按照一般證券公司傭金提成15%算，你可以拿到150塊錢，賣出又是150。
但是你要注意，證券公司的規矩是很多的，萬一你這個月任務沒完成，說不定公司就不給你傭金提成了，況且這個傭金提成看起來很誘人，但是人家有100萬的資產也不會滿倉進滿倉出的。

② 幫證券公司拉人開戶有多少提成

有效戶的話一般是一個一百塊。不過這都是私底下的事，檯面上是不可能找外人開戶的。證券公司要找人替他們開戶，就必須要求那個人有證券從業資格證，否者就是違規。違規被證監會查處的話，扣一分就罰一千萬人民幣。 所以證券公司不會冒那個風險的。
一、找你拉客戶 一般屬於 證券經紀人 或者 團隊長 私底下跟你說的，不會簽合同。當你開了有效戶，他們可以給你開戶獎勵，一般都是 一百塊。（有效戶一般要求是市值一萬塊，不同的證券公司略有不同）如果是有錢的大客戶，營業部可能會給你更多的獎勵，比如 你開個 一百萬的客戶，證券公司就可能會給你 一千塊獎勵。資產越大，獎勵就越多！如果你開的戶是空戶，那些人不炒股，一般是沒有獎勵的！ 不過有的營業部為了開戶數量，空戶也會給你 幾十塊錢的！
二、這個券商和券商之間的提成不一樣，一般來說都是開一個有效戶，既資金在一定數額以上的（一萬到三萬不等）有200塊左右的提成，而且你以後每筆交易他都會從中提萬分之五左右的提成，而且最主要的可能是有的券商抓業績，每個月達到幾個戶的時候公司還會給獎金，也就是說，如果你卡里有十萬，他最開始拿的錢差不多是200，如果你交易頻繁，他每個月還能拿50到200左右。不過有一點你要注意，現在股市行情不好，95%以上的券商開戶都是不用交那90塊錢的開戶費的，工行的U盾差不多是50塊左右，就是說今天他在你身上賺了200，賠了50。
拓展資料：股票交易手續費包含印花稅、證管費、證券交易手續費、過戶費、傭金，其中只有傭金是可以調整的。證監會規定股票交易手續費是「最低5元起，最高不超過成交金額的3‰"。過戶費：股票成交後進行過戶，支付給證券登記清算機構的費用，由券商代為徵收，按成交金額的0.02‰雙向收取（買賣都會收取）。 交易規費：包括證管費和經手費，合計按成交金額的0.0687‰收取，通常包含在券商傭金中。 券商傭金：股民支付給券商的費用，是股票交易成本最大且可協商的一項。雙向收費，最高不超過成交金額的3‰，最低5元起。

③ 證券理財提成

證券公司理財的業務員的提成大概是1%.這個多數公司都是這樣的。

④ 現在代客理財分成比例一般是多少

通常代客理財分成比例一般是三七分成
代客理財就是專業的理財機構或個人為客戶提供理財服務，並收取酬金。
酬金包括：基本費+盈利提成，也有不收取基本費用（也成為管理費，一般按年收取，費用率從1%-5%不等）的或只收取管理費不收取盈利提成的。
這里的盈利提成指的是受託人對委託人資產增值的部分按一定的比例收取的提成。比如30%等等。
理財的對象以幣種分類，包括人民幣資產和外幣資產；以投資方向分類，可分為銀行存款、保險、證券、期貨、黃金、外匯保證金交易等；
以理財者的資質分類，可分為銀行、私募基金、具有證券/保險/期貨從業資格的個人、基金管理公司等。

注意事項一：目前市場上眾多打著「代客理財」旗號經營的機構或個人，有些並不具備代客理財的資格。
在確定要將資金交給對方運作之前，最好確認對方的資質，如公司營業執照（公司）或者證券/保險/期貨從業資格證書或專科考試成績合格證書（個人）。

注意事項二：法律規定，證券公司(如東方證券)、咨詢公司（如益邦投資）不能和客戶約定分成，也不能承諾保底收益。
因此如果遇到這類情況，可以斷定是騙子公司或者該公司違規操作，可向當地監管機構投訴。

注意事項三：牢記「股/期/匯市有風險，入市須謹慎」的原則，除了銀行和保險公司的理財產品有保底承諾以外，金融市場的風險無處不在。
在認准理財機構（如私募基金）或個人（有從業資質的個人）之前，務必與其進行詳細的溝通，
在充分了解其投資方向、投資風格、可能存在的收益/風險比後再做決定。

注意事項四：市場上存在著大量代客理財的機構或個人，其中有真的可以信賴的，也有一些借用這一方式進行違規操作及詐騙的，請投資者擦亮雙眼。
不要被「天天漲停，有內幕消息，短期獲利多少的敏感詞彙誘惑。

⑤ 證券公司業務的提成是多少

提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。