福利基金是什麼問題

Ⅰ 職工福利基金都是有什麼

職工福利基金的含義：是社會保險和福利的一種具體指國營企業用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金主要用於集體福利的開支，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用。《財政部關於提高國營企業職工福利基金提取比例調整職工福利基金和職工教育經費計提基數的通知》 第二條按規定列入成本的職工福利費，由原來的按企業職工工資總額扣除副食品價格補貼和各種獎金（包括超過標准工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）後的11%提取，改按職工工資總額扣除各種獎金（包括超過標准工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）後的14%從成本中提取，計提福利基金的工資總額不再扣除副食品價格補貼。

Ⅱ 福利基金的基本含義具體組成包括哪些

福利基金有好多種呢，有殘疾人福利基金、兒童福利基金等等，但我想你說的應該是企業職工福利基金吧，這是指為了提高職工集體和個人的福利，按照有關規定形成的，用於職工福利方面支出的一種專用基金。
該種基金是在專款專用的財務制度下，我國企業普遍採用的一種賬務處理方法。1993年會計制度改革後，這種方法也隨之被廢除。按老制度規定，企業職工福利基金的 要有成本和稅後利潤，其使用范圍主要是職工集體和個人的福利開支。
基金資金由以下部分組成：（1）按應付工資總額扣除食品價格補貼和各種資金後的11%從成本中提取（編外人員和6個月以上病假人員提取的職工福利基金，在營業外支出中列支）；（2）按歸還基建借款和專用借款的利潤的一定比例從利潤中形成；（3）按比例從企業稅後留利中形成。
其使用范圍包括：（1）企業職工及其供養的直系親屬的費、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷應醫路費等開支；（2）職工集體福利設計開支；（3）職工浴室、理發室、托兒所、幼兒園工作人員的工資和各項支出扣除各項收入後的差額補貼；職工食堂用具的購置和修理費用等支出；（4）農副業生產的開辦費和虧損補貼；（5）職工生活困難補助以及按國家規定由職工福利基金開支的其他支出。職工福利基金的形成和使用，應在「專用基金」賬戶所屬的「職工福利基金」明細賬戶中進行核算。根據專款專用的原則，「職工福利基金」應專款專用，專戶存儲。
「職工福利基金」在核算形式上類似於現行會計制度中的「應付福利費」，但兩者在性質上有本質的區別，前者是一種專用基金，屬於權益，後者是一種流動負債。其次，前者要遵循專款專用的財務制度，後乾則沒有這種不合理的限制。