基金經理什麼時候出排名

『壹』 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度

元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。

業績考核如同胡蘿卜加大棒

每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。

2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。

據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。

基金經理挖角戰悄然開始

隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。

一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。

『貳』 基金經理排名截止時間

基金排名看年度收益率，以本年度的最後一個交易日結算後的業績為准。
但每個基金公司的公布業績時間是不一定的。
拓展資料：基金一、七不買配方：
1、不要買長期盤整基金，這類股票即使在牛市強勢時，也很難上漲。
2.如果你不買一隻除權很大的基金，中國的除權往往是莊家吸引散戶的手段。
3.不要買持倉量大的基金，尤其是在牛市中，許多人喜歡跟隨機構，但當機構在出貨，時，股價往往會以特別誇張的方式下跌。
4.如果你不買一隻股價暴漲的基金，有時股價會在短時間內漲到線上，漲幅很大，這樣的股票很容易被大幅回調，如果你不小心跟著它就會被套牢。
5.不要購買主要收益已經披露的基金。在利空公布前後，資金，這支擁有更好信息的主力，已經將股價調整到位。散戶知道了，往往會高位介入。
6.如果你不買一隻擁有大量成交，的基金，那麼擁有大量成交的股票往往是銀行家投機的結果。股價的上漲在一定程度上是人為操縱的，散戶的介入只會給別人做婚紗。
7.如果你不購買有重大問題的基金，一些上市公司將因其業務或財務問題受到證監會的警告甚至懲罰。這樣的股票會被嚴重拋售，股價會迅速大幅下跌。
二、三不賣配方
1、雙管齊下，持股不怕。這種情況大多發生在長期下跌之後，股價不斷走出兩條長影子線和短實體的k線，這兩條k線的最低點幾乎相同。雙管齊下的趨勢，意味著多方的抵抗力量非常堅決，積極出擊，空方發掘的籌碼很快被消化。股價見底的可能性極高，可以繼續手握股票，等待上漲。
2.三軍聯手看好後市股價長期上漲後，會有回調。此時，基金5月、10月、30日的三個均線也將由高向低移動。當均線在低位粘在一起並趨於上漲時，基本上是回調結束並繼續上漲的信號。這時，投資者可以再次介入。
3.五陽上陣，股價反彈。股價在底部盤整一段時間後，連續出現五條小陽線，說明空方已經放棄繼續打壓股票，市場人氣逐漸回升，熱錢和散戶開始逐漸吸籌，股價可以在下一個走勢反彈。

『叄』 基金經理排行榜前十名，優秀基金經理一覽

1、董承非；

2、張坤；

3、朱少醒；

4、劉彥春；

5、謝治宇；

6、葛蘭；

7、曲揚；

8、周蔚文；

9、駱帥；

10、傅友興。

該排名收集於2022年9月13日。基金經理是金融業的一個專業類別，其主要工作是管理基金組合。每個基金都由一個經理或一組經理來決定基金的組合和投資策略。以上是基金經理排名前十的相關內容。

基金是否購買基金取決於基金經理

在購買基金之前，投資者可以參考基金經理的歷史業績，了解基金經理的投資水平。通常，基金經理的歷史業績越高，投資水平越強。相反，基金經理的歷史業績相對較差，這表明基金經理的投資水平較低。同時，投資者可以根據基金的投資風格選擇更適合個人投資偏好的基金。然而，當投資者購買基金時，除基金經理外，還必須考慮以下因素：

1、市場：當市場相對較差時，基金會受到市場趨勢的影響，大幅下跌，然後投資者需要等待空頭頭寸，當市場良好時，基金會受到市場趨勢的影響，會出現上漲，投資者可以選擇適當的買入；

2、基金標的物：基金標的物的走勢也會影響基金的走勢，即當基金標的物處於上升通道時，基金會受到其上升的影響。相反，當它處於下降通道時，基金會下降。

基金盈虧對基金經理有影響嗎？

基金的盈虧對基金經理有影響。一般情況下，基金收益會影響基金經理的業績報酬，因此對基金經理有直接影響。例如，一家基金公司規定，當收入達到100%時，業績報酬的20%；當收入高於80%時，業績報酬的15%，因此基金的收入直接決定了基金經理能獲得多少報酬。一般來說，在年底，各種基金將進行年終排名，年終排名是根據基金的業績統計的，排名越高，報酬越高。其次，排名越高，基金經理的聲譽就越大，明年就會有很多投資者，這樣基金的規模就會擴大，基金經理收取的管理費就越高。一般來說，基金經理的表現越高，不僅對基金經理有利，對投資者也有利。當基金經理的業績上升時，投資者也可以獲得一定的投資收入。本文主要寫的是基金經理排名前十的相關知識點，僅供參考。

『肆』 基金經理年底什麼時候算業績

基金經理是在12月31號之後1月31號之前核算業績的。每個公司公布的的時間不是統一的，但是一般的都在12月31號到1月31號這一個月內核算。每個季度結束後的一個月之內要求每個基金公司都需要公布業績，基金經理也有一個季度的業績核算。核算年業績就非常方便。

拓展資料:
1.如何看待基金經理的過往業績:基金經理的歷史業績能反映出基金經理的投資水平，其中，歷史業績較好的基金經理其投資水平較高，反之，歷史業績較差的基金經理，其投資水平較低。
1）第一個重要指標是任期年化回報率.
年化收益率是把當前收益率（日收益率、周收益率、月收益率）換算成年收益率來計算的，是一種理論收益率，並不是真正的已取得的收益率。每年股市波動不同，不能簡單地以年化收益率來看待每個基金經理的水平，但從年化收益率也能大致看出基金經理水平的高低。
2）第二個重要指標是最大回撤。
最大回撤是指基金凈值曲線峰頂到谷底最大的幅度，該指標考驗了基金經理對於風險和趨勢的把握能力。
3）第三個重要指標是同類排名。
基金里的同類排名是指相同基金投資的類型排名。基金業績只代表過去，不代表未來，看排名看的是基金業績是否可持續的概率有多高。在分析基金排名時，需要綜合分析短期、中期和長期業績。一般長期排名靠後的個基往往在判斷市場走勢與風格上、行業配置與精選個股等能力上多顯欠缺。
4）第四個重要指標是管理規模 。
基金的規模過小的話，很難發揮資金的集中優勢；基金規模過大，則會增加資金的管理難度，影響投資的靈活性。基金管理規模只能起到一定的參考作用。要投資某個基金經理要認清楚管理的規模，這影響到你收益的大小。
2.選擇基金經理不單要看過往的業績還要看基金換手率。在一定程度上也體現了基金經理的投資風格，一般來說，基金換手率越高，說明基金經理傾向於波段操作，交易次數較為頻繁；基金換手率越低，就說明基金經理傾向於長期持股、價值投資，希望分享企業長期成長帶來的收益。