基金產品助理工資一般多少

Ⅰ 金融分析師助理每月工資多少

1.高薪不是普遍狀態，新進分析師也就一個溫飽水平。2.工作很辛苦，加班和出差就不用說了，還不能出錯，壓力比較大。3.青春飯算不上，因為行業的機會還是很多的，當然做的太差也沒前途。

Ⅱ 證券公司投資顧問是干什麼的是正式工嗎工資待遇是怎樣的

證券公司投資顧問是經紀人的另外一種稱呼，過了試用期可以轉正，工資看你的業績提成。底薪一般不高。

Ⅲ 怎樣才能成為基金經理

問題一：怎樣成為一名基金經理 第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了
1、非常遺憾，就象成為總統沒有固定的路程一樣，成為基金經理沒有固定的步驟。
但是，即便如此，仍需有個職業規劃。這個職業規劃也許就是你所謂的「步驟」吧。你的職業規劃就是成為一名基金經理吧。為此，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力）。
在太和顧問調研的十餘家基金公司的45個基金經理中，百分之百都是本科以上的學歷，其中碩士佔到73.3%，博士及以上11.1%。
至於學力，更是各行各業在聘用人才時關注的要點之一。美國 猶他州 瓦薩奇公司的總裁兼瓦薩奇小市值成長基金（Wasatch Small-Cap Growth）經理傑夫?卡登（Jeff Cardon） 當年說自己是猶他大學（University of Utah）的畢業生，在應聘到該公司時只有一個「平淡無奇的簡歷」。不過，他卻有著極其輝煌的業績：它的基金業績在過去十年內比92%的小市值成長型基金都出色――很多「聰明得多」的傢伙都很難做到這一點。
學歷固然重要，但是一名剛從哈佛商學院畢業的MBA，未必能得到基金公司的青睞，因為他的資歷可能很淺，工作經驗更談不上。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
2\、至於課程，相對，基金經理重要工作就是 分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機遲唯謹構、國際金融、證券投資分析、金融法 、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
從這點看，你已經知道了從事本行業應該涉及的課程。可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些碼基，比如，你投資通信板塊，如 大唐電信和中國聯通 股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊 的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融 類課程知識上。
3、證書方面：
一般應具備證券行業從業資格證書以及證券分析師資格。
分析能力要強，有足夠知識與經驗，人脈資源也不能差（啊，符合這些條件做什麼都行了吧），人格要高尚並有責任心（自己的想法，也要看你做哪類基金經理）。
一般這是很封閉的行業，要入行可以說很難，不會有太多公開招聘機會（分析員可能還有）。基本上基金經理都是從分析員做起的吧，可以上國內外的基金公司網頁看看相關要求。

問題二：如何可以成為一個基金經理 基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般山旅人還是洗洗睡覺吧。

問題三：如何成為基金經理人 一個優秀的基金經理應具備以下實力：1、基本面研究工夫扎實。基金公司應該以基本面為最主要的投資操作依據，所以基金經理人的基本面研究工夫是否扎實是非常重要的。2、歷經市場空頭及多頭之經驗。一個只經歷過多頭時期的基金經理人，可能會對市場過於樂觀，而採取過度積極的投資策略；相反，一個只經歷過空頭時期的基金經理人，卻可能會因為對市場悲觀，而採取過度保守的策略。因此，唯有親身經歷過由盛而衰，再由衰而盛的過程，才能算是一個具有充分經驗的基金經理人。3、道德操守。基金經理人所掌管的資金，動輒數十億元，其道德操守自然是相當重要的，但是外人較不容易觀察到此項標准，大部分的基金公司在年度考核時會對這項條件出作評判。4、眼光長遠且行事果斷。基金經理人在每一個決策關頭要有主見，如果遲疑不前，極可能平白喪失了大好良機。此外，基金經理人對其本身情緒管理、壓力舒解方法的培養也是同樣必要的。一個無法承受市場動盪壓力的經理人，不但會影響其投資決策的正確性，更可能傷及到自己的健康。 可從如下方面判斷基金經理人的投資能力：1、基金經理人運作能力。投資者可根據基金在其投資組合公告書中披露的資產配置狀況及其變化情況，並結合大盤的走勢，推論基金經理對收益與風險的偏好態度（保守型還是激進型等）及其資產配置的思路，判斷基金經理對證券市場走勢進行研判的准確度。另外，基金經理人的投資風險、投資策略及投資組合也可以成為投資者進行分析和判斷的依據。2.基金經理人的管理能力。基金經理人的各個發起人的經營狀況和市場形象，他們的盈利狀況如何，是否比同行更加出色?其研究發展部門實力是否雄厚，研究成果如何?其股票投資業務是否運作良好?這些都可以作為投資者對基金管理人的衡量標准。基金經理人本身的一些情況同樣可以反映其優秀與否。如：公司的主要負責人和核心業務人員是否有豐富的基金管理或證券投資經驗等。投資者還可以從基金經理人旗下基金的整體表現來評估基金管理人的管理能力。3、基金的投資回報率。在評價基金的表現時，投資回報率自然是直截了當、易為人們接受的指標。投資回報率可以用下面的公式進行計算： 期未價格－期初價格+現金分紅 投資回報率= ――――――――――――― ×100% 期初價格 通過這個公式計算出投資回報率後，投資者可以和同期的銀行存款利率、股價指數變動等指標進行比較，衡量基金經理人所管理的基金錶現好壞。優秀的基金經理人更注重把握中長線的投資方向，給投資者提供穩定、持續的投資回報，業績表現大起大落的基金管理人須謹慎對待。4、基金的收益分配比例和政策。基金管理人在收益分配比例和政策上有不同的地方，一些基金招募書規定，基金經理人取得業績報酬有以下四個條件：（1）基金年平均單位資產凈值不低於面值；（2）基金可分配凈收益率超過同期銀行一年定期儲蓄存款利率20%以上；（3）基金資產凈值增長率超過證券市場平均收益率；（4）基金收益分配後其單位資產凈值不能低於面值。優秀的基金經理人在取得好的成績的同時，會以好的收益分配回饋投資者。

問題四：如何成為一名基金經理 比較理想的情況，本科是國內重點大學的工科專業，然後讀名牌大學的經濟類研究生。
上學期間對工科本專業整個行業鏈條有比較充分的了解，同時多研究行業內上市公司情況。
這樣就能做出一份比較好的簡歷，進基金公司從助理研究員做起，運氣好幾年就是基金經理了。

問題五：如何成為一名基金經理？ 名校碩士畢業，第一份工作一定是研究員性質的，只有這樣才能繼續發展下去。目前因為很多人直接去了券商或者基金的渠道線，從事銷售類工作，工資也不錯，但與當初的基金經理夢越來越遠

問題六：怎樣才能成為基金經理 您好，最典型的路徑就是名校畢業-買方研究員/交易員-基金經理，或者幹得出色的賣方研究員-買方研究員-基金經理。買方的經歷是必要條件。
研究員我比較熟，在買方乾的好（模擬組合收益高什麼的），混兩三年升基助再升基金經理是很普遍的一條路徑吧。不過這個我感覺也挺看天分的吧…上升通道在那裡，但是適不適合走真的看個人，不算是努力就一定有回報的行業。

問題七：怎樣才能當上基金經理？ 當上基金經理的條件：
第一、必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士，
第二、搞研究的時候必須要有出色的業績來證明能力,這樣才會被基金公司看中，
第三、進了基金公司也不是說就是基金經理了,還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。

問題八：我想成為一名基金經理，請問我需要怎麼做？需要去學習什麼知識？ 200分 首先 是學歷,至少是碩士,一般先是做行業研究員,博士都普遍!如果是名牌大學碩士或者海外留學工作背景則更好! 其次是混進這個行業,基金公司研發和投資部門一開始根本進不去,那就從證券分析師做起,去券商,剛進去是是助理,混2年公司可給你申請執照!你需要考出 國際投資分析師證書 這個能大大幫助你! 接著做2到3年分析師後,期間最好把注冊會計師或者CFA金融特許分析師考出,這樣能進基金公司從行業研究員做起! 行業研究員上面就是基金經理助理,再上去就是基金經理了! 你現在專科學歷,絕對是異想天開,你必須本科拿出來,不然根本沒辦法當證券分析師和基金經理,因為證監會規定必須本科以及2年工作經驗才能當分析師,而基金經理必須是碩士加5年金融行業經驗! 基金經理意味著什麼知道嗎,年薪150萬以上是最差的,一般是300萬左右,在公司,基金經理別人都直接稱呼你某總,張總王總的!如此高的薪酬非一般人可以,呵呵,清華經管北大光華畢業的碩士,進基金公司研發部門和投資部門,都難的跟中彩票似的 ! 碩士學歷+金融證書+相關職位經驗+經驗+人脈+運氣+能力==基金經理==300萬年薪 所以你先把本科碩士讀出來再說吧 急著工作 專科簡直是開玩笑了! 你專業也不對 你問問自己會什麼?好好轉本科,接著攻讀碩士,金融模型設計金融工程學都是碩士階段學3年才能搞定的課程!基金經理的數學能力金融模型設計能力極強,不然怎麼操作幾十億的資金! 算你21歲 23本科畢業 26碩士 接著努力10年 到35歲左右希望能收獲!

問題九：如何才能成為一名基金經理 基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般人還是洗洗睡覺吧。

問題十：怎樣成為一名基金經理 第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了
1、非常遺憾，就象成為總統沒有固定的路程一樣，成為基金經理沒有固定的步驟。
但是，即便如此，仍需有個職業規劃。這個職業規劃也許就是你所謂的「步驟」吧。你的職業規劃就是成為一名基金經理吧。為此，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力）。
在太和顧問調研的十餘家基金公司的45個基金經理中，百分之百都是本科以上的學歷，其中碩士佔到73.3%，博士及以上11.1%。
至於學力，更是各行各業在聘用人才時關注的要點之一。美國 猶他州 瓦薩奇公司的總裁兼瓦薩奇小市值成長基金（Wasatch Small-Cap Growth）經理傑夫?卡登（Jeff Cardon） 當年說自己是猶他大學（University of Utah）的畢業生，在應聘到該公司時只有一個「平淡無奇的簡歷」。不過，他卻有著極其輝煌的業績：它的基金業績在過去十年內比92%的小市值成長型基金都出色――很多「聰明得多」的傢伙都很難做到這一點。
學歷固然重要，但是一名剛從哈佛商學院畢業的MBA，未必能得到基金公司的青睞，因為他的資歷可能很淺，工作經驗更談不上。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
2\、至於課程，相對，基金經理重要工作就是 分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法 、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
從這點看，你已經知道了從事本行業應該涉及的課程。可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如 大唐電信和中國聯通 股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊 的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融 類課程知識上。
3、證書方面：
一般應具備證券行業從業資格證書以及證券分析師資格。
分析能力要強，有足夠知識與經驗，人脈資源也不能差（啊，符合這些條件做什麼都行了吧），人格要高尚並有責任心（自己的想法，也要看你做哪類基金經理）。
一般這是很封閉的行業，要入行可以說很難，不會有太多公開招聘機會（分析員可能還有）。基本上基金經理都是從分析員做起的吧，可以上國內外的基金公司網頁看看相關要求。

Ⅳ cfa工資待遇如何

對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意提供高額獎金給擁有cfa特許資格認證的投資專業人士。在擁有10年或以上工作經驗的人中，擁有cfa認證的人比沒有獲得該認證的人收入多24%（中位數在24.8萬美元到20萬美元之間）。

cfa的薪資水平
目前中國的高級金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來兩年，上海對cfa特許金融分析師的需求是3000人，而目前上海擁有的cfa只有30人。在我國香港，cfa的年均收入也達到13.6萬美元。
在其他國家，cfa持證人的薪資也很高。英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。
調查表明，企業更願意提供高額獎金給擁有cfa的投資專業人士。美國、加拿大、英國、香港等地區的金融機構，甚至已經把cfa資格作為對其雇員入職的基本要求，這讓cfa持證人收益良多。
cfa能從事什麼職業
cfa考試全稱是特許金融分析師，必須經過美國投資管理與研究協會命題、組織的全球統一考試，分初、中、高三個等級。每年每人只能報考一個等級。
通過cfa一級考試可以從事企業會計、基金經理助理、投資產品分析師、券商助理分析師、初級股票分析師、稅務優化、資產配置等崗位，是cfa一級考生的目標崗位。

如果你能通過cfa二級考試，可以考慮的工作崗位有：四大的項目經理、高級項目經理、投行金融產品經理、投行分析師、基金經理、銀行理財經理、風控經理、企業金融分析師、財務顧問、咨詢顧問、股票研究員等等。
cfa三級考試是cfa難度最高的考試，可能從事工作有，投資組合經理（高級經理）、高級基金經理、策略分析師、基金管理人、券商高級研究員，咨詢公司合夥人，投資銀行家、風控經理等，都是cfa三級考生可以從事的工作。

Ⅳ 金融碩士畢業薪水高嗎

選擇就讀研究生的人是越來越多了，不少考生想知道的是金融碩士畢業薪水高嗎。薪水確實是在職人員最關心的一個問題，至於金融碩士畢業後薪資水平，具體要看學生從事的職業和所在城市消費情況，這只能給出一個范圍，考生可以提前有所了解。
金融碩士就業方向及薪資水平
(1)銀行
不同銀行區別還是很大，主要針對股份制商業銀行(五大行注重工齡，按照工齡定等級與薪資)
銷售端：對公客戶經理(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)。
金融產品經理：對專業能力要求較高一點(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)。
風險管理：主要分布在銀行分行以及總行(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右)。
(2)證券
投行崗：IPO，新三板項目，壓力很大，全年出差，學歷要求高，211以上碩士是基本，CPAor法律職業資格證至少需要一清埋腔個。排名前50的證券公司，畢業10W正常，工作5年左右，基本30W以上正常。
研究員：畢業2-3年，薪資20-30W，很辛苦，天天寫文字，賣文字，不過發展前景還是很不錯的，做賣方研究員可以努液梁力做首席研究員，研究院院長等等，所以沖擊新財富是實現這一切目標的唯一方式;另外可以轉買方研究員，之後就努力轉型做基金經理助理，基金經理，總體發展方向還是不錯的答衫。
風控法務部：2-3年，底薪1.5W以上，年薪20W以上
營業部：開戶，理財經理，渠道經理，機構客戶經理等等，工資平均比銀行的偏低，年薪在50W-100W之間，取決於當年整個營業部的業績水平。
(3)基金
公募基金
研究員：買方研究員，工資較高，2-3年，20-30W左右，每年可以漲10w的節奏。
機構客戶經理、渠道經理：機構俗稱大客戶銷售，一般對接總行，大型分行等等，渠道經理對接為支行。工作經驗6-10年左右，普遍底薪50W左右，年薪100w左右
私募基金
理財經理：主要賣資管計劃，與信託計劃相似，產品一般100W起，屬於高凈值客戶，相對銀行的理財經理，產品售賣難度增加很多。
風險管理、法務經理：學歷背景211以上碩士，風險管理CPA證書，法務經理法律職業資格證，基礎崗，經驗2-3年，年薪20-30W，經理崗，經驗5-8年，年薪50W以上。
(4)信託
信託經理：學歷211碩士以上，全國到處跑業務，且較多為3線城市以下，3年以上，年薪一般30W左右。

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Ⅵ 在證券公司工作怎麼樣

分享一下我在證券公司的工作經歷，那時候剛剛畢業去了一家證券公司，3到6個月轉正，實習期工資在2000到3000左右，主要是做銀行駐點，就是去尋找一些潛在客戶，咨詢是否願意投資證券，帶回公司開戶，教導購買股票或者基金投資，雖然大部分被人拒絕，但是一個星期總能成幾個，主要那時候讓朋友親戚幫忙開戶完成業績，當然也是提成的，發展的空間比較大，如果能遇到幾個土豪老闆，提成都會比工資高，但是基礎工資低，很多人不願意看，那時候手上客戶慢慢多了，之後不做什麼事情提成也輕松破10000左右，當然我運氣好，那時候正好碰到牛市，很多人都找你來開戶，你給個低傭金他們也非常樂意，但是客戶記在你名下時間是有限的，我們公司是5年以後，你的這個客戶就歸公司了，你就沒有他的提成了，怎麼說呢，就是努力多拉用戶，也很辛苦，可能跟大家想像的每天在做電腦前看K線圖有區別，但是這就是事實，如果你不善於溝通，人際關系不行，那你的收入會非常低，建議你先看好你適合什麼崗位

在證券公司上班主要看是做什麼，如果是一般的證券經紀人，只要有證券從業資格證即可。如果想要做成基金經理，得不少於7年的證券市場工作經驗，且具備證券分析師資格證，擁有這些條件就可以參加考試了，考試合格後就可以成為基金經理，也算得上操盤手了。

如果僅是證券經紀人，其實很做信用卡限售沒什麼區別，都是為公司拉客戶。當然，也有這個行業也有不錯的人會成為金牌經紀人。這些經紀人一般會有大戶支撐，如果能拿下一個游資價格的賬戶，其收入也非常可觀。

一個游資養活一個營業部並不是新鮮事，比如章建平海通建國西路，每年成交上百億，若按照萬一的手續費來算，一年也可以為該營業帶來一年一億的收入，而相關的經紀人一年百萬也是沒問題的。

每個行業都有20%優秀的人，而做自己有興趣的事加上一定的運氣加成，成功也不在話下。

我剛畢業的時候也去過證券公司做經紀人，做了三個月後沒有再做了。因為我對業務型的工作並不敢興趣，我更想做個操盤手。後來去了一家私募工作，再後來是自己職業炒股。

每一個工作都是一個歷程，也不是說以前的工作不好，恰恰是以前的工作成就了現在的自己。

年輕人遇到什麼職業有問題不要問，只有自己經歷了才知道。就想炒股一樣，不要慫就是干，只有做了才知道！

我講一下普通客戶經理的一天：早上一般8:30左右上班，因為9:30會開市，所以得提前一小時上班。開晨會，由證券分析師、投資顧問們講一下當天早上和昨天下午收盤後，國際國內發生的大事件，美齊曰「大事件解讀」，然後再由團隊經理或者總監布置任務，主要包括展業渠道（這個范圍很廣了，不能細說），基金理財銷售，開戶優惠獎勵等等。當然，最重要的還是給業務員激勵，打雞血，畫大餅！然後就開始做各自的事情了。一直到下午5-6點，基本到了下班時間，有些券商可能還會有一個業務總結大會，主要是各團隊經理負責開一下，有時候行情不好，就會取消了，沒心情，還不如早點下班回家，洗洗睡吧！這是一個大到總經理級別，小到業務員，除了技術等一些支持崗位外，都需要拉客戶的公司。最大的特點是靠「天」吃飯，輕易不開張，開張吃三年！

證券公司工作有兩種：一種的前台，一種是後台。前台包括：投資顧問，客戶經理，經紀人。後台包括：合規，風控，櫃台，電腦機房。一般後台都是穩妥的工資，沒有什麼變化，但是你要有門路，不是什麼人都能進的。前台就是做業務：投顧每天有話務量的，打多少電話，賣多少產品，開多少戶，引進多少資產，都是KPI考核的。客戶經理也差不多，單身多個去銀行駐點。經紀人基本上和客戶經理一樣的工作量，但是沒有五險一金。證券公司除了電腦機房人員和合規對營銷部是很看重，其他人包括營業部經理都要去做業務，去拉資產，都要去跑同行，陪客戶。

在證券公司能做五年的可以說是一小成，十年為一大成。這些都是靠積累的，都是經營的結果。所有的一切都是要辛苦的結果。行情來了躺著賺錢，沒有行情跪著賺錢。這都是常態。

在證券公司最要命的是很多客戶要股票，要消息，要名牌。如果你留痕推薦了股票，你的證券生涯基本沒了，因為這樣是違規的。賺了客戶不會謝你，因為他認為是應該的。如果虧損了客戶會鬧事。如果你去證券公司上班記住沉默是金，即使客戶拋棄了你，你也要沉默不能做違規的事情。

中國證券公司不是華爾街，也不是電影。是現實中的縮影。

整體來說還是不錯的，但也得看具體的崗位，內部有分化。主要分為這么幾種：

1.券商營業部，經紀業務，這塊包含了券商大部分的人員。

2.券商投行部，投資銀行業務，每家券商基本都有，大小不一，負責幫公司發股發債等等。

3.券商研究所，研究業務，負責對上市公司出具研究報告、行業報告等，許多觀點也被認為是券商的招牌，有一定的對外品牌形象的作用。

4.券商資管和自營，也就是幫客戶管錢和管自己的錢，非常注重業績，也很吃行情。

其他可能還會有一些融通等業務，總的來說，每個部門都可能會出很優秀的人才，包括券商營業部的白金投顧等。不過如果從平均工資來看的話，後幾個部門的待遇肯定是要更高的，當然工作強度也更大。

外人看著很好，個中滋味只有自己知道。

今年的這個國慶假期前，一個認識多年的朋友從證券公司辭職了，他辭職前已經做到了證券公司河南分公司互聯網事業部的經理，正常年份的薪水待遇都一兩萬了，這還說牛市股市最賺錢的時候。

辭職後，拉我出來喝了一場酒，聊了很多，他說羨慕我做交易的自由、賺錢，我只有尷尬的笑笑，我告訴他我要是能有你這樣的收入，誰還願意做交易！

他一副很無耐的表情，說道：真像你說這樣就好了，你是不知道每天過的什麼生活，多辛苦。

我內心想說： 成年人的世界哪有容易二字，又有誰的人生過得輕松 ？

碰了一杯酒，他點上煙，談起了他的工作——

每月考核、定期學習培訓，打卡

首先每天的考勤，對於一個有夢想、有追求的人來說，用他自己的話說這無疑是在浪費生命，每天做著毫無意義的事情。

8:30准時上班，不能遲到、下班早了或者有事要向領導請假，這是日常工作時間，碰上周末客戶交流會、報告會的，一大早都要去營業部布置會場，然後打電話給客戶，問其到場時間，好安排人迎接。

他自嘲說，拿客戶當上帝都是好聽的，證券公司的大客戶都是當爺來供著，稍不如意，就把資金轉走了，想再拉回來，就需要付出不知道多少倍的努力。

經常出差、拜訪客戶，維持關系

今年的中秋，他們給客戶送的月餅禮盒都沒有低於500的，我覺得已經很不錯了，他說，對於某些重點大客戶，這點東西人家根本看不上眼，我都是自己再花錢，買點高檔的東西送過去，不維護好，可能明天資金就轉走了。

問題是，不是所有的努力都會有回報，最痛苦的事情，就是也付出了努力、辛苦維持了很久的關系，客戶卻不過來開戶，但關系卻還要繼續維持。

付出未必能得到同等程度的回報

如果一件事，做了太久，每次都是重復，也見不到更多的回報，興趣越來就會越低，逐漸可能提不起一點興趣，我想，他的人生可能最後就成了這樣，所以才決定要離開。

本人華泰證券十年老員工，總結就是特別鍛煉人的一個行業，也是年輕飯，隨著年齡增長，精力跟不上，業務能力也會有適當的下滑，收入也比較難維持在一個相對高的標准了。如果對自己業務能力特別有信心的話就來這個行業吧，如果只是普通的應屆大學畢業生，抱歉了，普遍熬不過前面幾個月的考核，這個行業就是吃人脈資源的，並不是說自己炒股多牛逼就能開發到大客戶領高工資，說白了，就是個拉客仔的行當。

在證券公司工作怎麼樣？這個是一個比較籠統的問題，因為證券公司有很多崗位，很多部門，不同的崗位工作環境，工資待遇各方面都是有很大差距的。

在很多人看來，在證券行業工作人一般薪資都非常高，比如目前很多證券公司人均薪酬都可以達到40萬以上，證券行業也是目前 社會 當中薪資收入最高的一個行業之一。

但跟其他行業一樣，證券公司也有三六九等，不同的部門，不同的崗位工作性質以及薪資待遇都是有很大差距的。

目前證券公司主要有幾個部門，比如投行部門，資管部門，營業部，研究類部門，行政部門等等，而且不同的部門還分各種崗位，比如營業部最常見的就是經紀人，客戶經理，合規，投資顧問等等。

不同的部門工作門檻、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部門要求就比較高，一般情況下都需要有研究生以上學歷，而且專業主要以金融經濟為主，另外還必須持證上崗，比如有注冊會計師、律師、保薦人等證書，這些證書都是比較難考的。

這些投行部門的主要的工作就是幫企業上市，一旦成功幫一個企業上市之後，他們的獎金提成各方面是非常樂觀的。

我們以保薦人為例，保薦人的基本薪酬可能不會太高，基本薪酬一年大概在四五萬左右，但是他們有補貼，簽字費，績效工資等等，光是簽字費一年就可以達到80萬到100萬之間，另外一年的績效工資也可以達到幾十萬甚至上百萬，所以總體算下來工資是非常樂觀的。

再比如研究所的工作相對比較輕松一些，主要是分析各種國內外經濟走勢、行業走勢、個股行情等等，然後出具研究報告，如果研究報告做的比較好，得到別人認可了，他們的收入水平也是比較高的。

只不過想要進入證券研究所工作一般要求都比較高，很多證券研究所在招人的時候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很強的研寫能力。

上面我們所提到的這些工作崗位都是證券公司當中相對比較肥美的部門，但在一個證券公司當中，這些崗位工作人員相對是比較少的，對於一個證券公司來說，大多數人員還是只要以做業務的為主，比如經紀人，客戶經理，投資顧問等等。

這些都可以稱為一線員工，對一線員工來說，其實他們的工作壓力也是比較大的，因為他們的收入要跟他們的業績掛鉤，業績好收入自然就高，業績不好收入就很低。

我們以客戶經理（有些券商叫經紀人）為例，這些客戶經理每天要到營業部報到開早會，然後就開始去拓展客戶了，至於怎麼拓展客戶，每個人都有自己的渠道，比如有的人會去銀行蹲點，有的人會去跟一些商業協會合作，還有人會去拉自己的親戚朋友。

這些經紀人基本上都會有業務考核，考核達標提成比例會更高些，考核不達標提成比例會下降，這里所謂的考核指標主要是客戶數量以及資金數量，如果遇到股票行情比較好，會有很多人主動上門找大家開戶，股票交易量也會更高些，收大家的收入自然會高一些，有些人一個月幾萬塊錢都是很正常；但如果遇到行情比較低迷，股票交易比較少，那麼這些經紀人的業績也是比較差的。

對於這些經紀人來說，他們需要有一個過程，前期都是比較難熬的，有很多人剛進入證券公司工作的時候，沒有人脈資源，也沒有其他渠道，所以客戶很少，很多人都有可能熬不過三個月就被辭退了。

但是對那些有資源，而且比較善於營銷的人來說，如果前期能夠積累下很多客戶，那麼後面的日子會過得很滋潤，因為目前很多證券公司客戶提成都可以持續好幾年時間，比如有些證券公司5年之內都可以給客戶經理提成，這意味著如果大家前期積累的客戶比較多，後期即便沒有客戶了，仍然可以獲得較高的獎金。

但對於證券公司來說，並不是大家有大量的客戶就可以安然無事了，很多證券公司對於新增客戶數量，新增資金量都有一定的考核，如果考核不達標，那麼提成比例也會下調。

總之，從整體來說，證券公司的工作環境工作待遇各方面比較好，但對應的工作壓力也比較大，而且具體到不同的部門，不同的個人上面，大家的工作待遇各方面差距是比較大的。

在證券公司營業部工作4年，總部6年，我來說說在證券公司工作的感受吧……

我不是金融科班出身，到中學做過實習老師，高一數學老師兼班主任，幾個月下來多吃了很多米飯不說，人還瘦了，所以果斷放棄這個職業，後來好幾次別人給我介紹到學校工作的工作我都謝絕了，真的是勞心傷神。

畢業後同宿舍的其他幾個人都去學校當老師了，只有我背起行囊開始風風火火闖九州……

去外貿工廠做跟單，剛好遇上金融危機……去做市政工程的公司做行政，公司一年沒中標……我也是憑實力搞跨一家家工作單位。

朋友在期貨公司總部上班，當時期貨公司待遇還不錯，就建議我去考期貨從業資格。證考出以後順利到期貨營業部入職，但是營業部氛圍很不好，我們一批入職的五六個人都是還沒過試用期就在考慮跳槽的事了。無奈之下打算考證券從業資格，兩個在期貨公司的朋友都跟我說證券從業資格考了也沒多大用處，證券公司很少招人，招也是營銷人員。當時也沒有別的出路，還是先把證券從業考出來了，幸運的是10月份考出，11月份就應聘上證券公司營業部櫃台，人家也是看我有從業資格，還在期貨營業部呆過。

不得不說，待遇確實要比之前的那些工作好些。招聘網站上看到的那些福利待遇都是真的……但是也並沒有外界傳言那樣高大上，特別是櫃台，也是苦差事，干不完的活，我也沒聽說過哪家證券公司是9:30上班，下午3點就下班，9:30上班，下午3點下班的是股民。做櫃台錢也不多，還要每天面對形形色色的客戶，客戶辦業務等久了要打你也是有可能的……

外界與證券行業接觸最多的應該還是營銷人員，主要是經紀人，客戶經理，投資顧問 。 下面我就來重點講下這些人的情況。

經紀人很多隻是當兼職在做，公司沒什麼考核，只要你能把客戶拉來就行，當然，經紀人也基本不享受公司的福利待遇。其次是客戶經理，有的證券公司的客戶經理和後台員工待遇是一樣的，但是對客戶經理的轉正考核非常嚴格，10個人入職，能有一個轉正就不錯了。有的證券公司的客戶經理介於經紀人和正式員工之間，考核介於兩者之間，有，但是不嚴格。基本工資不高，如果沒有業務提成，僅憑基本工資是養不活自己的。能享受一部分待遇，比如員工過節費2000，客戶經理可能只有1000，甚至工作服都和正式員不一樣，不得不說三六九等毫無隱藏……還有就是投資顧問，投資顧問很多是業績突出的客戶經理轉崗，主要負責咨詢工作，同時也有營銷任務。投資顧問就都是公司的正式員工，享受公司的福利待遇，業績做得好獎金也豐厚。

以前的營業部配置有櫃台崗、合規崗、財務崗，計算機信息崗，。現在財務崗、計算機信息崗這些崗位都基本集中到總部了、櫃台也會逐漸被取消。

我在營業部磨煉了4年後順利跳槽到另一家券商總部做咨詢工作，當時想的是只要不做櫃台，讓我做什麼都行……這一跳也是一入總部深似海，工作內容沒那麼多那麼雜了，但是總部人多，等級更是森嚴，人際交往也變得更為復雜。國企，你都不知道你身邊這些同事背後有著怎樣的背景，他爸可能真的是李剛……她老公可能是某位大領導……處在這樣的環境中，沒有可以依靠的人，沒有貴人拉一把，就只有老老實實做好份內之事，坐等安享晚年了，什麼內部晉升渠道，聽聽就好。要麼就是活多錢少責任重，別人都不願意乾的活。再者你能力特別出眾，別人做不了活，你卻能勝任，這樣的牛人還是有機會的，不過這樣的人畢竟是少數。

再來說說大家比較關心的收入 。

提到證券行業收入，總喜歡把投行保薦人拿出來說，保薦人收入是高，在整個行業的佔比人數是多少有了解過嗎？來看看協會的公布的數據吧

用保薦人收入來衡量整個行業收入，就好比用某雲，某東來代表電商……用個例來代替整體都是耍流氓。

最後，還是說回我自己吧，雖然外界盛傳的公司人均年薪40多萬，但是並不影響我成為不能被消滅的貧困人口，在貧困線垂死掙扎，因為我被平均了，嚴重拖了那些年入7位數，8位數領導的後腿……他們拿這么多是應該的，畢竟能拿這么多的人能力出眾，行業里的頂尖人才。

大致情況如此，希望能給想要入行的朋友一些參考

在證券公司工作，是最基層的工作。表面上光鮮亮麗，但其實就是一個銷售員。行情好的時候，客戶找上門，行情不好的時候，磨破嘴皮子、踏破腳皮子、厚過臉皮子。