基金繳費怎麼算
1. 自己交五險一金怎麼算
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五險中養老、失業、醫療險三部分，員工和企業是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險和生育險完全由企業繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業共同繳納。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。
五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
2. 住房公積金的繳費基數怎麼確定
住房公積金的繳費基數按職工上年度12 月份工資總額計算；
一、工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。
二、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
三、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
(2)基金繳費怎麼算擴展閱讀：
繳存年度
每年的7月1日至次年的6月30日為一個公積金繳存年度。
繳存方式
1、直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式
2、通過銀行匯款方式
3、委託銀行收款方式
4、支取住房基金方式
繳存規定
北京市明確了企業申請降低公積金繳存比例或緩繳的具體條件。對於出現生產經營困難的企業，經職工代表大會或工會討論通過，沒有職工代表大會或工會的，經全體職工2/3以上同意，可以在1%-4%范圍內申請降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。
上海市規定，符合規定條件的生產經營困難企業，可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業申請降低繳存比例可至5%以下。企業申請降低繳存比例或緩繳住房公積金的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過，向市公積金管理中心提出申請。
天津市規定，經職工大會或職工代表大會（工會）討論通過，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，降低比例由現行的不低於單位和職工各5%調整至不低於單位和職工各1%，同時取消「上一年度虧損」這一申請降低比例條件。
南京市規定，企業繳存確有困難的，經本企業職工代表大會或工會討論通過，並經南京住房公積金管理中心（分中心）審核後，可以降低繳存比例或者緩繳，待企業經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者恢復繳存並補繳緩繳部分。最低繳存比例不得低於5%。
3. 殘保基金怎麼計算三安光電(計算殘保基金)
殘保基金在三安光電的計算方法主要基於社保費率、社保交納基數以及公式核算。以下是詳細的計算步驟和要點：
確定社保費率：
- 根據國家相關規定，殘保基金的繳費份額會隨時間變化。以2023年為例，假設該年的繳費份額為1.0%（這一比例會根據實際情況調整，此處僅為示例）。
確定社保交納基數：
- 社保交納基數是指用於計算社保費用的員工薪酬水平。通常，這個基數會設定一個上限，即月均薪酬的某一倍數。
- 假設三安光電的員工月均薪酬為X元，且按照國家規定，交納基數的上限為月均薪酬的300%，則交納基數的上限為3X元（實際計算時，需根據最新的月均薪酬數據和政策規定來確定X的具體值）。
公式核算：
- 殘保基金的計算公式為：每人每月應繳金額 = 繳費基數 × 繳費份額。
- 在此例中，若以3X元作為交納基數，1.0%作為繳費份額，則每人每月應繳的殘保基金為3X × 1.0% = 0.03X元。
單位總繳費額：
- 單位需根據員工人數和每人每月的應繳金額來計算總繳費額。
- 假設三安光電有Y名員工，則單位每月需繳納的殘保基金總額為0.03X × Y元。
注意事項：
- 上述計算中的X和Y需根據三安光電的實際員工薪酬水平和員工人數來確定。
- 殘保基金的繳費份額和交納基數上限可能會根據國家政策的變化而調整，因此在實際計算時，需參考最新的政策規定。
- 殘保基金的使用范圍廣泛，包括城鎮居民基本醫療保險、員工基本醫療保險、大病保險等多種醫療保障領域，對於保障員工權益和維護社會穩定具有重要意義。
4. 地方水利建設基金的應繳費基數怎麼算
地方水利建設基金的應繳費基數是根據上月銷售收入或營業收入的1‰來計算的。這項基金由中央水利建設基金和地方水利建設基金共同構成，分別承擔不同的職責。中央基金主要用於大江大河的重點工程維護和建設，如跨流域、跨六省(自治區、直轄市)的重大水利工程，以及跨國河流的防護工程。地方基金則側重於城市防洪和中小河流、湖泊的治理與維護，同樣適用於境內重點防護工程的治理費用。整個基金的徵收管理依據《中華人民共和國稅收徵收管理法》，強調依法徵收，保護納稅人的權益，促進經濟和社會發展。
繳費單位和個人的義務是根據法律和行政法規確定的，無論是直接納稅人還是代扣代繳義務人，都必須按照法律規定的比例繳納基金。任何未經法律授權的擅自決定，都不得與稅收法律和行政法規相抵觸。因此，計算應繳費基數的具體操作應嚴格遵循相關法律規定，確保基金的合理籌集和有效使用。
5. 地方水利建設基金的應繳費基數怎麼算
法律分析：水利基金計算方式是按上月銷售收入或營業收入的1‰計征.水利基金是用於水利建設的專項資金，由中央水利建設基金和地方水利建設基金組成.中央水利建設基金主要用於關系國民經濟和社會發展全局的大江大河重點工程的維護和建設.地方水利建設基金主要用於城市防洪及中小河流、湖泊的治理、維護和建設.跨流域、跨省(自治區、直轄市)的重大水利建設工程和跨國河流、國界河流我方重點防護工程的治理費用由中央和地方共同負擔.水利基金是用於水利建設的專項資金，由中央水利建設基金和地方水利建設基金組成.中央水利建設基金主要用於關系國民經濟和社會發展全局的大江大河重點工程的維護和建設.地方水利建設基金主要用於城市防洪及中小河流、湖泊的治理、維護和建設.跨流域、跨省(自治區、直轄市)的重大水利建設工程和跨國河流、國界河流我方重點防護工程的治理費用由中央和地方共同負擔.
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。