五虎將是什麼基金

① 都2020年了，這些基金還在虧

事先聲明，某些基金公司可能會比較受傷，請千萬別玻璃心。

漫漫時光中，有些基金不斷收復失地，創新高；有些基金磕磕絆絆，卻始終一蹶不振；更有基金曾經輝煌一時，如今跌落雲泥。

成立時間10年（包含）以上

截至5月18日，成立在10年以上的基金（剔除貨幣基金、短期 理財 ）共有555隻，至今仍是負 收益 的有且只有12隻。

中郵核心成長，極具傳奇色彩的一隻基金。

它是中郵基金旗下的第二隻產品，2007年8月13日發行首日認購金額達到600億元左右，遠遠超過該基金150億的預定發售目標。

彼時，中郵核心成長首日認購金額僅次於2007年4月10日發行的上投摩根內需動力（首日募集資金即達到900億元左右）。

同時成為繼5.30之後，發行速度最快、單日認購量最高的基金。

到2007年底，中郵核心成長的規模達到481.74億元，對比看，現在的易方達消費行業、招商中證白酒100多億的規模都不夠比的。

直至2015年上半年，中郵核心成長的規模一直在100億元以上。

進入2015年下半年，隨著市場進入殺杠桿調整期，加之基金經理鄧立新因「老鼠倉」被查，中郵核心成長自此駛入下坡。

根據庭審相關信息，鄧立新自2009年3月至案發前止，單獨或夥同孫某鴻、王某一起操縱上海、北京兩地的12個股票賬戶，先於、同期或稍晚於中郵旗下的兩只基金買賣相同股票。8年時間，鄧立新通過200萬老鼠倉本金，34.7億元的交易額，賺得5507萬元，收益率高達26倍。

2016年-2019年，中郵核心成長連續4年跑輸同類平均。

在A股2007年「牛市」和海外資產配置的熱情下，首批出海基金一經誕生，並備受市場追捧，2007年9-10月間成立的4隻「出海」基金首募規模皆在300億元附近，華夏全球精選規模最高，達到300.49億元。

4隻QDII基金閃電募集約1200億元「揚帆出海」，然而，經歷過「十多年海外出征路」，首批出海的QDII基金規模都已經跌落到30-40億元區間，規模縮水皆超過8成以上。

收益上，南方全球、華夏全球收益已經撥正，上投摩根亞太優勢混合、嘉實海外中國股票混合，依舊苦苦掙扎。

華夏盛世混合，10年中，有7年跑輸同類平均。

先後踩雷神霧環保、新開源，尤其是神霧環保，還牽扯出一段「掐架」。

2017年5月24日，葉檀老師發布一篇文章：《神霧集團：對不起賈布斯 我用你的套路 實現了你的夢想！》，裡面提到，神霧環保利用關聯交易實現業績增長套路、質疑神霧節能2016年年報現金未正常迴流及毛 利率 過高等問題。

次日凌晨5點，招商證券分析師朱純陽，發文：《（神霧相關）葉檀嘩眾取寵可以，但不好意思，你惹到的是我》。

彼時的華夏盛世混合持有神霧環保52475萬股，占基金凈值比重9.65%，

表：2017年一季報華夏旗下基金持倉神霧環保數據（數據來源：公告）

後面的事大家都知道了，神霧環保被查出財務造假，

現在股價連1元都沒有，即將終止上市。

猶記得當時華夏基金相關投資負責人的回復，說「華夏基金對神霧集團 上市公司 各個方面的情況有信心，持積極態度。」

太打臉了。

成立5年（包含）-10年

國泰商品、信誠商品、華寶油氣、諾安油氣，

受困於今年國際油價的暴跌，

我是不太建議基民去通過場外買商品類基金的，

詳看→原油可以抄底嗎？怎麼抄底？

易方達新常態混合自2019年更換基金經理後，凈值有所反彈，

趙鍇、孫松，兩位專戶基金經理聯合管理，管理方向一分散；二偏大盤藍籌。

華商未來主題混合，曾經華商基金五虎將之一的梁永強管理，

然而重股軍工，導致基金多次位列同類倒數榜。

我也曾經專門說過→曲未終，人卻散

2018年7月14日早間，華商基金發布公告，公司總經理梁永強因個人原因離職，

作為昔日名滿公募圈的「華商三劍客」之一，在庄濤、孫建波早早奔私之後，梁永強也終於迎來告別時刻。

坊間未經證實傳言指出，梁永強實際上是在股東方的壓力下被迫「下課」的，原因是在踏錯軍工股行情、連續踩雷違約債等問題出現後，公司公募的規模縮水嚴重，

數據顯示，2015年四季度末時，華商基金的公募規模約為621.1億，但2018年二季度末，公募資產規模僅為233.1億。

自梁永強離任後，華商未來主題先後發生3任基金經理變更，現如今基金經理是李雙全，中規中矩的一位基金經理。

成立時間3年（包含）-5年

長盛國企改革混合，顧名思義，一隻聚焦於國企改革的主題基金，

不完全統計，市場上帶有「國企改革」字樣的基金有17隻，其中3隻為分級基金。此外，帶有「國企」字樣的基金有25隻，而帶有「改革」、「混改」、「國企」字樣的基金合計達到46隻。從成立時間來看，2015年是此類基金的成立高峰，

當年恰是國企改革大熱之年，成立於2015年6月4日的長盛國企改革毫無疑問是趁熱發行的。

只不過，同一年成立的國企概念基金，長盛國企改革是業績最差的。

這和基金的高位建倉+後續管理不善有關。

2015年6月基金剛成立沒多久，A股開始階段見頂，這導致基金在高位建倉，而後股市開始持續的深度回調，一直到2016年2月份A股暫時見底，A股深度回調讓這只基金損失慘重。

而後的四位基金經理也沒有能挽回頹勢，造成凈值長期為負，以及規模持續縮水。

現任基金經理喬培濤、代毅，主動能力一般。

除了個別細說的主動權益基金，以上還有大量的指數型基金，尤其是行業指數型基金，

這與基金本身發行的時間點、市場行業輪動均有關系，

同時提醒我們，行業指數型基金被動投資某一個行業，集中度高，實際投資中的風險性比寬基略高。

風險提示

文章內涉及到的產品，僅個人看法，不構成買賣建議，基金有風險，投資需謹慎。

② 公司融資後，股權怎麼分配

公司融資後，股權一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額，這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有可比性，要具體問題具體協商。

以騰訊公司為例：

在創立之初，「五虎將」們一共湊了50萬元，其中：馬化騰為首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%，張志東為首席技術官，出資10萬元，佔20%，曾李青為首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%，許晨曄為首席信息官，出資5萬元，佔10%，陳一丹為首席行政官，出資5萬元，佔10%。

相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

每個創業公司的實際情況不同，股權的分配並沒有一個固定的方案。但股權分配應遵循公平公正的原則，好的股權分配方式不僅可以使股東們的利益最大化，還能使股東們同心協力，一起把精力放在創業團隊，促進公司更好的發展。

(2)五虎將是什麼基金擴展閱讀：

天使投資提出一系列相關要求後，公司注冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，剩下的25%部分用於以下用途：

1、創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償。

2、公司未來發展需要給員工發股票期權。

3、 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，不超過 30%。